個人半年度工作歸納標準規(guī)定樣式文本6篇

1、個人半年度工作總結(jié)范文 6篇再回個人半年度工作總結(jié)范文 1XX年上半年轉(zhuǎn)眼即逝，首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，XX年上半年的工作是難忘、印記最深的半年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，（包括工作上的適應(yīng)與心態(tài)上的調(diào)整）壓力帶來了累的感覺，累中也融進 了收獲的快樂。在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在各位同志的密切配 合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務(wù)實，思想堅定，較好地 完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交下來的其它任務(wù)，現(xiàn)簡要回 顧這半年總結(jié)如下:、強化形象，提高自身素質(zhì)為做好本職工作，我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待

2、人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我們箱管工作的最大地規(guī)律 就是“無規(guī)律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值， 正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅 持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過半年的 學(xué)習(xí)和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學(xué) 習(xí)資料傳閱的同時，細心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并 虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身工作質(zhì) 量有所提高。二、嚴于律已，不斷加強作風建設(shè) 半年來我對自身嚴格要求， 始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、 細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。 在工作中，以制度、 紀律規(guī)范自己的一

3、切言行，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度， 尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意 見，不斷改進工作方法；堅持做到不利于公司形象的事不做， 不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。、強化職能，做好服務(wù)工作工作中，我們注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。箱管人手少，工作量大，這就需要我們團結(jié)協(xié)作。在這半年里， 不管遇到什么樣的困難，我們都積極配合做好工作，我們的 心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少， 只希望把工作圓滿完成。半年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和 有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，

4、我一定認 真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對箱管事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動,積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有 扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實 的工作作風。力求把工作做得更好，樹立公司的良好形象。在今后的工作中，我將在物流公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)F，繼續(xù)以人為本；牢記公司的宗旨，突出重點，狠抓服務(wù)落實；以求真務(wù)實的工作態(tài)度做

5、好箱管服務(wù)工作，為在箱管 崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻，為運輸戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)， 為我們公司的發(fā)展做出自己的貢獻。個人半年度工作總結(jié)范文2開年以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同 事們的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助下，我以“嚴謹務(wù)實、扎實高效、 敬業(yè)奉獻、追求完美”的標準嚴格要求自己，較好地完成了 各項任務(wù)，自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)都得到 步的提升。下面我分四個方面將半年的工作和學(xué)習(xí)情況向各 位領(lǐng)導(dǎo)和同事做個簡要的匯報。、收獲這半年來，是我開闊眼界、熟悉情況、積累經(jīng)驗的階段。年初以來，自己先后參與工作。這半年的磨練，使我真正融 入了工作角色。自己對本職崗位的認識更加深入了，思路更 加清晰了，能力也更加全面了。是

6、強化三個環(huán)節(jié)，切實提高工作效能把握規(guī)律。想要更好的開展工作就要把握工作的規(guī)律特點。工作的規(guī)律特點來自于日常的分析、判斷、思考，更重 要的來自于經(jīng)常性的總結(jié)。在這方面，自己一直堅持記錄工 作感悟，堅持辦文之后的歸納和整理， 堅持定期回看和總結(jié)， 把握各項任務(wù)的不同的要求，把握各項工作的不同內(nèi)容。力做到心中有數(shù)、駕輕就熟。前置學(xué)習(xí)。根據(jù)崗位特點，著力強化學(xué)習(xí)的敏感性、序性和動態(tài)性。建立知識儲備目錄，圍繞單位中心工作、 導(dǎo)關(guān)注熱點、近期工作安排等，提前著手搜集整理書籍、 紙、互聯(lián)網(wǎng)、上級精神、領(lǐng)導(dǎo)批示和以往材料中的有關(guān)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加以梳理，并及時向其他同事學(xué)習(xí)。溝通協(xié)調(diào)。自己工作過程中不斷揣

7、摩和體會，我感覺良好的溝通協(xié)調(diào)往往可以起到事半功倍的效果。與領(lǐng)導(dǎo)溝通時， 做到“底數(shù)清、情況明”，與上級單位溝通時，做到“兩個 明確”，明確工作的具體要求，明確具體聯(lián)系人；與基層單位溝通協(xié)調(diào)時，做到“堅持原則，注重技巧”，在確保工作 任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，爭得基層的理解，保持良好的關(guān)系。是統(tǒng)籌三個關(guān)系，合理把握工作節(jié)奏主與次的關(guān)系。面對紛繁復(fù)雜的工作，自己通過旁聽區(qū)委的各種會議，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)主要活動，牢牢抓住不同階段的中 心工作，分清主要與次要，分清重點和一般，做到突出重點， 兼顧全面，有主有次，有張有弛，忙而不亂。輕與重的關(guān)系。堅持“小事快辦、大事穩(wěn)辦”的原則，對于日常一般性的、不牽動大局的工作，速

8、來速辦，來則即 辦，突出一個“快”字，用最短的時間抓緊完成；對于大項 任務(wù)，做到快中有慢，緊中有緩，在籌劃構(gòu)思上多下功夫， 待思考成熟再迅速進行。急與緩的關(guān)系。堅持“緩中求快，急中求妥”，對于時間上要求并不急的工作，不等不拖；對時間要求比較緊的工 作，自己首先保持頭腦冷靜，盡可能開動腦筋調(diào)動平日里掌 握的一些具體情況，搞好統(tǒng)籌再開展，努力做到重點突出、 事理清楚，避免粗技大葉、急中出亂。三是增強三個意識，始終保持工作狀態(tài) 想要干好工作必須具備良好的精神狀態(tài)和飽滿的熱情，說到底就是讓自己始終處于最佳狀態(tài)，時刻能夠貢獻出最有 效的文字成果。在這方面自己重點強化了三種意識。責任意識。一方面是敬業(yè)，腳

9、踏實地，扎實鍛煉，干行，愛一行，鉆一行，不斷增強主動性，積極改進工作;方面是進取，時刻牢記自己是黨員，時刻以最高的標準要求 自己，不斷強化積極進取、爭創(chuàng)一流的精神動力。和諧意識。用辯證的觀點和樂觀的心態(tài)看待工作，正確認識自己的工作和價值，積極克服急功近利的浮躁情緒，克 服愛慕虛榮的不良作風， 克服怕吃苦、得過且過的錯誤思想， 始終保持一名共產(chǎn)黨員的本色。團隊意識。在思想上講團結(jié)，做到思想統(tǒng)一，步調(diào)一致;在工作上講團結(jié)，拾遺補缺、協(xié)調(diào)配合、形成合力；在生活上講團結(jié)，主動關(guān)心同事，幫助同事，增強工作的凝聚力和 向心力。借這個機會，要特別感謝在過去的半年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予我的幫助，大家的支持和

10、鼓勵讓我心中倍感溫暖， 讓我更加珍惜與大家一起共事的情誼。、體會自己工作半年來的體會可以概括成一個詞，那就是：堅持。工作進步來自鍥而不舍地努力。作為一名新人，自己并不缺少危機感和恐慌感，開始著手工作的時候比較急，恨不 得一夜之間成為“行家里手”，感覺自己下了很大的功夫， 但短期內(nèi)成效并不明顯，相反問題卻表現(xiàn)得很突出。經(jīng)過這 半年的工作，我切身感受到，要想真正提高工作水平，不能 靠短期突擊惡補，必須扎扎實實，一步一個腳印，循序漸進的量變積累，才能最終實現(xiàn)厚積薄發(fā)的質(zhì)變升華。這是個長期的過程，中間不能有任何的急躁、猶豫和遲疑，必須一刻也不放松的堅持。能力提高來自堅持不懈地學(xué)習(xí)。想做好工作，必須將學(xué)

11、習(xí)作為一種習(xí)慣。學(xué)習(xí)是我所處崗位的生命線，靠學(xué)習(xí)獲取 各種知識提升能力，就像植物汲取養(yǎng)分不斷生長，不堅持學(xué) 習(xí)，知識就會枯萎、能力就會滯后。在這種形勢下，學(xué)習(xí)容 不得一絲一毫的松懈。放松了對自己的要求，就跟不上經(jīng)濟 社會發(fā)展的步伐，就會產(chǎn)生工作與要求不對稱，自己的工作 質(zhì)量必然降低，必然達不到領(lǐng)導(dǎo)的要求。境界提升來自持之以恒地修煉。我感覺，個人的境界對做好工作十分重要。境界反映的是一個人在精神方面的高度， 反映著個人的品質(zhì)和價值。作為機關(guān)的一員，經(jīng)常要面對繁 重而枯燥的工作，而自己的境界就像一只無形的手，影響著 工作態(tài)度、工作效率、工作水平，甚至左右了人生的結(jié)局。境界的提升貴在堅持不懈的自我修

12、煉，只有始終專注事業(yè)、 持續(xù)超越自我、不斷升華心態(tài)、始終嚴格自律才能真正實現(xiàn) 境界的提升，才能在進取中真正成就和完善自己。、不足對照當前新形勢下的要求，我感覺自己還存在以下三點不足:第一，在大局的把握上還不夠成熟全面。有時領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖、把握領(lǐng)導(dǎo)思路不夠準確，涉及區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展全局 的工作，對于各個方面內(nèi)容的考慮還不到位，導(dǎo)致有些工作甚至丟點落項。,在細節(jié)的處理上還需要精益求精。對于不同領(lǐng)導(dǎo)的要求等研究不夠深入，工作的個性化、精細化服務(wù)水平還 有待提升。特別是面對急、難、重、大的工作，標準還需進步提高。第三，在知識的學(xué)習(xí)上還有待深度拓展。與領(lǐng)導(dǎo)要求相比，對所學(xué)內(nèi)容的分析、研究、理解、運用還只停

13、留在相對 較淺的層次，更多的只是完成了知識的采集和梳理，缺少加 工利用制作成形的過程。突出表現(xiàn)在，對具體問題的闡述不 夠深入夠透，達不到應(yīng)有的高度。四、展望 在今后的工作中，我會按照要求，不斷加強學(xué)習(xí)和鍛煉，優(yōu)質(zhì)、全面提升自身的素質(zhì)和能力， 克服來自各方面的困難， 高效的完成好各項工作任務(wù)。具體來講，就是要在以下四個方面進一步完善、提升自我。個人半年度工作總結(jié)范文 3、業(yè)務(wù)流程的梳理與優(yōu)化為全面提升客戶體驗，提高工作效率，加強客服中心業(yè)務(wù)規(guī)范化管理，防范操作風險，安排布置客服中心全體員工， 結(jié)合新業(yè)務(wù)上線及業(yè)務(wù)變更重新梳理、制定客服中心各類業(yè) 務(wù)受理流程。本人擔任總行客戶投訴管理流程優(yōu)化項目總

14、監(jiān)， 積極協(xié)調(diào)項目成員部門有序推進項目實施工作，配合服務(wù)轉(zhuǎn) 型辦公室客戶流程優(yōu)化項目進行了客戶投訴、客戶聯(lián)動業(yè)務(wù)流程梳理，重新修訂了銀行客戶投訴管理辦法、客戶服 務(wù)聯(lián)動管理辦法，并全面推行試點工作。二、客服中心隊伍建設(shè) 為完善客服中心組織架構(gòu)，解決管理人員不足問題，滿足我行各項業(yè)務(wù)需求，提高客服中心電話接通率，提升客戶 滿意度，在行領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部的大力支持下，客服中心于 今年5月份啟動了內(nèi)部、外部人員的招聘工作。結(jié)合實際工 作需要，客服中心制定了詳細的崗前培訓(xùn)計劃，為保證新聘 座席人員業(yè)務(wù)的全面性及專業(yè)性，客服中心積極與總行人力、 哈分事業(yè)保障部協(xié)調(diào)溝通，增設(shè)了特色業(yè)務(wù)經(jīng)辦行崗位實踐 學(xué)習(xí)環(huán)

15、節(jié)，為提高客服中心整體業(yè)務(wù)水平打下了堅實基礎(chǔ)。持續(xù)加強座席人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請總行各條線業(yè)務(wù)專家對新業(yè)務(wù)知識進行強化培訓(xùn)， 上半年全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)10余次， 組織全員業(yè)務(wù)考試6次，座席人員業(yè)務(wù)能力大幅提高。三、推進新一代客服中心項目 今年初，客服中心制定了拓寬服務(wù)渠道，探索建立電話銀行遠程柜員團隊，打造集交易、服務(wù)和營銷為一體的多元 服務(wù)模式計劃。在移動金融部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體員工的 共同努力下，6月初順利進行了在線客服、報表系統(tǒng)等上線 測試工作，并結(jié)合測試反映的問題向科技部門提出了優(yōu)化需 求。客服中心報表系統(tǒng)上線，運營管理類報表可實現(xiàn)實時監(jiān) 測客服中心業(yè)務(wù)量、接通率、座席工作狀態(tài)等數(shù)據(jù)信息，考勤

16、報表、績效考核報表為派遣制員工日常管理、績效考核提 供有效依據(jù)等。四、碼號年報與延期 依照國家工信部要求， 客服中心于3月初進行號碼及短消息服務(wù)接入代碼的網(wǎng)上年報工作并順利通過審核。因號碼 及短消息服務(wù)使用期限將于 7月末到期，為保證我行客服熱線的正常使用，客服中心按工信部相關(guān)要求積極組織延期材 料，進行網(wǎng)上提交審核申請，赴京提交書面資料，最終成功 獲批。五、其他工作1、合理安排客服中心各崗位人員，明確職責，密切配合，日常運營工作有條不紊。 節(jié)日期間遇突發(fā)事件迅速響應(yīng)， 與行領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及各支行反饋協(xié)調(diào)，確保節(jié)日期間業(yè)務(wù) 的暢通。2、推進與省聯(lián)通公司合作協(xié)議簽訂事宜。為保證客服中心辦公場地使

17、用，積極與省聯(lián)通公司協(xié)調(diào)溝通，對20xx年合作協(xié)議部分條款進行修訂，順利完成了合同的正式簽訂 工作。個人半年度工作總結(jié)范文4不知不覺在這個酒店已經(jīng)做 了有半年時間，從剛開始對前臺一去所知到現(xiàn)在獨擋一面， 我相信這里面除了我自己的付出與努力，更離開酒店給我所 帶來的培訓(xùn)，以及老員工和領(lǐng)導(dǎo)對我支持。半年時間里我學(xué)到了好多，“客人永遠是對的”這句服務(wù)行業(yè)周知的經(jīng)營格 言，在這里被發(fā)揮到了極致。 酒店為了達到一定的財務(wù)目標， 不但要客人的物質(zhì)需求得到滿足更要滿足客人的精神需求。所以在做為酒店的經(jīng)營者，往往對客人的要求，只要在不觸 犯法律和違背道德的前提下，都會最大化滿足客人。所以從入職培訓(xùn)就會為員工灌

18、輸：“客人永遠不會錯，錯的只會是我們”，“只有真誠的服務(wù)，才會換來客人的微笑”。我一直 堅信顧客就是上帝的道理，總是在盡可能的把我自己的服務(wù) 做到極致。酒店前臺的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費用結(jié)算，當然，這當中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務(wù)要求，電話轉(zhuǎn)接等服務(wù)。酒店的前臺，工作半次分為早班、中班和通宵班三個班，輪換工作，其中人為專職收銀，另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作。這樣 的安排比較寬松，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀，一人登記推銷，另一人負責其他服務(wù)和聯(lián)系工作。而且還可以緩解收銀的壓力， 讓收銀可以做到頭腦清明，不出錯。最重要的是，這樣的工作方式，可以

19、很快讓新人獲得經(jīng)驗， 在工作量小的時候由帶班同事指導(dǎo)，工作量大的時候又可以 更多的吸收經(jīng)驗，迅速成長。、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接的面對客人，員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個酒店的' 服務(wù)水準和 管理水平，因此對員工的培訓(xùn)是我們酒店的工作重點。我們 定期會進行接聽電話語言技巧培訓(xùn)，接待員的禮節(jié)禮貌和售 房技巧培訓(xùn)，以及外語培訓(xùn)。只有通過培訓(xùn)才能讓我在業(yè)務(wù) 知識和服務(wù)技能上有進一步的提高，才能更好的為客人提供 優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。加強我的銷售意識和銷售技巧，提高入住率前廳部根據(jù)市場情況，積極地推進散客房銷售，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案，接待員在酒

20、店優(yōu)惠政策 的同時根據(jù)市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價，前臺 的散客有了明顯的增加， 入住率有所提高，強調(diào)接待員：“只要到前臺的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨， 爭取更多的入住率。三、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作 酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部 是整個酒店的中樞部門，它同餐飲、銷售、客房等部門都有 著緊密的工作關(guān)系，如出現(xiàn)問題，我們都能主動地和該部門 進行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是 為了酒店，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。四、考慮如何彌補同事及部門工作的失誤，保證客人及時結(jié)帳，令

21、客人滿意前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門，所以通常會在結(jié)帳時向我們投訴酒店的種種服務(wù)，而這些問題并非 由收銀人員引起，這時，最忌推諉或指責造成困難的部門或 個人，“事不關(guān)已，咼咼掛起”最不可取的，它不但不能彌 補過失，反而讓客人懷疑整個酒店的管理，從而加深客人的 不信任程度。所以，應(yīng)沉著冷靜發(fā)揮中介功能，由收銀向其 他個人或部門講明情況，請求幫助。在問題解決之后，應(yīng)再 次征求客人意見，這時客人往往被你的熱情幫助感化，從而 改變最初的不良印象，甚至?xí)⒂H密和相互信任的客我關(guān) 系。劍雖利，不礪不斷”、“勤學(xué)后方知不足”。只有學(xué)習(xí)才能不斷磨礪一個人的品行，提高道德修養(yǎng)，提高服務(wù)技巧。讓我們

22、邁著矯健的步伐，不斷的向前走，才能走我們的一片 可以展翅高飛的天空！名雅的兄弟姐妹們，為了我們的明天而努力吧!個人半年度工作總結(jié)范文 5年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在 的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁 的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不 多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些 事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦 事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上的被 動。新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗 位上發(fā)揮更大

23、的作用，取得更大的進步。在過去的一年中， 在廠領(lǐng)導(dǎo)的幫助帶領(lǐng)下，經(jīng)過了工人同事的共同奮斗，和經(jīng) 過了自己的積極努力，作為職工的我順利的完成了自己的工 作。在歲末之際，我應(yīng)該就一年以來的工作做一下認真的總 結(jié)?？偨Y(jié)自己在過去一年的得與失，總結(jié)一年以來的酸甜苦 辣，總結(jié)自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己今年的工作總結(jié):、工作態(tài)度，思想工作。我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己” 的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤 奮學(xué)習(xí)，積極進取，努力提咼自我，始終勤奮工作，認真完 成任務(wù)，履行好崗位的職責。保持理想，堅定信

24、念。不斷增 強學(xué)習(xí)，牢固自己的工作技術(shù)!、設(shè)備操作，工作領(lǐng)悟。每一個好的員工都應(yīng)對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生 故障的應(yīng)變能力，完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項任務(wù)。但由于自己的 能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有 許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這 些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能 提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的 作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得 做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡，使 我更加有動力，更有自信的工作。和其他同事的人際關(guān)系也 很重要，因為一個人的能力有限，每件事的勝利都是靠集體 的智慧，所以和同事們團結(jié)在一起才是勝利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的 工作任務(wù)的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事 如此，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義 務(wù)！我會履行我的義務(wù)，鍛煉培養(yǎng)自己的交際能力。個人半年度工作總結(jié)范文6 回顧20XX年上半年，作為 公司的辦公室文員，三個月來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指 導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年的本 職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面 都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工 作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將