朗新合協(xié)HR系統(tǒng)資料

1、朗新合協(xié)人力資源管理系統(tǒng)功能簡介 -中國人力資源信息系統(tǒng)領(lǐng)域的領(lǐng)導廠商一、 朗新合協(xié)人力資源管理軟件的架構(gòu)：二、朗新合協(xié)的優(yōu)勢：Ø 我司結(jié)合多家國內(nèi)外企業(yè)的運作模式及本身應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗，開發(fā)的專門針對制造業(yè)及服務(wù)業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)軟件經(jīng)過多年來近萬家用戶的實際應(yīng)用證明，系統(tǒng)充分滿足了不同單位不同層次的多樣管理需求。系統(tǒng)采用了當前最新的WEB技術(shù)，以B/S方式進行操作管理，實現(xiàn)移動辦公。注重軟件的實用性、易用性及靈活性，輔以及時到位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為用戶提供全面的人力資源管理系統(tǒng)一體化的解決方案。Ø 結(jié)構(gòu)科學合理：模塊化結(jié)構(gòu)，用戶可根據(jù)自身需求進行選擇，模塊間結(jié)合緊密，信息

2、一次錄入，各個模塊均可任意調(diào)出，避免了重復錄入，保證了數(shù)據(jù)的一致性。Ø 強大的報表功能：能自動生成政府部門要求的各種報表(如社保表)、萬能報表功能真正讓用戶隨時可以自定義需要的報表，輸出為活動報表，每一個單元格均可再編輯，報表能以圖形輸出，并可調(diào)用用戶公司LOGO。輸出報表可轉(zhuǎn)化成Txt, HTML , Excel等多種格式。Ø 卓越的產(chǎn)品性價比：比國外同類軟件價格低數(shù)倍至數(shù)十倍；比國內(nèi)同類軟件有較高性價比。個性實用的系統(tǒng)方案，融會貫通的管理法，長遠可信的合作關(guān)系。Ø 服務(wù)到位：遍布全國的銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，專業(yè)的技術(shù)人員，便于做到優(yōu)質(zhì)的上門服務(wù)，響應(yīng)時間迅速，本地客

3、戶保證8小時內(nèi)上門服務(wù)，異地客戶保證24小時內(nèi)到達現(xiàn)場。Ø 系統(tǒng)開放，高兼容性，完善的軟件可以跟其它軟件、硬件系統(tǒng)無縫鏈接：可與OA系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、郵件、考勤、門禁、飯?zhí)孟M等相連，實行一卡通，使企業(yè)實現(xiàn)真正無紙化辦公。強大的工資、考勤系統(tǒng)及報表功能奠定了朗新合協(xié)人力資源管理軟件在國內(nèi)企業(yè)當中的地位。三、朗新合協(xié)人力資源管理軟件基本功能：序號系統(tǒng)名稱基本功能主要特點一、人力資源基礎(chǔ)業(yè)務(wù)1機構(gòu)管理系統(tǒng)機構(gòu)設(shè)置及變動維護部門機構(gòu)功能；人員統(tǒng)計分析1、樹型目錄直觀顯示2、鼠標拖動部門變動3、部門機構(gòu)、部門人數(shù)統(tǒng)計2人事管理系統(tǒng)建立人員信息檔案，管理各類人員基本信息及變動信息，完成各類人員管

4、理臺帳1、人事代碼可采用國家標準和自定義兩種選擇2、自由增加人事信息子集自由設(shè)定數(shù)據(jù)庫指標項3、根據(jù)用戶需要設(shè)定人員類別、建立相關(guān)信息檔案庫4、指標項的自動計算、各類提示信息的自由設(shè)置5、人員變動信息的自動保存6、靈活的查詢與統(tǒng)計工具；打印各項人事管理臺帳3合同管理系統(tǒng)完成勞動合同訂立、變更、續(xù)訂、解除等各項管理功能，管理醫(yī)療期及培訓等與勞動合同相關(guān)的信息，完成各種勞動合同管理臺帳1、詳細記錄勞動合同管理的相關(guān)信息2、警戒線設(shè)置：試用期到期、勞動合同到期、醫(yī)療期限、其他專項協(xié)議到期等3、完成各類勞動合同臺帳4工資管理系統(tǒng)完成各類人員工資的計算與發(fā)放及相關(guān)工資統(tǒng)計臺帳1、針對不同的人員類別設(shè)定不

5、同的工資套2、根據(jù)設(shè)定工資標準自動核定各類人員的基本工資3、根據(jù)用戶工資制度設(shè)定工資計算公式，公式提供函數(shù)功能4、將人員、保險、考勤及各類與工資相關(guān)信息納入工資計算5、靈活生成各類工資統(tǒng)計臺帳5保險福利系統(tǒng)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、等保險福利的自動計算、繳納（支持工資扣除）、個人帳戶管理，輸出各類統(tǒng)計臺帳1、根據(jù)工資總額自動生成養(yǎng)老保險及住房公積金繳費基數(shù)2、自由設(shè)定保險繳費計算公式3、強大的個人帳戶管理功能6考勤管理系統(tǒng)記錄職工考勤、休假等信息，支持同考勤機的連接，統(tǒng)計結(jié)果支持工資計算及職工考核(獨立運作與核算)1、支持與各類考勤機的連接2、提供班次設(shè)定、考勤規(guī)則設(shè)定等功能3、

6、根據(jù)設(shè)定的考勤規(guī)則自動匯總?cè)湛记诩霸驴记跀?shù)據(jù)4、提供特殊情況的處理7查詢分析系統(tǒng)完成企業(yè)及上級管理機構(gòu)要求的各類勞資統(tǒng)計報表1、構(gòu)件化的設(shè)計，提供靈活的統(tǒng)計分析及報表設(shè)計工具2、統(tǒng)計結(jié)果直接生成統(tǒng)計報表3、統(tǒng)計報表可輸出及保存為各種數(shù)據(jù)形式（DBF/HTML等）4、上傳與下達8員工自助/領(lǐng)導查詢提供瀏覽器瀏覽超文本的方式方便領(lǐng)導及其他相關(guān)部門查詢?nèi)藛T信息及各類管理臺帳1、 采用瀏覽器進行瀏覽查詢2、 支持INTRANET，支持遠程查詢3、 各類信息實時反饋9報表中心用戶可以自由的設(shè)計所需要的報表10系統(tǒng)管理維護系統(tǒng)(平臺性軟件)1、代碼維護：維護部門代碼及人事指標代碼2、權(quán)限管理：設(shè)置用戶使用

7、權(quán)限3、數(shù)據(jù)接口：數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出4、數(shù)據(jù)重構(gòu)：建立及維護數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)5、備份與恢復：保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性6、系統(tǒng)日志管理：記錄用戶登錄及使用信息二、人力資源發(fā)展業(yè)務(wù)1人力資源規(guī)劃系統(tǒng)1、組織結(jié)構(gòu)管理 2、崗位規(guī)劃 3、職位規(guī)劃2招聘管理系統(tǒng)1、對不同部門所需要的人才進行調(diào)研，并把所需要的人才進行收集，再根據(jù)部門編制與崗位編制，計劃和預(yù)測可以提供需要招聘的職位。2、在相關(guān)職位的信息中可以查詢到相關(guān)職位 求職者的資質(zhì)要求。3、人力資源系統(tǒng)可以進行招聘信息發(fā)布，收集應(yīng)聘信息，篩選，提供職位、與面試過程進行全程跟蹤、并計算出面試率、應(yīng)聘率、錄取率等3人力測評系統(tǒng)企業(yè)對人才的評定.4培訓管理系統(tǒng)1、培訓發(fā)

8、展與績效管理、招聘、解雇等人事活動結(jié)合起來，可以提供公司期望的人力資源。培訓與發(fā)展流程一般遵循以下的五步流程：培訓需求分析；培訓設(shè)計；確認；實施；評估和跟進。2、人力資源系統(tǒng)通過績效管理來定義所有組織結(jié)構(gòu)和崗位層次上現(xiàn)有的技能和知識與期望值的差距；定義適當?shù)呐嘤柣顒觼硖嵘寄芎椭R來彌補差距，并確認相應(yīng)的培訓費用；3、其次，綜合需要的培訓活動來生成培訓課程，并定義相應(yīng)的資源，包括設(shè)施、內(nèi)部外部培訓機構(gòu)、培訓老師、學員、培訓費用、時間等； 綜合考慮各種資源情況，確認培訓的設(shè)置；然后是培訓實施，包括制訂培訓時間表，預(yù)約各種資源，申請培訓經(jīng)費；4、最后是培訓的評估和跟進，包括：管理課程考勤和進度，評

9、估員工掌握的知識；評估綜合的培訓效果，實際費用與預(yù)算費用的比較等。5績效管理系統(tǒng)1 1、支持目標型考核，實現(xiàn)任務(wù)的快速分解 2、 支持任務(wù)考核中，按照部門、個人生成排程圖 3、 支持對考核要素的分解管理，如考核指標、考核體系、考核關(guān)系、考核對象、考核方法等等4、 支持多種考核方式，支持KPI、BSC、360度、MBO、民主評議等5、 考核打分模塊完全自定義，按照自定義的表單設(shè)置類EXCEL的打分界面6、 考核關(guān)系自定義，支持上對下、下對上、同級對同級等多種關(guān)系設(shè)定 7、 建立完善的考核結(jié)果應(yīng)用，支持對薪酬生效、也可建立長期發(fā)展規(guī)劃 8、 建立績效申訴流程、強化績效過程管理 9、 靈活的績效考核

10、框架，不需要二次開發(fā)，支持實名制、匿名制等多種考核 三、行政管理1宿舍管理系統(tǒng)1、宿舍基本情況 2、宿舍財產(chǎn)登記 3、入住情況、員工宿舍調(diào)換 4、水電費用、個人宿舍費用的分攤 5、相關(guān)報表2就餐管理系統(tǒng)1、消費金額限制、消費類別限制、消費時段限制 2、消費金額統(tǒng)計與分析3門禁管理系統(tǒng)1、黑白名單管理 2、進去明細 3、權(quán)限管理四、朗新合協(xié)在廣東地區(qū)部分用戶： 廣東歐派集團有限公司廣州鼎尚股份有限公司利亞華南便利店有限公司(OK)便利店天河城百貨廣東吉之島百貨公司 (日資)廣州市農(nóng)村信用合作社東莞時尚電器廣州黃振龍涼茶有限公司廣東伊立浦電器股份有限公司廣州文沖船廠永旺（中國）商業(yè)有限公司 (日資

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12、司珠江醫(yī)院注：以上的簡介只是對軟件的大概功能介紹，如果您想更多的了解我們的軟件，請與我們聯(lián)系，我們會提供上門演示，謝謝！歡迎您的來電來函！四、朗新合協(xié)在廣東地區(qū)部分用戶： 廣東省基礎(chǔ)工程公司中山雅居樂南豐（廣州）地產(chǎn)中海物業(yè)管理廣州有限公司廣東工業(yè)設(shè)備安裝公司廣東省路橋建設(shè)發(fā)展有限公司廣州集裝箱碼頭有限公司廣州港集團河南港務(wù)分公司廣州地鐵設(shè)計院利亞華南便利店有限公司(OK便利店)永旺（中國）商業(yè)有限公司 (日資)廣州虎輝集團有限公司廣州本田汽車有限公司 (日資)阿爾發(fā)（廣州）汽車配件有限公司廣州普利司通化工制品有限公司鈴木住電鋼線制品（廣州）有限公司互通氣動機器工程（番禺）有限公司廣州日正彈簧有限公司廣東伊立浦電器股份有限公司廣州雙橋股份有限公司廣州美業(yè)針織印染廠廣東德美精細化工股份有限公司七喜電腦股份有限公司新太科技股份有限公司廣東大冢制藥有限公司廣