【惹不起,但是“躲”得起】 愛情保衛(wèi)戰(zhàn)惹不起我躲

1、本文格式為word版，下載可任意編輯【惹不起,但是“躲”得起】 愛情保衛(wèi)戰(zhàn)惹不起我躲 面對(duì)數(shù)不清的變態(tài)女上司，想迎難而上想必是死無全尸了，由于這難度level遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過上刀山下火海跳油鍋的總和，都說與人斗其樂無窮，但是當(dāng)你的對(duì)手變成變態(tài)女上司的時(shí)候，你就會(huì)變成那個(gè)讓別人其樂無窮的人。所以，與其迎難而上粉身碎骨，不如知難而退海闊天空。惹不起，咱還“躲”不起嗎？ 專家教你“應(yīng)付”女上司男人婆型類型介紹：作風(fēng)強(qiáng)硬，雷厲風(fēng)行，缺少細(xì)致入微的關(guān)懷，更多的都是爺們兒般的情意，會(huì)帶著屬下一起打拼，比較簡單跟公司同事打成一片，適合做共患難的戰(zhàn)友，卻簡單在平穩(wěn)期消失磨合問題。這類上司對(duì)下屬要求嚴(yán)格，不講私情，對(duì)事

2、業(yè)的追求就是她們?nèi)康淖非螅唵谓⑵鹉腥税愕挠亚?，卻無法跨越女人之間感情的鴻溝，由于她的重心根本就不是生活和小心情，而是工作、工作和工作。這類上司不會(huì)讓下屬吃虧，當(dāng)然也肯定是錙銖必較，也不會(huì)讓你占到廉價(jià)，有一說一，公正不阿。do：最直接的方法就是讓她感覺到你的存在價(jià)值，不要被她忽視了。dont：不要真的以為自己就是跟男上司在共事，雖然領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)男人婆，但是你也要知道她有女人的一面，切不行照搬對(duì)待男領(lǐng)導(dǎo)那一套。嬌嬌女型類型介紹：這類上司多半是由于后臺(tái)和背景才有今日的位置，所以業(yè)務(wù)不會(huì)太精練，這類上司懂得少管得多，但是也比較會(huì)推己及人，比如知道自己每個(gè)月都會(huì)有那么幾天心情不穩(wěn)定身體不舒適，也不會(huì)對(duì)

3、自己的下屬要求太過嚴(yán)苛。跟這種上司共事，除了工作還得哄著，有點(diǎn)累人，但是這類上司只會(huì)提要求，并不會(huì)在業(yè)務(wù)上過多插手，員工做起工作來比較自由，空間比較大。do：假如你情愿的話，跟這種上司比較簡單成為伴侶，由于這類上司在業(yè)務(wù)上需要多方面的關(guān)心和提高，私下里是可以進(jìn)行業(yè)務(wù)探討的。dont：不要當(dāng)眾指出她的不足，大小姐的脾氣隨時(shí)可能犯。天馬行空型類型介紹：這類上司常常會(huì)提出一些不切實(shí)際的想法，需要員工準(zhǔn)時(shí)幫她剎車，以免某些決策通過之后發(fā)覺實(shí)現(xiàn)路上布滿荊棘而懊悔，那就為時(shí)已晚了。這類女上司比較有藝術(shù)氣息，想象力非常豐富，跟這種上司一起共事就是要制造完善。雖然有時(shí)這類上司對(duì)員工會(huì)要求過高，但是要求自己盡善

4、盡美也不算是壞事，跟這樣的上司在一起，也能豐富想象力，開闊思維，但是切忌一群人一起瞎想，不顧現(xiàn)實(shí)。do：抱負(fù)是美妙的，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，面對(duì)這樣的上司可針對(duì)性地把她所對(duì)將來美妙的期望記錄下來，并轉(zhuǎn)換成工作的動(dòng)力，和她一起爭論如何做才能達(dá)到她所想的。dont：切忌當(dāng)場破裂她的構(gòu)想，否則后果自負(fù)。強(qiáng)迫癥型類型介紹：此類女上司比較神經(jīng)質(zhì)，要求盡善盡美，今日事今日畢，假如做不到跟她一樣也有強(qiáng)迫癥，切忌共事，由于你完不成強(qiáng)迫癥的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)常常跟她發(fā)生沖突。跟這樣的女上司共事，通常會(huì)比較累，她會(huì)把自己身上全部的壓力ctrl+c一份給你，但是在這種工作過程中也會(huì)讓你養(yǎng)成不錯(cuò)的工作生活習(xí)慣，今日事今日畢究竟是個(gè)好習(xí)

5、慣。do：這類上司往往認(rèn)為自己是天下最能干的人，加上精力過剩，熱衷于工作，而且喜愛把自己的意志強(qiáng)加在下屬的頭上。盼望下屬也都和她一樣，變成“工作狂”。面對(duì)這樣的上司，最佳對(duì)策就是甘拜下風(fēng)，不斷向她請教，令她永久感覺到你是在她的英明領(lǐng)導(dǎo)下努力工作，并取得成就的，這樣反而還可以得到她的賞識(shí)。dont：遇到?jīng)_突和分歧時(shí)，不要針鋒相對(duì)，要奇妙地迂回才能達(dá)到調(diào)和。假如你是女上司找了那么多女員工來“控訴”女上司，其實(shí)女上司自己也有一本難念的經(jīng)。做一個(gè)女上司不止需要過人的力量和膽識(shí)，也需要過人的情商和技巧。能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的女人都是了不起的，或許你們需要的，僅僅是一點(diǎn)點(diǎn)管理方式上的轉(zhuǎn)變。1樹立威信：在全部員工當(dāng)

6、中 樹立自己的威信，但不是讓全部人恐驚而是讓人發(fā)自內(nèi)心地佩服。2端正態(tài)度：對(duì)員工的態(tài)度就是每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)有“傻子”文化，所謂的“傻子”不是實(shí)質(zhì)意義的傻子而是指有太把自己當(dāng)回事也不是不把自己當(dāng)回事的人。3敢于擔(dān)當(dāng)下屬的錯(cuò)誤：下屬犯的錯(cuò)誤就是主管的錯(cuò)誤，當(dāng)有人指責(zé)你團(tuán)隊(duì)中的任何一件事，或者任何一個(gè)人的時(shí)候，你都要明白那其實(shí)都是你的責(zé)任。這時(shí)你不要推托得一干二凈，不要說他們力量不行，或者說他們不行教化。由于你的職責(zé)并不會(huì)讓別人轉(zhuǎn)變看法，反而會(huì)使你的下屬增多對(duì)你的埋怨。在你的上司面前也會(huì)顯現(xiàn)出你沒有領(lǐng)導(dǎo)才能。因此，對(duì)于自己的錯(cuò)誤要勇于擔(dān)當(dāng)，會(huì)讓你的上司對(duì)你更加信任，同時(shí)博得下屬的擁護(hù)。4不斷向同事學(xué)習(xí)：

7、要向有特長的同事多學(xué)習(xí)，不恥下問從來都不是丟人的事。5懂得調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的工作心情：工作壓力大是每個(gè)人都面臨的問題，但是如何讓你的團(tuán)隊(duì)活力無限就是領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，身為主管的你要懂得調(diào)動(dòng)大家的工作心情，適當(dāng)?shù)毓奈杌蛘哒乙恍┯深^，叫上大家一起吃飯，允許下屬的辦公桌上擺欣賞花，甚至跟他們溝通一些新發(fā)覺的購物地點(diǎn)。6向男性領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)：a學(xué)習(xí)男性呈現(xiàn)幽默與笑容在各種公開場合，多數(shù)女領(lǐng)導(dǎo)會(huì)特別仔細(xì)、嚴(yán)厲地看待全部的事，缺乏幽默感。假如你過于嚴(yán)厲，別人往往不知道如何開頭溝通的第一步，簡單與你保持距離。b學(xué)習(xí)男性直接要求女上司通?？膳略獾骄芙^，所以很難說出自己心里真正的要求。女上司應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)換自己敏感、脆弱、太過注意人際關(guān)系的特點(diǎn)，重新規(guī)劃生活目標(biāo)。c學(xué)習(xí)男性英勇行事男性從小就被鼓舞做事要英勇，要勇于表達(dá)自己的看法，而女性領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)多學(xué)習(xí)這