ISO14001-2015中18個地方的變化

1、 ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)主要變化之處標(biāo)準(zhǔn)主要變化之處 14001:2015標(biāo)準(zhǔn)幾個變化標(biāo)準(zhǔn)幾個變化 一、新標(biāo)準(zhǔn)增加的術(shù)語（一、新標(biāo)準(zhǔn)增加的術(shù)語（20） 二、不再使用的原標(biāo)準(zhǔn)（二、不再使用的原標(biāo)準(zhǔn)（ 2004版）中的術(shù)版）中的術(shù)語（語（7） 三、增加了有關(guān)戰(zhàn)略環(huán)境管理的要求（三、增加了有關(guān)戰(zhàn)略環(huán)境管理的要求（4） 四、強(qiáng)調(diào)與企業(yè)的業(yè)務(wù)過程相融合（四、強(qiáng)調(diào)與企業(yè)的業(yè)務(wù)過程相融合（4） 五、強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)作用（五、強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)作用（3） 六、更加強(qiáng)調(diào)環(huán)境績效（六、更加強(qiáng)調(diào)環(huán)境績效（6） 七、增加了七、增加了“考慮生命周期考慮生命周期”的要求（的要求（2） 八、引入了八、引入了“風(fēng)險控制風(fēng)險控制”的

2、方案（的方案（6） 九、本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息（九、本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息（9）（）（7） 十、標(biāo)準(zhǔn)要求建立實(shí)施保持十、標(biāo)準(zhǔn)要求建立實(shí)施保持“過程過程”的條的條款（款（9） 十一、標(biāo)準(zhǔn)中于變更相關(guān)的條款十一、標(biāo)準(zhǔn)中于變更相關(guān)的條款 十二、標(biāo)準(zhǔn)中于合規(guī)義務(wù)相關(guān)的條款十二、標(biāo)準(zhǔn)中于合規(guī)義務(wù)相關(guān)的條款 十三、十三、4.1和和4.2在其后的應(yīng)用在其后的應(yīng)用 十四、請闡述十四、請闡述GB/T24001-2015 標(biāo)準(zhǔn)的主標(biāo)準(zhǔn)的主要變化要變化 十五、請簡述十五、請簡述5.1“領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾”條款條款與老版本與老版本4.4.1 條款要求的變化條款要求的變化 十六、請闡述審核十六、請闡述審核6.

3、1.2 的思路的思路 十七、請簡述對運(yùn)行策劃和控制的審核思十七、請簡述對運(yùn)行策劃和控制的審核思路路 十八、請闡述合規(guī)義務(wù)可能帶來的風(fēng)險和十八、請闡述合規(guī)義務(wù)可能帶來的風(fēng)險和機(jī)遇機(jī)遇 一、新標(biāo)準(zhǔn)增加的術(shù)語（一、新標(biāo)準(zhǔn)增加的術(shù)語（20） 3.1.1 管理體系管理體系 3.1.5 最高管理者最高管理者 3.2.3 環(huán)境狀況環(huán)境狀況 3.2.5 目標(biāo)目標(biāo) 3.2.8要求要求 3.3.3 生命周期生命周期 3.3.4 外包外包 3.3.5 過程過程 3.4.1 審核審核 3 4 2 符合符合 3.2.9 合規(guī)義務(wù)合規(guī)義務(wù) 3.2.10 風(fēng)險風(fēng)險 3.2.11 風(fēng)險和機(jī)遇風(fēng)險和機(jī)遇 3.3.1 能力能力

4、3.3.2 文件化信息文件化信息 3.4.6 有效性有效性 3.4.7 參數(shù)參數(shù) 3.4.8 監(jiān)視監(jiān)視 3.4.9 測量測量 3.4.10 績效績效 二、不再使用的原標(biāo)準(zhǔn)（二、不再使用的原標(biāo)準(zhǔn)（ 2004版）中的術(shù)語版）中的術(shù)語 3.12 環(huán)境指標(biāo)環(huán)境指標(biāo) 3.4 文件文件 3.20 記錄記錄 3.19 程序程序 3.14 內(nèi)部審核內(nèi)部審核 3.1 審核員審核員 3.17 預(yù)防措施預(yù)防措施 三、增加了有關(guān)戰(zhàn)略環(huán)境管理的要求三、增加了有關(guān)戰(zhàn)略環(huán)境管理的要求 4.1 理解組織及其所處的環(huán)境理解組織及其所處的環(huán)境 組織應(yīng)確定與其宗旨相關(guān)并影響其實(shí)現(xiàn)環(huán)境組織應(yīng)確定與其宗旨相關(guān)并影響其實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系預(yù)

5、期結(jié)果的能力的管理體系預(yù)期結(jié)果的能力的外部和內(nèi)部問題，外部和內(nèi)部問題， 5.1 領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾 b) 確保建立環(huán)境方針及環(huán)境目標(biāo)，并確保其確保建立環(huán)境方針及環(huán)境目標(biāo)，并確保其與組織的戰(zhàn)略方向和所處的環(huán)境相一致；與組織的戰(zhàn)略方向和所處的環(huán)境相一致； 6.1.1 總則總則 策劃環(huán)境管理體系時，組織應(yīng)考慮策劃環(huán)境管理體系時，組織應(yīng)考慮: a) 4.1所提及的問題；所提及的問題；b) 4.2所提及的要求；所提及的要求； c) 其環(huán)境管理體系的范圍；其環(huán)境管理體系的范圍； 9.3 管理評審管理評審 管理評審應(yīng)考慮下列事項(xiàng)：管理評審應(yīng)考慮下列事項(xiàng)： b) 以下方面的變更：以下方面的變更： 1

6、）與環(huán)境管理體系相關(guān)的內(nèi)部和外部問題；）與環(huán)境管理體系相關(guān)的內(nèi)部和外部問題； 2）相關(guān)方的需求和期望，包括合規(guī)義務(wù)；）相關(guān)方的需求和期望，包括合規(guī)義務(wù)； 管理評審的輸出應(yīng)包括：管理評審的輸出應(yīng)包括： 組織戰(zhàn)略方向的任何影響。組織戰(zhàn)略方向的任何影響。 四、強(qiáng)調(diào)與企業(yè)的業(yè)務(wù)過程相融合四、強(qiáng)調(diào)與企業(yè)的業(yè)務(wù)過程相融合 5.1 領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾 c) 確保將環(huán)境管理體系要求確保將環(huán)境管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程融入組織的業(yè)務(wù)過程 6.1.4 措施的策劃措施的策劃 b) 如何如何將這些措施融入其環(huán)境管理體系過程（見將這些措施融入其環(huán)境管理體系過程（見6.2，第，第7條，第條，第8條和條和9.

7、1）或其他業(yè)務(wù)過程，）或其他業(yè)務(wù)過程，并予并予以實(shí)施；以實(shí)施； 6.2.2 實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)措施的策劃實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)措施的策劃 組織應(yīng)考慮如何能將其組織應(yīng)考慮如何能將其實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)的措施融入組實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)的措施融入組織的業(yè)務(wù)過程；織的業(yè)務(wù)過程； 9.3 管理評審管理評審 改進(jìn)環(huán)境管理體系改進(jìn)環(huán)境管理體系與其他業(yè)務(wù)過程相融合的機(jī)遇與其他業(yè)務(wù)過程相融合的機(jī)遇 五強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)作用五強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)作用 5.1 領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾 a）對環(huán)境管理體系的有效性）對環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)； b）確保確保建立環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)，并確保其建立環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)，并確保其與組織的戰(zhàn)略方向及所處的環(huán)境相一致；與

8、組織的戰(zhàn)略方向及所處的環(huán)境相一致； c）確保確保將環(huán)境管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)將環(huán)境管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程；過程； d）確保確?？色@得環(huán)境管理體系所需的資源；可獲得環(huán)境管理體系所需的資源； e）就有效環(huán)境管理的重要性和符合環(huán)境管理）就有效環(huán)境管理的重要性和符合環(huán)境管理體系要求的重要性進(jìn)行溝通；體系要求的重要性進(jìn)行溝通； f）確保確保環(huán)境管理體系實(shí)現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；環(huán)境管理體系實(shí)現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果； 5.3 組織的崗位、職責(zé)及權(quán)限組織的崗位、職責(zé)及權(quán)限 最高管理者應(yīng)最高管理者應(yīng)確保確保在組織內(nèi)部分配并溝通在組織內(nèi)部分配并溝通相關(guān)崗位的職責(zé)和權(quán)限；相關(guān)崗位的職責(zé)和權(quán)限； 最高管理者應(yīng)對下列事項(xiàng)分配

9、職責(zé)和權(quán)限：最高管理者應(yīng)對下列事項(xiàng)分配職責(zé)和權(quán)限：a）確保環(huán)境管理體系符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求；）確保環(huán)境管理體系符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 9.3 管理評審管理評審 最高管理者應(yīng)按計(jì)劃的時間間隔，對組織最高管理者應(yīng)按計(jì)劃的時間間隔，對組織的環(huán)境管理體系進(jìn)行管理評審，以的環(huán)境管理體系進(jìn)行管理評審，以確保其確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。持續(xù)適宜性、充分性和有效性。 六、更加強(qiáng)調(diào)環(huán)境績效六、更加強(qiáng)調(diào)環(huán)境績效 1、4.4 環(huán)境管理體系環(huán)境管理體系 為實(shí)現(xiàn)組織預(yù)期結(jié)果，為實(shí)現(xiàn)組織預(yù)期結(jié)果，包括提高其環(huán)境績效包括提高其環(huán)境績效，組織組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持并

10、持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，環(huán)境管理體系， 2、5.1 領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾 對環(huán)境管理體系的對環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)；有效性負(fù)責(zé)； 3、5.2 環(huán)境方針環(huán)境方針 e) 包括持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系以包括持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系以提高環(huán)境績效的承提高環(huán)境績效的承諾。諾。 4、5.3 組織的崗位、職責(zé)和權(quán)限組織的崗位、職責(zé)和權(quán)限 b) 向最高管理者匯報向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的績效，環(huán)境管理體系的績效，包括環(huán)境績效。包括環(huán)境績效。 5、9.1.1 總則總則 組織應(yīng)監(jiān)視、測量、組織應(yīng)監(jiān)視、測量、分析和評價其環(huán)境績效。分析和評價其環(huán)境績效。 6、9.3 管理評審管理評審 管理評審應(yīng)考慮下列事項(xiàng)：管理

11、評審應(yīng)考慮下列事項(xiàng)： d) 組織組織環(huán)境績效環(huán)境績效的信息，的信息， 七、增加了七、增加了“考慮生命周期考慮生命周期”的要求的要求 1、6.1.2 環(huán)境因素環(huán)境因素 組織應(yīng)在所界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)，確組織應(yīng)在所界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)，確定與其活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制和能夠定與其活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制和能夠施加影響的環(huán)境因素及其相關(guān)環(huán)境影響。施加影響的環(huán)境因素及其相關(guān)環(huán)境影響。此此時應(yīng)考慮生命周期觀點(diǎn)。時應(yīng)考慮生命周期觀點(diǎn)。 2、8.1 運(yùn)行的策劃和控制運(yùn)行的策劃和控制 從生命周期觀點(diǎn)出發(fā)，從生命周期觀點(diǎn)出發(fā)，組織應(yīng)：組織應(yīng)： a）適當(dāng)時，制定控制措施以確保在產(chǎn)品和服）適當(dāng)時，制定控

12、制措施以確保在產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計(jì)和開發(fā)過程中，務(wù)的設(shè)計(jì)和開發(fā)過程中，考慮生命周期的每一考慮生命周期的每一階段階段、并提出環(huán)境要求，；、并提出環(huán)境要求，； b）適當(dāng)時，確定采購產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境要求；）適當(dāng)時，確定采購產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境要求； c）與外部供方（包括承包方）溝通相關(guān)環(huán)境）與外部供方（包括承包方）溝通相關(guān)環(huán)境要求；要求； d）考慮提供與產(chǎn)品或服務(wù)的運(yùn)輸和（或）交）考慮提供與產(chǎn)品或服務(wù)的運(yùn)輸和（或）交付、使用、壽命結(jié)束后處理和最終處置相關(guān)的付、使用、壽命結(jié)束后處理和最終處置相關(guān)的潛在重大環(huán)境影響方面信息的需求潛在重大環(huán)境影響方面信息的需求。 八、引入了八、引入了“風(fēng)險控制風(fēng)險控制”的方案的方

13、案 1、6.1應(yīng)對風(fēng)險和機(jī)遇應(yīng)對風(fēng)險和機(jī)遇的措施的措施 2、6.1.1 總則總則 策劃環(huán)境管理體系時，組織。應(yīng)確定與環(huán)境因策劃環(huán)境管理體系時，組織。應(yīng)確定與環(huán)境因素（見素（見6.1.2）、合規(guī)義務(wù)（見）、合規(guī)義務(wù)（見6.1.3）、）、4.1和和4.2中中識別的其他問題和要求相關(guān)的需要識別的其他問題和要求相關(guān)的需要應(yīng)對的風(fēng)險和機(jī)應(yīng)對的風(fēng)險和機(jī)遇，遇， 3、6.1.2 環(huán)境因素環(huán)境因素 注：重要環(huán)境因素可能導(dǎo)致與有害環(huán)境影響（威脅）注：重要環(huán)境因素可能導(dǎo)致與有害環(huán)境影響（威脅）或有益環(huán)境影響（機(jī)遇）或有益環(huán)境影響（機(jī)遇）相關(guān)的風(fēng)險和機(jī)遇。相關(guān)的風(fēng)險和機(jī)遇。 4、6.1.3 合規(guī)義務(wù)合規(guī)義務(wù) 注：合

14、規(guī)義務(wù)可能給組織注：合規(guī)義務(wù)可能給組織帶來風(fēng)險和機(jī)遇。帶來風(fēng)險和機(jī)遇。 5、6.1.4 措施的策劃措施的策劃 組織應(yīng)。采取措施管理其：組織應(yīng)。采取措施管理其： 1) 重要環(huán)境因素；重要環(huán)境因素； 2）合規(guī)義務(wù)；）合規(guī)義務(wù)；3）6.1.1中識別的風(fēng)險和機(jī)遇；中識別的風(fēng)險和機(jī)遇； 6、9.3 管理評審管理評審 管理評審應(yīng)包括如下內(nèi)容：管理評審應(yīng)包括如下內(nèi)容： 4）風(fēng)險和機(jī)遇；）風(fēng)險和機(jī)遇； 九、本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息九、本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息 本標(biāo)準(zhǔn)中要求本標(biāo)準(zhǔn)中要求保持保持的文件化信息條款：的文件化信息條款： 4.3（范圍），（范圍）， 5.2（方針），（方針）， 6.1.1（過程），（過程），

15、 6.1.2（過程、環(huán)境因素、準(zhǔn)則、重要環(huán)境因素），（過程、環(huán)境因素、準(zhǔn)則、重要環(huán)境因素），6.1.3（過程、合規(guī)義務(wù)），（過程、合規(guī)義務(wù)），6.1.4（過程），（過程），6.2.1（目標(biāo)），（目標(biāo)）， 8.1（運(yùn)行控制），（運(yùn)行控制）， 8.2（應(yīng)急）；（應(yīng)急）； 本標(biāo)準(zhǔn)中要求本標(biāo)準(zhǔn)中要求保留保留的文件化信息條款：的文件化信息條款： 7.2（能力），（能力），7.4 1（信息交流），（信息交流），9.1.1（測量），（測量），9.1.2（合規(guī)性評價），（合規(guī)性評價）， 9.2.2（審核結(jié)果），（審核結(jié)果）， 9.3（管理評審結(jié)果），（管理評審結(jié)果）， 10.2（不符合），（不符合）， 十、標(biāo)

16、準(zhǔn)要求建立實(shí)施保持十、標(biāo)準(zhǔn)要求建立實(shí)施保持“過程過程”的條的條款款 6.1.1， 6.1.2， 6.1.3， 6.1.4； 7.4.1， 8.1， 8.2， 9.1.2， 9.2.2（方案）；（方案）； 十一、標(biāo)準(zhǔn)中于變更相關(guān)的條款十一、標(biāo)準(zhǔn)中于變更相關(guān)的條款 保持環(huán)境管理體系（見保持環(huán)境管理體系（見4.4）；）； 環(huán)境因素（見環(huán)境因素（見6.1.2）；）； 內(nèi)部信息交流（見內(nèi)部信息交流（見7.4.2）；）； 運(yùn)行控制（見運(yùn)行控制（見8.1）；）； 內(nèi)部審核方案（見內(nèi)部審核方案（見9.2.2）；以及）；以及 管理評審（見管理評審（見9.3）。）。 作為變更管理的一部分，組織應(yīng)當(dāng)提出計(jì)劃內(nèi)與計(jì)劃

17、外的作為變更管理的一部分，組織應(yīng)當(dāng)提出計(jì)劃內(nèi)與計(jì)劃外的變更，以確保這些變更的非預(yù)期結(jié)果不對環(huán)境管理體系的變更，以確保這些變更的非預(yù)期結(jié)果不對環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果產(chǎn)生負(fù)面影響。變更包括以下示例：預(yù)期結(jié)果產(chǎn)生負(fù)面影響。變更包括以下示例： 計(jì)劃的對產(chǎn)品、過程、運(yùn)行、設(shè)備或設(shè)施的變更；計(jì)劃的對產(chǎn)品、過程、運(yùn)行、設(shè)備或設(shè)施的變更； 員工或外部供方（包括合同方）的變更；員工或外部供方（包括合同方）的變更； 與環(huán)境因素、環(huán)境影響和相關(guān)技術(shù)有關(guān)的新信息；與環(huán)境因素、環(huán)境影響和相關(guān)技術(shù)有關(guān)的新信息； 合規(guī)義務(wù)的變更。合規(guī)義務(wù)的變更。 （附錄（附錄A1總則）總則） 十二、標(biāo)準(zhǔn)中于合規(guī)義務(wù)相關(guān)的條款十二、標(biāo)準(zhǔn)中于合規(guī)義務(wù)相關(guān)的條款 1、4.2c 2、4.3b 3、5.2d 4、 十三、十三、4.1和和4.2在其后的應(yīng)用在其后的應(yīng)用 1、4.3當(dāng)確定該范圍時，組織應(yīng)考慮：當(dāng)確定該范圍時，組織應(yīng)考慮：a) 4.1中提及中提及的外部和內(nèi)部問題；的外部和內(nèi)部問題； b) 4.2中提及的守法義務(wù)中提及的守法義務(wù) 2、4.4組織在建立和保持環(huán)境管理體系時，組織在建立和保持環(huán)境管理體系時，應(yīng)考慮應(yīng)考慮在在4.1和和4.2中所得到的知識。中所得到的知識。 3、5.1b) 確保建立環(huán)境方針確保建立環(huán)境方針, 且環(huán)境方針及環(huán)且環(huán)境方針及環(huán)境目標(biāo)適合于境目標(biāo)適合于組織