管理-制度第6節(jié)技術管理制度

1、技術管理制度一、計算機管理規(guī)定第一條 為保障公司各部門計算機的正常運行， 規(guī)范和加強管理、 使用及維 護，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定中的計算機包括計算機及其配套的一切相關設備、 設施，包 括打印機、外置調制解調器、掃描儀、刻錄機、音箱、電源（線）、ADSL或ISDN外接設備以及電腦桌、椅、柜等。第三條 計算機及配套設備的購置、管理： 1購置：根據(jù)本部門工作需要提出申請，經(jīng)公司批準后，由總務部負責統(tǒng) 一采購，包括軟件、書籍等。2采購以“性價比最佳”為原則，同時需確保售后服務的質量。 3各使用部門需在綜合部辦理計算機的登記手續(xù)，驅動盤、使用說明、保 修卡及配置清單等原始資料由綜合部負責保管，同時

2、登記固定資產(chǎn)臺賬。4將計算機管理納入部門經(jīng)理職責范圍，指定日常使用人為專管人員，負 責計算機的日常維護清潔、 查毒清毒、 數(shù)據(jù)備份等工作。 綜合部負有監(jiān)督檢查的 職責。5計算機發(fā)生故障時， 專管人員應及時向綜合部報告， 需外聯(lián)技術員檢查、 維修的，由綜合部負責聯(lián)系接洽。未經(jīng)綜合部許可，任何人不得隨意增（刪）系 統(tǒng)軟件或拆裝硬件。6為保證計算機性能正常， 各部門應定期清潔計算機（每月至少一次） 。綜 合部檢查內(nèi)容包括查殺病毒情況、外觀清潔情況（屏幕、顯示器、主機、鍵盤、 鼠標等）。第四條 計算機安全規(guī)定：1 任何人不得利用計算機進行侵害國家、 公司和個人利益與合法權益的活動2設置開機密碼、屏保密

3、碼以及重要文件的讀取密碼。密碼由專人負責保 管，并視需要及時更改。3定期做好文件、數(shù)據(jù)的備份工作，防止文件丟失，確保數(shù)據(jù)安全。4根據(jù)本部門文件、數(shù)據(jù)的性質及重要程度，按照一定周期（如每周或每 月），及時備份文件及數(shù)據(jù)，對重要部門、重要數(shù)據(jù)應做好隨時備份、多個備份 的工作。備份資料作為工作檔案，必要時交綜合部存檔。5任何部門或個人不得私自安裝、使用未經(jīng)許可的軟件（包括游戲軟件等 一切與工作無關的軟件） 。凡需在可入網(wǎng)的計算機上安裝任何軟件，需經(jīng)綜合部 審批同意后進行安裝。6為防止計算機病毒傳播，使用任何外來文件需首先進行病毒清查，安裝 有殺毒軟件的計算機須定期查毒（每周一次） 。注意：各部門需做

4、好局域網(wǎng)范圍內(nèi)連接的計算機與本部門可上網(wǎng)電腦之間的 網(wǎng)絡安全，避免因網(wǎng)絡傳播病毒導致其他機器發(fā)生如系統(tǒng)癱瘓等問題。第五條 計算機使用規(guī)定：1按照“部門使用部門負責”原則，各部門所屬計算機的日常使用及清潔 維護、查毒清毒、數(shù)據(jù)備份、磁帶盤整理等工作需落實到人。2專管人員應經(jīng)常檢查所屬計算機及外設狀況， 如發(fā)現(xiàn)異常應立即報告，禁止因不規(guī)范操作等原因造成硬件損壞。3日常工作涉及計算機使用的員工應注意相關知識的學習與積累，不斷提 高自身應用水平。4使用中應注意隨時存盤；為消除安全隱患，下班后應關閉計算機及附屬 設備，并切斷電源。5任何人不可利用計算機進行與工作無關的活動， 不可在計算機 （或網(wǎng)絡） 存

5、儲與工作無關的文件。第六條 計算機網(wǎng)絡管理1按照公司管理模式，在保證各部門內(nèi)部工作管理的同時，實行以部門為 單位設立局域網(wǎng)的網(wǎng)絡連接方式。2使用人應嚴格遵守公司保密制度，不得隨意通過網(wǎng)絡獲取或對外泄露文 件、報表等。3可以登陸互聯(lián)網(wǎng)的計算機由專人負責管理，定期上網(wǎng)升級殺毒軟件并查 清本部門局域網(wǎng)內(nèi)連接的全部計算機。 除工作需要外， 禁止上網(wǎng)瀏覽、 游戲或聊 天。4電子郵箱以“保密性佳、滿足需要、費用最低”為原則，密碼由專人負 責保管，并視情況更新，作到“及時下載、定期清理” ，謹慎對待不明郵件，避 免病毒的傳播。發(fā)出郵件需經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理批準。第七條 違反本規(guī)定的處理：有下列行為之一且不限于

6、以下行為的， 公司將視情節(jié)輕重給予處罰， 部門經(jīng) 理負管理不善責任：1 擅自拷貝或外串公司數(shù)據(jù)的，給予當事人最低X元/次的經(jīng)濟處罰。2因違反本規(guī)定或進行不當操作造成計算機損壞的，公司可根據(jù)情況，要 求當事人 / 部門負擔部分或全部維修費用。3 因不備份文件或數(shù)據(jù)導致丟失并影響工作的，給予責任人最低x元/次的經(jīng)濟處罰。4計算機出現(xiàn)問題不及時報告導致工作延誤的，給予當事人 /責任人最低 x元/次的經(jīng)濟處罰。5因疏忽導致計算機病毒及其他危害計算機網(wǎng)絡安全的，給予當事人最低x元/次的經(jīng)濟處罰。6利用公司計算機或網(wǎng)絡進行與工作無關活動的 （如玩游戲、聊天等），給 予當事人最低x元/次的經(jīng)濟處罰。7違規(guī)行

7、為給公司造成損失情節(jié)嚴重的，公司將另行議處。造成的損失特 別嚴重的，公司保留向責任人追究法律責任的權利。第八條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。二、知識產(chǎn)權保護規(guī)定第一條 為適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要， 建立健全企業(yè)各項管理制度， 加 強對公司知識產(chǎn)權的保護，鼓勵管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，維護公司合法權益，特制 定本規(guī)定。第二條 公司知識產(chǎn)權的保護范圍：商標、專利、商業(yè)秘密。公司法律事務 室負責對公司知識產(chǎn)權的協(xié)調、保護工作。商標是一種標記， 是將一企業(yè)的產(chǎn)品或服務區(qū)別開來的標記。 商標的轉讓或 使用許可， 必須經(jīng)公司同意并簽訂書面合同， 合同簽訂后， 由公司法律事務室按 法定程序報商標管理機關存查、備案。

8、第三條 對非法使用、假冒、偽造或其他侵犯公司注冊商標專用權的行為，公司將采用法律手段予以打擊，以維護公司的商標權第四條專利是國家專利主管機關按照法律的規(guī)定授予專利申請人或專利 權申請人的權利，繼受人可在一定期限內(nèi)使用其發(fā)明創(chuàng)造的專有權。專利保護的對象：發(fā)明、實用新型、外觀設計。第五條 對公司工程技術人員利用職務完成的發(fā)明創(chuàng)造， 申請專利的權利屬 于公司。對公司專利的申請，由公司技術中心負責，公司法律事務室配合。公司 專利權被授予后，公司對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設計人員給予獎勵； 發(fā)明創(chuàng)造 專利實施后，根據(jù)其推廣應用的范圍和取得的經(jīng)濟效益， 對發(fā)明人或者設計人員 給予獎勵。第六條 商業(yè)秘密：指不

9、為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實 用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。第七條 公司商業(yè)秘密保護的主要部門：技術信息的主要保密部門：技術中心、工藝質管處、設備技術處等。經(jīng)營信息的主要保密部門包括但不限于：營銷公司、物資公司、財務部、管 理部、對外投資部、人力資源部、公司辦、審計等公司有關部門。第八條 負有對商業(yè)秘密保護的部門，應根據(jù)本規(guī)定對涉及商業(yè)秘密的人 員，按其掌握的秘密程度，采取相應保密措施，制定部門規(guī)定，限定商業(yè)秘密范 圍及其人員，規(guī)定保密要求。第九條人力資源部在簽訂勞動合同中，對在重要工作崗位且掌握商業(yè)秘密 的人員應訂立競業(yè)避止條款。第十條 對在重要崗位的管理人

10、員以及工程技術人員，應遵守公司章程，忠實 履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己牟取私利。不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的業(yè)務，不得從事?lián)p害公司利益的活動第十一條 公司離職人員不得利用公司的職務發(fā)明自己辦企業(yè)， 不得暗地里 將原單位技術提供給別人用于生產(chǎn)， 從中獲得利益。進入新單位，不得將原單位 技術提供給新單位。第十二條 企業(yè)高級管理人員、關鍵崗位工程技術人員、營銷人員、財會人 員，一旦離開本公司，三年內(nèi)不得從事與原單位相競爭的行業(yè)。 對涉及商業(yè)秘密 的離職或退休人員，一旦離開崗位，必須辦理資料交接手續(xù)，不得將原單位資料 私自帶離，并負有保密義務。第十三條 外單位人員來公司參觀，應經(jīng)主管部門批準，由主管部門派人陪同， 對參觀范圍要有限制，關鍵崗位不能讓其參觀了解。外單位查閱或索要有關文件資 料，應經(jīng)主管部門批準，對涉及商業(yè)秘密的文件資料，一律不得提供。第十四條 對涉及公司商業(yè)秘密的技術轉讓，應簽訂技術轉讓合同。合同中 應約定保密責任條款，要求受讓方不得將該技術向第三者泄露或向社會所公示，