縣委黨員述績情況匯報

1、縣委黨員述績情況匯報一、主要工作成績以提升創(chuàng)業(yè)服務水平為目的，增強服務創(chuàng)業(yè)的實 效。1、建立健全創(chuàng)業(yè)機制。我局成立了創(chuàng)業(yè)指導中心， 為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、協(xié)調相關部門落 實創(chuàng)業(yè)政策等服務。創(chuàng)業(yè)指導中心實行“一站式”、“一條龍”服務，創(chuàng)業(yè)者走進創(chuàng)業(yè)指導中心，便可獲 取創(chuàng)業(yè)全過程各環(huán)節(jié)的服務與幫助。成立了“創(chuàng)業(yè)專 家指導委員會”和“創(chuàng)業(yè)項目評審團”，明確了人員 和職責，為創(chuàng)業(yè)者提供全程創(chuàng)業(yè)服務。2、積極推介創(chuàng)業(yè)項目。為推動全民創(chuàng)業(yè)工作，解 決創(chuàng)業(yè)人員尋找創(chuàng)業(yè)項目難的問題，今年正月初八在 人民廣場舉辦了全民創(chuàng)業(yè)項目推介會，共推介創(chuàng)業(yè)項目200多個，項目內容涉及餐飲、超市、連鎖店、手 工藝品

2、店、特色店、旅游開發(fā)、農產品加工、種養(yǎng)等 50多個行業(yè)，并將這些創(chuàng)業(yè)項目編印成書，免費發(fā)放 到創(chuàng)業(yè)人員和有創(chuàng)業(yè)意愿的人員手中。3、激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情。根據上級業(yè)務部門的要求， 我局今年規(guī)范了創(chuàng)業(yè)培訓程序，每一期創(chuàng)業(yè)培訓班開 班前先向市局報開班申請，獲得同意開班的批復后再 組織學員上課，市局和縣財政對培訓過程進行監(jiān)督， 有效地保證了培訓效果。今年為創(chuàng)業(yè)人員和有創(chuàng)業(yè)意 愿人員舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班12期，培訓學員450人，創(chuàng)業(yè) 成功率達到80%極大地激發(fā)了廣大創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)激 情，提高了創(chuàng)業(yè)技能，降低了創(chuàng)業(yè)風險。以構建"綠色通道"服務新機制為核心，提升小 額貸款工作效能。1、設立"

3、;綠色通道"窗口。小額貸款工作著眼于 進一步提高小額貸款對創(chuàng)業(yè)的扶持，提高創(chuàng)業(yè)者對小 額貸款工作的滿意度，針對創(chuàng)業(yè)者申請過程中存在的“多次跑、多頭找、資料反復報審”的現(xiàn)象，我局在 創(chuàng)業(yè)指導中心窗口醒目位置放置了“小額貸款綠色通 道"牌子，并將小額貸款流程進行公布，建立“綠色 通道”機制，方便創(chuàng)業(yè)者申請貸款。2、建立了基礎臺帳的上線、查詢工作。今年已將 歷年來的小額貸款情況全部錄入全省的小額貸款查詢 系統(tǒng)，對貸款人的貸款情況可以隨時查詢，在受理貸款申請過程中，可以及時掌握貸款人過去的經營項目、 貸款金額、貸款年限以及擔保人的擔保情況，防止貸 款人超出貸款年限貸款和擔保人重復擔

4、保的現(xiàn)象發(fā) 生。3、加強與銀行的協(xié)調合作。要做好小額擔保貸款 工作，首先要爭取銀行的支持，原先小額貸款存在重 復調查的情況，在這種情況下，我們及時加強與銀行 協(xié)調，經過努力，銀行最終同意以我中心調查為主， 銀行不再重復調查的方案。其次是建立了信息及時通 報機，因銀行已建立了征信系統(tǒng)，隨時可以了解貸款 人的信用情況，如果發(fā)現(xiàn)信用等級較差的貸款人，我 們要求銀行及時進行通報，并及時中止貸款程序，使 貸款風險降到最低程度。再次是增開放貸點，我中心 在鞏固與農信社合作的基礎上，先后增加了銀行和郵 儲銀行兩個合作銀行，有效地提高了我縣小額貸款放 貸的速度，縮短了貸款周期。以服務園區(qū)企業(yè)招工為龍頭，帶動農

5、村勞動力就 地就近轉移就業(yè)。1、搭建企業(yè)用工平臺。根據園區(qū)企業(yè)的用工需求， 我局順利承辦了一年一度的大型春季就業(yè)招聘大會，并取得了非常好的效果。共有120家企業(yè)參加，提供 了 1XX多個就業(yè)崗位，并組織了 200個創(chuàng)業(yè)項目進行 展示，進場人數(shù)達26000多人，報名應聘人數(shù) 6150 人，達成意向4830人，現(xiàn)場錄用3538人。通過舉辦 現(xiàn)場招聘會，為園區(qū)企業(yè)和求職者搭建起用工平臺， 有效地解決我縣農村勞動力就近就地就業(yè)問題。2、服務重點企業(yè)招工。為營造良好的招商引資環(huán)境，緩解企業(yè)招工難，縣委、縣政府制定了縣XX年重點企業(yè)招工工作實施方案，將招工任務分配到 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直招工責任單位，我局積極做好

6、招工責任 單位和企業(yè)的溝通協(xié)調工作，目前，1-10月份，共為 重點企業(yè)選送員工2500多人。3、開展免費職業(yè)介紹。人力資源市場專門設立了 用工信息欄，及時受理企業(yè)用工登記和勞動者求者登 記，定期發(fā)布企業(yè)用工信息，及時更新信息內容。鼓 勵求職者就近到縣內園區(qū)企業(yè)就業(yè)，我局根據求職登 記者的基本情況和求職要求推薦到園區(qū)企業(yè)就業(yè)。1-10月份，共為2200人進行免費職業(yè)介紹，發(fā)布企 業(yè)用工信息180條，辦理就業(yè)失業(yè)登記證3000本， 為72人辦理勞動保障事務代理。以落實就業(yè)政策為抓手，進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)。1、認真開展社會保險補貼和公益性崗位補貼工 作。為切實幫助就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據有關文 件

7、精神，及時受理了社會保險補貼申請 240人，公益 性崗位補貼申請135人，撥付社保補貼資金萬元，2、積極開展就業(yè)培訓工作。在著力加強企業(yè)自主 培訓的指導與監(jiān)督的同時，重點立足我縣的產業(yè)結構 特點,開展“招生、招工、培訓、就業(yè)” 一體化的培訓 新模式，以增強培訓政策效應，提高培訓工作的針對性 和實效性。同時，積極開展了家政服務、辦公自動化、 工業(yè)園區(qū)定向培訓，取得了很好的社會效應。1-10月 份，完成工業(yè)園區(qū)定向培訓2578,其他就業(yè)培訓1045 多人。3、規(guī)范失業(yè)保險征繳工作。一是加大宣傳力度， 通過新聞媒體、設立政策咨詢臺、發(fā)放宣傳資料等形 式加強失業(yè)保險政策宣傳工作。大力宣傳失業(yè)保險政 策

8、，不斷提高廣大職工的參保意識和繳費意識。二是 加大改制企事業(yè)單位失業(yè)保險費的清欠力度。我們對 今年的改制企事業(yè)單位加強聯(lián)系，及時跟進，確保改 制企事業(yè)單位所欠失業(yè)保險費的清收到位。今年共征 繳失業(yè)保險費804萬元。三是認真做好失業(yè)保險征繳 和發(fā)放的基礎臺帳工作，完成 95家參保單位5459人 的失業(yè)保險參保情況的信息化管理工作。以開展農村危舊土坯房改造工匠培訓工作為重 點，推進振興南蘇區(qū)工作。1為加強農村危舊土坯房改造工匠培訓工作的領 導，我縣成立了由縣委常委、常務副縣長任組長，分 管城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和農村危舊土坯房改造工作的兩位副 縣長任副組長，縣人保局、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、財政局、 扶貧和移民辦、

9、縣委農工部、農糧局等單位主要負責 人為成員的縣農村危舊土坯房改造工作領導小組，領 導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保 障局，由縣人力資源和社會保障局局長任辦公室主任， 具體負責農村危舊土坯房改造工匠培訓工作的綜合協(xié) 調、統(tǒng)籌安排。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關單位也相應成立 農村危舊土坯房改造工匠培訓工作領導小組，由主要 領導親自任組長，分管領導任副組長，指定專人具體 負責抓。2、明確職責，精心部署，確保農村危舊土坯房改 造工匠培訓工作落到實處?？h委辦、縣政府辦印發(fā)了縣農村危舊土坯房改造工匠培訓工作方案，明確 了 XX年至XX年的培訓任務，用3年時間，通過整合 各類培訓資源，完成農村危舊土坯房

10、改造工匠免費培 訓計劃，即：XX年免費培訓1680人、XX年免費培訓 4400人、XX年免費培訓1200人。到XX年，共免費培 訓7280名農村危舊土坯房改造工匠，每個行政村培訓 26名以上農村危舊土坯房改造工匠，實現(xiàn)農村危舊土 坯房改造工匠培訓全覆蓋。目前，我縣已完成了XX年的工匠培訓任務，共培訓1759人，完成任務數(shù)的。3、強化督導，嚴格考核，確保農村危舊土坯房改 造工匠培訓工作任務如期完成。為切實抓好農村危舊 土坯房改造工匠培訓工作，我縣將農村危舊土坯房改 造工匠培訓任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部 門的農村危舊土坯房改造工匠培訓工作完成情況列入 年終績效考核?？h農村危舊土坯房改造工

11、匠培訓工作 領導小組對培訓工作每月一調度，縣委、縣政府督查 室對農村危舊土坯房改造工匠培訓工作每月一通報。 部門之間形成定期信息反饋和情況交流機制，共同分 析研究問題，提出解決辦法，推動農村危舊土坯房改 造工匠培訓工作順利進行。通過開展培訓，豐富農村 危舊土坯房改造個體工匠的理論知識，提高他們的理 論水平和實踐操作能力，從而確保我縣農村危舊土坯 房改造工作順利完成。以加強主題教育活動為切入點，提高干部職工隊 伍素質。1、在主管局的統(tǒng)一組織實施下，我局全體干部職 工參加了“永遠熱愛黨，永遠跟黨走”主題教育活動 動員大會，要求每位干部職工要加強政治理論學習， 按照縣委、縣政府的要求將主題教育活動貫

12、穿到工作的全過程，永遠忠于黨，永遠熱愛黨，永遠跟黨走。2、扎實推進權力公開透明運行廉能風險防控活 動。在主管局的統(tǒng)一組織實施下，我局人力資源服務 中心大廳制定了工作制度、工作職責、工作流程、一 次性告知制追究度、過失追究制度、服務務承諾等制 度，制作了崗位監(jiān)督牌和人員去向牌，設立了意見箱, 自覺接受群眾監(jiān)督，杜絕工作中庸、懶、散的現(xiàn)象的 發(fā)生，提高辦事速度、質量和效果。3、加強政治理論和業(yè)務理論學習。組織全體干部 職工深入學習黨的十八大會議精神，提高全體干部職 工的凝聚力、向心力。為提高干部職工的業(yè)務理論水 平，我局將每個星期五下午定為學習日，組織各中心 主任進行輪流授課，讓每位干部職工都能掌握本局的 業(yè)務知識，提高為群眾服務的辦事水平和辦事效率。以完成縣委縣政府中心工作為重心，提升"四化” 服務水平。1、全力以赴抓好“三送”工作。根據縣委、縣政 府“送政策、送溫暖、送服務”工作要求，我局抽調 了 3名工作人員常駐田村鎮(zhèn)五陂村抓“三送”工作。 深入基層走訪，幫助農民解決實際困難。共發(fā)放聯(lián)系 農戶公示牌200塊，發(fā)放聯(lián)系農戶連心冊300本，發(fā) 放各類宣傳資料1100份，聯(lián)系走訪群眾410戶，幫助 群眾解決實際困難50起，幫助村民干實事3起，即4 組和5組通組公路堡坎維修，惠及 600多位村民，硬 化3組、4組、5組公路公里，惠及1300多位村民，