湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生協(xié)會日常工作考核

1、湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生協(xié)會綜合考核方法（試行）第一章 總 則第一條 為了繁榮校園文化，鞏固學(xué)生協(xié)會在校園文化建設(shè)中的生力軍地 位，規(guī)范協(xié)會的競爭，促進(jìn)協(xié)會發(fā)展，依據(jù)湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生社團 聯(lián)合會章程特制定本條例。第二條 協(xié)會考核遵循“公開、公平、公正”的原則。每月月末及下月初 為月考評期， 每學(xué)期末及下學(xué)期初為學(xué)期總評期， 考核結(jié)束將公布綜合排名， 并 以此作為優(yōu)秀協(xié)會及優(yōu)秀社團干部的依據(jù)， 同時將視情況對排名靠后的協(xié)會進(jìn)行 警告、整頓、注銷。第三條 綜合學(xué)生協(xié)會考核包括協(xié)會活動 （上課） 開展情況、協(xié)會日常工作 表現(xiàn)、協(xié)會財務(wù)管理情況、協(xié)會負(fù)責(zé)人表現(xiàn)四個單項考核，其中，協(xié)會活動（上

2、 課）開展情況占總成績的 55%；協(xié)會日常工作表現(xiàn)占總成績的 25%；協(xié)會財務(wù) 管理情況占總成績的 10%；協(xié)會負(fù)責(zé)人表現(xiàn)占 10%，綜合考核的總成績?yōu)槊總€ 單項考核成績按規(guī)定比例折算后的和，即，綜合考核 =協(xié)會活動（上課）開展情 況X 55%+協(xié)會日常工作表現(xiàn)X 25%+協(xié)會財務(wù)管理情況X 10%+協(xié)會負(fù)責(zé)人表現(xiàn)x 10%。第四條 每個單項考核成績滿分為 1 00分，都在 60 分的基礎(chǔ)分上加分或扣分， 得分超過 100 分者以 100 分計，不到 100 分者按實際得分計。綜合考核總評分 60 分為合格。第二章 活動 （上課）開展情況考核第五條 活動（上課）開展情況考核分：活動登記材料方面

3、評分、活動申請 方面評分、活動反饋方面評分及活動宣傳方面評分。其中，活動登記材料方 面評分（ 35%）、活動申請方面評分（ 25%）、活動反饋方面評分（ 25%）、活 動宣傳方面評分（ 15%）計算公式為：（得分x 35%+得分X 25%+得分X 25%+得分X 15%）X 55%。第六條 活動登記材料方面考核（ 35%），各協(xié)會每月活動原則上不應(yīng)少于兩次，活動完后應(yīng)及時上交活動策劃書、活動申請表、活動經(jīng)費審核表、活 動總結(jié)。（基礎(chǔ)分 35 分 +獎勵分 10 分）。（一）缺少活動策劃書、活動申請表、活動經(jīng)費審核表、活動總結(jié)中的任何 表格者，一份扣五分；（二）活動多于兩次者，一次加五分，直至滿

4、分為止（ 15 分）。其中活動策 劃書、活動申請表、活動經(jīng)費審核表、活動總結(jié)，如缺少一份扣 5 分，缺少兩份 扣 15 分，四張表格都未上交者視此次活動未舉行；第七條 活動申請方面考核（ 25%），各協(xié)會應(yīng)嚴(yán)格按照社團聯(lián)合會的要求， 按時上交和領(lǐng)取活動申請表等相關(guān)表格， 及時準(zhǔn)確地將活動地點和時間通知社團 聯(lián)合會的工作人員，以便社團聯(lián)合會和協(xié)會自己能夠順利開展工作。 （基礎(chǔ)分為 25 分 +獎勵分 5 分）（一）開展活動未邀請社團負(fù)責(zé)人或社團聯(lián)合會工作人員的，一次扣 5 分， 直至扣完 15 分為止；（二）活動地點或時間的變動未提前一天通知社團聯(lián)合會的工作人員者， 一 次扣 5 分，直至扣完

5、10 分為止；（三）如協(xié)會在這些方面做得很好，即無任何扣分，則獎勵 5 分。 第八條 活動反饋方面考核（ 25%），各協(xié)會應(yīng)積極主動舉辦各種有特色、 有意義的社團活動，并在活動現(xiàn)場注重自己的工作態(tài)度，樹造良好的形象。（一）協(xié)會工作人員與社團聯(lián)合會工作人員及社團負(fù)責(zé)人的配合情況占 5 分，此依據(jù)于活動反饋表中社團聯(lián)合會工作人員和社團負(fù)責(zé)人對此次活動的評 價；（二）活動現(xiàn)場會員的到場情況及活動的意義與影響占20 分，此依據(jù)于社團聯(lián)合會工作人員對此次活動的評價及調(diào)查會員反響。第九條 宣傳工作情況考核分由基本分、獎勵分、扣除分三部分累計構(gòu)成，計算公式為：（基本分+獎勵分一扣除分）X 15%，其中基本分

6、60分。第十條 宣傳情況分宣傳方式、 宣傳力度及宣傳影響三大部分。 各協(xié)會宣傳 部成員必須具備高度的工作責(zé)任感，所做宣傳必須對協(xié)會負(fù)責(zé)，樹立協(xié)會形象。（一）宣傳板由社團聯(lián)合會統(tǒng)一管理， 要借用宣傳板的協(xié)會須登記并由社團 聯(lián)合會經(jīng)手人簽字方可借出。 宣傳板未能按時歸還的， 從超期之日起按每天 5 分 對其扣分。在使用宣傳板期間，如有損壞宣傳板的情況，視情節(jié)輕重，相應(yīng)進(jìn)行 賠償。對于丟失宣傳板的協(xié)會按每塊 100 元進(jìn)行賠償。各協(xié)會借用宣傳板后必須在歸還前對其清潔，未清潔的及清潔不干凈的視情況扣 5-10 分。（二）海報內(nèi)容要積極、健康。海報版式必須工整、美觀。對于不符合要求 的海報。（三）社團聯(lián)

7、合會有權(quán)拒絕蓋章。對于無章的海報，社團聯(lián)合會有權(quán)撕下， 并對其協(xié)會扣 5 分。（四）協(xié)會開展活動在社團網(wǎng)站上發(fā)表新聞的每次每項加 5 分（發(fā)表過新 聞的協(xié)會需做好新聞稿件的備份，在申請優(yōu)秀社團時作為加分依據(jù)） 。（五）協(xié)會開展活動后在社團網(wǎng)站上傳活動照片的每次每項加 5 分（每次最 少五張）第十一條 備注：（一）未舉辦活動的直接以零分計；（二）活動次數(shù)為一次的，最終成績?yōu)闇y評總成績的 70；（三）多于兩次者， 除活動登記材料方面評分的第二點外， 其余評分標(biāo)準(zhǔn)均 以最優(yōu)秀的兩次計算；（四）開設(shè)了課程的協(xié)會，也算是一次活動。 （一個月的課程為一次活動） ， 還有課程結(jié)束后，還必須交一份上課情況登記

8、表；第三章 協(xié)會日常工作表現(xiàn)考核第十二條 日常工作表現(xiàn)考核分由基本分、 獎勵分、扣除分三部分累計構(gòu)成， 計算公式為：（基本分+獎勵分一扣除分）X 25%。第十三條 日常工作表現(xiàn)基本分為 60 分，包括兩大方面：協(xié)會日常工作配 合度、辦公室日常工作表現(xiàn)。第十四條 協(xié)會工作配合度考核：（一）在規(guī)定時間內(nèi)， 協(xié)會對社團聯(lián)合會下達(dá)的任務(wù)未完成的， 視情況減 5-10 分；（二）協(xié)會間存在惡意競爭者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情況減 5-10 分；（三）能向社團聯(lián)合會的工作提出合理化建議，一經(jīng)采用視情況加 5-10 分；（四）對社團聯(lián)合會無故為難，不配合工作者扣 10 分;（五）按學(xué)生社團聯(lián)合會要求上交學(xué)生協(xié)會資料者

9、每次加 5 分. 第十五條 辦公室日常工作考核：（一）每周的值班，一次沒來減 5 分，累計五次本項考核分?jǐn)?shù)為 0 分；（二）每周的值班，遲到或早退的，視情況減 5-10 分；（三）每個月累計請假三次，視情況減 5-10 分；（四）值班全勤的，視情況加 1015 分；（五）社團聯(lián)合會將不定期檢查衛(wèi)生 ,發(fā)現(xiàn)有垃圾成堆或亂擺放桌椅等用品的 協(xié)會視情節(jié)減 510分，相反加 515 分；（六）每周星期二的大掃除，參加的協(xié)會，視情況加 5-10 分；（七）在社團聯(lián)合會借用的物品，沒有按時歸還的協(xié)會，一次減510 分；（八）借用會議室開會，會后椅子沒有擺好的協(xié)會，一次減 2-5 分，未熄燈 或有垃圾留在會

10、議室的，視情況減 25 分，兩項都出現(xiàn)的，減 510分。第四章 協(xié)會財務(wù)管理情況考核第十六條 財務(wù)管理情況考核分由基本分、 加分、扣除分、 獎勵分四部分累計構(gòu)成，計算公式為：（基本分+加分+獎勵分一扣除分）X 20%。第十七條 財務(wù)管理情況考核在 60 分的基礎(chǔ)上加分或減分，包括協(xié)會活動 財務(wù)審核、協(xié)會月份財務(wù)查賬情況兩個方面。第十八條 活動開展前，交一份詳細(xì)活動經(jīng)費預(yù)算表，少交一次扣 10 分，第十九條 活動開展完后的一周內(nèi)， 交一份活動實際經(jīng)費詳細(xì)表 （可以手寫 的），少交一次扣 10 分。第二十條 活動開展后，進(jìn)行本次活動經(jīng)費審核，包括以下幾點：（一）是否及時交納，沒有及時繳納者，視情況

11、扣1015 分；（二）發(fā)票是否符合要求（包括用途、經(jīng)手人簽字、財務(wù)部部長簽字及協(xié)會 負(fù)責(zé)人簽字），發(fā)票少一項簽字的，扣 2-5 分；（三）吃飯的費用不可以申報。（四）賬目有出入，視情況扣 515 分。第二十一條 每月上交一份月份財務(wù)報表 （每月的 25 日到月末交），沒有按 時上交的，視情況扣 510 分。第二十二條 每月進(jìn)行的抽查中，賬目出入很大的，財務(wù)管理情況考核為 1020 分。第二十三條 每月進(jìn)行的抽查中，賬目不清晰的，視情況扣 510 分。第二十四條 每月進(jìn)行的抽查，沒有按要求、按時來查者，本項考核 0分。第五章 協(xié)會負(fù)責(zé)人表現(xiàn)第二十五條協(xié)會負(fù)責(zé)人情況考核有基本分、 獎勵分、 扣除分三部分累計構(gòu)成，計算公式為：（基本分+獎勵分一扣除分）x 10%，其中基本分60分。第二十七條協(xié)會負(fù)責(zé)人為協(xié)會會長（秘書長） 、副會長（副秘書長） 。第二十八條20 分。一月內(nèi)能參加協(xié)會工作會議并無遲到、 早退及缺席現(xiàn)象的， 加第二十九條無故缺席一次扣 10 分，遲到或早退一次扣 5 分，請假兩次扣10 分，會議累計兩次不是本人出席的，視情況扣 5-10 分，缺席三次以上本項協(xié) 會負(fù)責(zé)人情況考核為 0 分。第二十八條 在規(guī)定時間內(nèi)，沒將社團聯(lián)合會下達(dá)任務(wù)， 在規(guī)定時間完成的， 視情況減 5-10 分。第二