建筑企業(yè)的職業(yè)危害防治措施,企業(yè)的勞動防護用具采購,使用,檢查,維修,報廢等制度章程

1、/-1、職業(yè)危害防治措施、目的根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，為了預防、控制和消除 職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進企業(yè)持 續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標，我公司除對員 工加強職業(yè)危害常識教育外，特制定本安全預防措施。公司為有效防止職業(yè)病對作業(yè)人員造成人身傷害，從管理上明確 公司職能科室及施工現(xiàn)場管理人員多級責任制，分清在職業(yè)病預防上 的崗位職責。同時加強對施工作業(yè)人員的職業(yè)病危害教育， 定期組織 培訓教育，提高對職業(yè)病危害的認識，了解其危害，掌握職業(yè)病防治 的方法。從事職業(yè)危害作業(yè)的職工應按照職業(yè)病防治法的規(guī)定定期進行 身體健康檢查，公司將檢查結(jié)果告之本

2、人，并將體檢報告存入檔案。二、適用范圍公司所屬各項目部從事接觸粉塵、電氣焊、房屋建筑防水、建筑 現(xiàn)場施工、防腐保溫、油漆作業(yè)等有毒有害作業(yè)時均應執(zhí)行本辦法三、防護措施(一) 防塵技術(shù)措施1、水泥防塵措施(1) 流動攪拌機除塵。除塵設(shè)備必須考慮適合流動的特點。既要 達到除塵目的，又做到拆裝方便。流動攪拌機上有2個塵源點：一是 向料斗上加料時飛起的粉塵；二是料斗向拌筒中倒料時，從進料口、出料口飛起的粉塵。 采用通風除塵系統(tǒng)。即在拌筒出料口安裝活動 膠皮護罩，擋住粉塵外揚；在拌筒上方安裝吸塵罩，將拌筒進料口飛 起的粉塵吸走；在地面料斗側(cè)向安裝吸塵罩，將加料時揚起的粉塵吸 走，通過風機將空氣粉塵送入旋

3、風濾塵器， 再通過器內(nèi)水浴將粉塵降 落，被水沖入蓄水池。(2) 水泥制品廠攪拌站。多用砼攪拌機自動化。由計算機控制砼 攪拌，輸送全系統(tǒng)，不僅提高了生產(chǎn)效率，減輕了工人勞動強度，同 時在進料倉上方安裝水泥，砂料粉塵器，就可使料斗作業(yè)點粉塵降為 零，從而達到徹底改善職工勞動條件的目的。(3) 高壓靜電除塵。高壓靜電除塵是靜電分離技術(shù)之一，已應用 于水泥除塵回收。2、木屑除塵措施可在每臺加工機械塵源上方或側(cè)向安裝吸塵罩, 通過風機作用，將粉塵吸入輸送管道，再送到蓄倉內(nèi)。施工現(xiàn)場在進行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉塵作業(yè) 時，應配備有效的降塵設(shè)施和設(shè)備，對施工地點和施工機械進行降塵。在地下室等封閉

4、的作業(yè)場所進行防水作業(yè)時，要采取強制性通風措 施，配備行之有效的通風設(shè)備，進行通風，并派專人進行巡視。(二) 防毒技術(shù)措施1、在職業(yè)中毒的預防上，管理和生產(chǎn)部門應采用的措施:(1) 加強管理，要搞好防毒工作;(2) 嚴格執(zhí)行勞動保護法規(guī)和衛(wèi)生標準;(3) 對工程一定要做到主體工程和防毒設(shè)施同時設(shè)計，施工及投產(chǎn);(4) 依靠科學技術(shù)，提高預防中毒的技術(shù)水平，其中包括:$改革工藝;2禁止使用危害嚴重的化工產(chǎn)品;$加強設(shè)備的密閉化;43加強通風。2、對生產(chǎn)工人應采取的預防職業(yè)中毒的措施:(1) 認真執(zhí)行操作規(guī)程，熟練掌握操作方法，嚴防錯誤操作;(2) 穿戴好個人防護用品。(三) 弧光輻射、紅外線、紫

5、外線的防護措施夏季強烈的太陽光線中，含有紅外線和紫外線，生產(chǎn)中的紅外線 和紫外線主要來源于火焰和加熱的物體， 氣焊和氣割等。為了保護眼 睛不受電弧的傷害，焊接時必須使用鑲有特制防護眼睛片的面罩。 可 根據(jù)焊接電流強度和個人眼睛情況，選擇吸水式濾光片還是反射式防 護鏡片。為防止弧光灼傷皮膚，焊工必須穿好工作服，戴好手套和鞋 蓋等。(四) 防止噪聲危害的技術(shù)措施各施工現(xiàn)場應重視噪聲的治理， 主要應以三個方面著手：消除和 減弱生產(chǎn)中噪聲源；控制噪聲的傳播；加強個人防護。(1)控制和減弱噪聲源。以改革工藝入手，以無聲的工具替有聲 的工具;控制噪聲的傳播。合理布局，控制噪聲入手，消聲、吸聲、做好個人防護

6、。如及時戴耳塞、耳罩、頭盔等防噪聲用品;定期進行預防性體檢。如因進行強噪音作業(yè)導致頭暈、 耳鳴等癥狀，應立即停止作業(yè)并 通知其他人員進行治療，癥狀嚴重者報公司應急救援小組送至醫(yī)療機 構(gòu)進行治療。每半年進行一次體檢。(五) 防止振動危害的技術(shù)措施(1)隔振，就是在振源與需要防振的設(shè)備之間，安裝具有彈性性 能的隔振裝置，使得振源產(chǎn)生的大部分振動被隔振設(shè)置所吸收;(2)改革生產(chǎn)工藝，是防止振動危害的治本措施;(3) 手持振動工具的手柄，包扎泡沫塑料隔振墊，工人操作時戴 好專用的防振手套，也可減少振動的危害。(六) 防暑降溫措施對高溫作業(yè)工人應進行體格檢查，凡有心血管器質(zhì)性疾病者不宜 從事高溫作業(yè)。炎

7、熱季節(jié)醫(yī)務人員要到現(xiàn)場巡回醫(yī)療， 發(fā)現(xiàn)中暑要立 即搶救。四、安全檢查措施公司施工部除進行經(jīng)常的檢查外，每年還定期組織其他部門進行 聯(lián)合檢查，這種檢查包括普遍檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查，這幾種 檢查可以結(jié)合進行。開展安全生產(chǎn)檢查，必須有明確的目的、要求和 具體計劃，并且必須建立由項目經(jīng)理負責、 有關(guān)人員參加的安全生產(chǎn) 檢查組織，以加強領(lǐng)導，做好這項工作。安全生產(chǎn)檢查應該始終貫徹領(lǐng)導與群眾相結(jié)合的原則，依靠群 眾，邊檢查，邊改進，并且及時地總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。有些限于物 質(zhì)技術(shù)條件當時不能解決的問題，也應該定出計劃，按期解決。2、勞動防護用具采購制度1、生產(chǎn)所用的所有勞動保護用品，一律由公司采購部

8、門集中統(tǒng)一 采購。2、 勞動保護用品的采購必須是符合正規(guī)的采購渠道，在專門從事 勞保用品生產(chǎn)經(jīng)營的廠家或商家處采購。并辦理正規(guī)合法的供購手續(xù)。3、所采購的勞動保護用品，在采購前必須確認產(chǎn)品質(zhì)量是否達到 合格的標準，采購人員不得采購品質(zhì)不合格的勞動保護用品。4、嚴禁有采購人員伙同經(jīng)綃商徇私舞弊、以次充好的現(xiàn)象發(fā)生， 一經(jīng)查處，從嚴處罰，導致嚴重事故后果的，移交司法部門處理。3、勞保用品的發(fā)放制度為了加強公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞保用品，以保護員 工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行，以安全、 適用、節(jié)約為原則，結(jié)合公司實際工作情況，特制定本管理制度。一、勞動保護用品的發(fā)放

9、原則。1、公司依據(jù)員工的工作崗位發(fā)放勞保用品。2、凡上崗操作的員工必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品。二、勞動保護用品的發(fā)放標準和范圍。1、由公司人力資源門部負責制訂勞保用品發(fā)放標準。2、凡是本公司員工均可依據(jù)標準領(lǐng)用勞動保護用品，發(fā)放標準依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。3、勞保用品發(fā)放標準根據(jù)崗位定編定員及時調(diào)整，以使發(fā)放標準符 合實際性。4、對于季節(jié)工，在人力資源部門辦理錄用手續(xù)后，需至財務部交100 元勞保用品押金，方可辦理領(lǐng)用手續(xù)，在離開本單位前，經(jīng)部門負責 人確認將勞保用品全部歸還后，可退還押金。5、凡是調(diào)離本部門的員工，負責人必須責成其將所使用的勞保用品如數(shù)歸還，有缺失的應照價賠償。三、勞保

10、用品的發(fā)放手續(xù)和管理辦法。1、對年度發(fā)放勞動保護用品，每年3月初（月度發(fā)放勞動保護用品， 每月3日前），由部門責任人根據(jù)勞動保護用品發(fā)放標準并結(jié)合實際 情況（包括人數(shù)、用品使用情況），將需領(lǐng)用的勞動保護用品品名、 數(shù)量報人力資源部門，由人力資源部門批準后，統(tǒng)一編制勞動保護 用品發(fā)放單。2、輔料庫根據(jù)人力資源部門提供的勞動保護用品發(fā)放單并結(jié)合 實際庫存，將需采購勞動保護用品的品種、數(shù)量報采供部采購。3、對年度發(fā)放勞動保護用品，每年 3月15日（月度發(fā)放勞動保護 用品，每月6日），各部門到輔料庫辦理簽字領(lǐng)用手續(xù)，保管員必須 嚴格按發(fā)放標準進行發(fā)放。發(fā)放完畢后，將發(fā)放單據(jù)交財務部。4、對年度發(fā)放勞動

11、保護用品，須以舊換新。使用期滿后，能用的繼 續(xù)使用，不能用的，憑舊的勞保用品一起交倉庫員辦理領(lǐng)用手續(xù)。5、員工休假（病、產(chǎn)、事、工傷及脫產(chǎn)學習）超過一個月者，停發(fā) 月度勞保用品。6、對生產(chǎn)、技術(shù)崗位特殊工種的勞動保保用品可與相關(guān)部門協(xié)商核 定，并報公司人力資源部門批準后，憑人力資源部開具的領(lǐng)料單至倉 庫領(lǐng)取。7、由財務部會同人力資源部門對各部門勞動保護用品的領(lǐng)用情況進 行季度統(tǒng)計結(jié)算，結(jié)算情況納入各部門業(yè)績考核內(nèi)容。8、公司質(zhì)保部對員工勞動保護用品使用與防護措施進行監(jiān)督和檢查。4、勞動防護用具使用制度1、個人勞動保護用品由作用個人保管。2、一次性使用的勞動保護用品各施工隊和班組集中保管，各施工

12、隊 和班組對于公用的勞動保護用品要有保管制度和專人保管。3、公用的勞動保護用品由各施工隊和班組集中保管，各施工隊和班 組對于公用的勞動保護用品要有保管制度和專人保管。4、進入作業(yè)現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品，如因未按規(guī)定 穿戴而造成事故者，后果由個人承擔。5、如故意損壞勞動保護用品者，要按價賠償或本人自己出錢購買。6、未經(jīng)同意，不得使用他人的個人勞動保護用品。5、勞動防護用具檢查制度1、勞動防護用具在使用前必須進行檢查，看其是否有破損需用 影響工作進行，造成沒必要的傷害故事。2、用勞動防護用具的使用人員在使用過程中也不要間斷地對其 進行檢查，以防使用中有任何損壞造成一些傷害事故。3、各勞

13、動防護用具的使用人員要對其用具的使用安全有所保證， 檢查后要對該工具所造成一切事故負責。4、檢查人員若發(fā)現(xiàn)該防護用具有破壞之處， 具自己無法解決的, 必須馬上通知維修部門進行重檢并維修。5、檢查人員在檢查各用具過程中，如發(fā)現(xiàn)有嚴重破壞的，經(jīng)維 修部門維修無效的，應及時通報上級報廢該且具，并由上級通知采購 部門及時重新采購，以防延誤工作的進展，而造成沒必要的損失。6、防護用具在使用后，要對其進行全面檢查，以防在工作過程 中丟失零件等，并及時處理好。6、勞動防護用具維修制度為規(guī)范設(shè)備的維修管理，提高設(shè)備維修的透明度，嚴格設(shè)備維修 審批一程序，特制訂如下設(shè)備維修管理制度。1、公司應設(shè)立專門的維修部門，其工作人員必須持證上崗。2、維修部門對所修理的各防護用具人負責任。3、勞動防護用具的維修必須及時，以防影響度作的進度。4、維修人員對各防護用具修理后仍