企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：基于勝任力的企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理

1、重慶銀行互聯(lián)網(wǎng)金融部及大數(shù)據(jù)項(xiàng)目組2016年社會招聘流程來源：重慶銀行【導(dǎo)讀】重慶銀行互聯(lián)網(wǎng)金融部及大數(shù)據(jù)項(xiàng)目組2016年社會招聘啟事 ，報(bào)名時間：2016年4月18日-5月2日重慶近期免費(fèi)銀行和國企講座匯總 | 重慶近期銀行招聘信息匯總 | 課程匯總 互聯(lián)網(wǎng)金融部及大數(shù)據(jù)項(xiàng)目組招聘啟事   總行互聯(lián)網(wǎng)金融部及大數(shù)據(jù)項(xiàng)目組因工作需要，擬面向社會公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：一、大數(shù)據(jù)項(xiàng)目組招聘為提升我行數(shù)據(jù)管理水平、培育我行的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用能力、深化重慶銀行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展，我行已啟動大數(shù)據(jù)平臺戰(zhàn)略的實(shí)施項(xiàng)目

2、。大數(shù)據(jù)項(xiàng)目將圍繞大數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用，對我行的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合理優(yōu)化或重組，最大限度地提升數(shù)據(jù)靈活性與數(shù)據(jù)價(jià)值，以適應(yīng)未來銀行業(yè)以“數(shù)據(jù)為驅(qū)動”的發(fā)展趨勢，實(shí)現(xiàn)我行數(shù)據(jù)化運(yùn)營、高效發(fā)展的愿景。 （一）招聘崗位、職責(zé)及應(yīng)聘條件序號崗位名稱崗位職責(zé)招聘條件1互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)策略崗負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理策略輸出，有效管理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)水平，使之能夠很好地支撐業(yè)務(wù)的發(fā)展；參與金融產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)管理設(shè)計(jì)，輸出風(fēng)險(xiǎn)政策意見，使金融產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理邏輯嚴(yán)密；分析數(shù)據(jù)，為策略、規(guī)則優(yōu)化提供科學(xué)化建議，并輸出業(yè)務(wù)決策；跟蹤與監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)，及時調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)管理策略。1.3-5年以上金融風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)

3、計(jì)、金融工程專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬至全日制本科；2.了解建模背后原理，能夠創(chuàng)造性的通過建模解決業(yè)務(wù)問題；3.了解數(shù)據(jù)庫技術(shù)的使用；4.曾從事以下行業(yè)的數(shù)據(jù)建模工作者優(yōu)先考慮：金融數(shù)學(xué)、金融建模、信貸業(yè)務(wù)建模、第三方支付欺詐風(fēng)險(xiǎn)識別策略開發(fā)；2互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品崗負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品需求調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計(jì)與管理工作；參與相關(guān)產(chǎn)品的前中后臺需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、項(xiàng)目管理工作；與其他部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目最終上線；對線上產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與挖掘，持續(xù)改進(jìn)。1.碩士研究生及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至全日制本科；2.3年以上金融產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.熟習(xí)各種金融產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)，法律政策、業(yè)

4、務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；4.較強(qiáng)的邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、推動力；3模型開發(fā)與量化分析崗協(xié)助重慶銀行量化模型團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析.模型開發(fā).模型測試等。1. 信用風(fēng)險(xiǎn)模型開發(fā)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)13年；2. 本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué).統(tǒng)計(jì).金融.會計(jì).計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)碩博士優(yōu)先；3. 對量化建模感興趣，有一定的數(shù)據(jù)敏感性，對金融機(jī)構(gòu)授信及風(fēng)險(xiǎn)管理流程有一定了解，有CFA.FRM證書者優(yōu)先；4. 對會計(jì)準(zhǔn)則有一定了解，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析，有CPA證書者優(yōu)先；5. 有一定辦公軟件及計(jì)算機(jī)編程基礎(chǔ)，熟悉SAS.Matlab.VBA .SPSS.STATA.R等軟件者優(yōu)先；6. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能

5、力.邏輯思維能力.執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神；有誠信.愿意分享和承擔(dān)責(zé)任，勇于探索與堅(jiān)持創(chuàng)4系統(tǒng)開發(fā)崗協(xié)助重慶銀行風(fēng)險(xiǎn)量化平臺開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)等。1. 具有高度的責(zé)任心，良好的溝通能力和積極的團(tuán)隊(duì)合作意識；2. 精通Java研發(fā)，熟悉Java開發(fā)環(huán)境和工具；3. 掌握Hadoop、HDFS、MapReduce、Hive、hbase、yarn等相關(guān)組件設(shè)計(jì)原理；了解sqoop、oozie、zookeeper等組件；熟悉Hadoop集群的搭建、管理和調(diào)優(yōu)；利用Hadoop做過數(shù)據(jù)處理和二次開發(fā)，具有金融行業(yè)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；4. 熟悉大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)，對流式系統(tǒng)、并行計(jì)算、實(shí)時流計(jì)算等技術(shù)有較深

6、理解；5. 熟悉kafka、flume、pig、impala、shark、Redis、gemfire、spark、storm以及R語言、mahout中的一種或多種；6. 熟悉MySQL、MongoDB等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計(jì)7. 熟悉Linux管理及Shell、Perl使用；8. 有基于GP、TD、ORACLE等大型數(shù)據(jù)庫的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有金融行業(yè)DW/BI相關(guān)技術(shù)能力；有互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)背景、高并發(fā)服務(wù)器、海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6數(shù)據(jù)分析崗深入理解產(chǎn)品業(yè)務(wù)的方向和戰(zhàn)略，可以運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘/統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)的理論和方法，進(jìn)行相關(guān)（大）數(shù)據(jù)的采集、分析和處理；根據(jù)業(yè)務(wù)特征，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)挖掘模型的開發(fā)及成果可視，并能

7、夠?qū)嵤?shù)據(jù)挖掘應(yīng)用項(xiàng)目。1、研究生及以上學(xué)歷；金融、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；2、三年以上數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)挖掘或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，精通各種數(shù)據(jù)挖掘算法及其原理，能根據(jù)業(yè)務(wù)分析專題，建立挖掘模型，選擇最合適和高效的算法并實(shí)現(xiàn)；3、熟練使用R/Mahout/SPSS/SAS/Python其中某一種或多種分析軟件；4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)解讀能力，業(yè)務(wù)溝通能力；5、有金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；7運(yùn)營管理崗（數(shù)據(jù)運(yùn)營方向）負(fù)責(zé)我行大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)的后臺操作與參數(shù)配置，負(fù)責(zé)先期上線的小微貸款產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程監(jiān)控及異常處理，負(fù)責(zé)跟蹤大數(shù)據(jù)平臺的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并能轉(zhuǎn)化為恰當(dāng)形式支撐業(yè)務(wù)決策。1.全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、計(jì)算機(jī)類等相

8、關(guān)專業(yè)；2.2年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)與移動產(chǎn)品業(yè)務(wù)運(yùn)營的基本流程和技術(shù)；4.了解數(shù)據(jù)分析的基本原理，具有一定的數(shù)據(jù)敏感性與總結(jié)能力；5.工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力.主動學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力。8風(fēng)險(xiǎn)管理崗1、負(fù)責(zé)構(gòu)建本行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的風(fēng)控體系、制定全面的風(fēng)險(xiǎn)管理政策；2、根據(jù)外部監(jiān)管單位的相關(guān)要求，落實(shí)互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施；3、對互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的流程進(jìn)行全面計(jì)劃和管理；制定相應(yīng)的渠道或產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程、業(yè)務(wù)流程等；4、梳理我行大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)用業(yè)務(wù)流程，結(jié)合數(shù)據(jù)分析，提出反欺詐反洗錢等應(yīng)用需求，給出業(yè)務(wù)發(fā)展建議、推動業(yè)務(wù)發(fā)展。1.全日制本科以上

9、學(xué)歷，法律、管理、金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；研究生以上學(xué)歷優(yōu)先。2.2年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備內(nèi)控合規(guī)專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)業(yè)務(wù)流程、技術(shù)原理、法規(guī)制度、監(jiān)管政策等；4.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、應(yīng)對處理與流程管控能力，能夠有效運(yùn)用各類風(fēng)險(xiǎn)控制手段，及時處理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；5.具備較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作規(guī)范及管理辦法的撰寫6.具有較強(qiáng)的邏輯思維、體系思維，堅(jiān)持原則，具備高度的責(zé)任感與敬業(yè)精神二、互聯(lián)網(wǎng)金融部招聘隨著我行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展，我行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品中心涉及到包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、銀企直聯(lián)、微信銀行、直銷銀行、網(wǎng)上支付等全行主要互聯(lián)網(wǎng)

10、業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺的方案設(shè)計(jì)、需求分析、用戶測試、驗(yàn)收上線以及后續(xù)優(yōu)化迭代等系列工作?，F(xiàn)面向社會公開招聘產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員兩名，具體要求如下：序號崗位名稱崗位職責(zé)招聘條件1產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗整理各方提供的相關(guān)需求，組織開展互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的分析、設(shè)計(jì)、測試及上線工作；收集了解市場同類產(chǎn)品信息，開展競品分析，結(jié)合運(yùn)營反饋與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，推動本行產(chǎn)品的改進(jìn)優(yōu)化；負(fù)責(zé)為行內(nèi)外客戶基于互聯(lián)網(wǎng)的各類需求設(shè)計(jì)提供相應(yīng)的金融解決方案；按照相關(guān)產(chǎn)品規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，編寫和完善產(chǎn)品文檔；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)（一）學(xué)歷及專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)金融類等相關(guān)專業(yè)；（二）專業(yè)能力及素質(zhì)：1.對互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品特點(diǎn)有一定了解，熟悉

11、相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程；2.能夠熟練掌握和運(yùn)用產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程圖設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等工具；3.具備清晰的工作思路、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和抗壓能力；（三）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：2年以上互聯(lián)網(wǎng)或金融產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)；（四）年齡：35歲以下；（五）其他：熟悉電子銀行、網(wǎng)絡(luò)支付、個貸業(yè)務(wù)、小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，有交互設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、報(bào)名方式請您仔細(xì)閱讀應(yīng)聘條件，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左下方鏈接，下載“重慶銀行應(yīng)聘登記表”全面、真實(shí)填寫，并用A4紙雙面打印一頁，手寫簽名，于2016年5月2日之前（以郵戳為準(zhǔn)）將應(yīng)聘登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他學(xué)識能力主要證明材料復(fù)印件郵寄至以下地址，并在信封上注明：“應(yīng)聘材料”字樣。地址：

12、重慶市渝中區(qū)鄒容路153號重慶銀行人力資源部收郵政編碼：400010四、招聘流程簡歷篩選>>筆試/面試>>背景調(diào)查>>體檢 >>入職五、注意事項(xiàng)（一） 應(yīng)聘材料不超過6張A4紙。（二） 應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符我行將取消其應(yīng)聘資格。（三） 應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。（四） 經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。  重慶銀行人力資源部2016年4月18日 span附件：重慶銀行應(yīng)聘人員登記表（2016） 更多招考資訊請關(guān)注>>&g

13、t;企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：基于勝任力的企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理重慶銀行招聘信息網(wǎng) 明陽天下拓展2、熟悉科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn)系統(tǒng)建立準(zhǔn)則 3、了解如何基于勝任力的培訓(xùn)觀點(diǎn)來應(yīng)用培訓(xùn)實(shí)踐4、掌握建立高效培訓(xùn)體系的先進(jìn)工具5、懂得如何根據(jù)企業(yè)的特性建立企業(yè)勝任力培訓(xùn)體系6、了解基于勝任力的培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)等各種方法和技能，增進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施能力7、通過培訓(xùn)達(dá)到高績效的企業(yè)效能和人員效能之目的課程大綱：第一講戰(zhàn)略視角的企業(yè)培訓(xùn)管理（一）企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源與培訓(xùn)戰(zhàn)略1、培訓(xùn)管理概念與工作層次2、企業(yè)生命周期及培訓(xùn)發(fā)展階段3、現(xiàn)代培訓(xùn)管理的發(fā)展趨勢4、當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)中的誤區(qū)（二）基于勝任力的培訓(xùn)體系模型1、培訓(xùn)對象遴選2、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)3、培訓(xùn)方式選擇4、培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)5、培訓(xùn)信息、制度與設(shè)施第二講勝任力模型構(gòu)建方法和技術(shù)（一）勝任力和勝任力模型1、勝任力概念與意義2、勝任力模型層次及其應(yīng)用3、勝任力模型分類、結(jié)構(gòu)和形式（二）勝任力模型的建立方法1、篩選優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)2、有效信息收集3、建立勝任力詞典4、確認(rèn)勝任力模型5、檢驗(yàn)?zāi)?/p>