制藥公司培訓(xùn)主管職務(wù)說明書

1、浙江康恩貝制藥股份有限公司職務(wù)說明書職務(wù)名稱：培訓(xùn)主管職務(wù)級別：職務(wù)編號：工作部門：人力資源部上級主管：經(jīng)理撰寫日期：2001年9月20日撰寫人：杜子軍部門審核：人力資源部批準(zhǔn)：一. 職務(wù)目標(biāo)：崗位設(shè)立目的，職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。為最大限度地發(fā)揮人力資源的作用 ，挖掘其潛能，提高全體員工 的素質(zhì)，全面實(shí)施員工的培訓(xùn)工作，在總經(jīng)辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按照 年初制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施公司的培訓(xùn)情況，并及時(shí)評 估、反饋培訓(xùn)效果。二. 主要職責(zé)按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內(nèi)容，用關(guān)鍵動詞表述 所擔(dān)負(fù)責(zé)任。(1 )根據(jù)各分廠、各部門培訓(xùn)需求，年初制定本年培訓(xùn)計(jì)劃2）制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，幫助員工

2、分析培訓(xùn)需求， 并加以實(shí)施。（ 3 ）負(fù)責(zé)每位員工的教育檔案的整理、保管。（4）安排、組織平時(shí)的各種培訓(xùn)的實(shí)施，并及時(shí)進(jìn)行反饋、評估。三職位要素；1. 知識結(jié)構(gòu)描述完成此項(xiàng)工作所需的相關(guān)知識， 與之相關(guān)的理論， 術(shù)語，概念，原則，規(guī)程，技術(shù)等理解力的要求，描述專業(yè)、學(xué)歷要求，專業(yè)崗位培訓(xùn)，自我進(jìn)修以及工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、 。（1）大學(xué)本科以上文化程度、具有管理和藥學(xué)方面的專業(yè)知識。（ 2 ）三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。（3）掌握計(jì)算機(jī)的操作技能，會使用辦公軟件。年限的要求2. 復(fù)雜程度從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導(dǎo)與幫助的可能性、工作的范圍以及時(shí)效性等幾方面考慮，描述此項(xiàng)工作對于一個(gè)受過全面培訓(xùn)

3、或已可稱為合格的員工來說， 其難易程 度。（1）根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求和個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，擬定 并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。（ 2 ）評估每次培訓(xùn)的效果，并及時(shí)反饋，不斷改進(jìn)。（3）組織培訓(xùn)資源，具備一定的培訓(xùn)能力。（4 ）具備一定的組織、協(xié)調(diào)能力3. 責(zé)任范圍（a）工作的自由度：從以下幾方面說明該工作的自由度：內(nèi)部的書面指示，規(guī)程， 政策以及外部法律， 法規(guī)對之的束縛力； 完成該項(xiàng)工作的 時(shí)間要求，任務(wù)的多樣化以及所需的主動能動性。（ 1）遵守公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度，合理安排培訓(xùn)費(fèi)用。（ 2 ）按計(jì)劃組織公司各類培訓(xùn)。（ 3）在組織培訓(xùn)資源上有較大的主觀能動性。b ）范圍：描述工作直接影響的最大范圍：

4、科室、部門或工作單位，生 產(chǎn)線、車間或全公司。全公司4. 人際關(guān)系描述完成此項(xiàng)工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要 求。注意從簡單的信息交換到復(fù)雜的討論和談判的關(guān)系的 排列。描述具體聯(lián)系的機(jī)構(gòu)和對象， 相互關(guān)系的重要性和 頻率，以及對公司的潛在影響。（1）在公司內(nèi)部，需要與公司各部門的領(lǐng)導(dǎo)與員工聯(lián)系。 （ 2） 在外，需與各外培有關(guān)的單位聯(lián)系。5. 實(shí)施管理（1）人員管理：描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量，在提供 指導(dǎo)和控制功能中的角色。無（ 2 ）職能監(jiān)督 描述對機(jī)構(gòu)的組織、決策、指導(dǎo)功能。包括水平、類型、管理 多樣性，個(gè)人決定人、財(cái)、物權(quán)限。對各部門組織的培訓(xùn)質(zhì)量、完成情況進(jìn)行評估、

5、監(jiān)督6. 操作技能（ 1 ）技能水平描述完成此項(xiàng)工作對于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調(diào)性的要求。包括活動和需要培訓(xùn)的性質(zhì)。操作技能對于此項(xiàng)工作重要程度如何？熟練操作辦公軟件及培訓(xùn)設(shè)備（ 2 ）應(yīng)用程度描述每日應(yīng)用操作技能的時(shí)間有多少？每日應(yīng)用操作技能的時(shí)間為 1.5 小時(shí)。7. 集中視力描述所要求集中視力的程度。 考慮可能因閱讀， 測量儀器， 標(biāo)尺度，查疵點(diǎn)等長時(shí)間用眼和集中視力而引起的眼睛緊 張和疲勞。每日需集中視力的時(shí)間有多少？ 集中視力的時(shí)間為 2 小時(shí)。8體力消耗描述完成此項(xiàng)工作所需的能力和努力的總和由于完成工 作所產(chǎn)生的緊張和不適。 指出被移動物體的重量， 工作的 重復(fù)性，進(jìn)行的速度，走，站，舉，拉，推，運(yùn)送，上升 等的程度。有一定的體力消耗。9.工作環(huán)境工作條件描述