加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案

1、WORD格式可以編輯專(zhuān)業(yè)資料整理* 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案 企業(yè)建設(shè)的核心是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建設(shè)一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā) 展目標(biāo)的根本保證。為貫徹落實(shí)公司關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合的工作，經(jīng)研究，特制定如下實(shí)施方案。、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神和 * 二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要為指導(dǎo)， 以提升干部隊(duì)伍、員工隊(duì)伍素質(zhì)為根本，以加強(qiáng)基層建設(shè)為中心，通 過(guò)思想道德建設(shè)、知識(shí)技能、行為規(guī)范、形象標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，打造一支和 諧型、知識(shí)型、服務(wù)型、民主型、人文型團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā) 展、穩(wěn)定發(fā)展提供有力的支撐。二、目標(biāo)要求 班子建設(shè)目標(biāo)：以爭(zhēng)創(chuàng)“四好班子”為目標(biāo)，通過(guò)創(chuàng)建“四好班 子”活動(dòng)，增強(qiáng)班子貫徹落實(shí)黨的方針、政策的

2、自覺(jué)性和堅(jiān)定性，強(qiáng) 化班子成員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，使班子達(dá)到“四好班 子”標(biāo)準(zhǔn)?？傮w要求：愛(ài)事業(yè)、肯鉆研、善管理、講團(tuán)結(jié)、有胸懷、干事實(shí) 干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)：以提升干部綜合素質(zhì)為目標(biāo)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn) 提升管理人員的執(zhí)行推進(jìn)能力，達(dá)到“六型”標(biāo)準(zhǔn)，既：奉獻(xiàn)型、服 務(wù)型、規(guī)范形、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、廉潔型。：機(jī)總體要求：三創(chuàng)、兩愛(ài)，爭(zhēng)一流）、“三創(chuàng)、兩愛(ài)、爭(zhēng)一流”制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新；愛(ài)公司、愛(ài)崗位；一流的技術(shù)、一流的管理、一流的服務(wù)員工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)：在創(chuàng)建“五型班組”標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化班組自身建設(shè)和班組長(zhǎng)素質(zhì)的提升，以此推動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)的總要求：政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)

3、格、語(yǔ)言文明、行為規(guī)范、服務(wù)過(guò)硬。三、主要內(nèi)容（一）齊心協(xié)力，打造和諧型團(tuán)隊(duì)一是創(chuàng)建“四好班子”。建設(shè)和諧型領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。班子成員之間 做到“職責(zé)分、思想合，制度分、目標(biāo)合，工作分、步調(diào)合”；班 子成員要利用民主生活會(huì)、談心等形式，交流思想，取長(zhǎng)補(bǔ)短， 做到思想上融心，行動(dòng)上合力；班子成員之間遇事相互溝通，做 到：每天一碰頭，遇事勤商量，重大問(wèn)題上班子會(huì)研究，不斷增 強(qiáng)班子的合力。二是營(yíng)造“優(yōu)良環(huán)境”，建設(shè)和諧型干部。營(yíng)造誠(chéng)信友愛(ài)的環(huán)境， 干部之間做到信任、溝通、幫助；營(yíng)造公平公正環(huán)境，做到搭建 平臺(tái)、提供舞臺(tái)，展示能力，用業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人；營(yíng)造民主環(huán)境，做 到講尊重、講配合、講團(tuán)結(jié)。通過(guò)優(yōu)化環(huán)境，提高

4、干部的大局意 識(shí)、協(xié)作意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)，打造一支和諧的干部隊(duì)伍。三是開(kāi)展“五型班組”活動(dòng)，建設(shè)和諧型員工。繼續(xù)實(shí)施“一線(xiàn)工程”建設(shè)，改善班組的工作、生活環(huán)境，是班組建設(shè)達(dá)到公司“八個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)；班組成員之間營(yíng)造一種健康、綠色、陽(yáng)光的人文環(huán)境；班組之間開(kāi)展服務(wù)競(jìng)賽、技能交流等活動(dòng)，達(dá)到和諧團(tuán)結(jié)。（二）強(qiáng)化素質(zhì)，打造知識(shí)型團(tuán)隊(duì)一是加大考核力度，挖掘員工潛能。加大干部考核，每半年進(jìn) 行一次干部測(cè)評(píng)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)決定干部的使用。加大優(yōu)秀員工、 崗位明星等典型的獎(jiǎng)勵(lì)與使用，充分發(fā)揮模范引領(lǐng)的作用。二是樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。干部員工要牢固樹(shù)立 終身學(xué)習(xí)，收益一生的理念，在統(tǒng)一學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，抓好“自

5、學(xué)” 學(xué)黨史、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)、學(xué)服務(wù)，在員工中開(kāi)展“自讀、自學(xué)、 自進(jìn)”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工崗位成才。三是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升干部員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升。以學(xué)習(xí)、 培訓(xùn)為只要手段開(kāi)展培訓(xùn)工作。干部以素質(zhì)提升為主，以會(huì)代訓(xùn) 等靈活方式每年進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn) 2 次，員工隊(duì)伍以規(guī)范服務(wù)流程、 規(guī)范服務(wù)禮儀等培訓(xùn)內(nèi)容，年培訓(xùn)2次， * 將組織 1 次員工服務(wù)流程全程演示比賽。（三）注意細(xì)節(jié)，打造服務(wù)型團(tuán)隊(duì)一是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，干部員工要樹(shù)立四個(gè)意識(shí)“服務(wù)意識(shí)、 責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、環(huán)境意識(shí)。遵守“三個(gè)”準(zhǔn)則：形象準(zhǔn)則：精神飽滿(mǎn)、樂(lè)觀開(kāi)朗、言行得體，儀表大方。統(tǒng)一 著裝，佩帶標(biāo)識(shí)。人際關(guān)系準(zhǔn)則：互相尊重、友好合作、融洽溝通

6、，以誠(chéng)相待， 遇事公道，樂(lè)于助人。行為準(zhǔn)則：遵章守紀(jì)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，恪盡職守，禮貌待人，敢于 創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效。全體員工樹(shù)立工作“一盤(pán)棋”思想，對(duì)工作要精益求精，一絲 不茍，力求服務(wù)細(xì)節(jié)完美，管理水平提擋升級(jí)。二是提高服務(wù)質(zhì)量。在工作中細(xì)化執(zhí)行“七個(gè)一”和“八不 準(zhǔn)”等服務(wù)模式。在細(xì)化服務(wù)的基礎(chǔ)上，推行超值服務(wù)，通過(guò)點(diǎn) 將卡用戶(hù)可以選擇自己信任的、技術(shù)強(qiáng)的員工上門(mén)服務(wù)，親情服 務(wù)卡，特困家庭幫扶卡，把我們的服務(wù)延伸到用戶(hù)最需要的地方， 拉進(jìn)和業(yè)戶(hù)之間的距離，與業(yè)戶(hù)建立和諧融洽的關(guān)系。三是樹(shù)立品牌服務(wù)。以典型示范為引領(lǐng)，打造品牌服務(wù)。通過(guò) 培養(yǎng)、選樹(shù)、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，教育廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí) 工作

7、，苦練基本功，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得業(yè)戶(hù)的滿(mǎn)意。（四）聚心合力，打造民主型團(tuán)隊(duì)一是依靠員工，讓員工成為 * 發(fā)展的參與者，進(jìn)一步完善職 代會(huì)制度，提高運(yùn)行質(zhì)量。讓員工從源頭上參與制定深化改革配 套方案和重大舉措的出臺(tái)、參與制定 * 總體發(fā)展目標(biāo)、參與研 究解決涉及員工切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題，不斷推進(jìn)民主決策的科學(xué) 化。二是依靠員工，讓員工成為 * 發(fā)展的監(jiān)督者。繼續(xù)推行民主 評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，堅(jiān)持 * 重大決策、重大事項(xiàng)向職工代表報(bào) 告制度，進(jìn)一步完善健全廠務(wù)公開(kāi)制度，拓寬廠務(wù)公開(kāi)的工作領(lǐng) 域，增強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)效性。三是依靠員工，讓員工成為 * 發(fā)展的建設(shè)者。深入開(kāi)展金點(diǎn)子、合理化建議等活動(dòng)的開(kāi)展，強(qiáng)化

8、員工創(chuàng)新工作的潛能。在員工中 積極開(kāi)展“優(yōu)秀員工、品牌員工”的評(píng)選，引導(dǎo)員工從要我工作 到我要工作的思想上的轉(zhuǎn)變。為業(yè)戶(hù)提供最好的服務(wù)。（五）關(guān)愛(ài)你我，打造人文型團(tuán)隊(duì)一是為員工送健康，維護(hù)員工的切身利益。全面落實(shí)工會(huì)勞動(dòng) 保護(hù)三個(gè)條例切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查；嚴(yán)格落實(shí)職工帶 薪休假的規(guī)定，維護(hù)員工的合法利益，組織好員工的體檢、健康 療養(yǎng)，保護(hù)員工身心健康二是為員工送溫暖，解決實(shí)際問(wèn)題。以幫助員工解決實(shí)際困難 為切入點(diǎn)，健全完善送溫暖工作體系；開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶、“愛(ài)心助學(xué)” 活動(dòng)和患重病員工住院報(bào)銷(xiāo)“綠色通道”活動(dòng)，解決員工實(shí)際困 難三是為員工送快樂(lè)，營(yíng)造良好的工作氛圍。堅(jiān)持“業(yè)余為主、小型多樣”的

9、原則，重點(diǎn)組織員工球類(lèi)比賽、拔河比賽、棋類(lèi)比賽等活動(dòng)，把企業(yè)精神、企業(yè)理念融入到文體活動(dòng)中，要文藝塔臺(tái)，服務(wù)唱戲，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。四、保證措施1、成立組織機(jī)構(gòu)，為保證 * 團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案的落實(shí)， *黨支部、 * 成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。副組長(zhǎng)： 成員： *2、注重活動(dòng)宣傳。要對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展情況通過(guò)報(bào)紙、電臺(tái)等媒 體進(jìn)行及時(shí)報(bào)道，展示活動(dòng)成果，提高 * 的知名度，打造品牌 隊(duì)伍。3、擴(kuò)大執(zhí)行力度，全體干部員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案， 統(tǒng)一思想，認(rèn)真落實(shí)。長(zhǎng)青物業(yè)長(zhǎng)青物業(yè) * 黨支部2008 年 4 月 24 日愛(ài)人者，人恒愛(ài)之；敬人者，人恒敬之；寬以濟(jì)猛，猛以濟(jì)寬，政是以和。將軍額上能

10、跑馬，宰相肚里能撐船 最高貴的復(fù)仇是寬容。有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈。 君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。，忘記昨日的是非，忘記別人主不動(dòng)要，輕就易能放棄挽回感遺情，憾誰(shuí)。都會(huì)心疼；不要沖動(dòng)下做決定，會(huì)后悔一生。也許只一句分手，就再也不見(jiàn)；也許只一次世界上沒(méi)有不爭(zhēng)吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒(méi)有不會(huì)生氣的人，只有不知原諒的心。感不情棄不。是游戲，誰(shuí)也傷不起；人心不是鋼鐵，誰(shuí)也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離 有愛(ài)旁你人的看人不，舍懂的不情得傷深你。；傷你的人，并不愛(ài)你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺(jué)到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身，都 人在在？旅途

11、，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰(shuí)在默默的等待，誰(shuí)又從未走遠(yuǎn)，誰(shuí)能為你一直都 感這世情上就，那別么指一望塊人，心人里都一對(duì)你直裝好著，你對(duì)你其好實(shí)的是難人一得。輩子也不會(huì)遇到幾個(gè)。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多； 動(dòng)了真情，情才會(huì)最難割；付出真心，心才會(huì)最難舍。你在誰(shuí)面前最蠢，就是最?lèi)?ài)誰(shuí)。其實(shí)戀愛(ài)就這么簡(jiǎn)單，會(huì)讓你智商下降，完全變了性格，越來(lái)越不果斷所以啊，不管你有多聰明，多有手段，多富有攻擊性，真的愛(ài)上人時(shí)，就一點(diǎn)也用不上。這件事情告訴我們。誰(shuí)在你面前很聰明，很有手段，誰(shuí)就真的不愛(ài)你呀遇到你之前，我以為愛(ài)是驚天動(dòng)地，愛(ài)是轟轟烈烈抵死纏綿；我以為愛(ài)是蕩氣回腸，愛(ài)是熱血沸騰幸福

12、滿(mǎn)滿(mǎn)。我以為愛(ài)是窒息瘋狂，愛(ài)是炙熱的火炭?；橐錾顮渴肿哌^(guò)酸甜苦辣溫馨與艱難，我開(kāi)始懂得愛(ài)是經(jīng)得起平淡愛(ài)人者，人恒愛(ài)之；敬人者，人恒敬之；寬以濟(jì)猛，猛以濟(jì)寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。最高貴的復(fù)仇是寬容。有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈。君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。先寬前容對(duì)就自是己忘卻的指，責(zé)人和人謾都有罵痛，時(shí)苦間，是都良有好傷的疤止，痛動(dòng)劑輒去，揭學(xué)會(huì)，便忘添卻，新生創(chuàng)活，舊才痕有陽(yáng)新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人光，才有歡樂(lè)。主不動(dòng)要，輕就易能放棄挽回感遺情，憾誰(shuí)。都會(huì)心疼；不要沖動(dòng)下做決定，會(huì)后悔一生。也許只一句分手，就再也不見(jiàn)；也許只一

13、次 世界上沒(méi)有不爭(zhēng)吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒(méi)有不會(huì)生氣的人，只有不知原諒的心。感不情棄不。是游戲，誰(shuí)也傷不起；人心不是鋼鐵，誰(shuí)也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離 有愛(ài)旁你人的看人不，舍懂的不情得傷深你。；傷你的人，并不愛(ài)你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺(jué)到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身，都 人在在？旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰(shuí)在默默的等待，誰(shuí)又從未走遠(yuǎn)，誰(shuí)能為你一直都 感這世情上就，那別么指一望塊人，心人里都一對(duì)你直裝好著，你對(duì)你其好實(shí)的是難人一得。輩子也不會(huì)遇到幾個(gè)。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多； 動(dòng)了真情，情才會(huì)最難割；付出真心，心才會(huì)最難舍。你在誰(shuí)面前最蠢，就是