學校衛(wèi)生防疫安全管理制度

1、學校衛(wèi)生防疫安全管理制度為及時有效預防傳染病的發(fā)生和蔓延， 保障師生的身體健康和生 命安全，根據(jù)傳染病防治法、學校和托幼機構傳染病疫情報告 工作規(guī)范及相關法律法規(guī)規(guī)定的要求，特制定傳染病疫情報告制度。一、學校建立傳染病防控管理組織，校長是第一責任人，教師為 責任疫情報告人，負責具體工作，各班班主任老師協(xié)助配合。學校其 他教職員工、學生發(fā)現(xiàn)傳染病疫情均有義務向責任疫情報告人提供情 況。二、責任疫情報告人職責：1、在校長的領導下，具體負責本單位傳染病疫情和疑似傳染病 疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告工作；2、定期對全校學生的出勤、健康情況進行巡查；3、負責指導全校學生的晨檢、午檢工作；4、嚴格病例登記，

2、學校發(fā)現(xiàn)傳染病例或疑似病例時必須按傳 染病防治法的規(guī)定立即登記（項目包括：病人的發(fā)病日期。所在班 級、姓名、性別、年齡、癥狀、是否就診及醫(yī)院、排查結果、采取措 施、登記人等），并及時向所在地疾病預防控制機構及學校主管部門 報告；5、接受衛(wèi)生部門對學校疫情登記報告和管理情況的監(jiān)督檢查指 導。三、學校傳染病報告順序：第一發(fā)現(xiàn)人班主任校長當?shù)丶?控中心領導t衛(wèi)生行政部門。四、疫情報告內(nèi)容及時限：1、在同一宿舍或者同一班級，1天內(nèi)有 3例或者連續(xù)3天內(nèi)有多個學生（5例以上）患病，并有相似癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、 嘔吐、黃疸等）或者有共同用餐、飲水史時，學校疫情報告人應當在 2 4小時內(nèi)報出相關信息。

3、傳染病流行期間，學校應按照傳染病防控 領導小組的規(guī)定及時上報。2、當學校發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時，學校疫情報告人應當立即報出相關信息。3、個別學生出現(xiàn)不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀時，學校疫情報告人應當在2 4小時內(nèi)報出相關信息。4、學校發(fā)生群體性不明原因疾病或者其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，學校疫情報告人應當在24小時內(nèi)報出相關信息。5、學校發(fā)生群體性重大傳染病暴發(fā)流行、食物中毒事件、飲用 水污染事件、群體性不明原因疾病、嚴重影響師生健康的事件及突發(fā) 公共衛(wèi)生事件，必須在最短的時間內(nèi)（不超過 2小時）向當?shù)丶膊☆A 防控制中心級及衛(wèi)生院報告五、學校疫情報告人發(fā)現(xiàn)傳染病病人或傳染病

4、疑似病人時，不得隱瞞、謊報或緩報。六、嚴格消毒滅菌隔離制度，嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)范，在發(fā) 生傳染病疫情期間，校方應在疾病防控制機構的指導下，認真落實相 應的傳染病綜合防治措施。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全生產(chǎn)目標:目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。

5、3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章