XX物業(yè)公司用工制度實施辦法匯編

1、公司用工制度實施辦法根據(jù)公司法及市政府有關(guān)勞動用工的相關(guān)政策，為了實現(xiàn)公 司人力資源的優(yōu)化配置， 并規(guī)范勞動用工， 結(jié)合公司實際情況特制訂 公司用工制度實施辦法 。（以下簡稱辦法）一、本“辦法”制定的目的：1提高綜合競爭力，增強公司的發(fā)展后勁，實現(xiàn)公司穩(wěn)步發(fā)展的目標(biāo)；2科學(xué)規(guī)劃，合理配置，實現(xiàn)公司人力資源結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化； 3結(jié)合實際，規(guī)范操作，實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。二、本“辦法”制定的依據(jù)：1公司法；勞動法2國家和上海市政府有關(guān)勞動用工的相關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)定； 3公司關(guān)于勞動用工的相關(guān)規(guī)定和操作流程。三、本“辦法”實施的組織： 1公司總經(jīng)理辦公會議為勞動用工任用的最高決策機構(gòu)； 2公

2、司綜合辦公室為具體的組織實施部門。四、本“辦法”實施的流程：1公司綜合辦公室根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會議確定的人力資源配置規(guī)劃，制訂詳細的用工計劃和用工標(biāo)準(zhǔn)；2公司各個部門提出用人的計劃和崗位，報公司綜合辦公室審批；3公司綜合辦公室利用媒體或相關(guān)的渠道發(fā)布公司招聘信息；4公司綜合辦公室接受招聘信息的反饋，并進行初審；5公司初審合格后向相關(guān)應(yīng)聘人員發(fā)出書面通知，并組織相關(guān)人員進行面試的各項準(zhǔn)備工作；6公司綜合辦公室按規(guī)定的要求和程序進行應(yīng)聘人員的正式面試或筆試工作, 并填寫應(yīng)聘的相關(guān)表格；7公司綜合辦公室組織相關(guān)部門人員討論并確定符合條件的應(yīng)聘人員；8公司綜合辦公室將初步確定的應(yīng)聘人員報公司總經(jīng)理會議

3、討論最后決定錄用人員；9公司綜合辦公室發(fā)出書面錄取通知，并按規(guī)定進行健康檢查及告知相關(guān)的注意事項 ;10 公司綜合辦公室組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門對新聘員工進行培訓(xùn)；11 公司綜合辦公室與新聘員工簽訂勞動合同；12 合同資料歸檔備案。五、本“辦法”實施的原則：1有利于公司的發(fā)展和綜合競爭力的提高；2有利于公司人力資源的合理及優(yōu)化配置；3有利于公司人力資源的分層次和梯形儲備。六、招聘的條件和要求：1部門經(jīng)理以上人員的選聘條件， 年齡一般不超過 45 歲，大專以上學(xué)歷及相關(guān)的職業(yè)資格證書，從事專業(yè)工作及相關(guān)工作5 年以上；2重要崗位的管理人員的選聘條件， 年齡一般不超過 35-40 歲，大 專以上學(xué)歷及相關(guān)

4、的職業(yè)資格證書，從事專業(yè)工作及相關(guān)工作 2 年以上；3一般管理崗位的人員的選聘條件， 年齡一般不超過 30-35 歲，大 專以上學(xué)歷及相關(guān)的職業(yè)資格證書，從事專業(yè)工作及相關(guān)工作 1 年以上；4 一線操作崗位的人員的選聘條件，年齡一般不超過 30-45 歲，須 持相應(yīng)的上崗證書，從事專業(yè)工作及相關(guān)工作 2 年以上；5招收應(yīng)屆畢業(yè)生須先轉(zhuǎn)到街道持勞動手冊后再進行招聘；6為了公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和開拓的需要 , 對于公司急需人員也可向外 單位商調(diào) （一般情況下先轉(zhuǎn)至街道再行聘用 ）;7管理人才的招聘主要應(yīng)招聘以下 2 類人員 61、下崗協(xié)保人員；6 2、失業(yè)人員；8一線操作人員應(yīng)主要招聘：71、農(nóng)村富余勞

5、動力；72、退休或退養(yǎng)人員73、其他人員。七、應(yīng)聘人員應(yīng)持有的資料：1身份證；2協(xié)議書；3介紹信；4資格證書；5上崗證書；6學(xué)歷證書；7職稱證書;8暫住證和務(wù)工證；9個人健康情況證明。10 個人簡歷或推薦信。11 勞動手冊或相關(guān)身份證明；12 個人一寸或二寸照片兩張；13 農(nóng)村富余勞動力求職登記卡 ；上海交達德律風(fēng)物業(yè)有限公司2003年 4 月6上海交達德律風(fēng)物業(yè)有限公司第一屆第二次董事會決議根據(jù)中華人民共和國公司法以及本公司章程的有關(guān)規(guī)定，公 司全體董事于 2003 年 5 月 8 日在上海交大農(nóng)學(xué)院召開了會議。會議 首先宣布了 上海交達德律風(fēng)物業(yè)有限公司第一屆第二次古董會關(guān)于 鮑正全先生接

6、替龔發(fā)志先生出任董事并被選派為董事長等的決議。 會 議一致同意鮑正全先生為公司董事長， 任期三年。 本次會議作出如下 決議：1總經(jīng)理由鮑正全先生兼任； 2同意總經(jīng)理的提名，聘任劉衛(wèi)國先生、錢偉建先生（兼）為公司 副總經(jīng)理；3原則同意公司經(jīng)營班子關(guān)于 2003 年經(jīng)營工作計劃； 4審查并同意經(jīng)營班子提交的公司用工制度實施辦法 、公司財 務(wù)審批及權(quán)限的有關(guān)規(guī)定 、公司職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)等三項規(guī)定； （三 項規(guī)定見附件）。董事會要求經(jīng)營班子盡快落實財務(wù)人選及完成公司構(gòu)架建設(shè)，規(guī) 范、正常地投入經(jīng)營運行之中；盡快完成法人代表的工商變更手續(xù)。董事簽名：日期：上海交達德律風(fēng)物業(yè)有限公司第一屆第二次監(jiān)事會決議上海交達德律風(fēng)物業(yè)有限公司第一屆第二次監(jiān)事會 于 2003 年 5 月 8 日在上海交大農(nóng)學(xué)院召開了會議。會議決議如