人事面試題150問與答題思路.doc

1、1.請談一下你自己的一些情況【思路】建議大家用2分鐘得自我介紹介紹 1 有亮點(diǎn)每一小段都有一個亮點(diǎn)而不是平鋪直敘 2 有互動 每一小段都會和面試官互動而不是自說自話并不需要面試官配合絕對不要總是直勾勾地盯著面試官的眼睛逼著人家配合你 請人從頭盯到尾3面試官較喜歡的自我但是切記 這種互動要知道面試官最恐怖的經(jīng)歷就是被申相關(guān)性強(qiáng)每一小段都和所申請的職位有關(guān)系而不是流水賬。2.你對自己的學(xué)習(xí)成績滿意嗎【思路】有的畢業(yè)生成績比較好這樣的問題就很好回答但對于那些成績不太好的畢業(yè)生可以表明自己的態(tài)度并給予一個合適的理由但不能找客觀原因如“老師教得不好”人同時(shí)最好突出一個自己好的方面 以免讓人覺得你一無是處

2、。正確回答 比較滿意我想我在學(xué)校學(xué)到的不僅是課本知識還學(xué)到很多為人處世的經(jīng)驗(yàn)。 3.你有什么優(yōu)缺點(diǎn)【思路】優(yōu)點(diǎn)在這個問題上 面試官關(guān)注的問題有兩點(diǎn)。第一申請人沒有撒謊。第二 的優(yōu)點(diǎn)顯得你是推卸責(zé)任的而是真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)恰好是這個職位所需要的素質(zhì)。有很多時(shí)候?qū)τ谝粋€崗位而言他所闡述的優(yōu)點(diǎn) 會成為另一 個崗位的缺點(diǎn)。比如說 服務(wù)代表等以細(xì)節(jié)和服 務(wù)他人為主的工作。所以12如果你具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力往往不適合從事秘書、助理、客戶在回答這個問題的時(shí)候 找出自己的三至五個優(yōu)點(diǎn) 每個優(yōu)點(diǎn)找出N多個例子是僅僅來自一個方面3在這三到五個優(yōu)點(diǎn)之中缺點(diǎn)認(rèn)識自己的缺點(diǎn)是一個巨大的優(yōu)點(diǎn) 示你的自知之明吧你想要遵從

3、以下步驟舉例最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個方面而不精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)HR問到你缺點(diǎn)的時(shí)候你的機(jī)會來了 請快展把優(yōu)點(diǎn)故意包裝成缺點(diǎn)比方說把”對工作負(fù)責(zé)”這個優(yōu)點(diǎn)偽裝成”對自己和他人要求過高”面試官會不屑一顧地批 注 這是我五年前玩剩下的把戲 粗心應(yīng)聘銷售的人說此人土冒之極。你想完全實(shí)話實(shí)說應(yīng)聘會計(jì)的人說自己自己容易緊張 面試官會無限惋惜地批注 薦到”實(shí)話實(shí)說”欄目組 任職去吧 對待這個問題惟一的對策就是真誠地暴露自己的弱點(diǎn)申請職位的致命傷”即 。4.你覺得大學(xué)生活使你收獲了什 么【思路】這是一個總體概括性的問題回答。此人心眼好老實(shí)但不適合我們的工作只要這個弱點(diǎn)不是你所很明顯

4、面試官期待你給出一個總體概括性的范例回答示范1我覺得大學(xué)生活使我學(xué)會了與人溝通九個會強(qiáng)調(diào)自己善于與人 溝通不過我依然覺得這是我大學(xué)里面最大的收獲。您從簡歷上看得出來會工作了兩年半從干事一直到副主席這使我有機(jī)會鍛煉與年齡、背景完全不同的人交流學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)到校外的公 司每一種溝通的方式和方法都不同迄今為止成長最快的時(shí) 期 有很多收獲。首先是知識和技能方面的 我不打算從事地理科學(xué)可能您會覺得十個大學(xué)生有的確使我學(xué)到了很多。回答示范我大學(xué)里在學(xué)生從學(xué)生到老師從2我覺得大學(xué)是我我修了 ”地理科學(xué)”和管理學(xué)”兩個專業(yè)雖然方面的工作但是我掌握了很多必要的工作技能除了知識我還提升了自己的綜合素質(zhì)。就拿我擔(dān)任班長

5、這件事來說 功以后要策劃吸引人的比如搜索信息、我覺得提升很快分析信息、獨(dú)立思考等。首先是要競選競選成班級活動策劃活動的過程中要調(diào)動同學(xué)一塊參與等等每一個環(huán)節(jié)都很鍛煉人。 5.談一談你的一次失敗經(jīng)歷”【思路】1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘 工作的失敗經(jīng)歷4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅 僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?的工作。如果是外企7、失敗后自己很快振作起來以更加飽滿的熱情面對以后你就可以說失敗的經(jīng)歷就是追女孩子失敗之類 比如說學(xué)校的運(yùn)動會 你參加800米的比賽啊 你準(zhǔn)備成績跑到

6、多少秒之前也進(jìn)行了精心準(zhǔn)備練習(xí)但最后沒有跑到那個成績所以你發(fā)憤練習(xí)終于在第二年的運(yùn)動會跑進(jìn)了前三 我的意思就是告訴你 雖然讓你講失敗的經(jīng)歷 種意義上是一種成功 明白了吧如果是國企最好編一個故事破了開始預(yù)定的目標(biāo)但你講了之后要讓人家聽了雖然失敗了隨便編什么哈哈我是瞎編一個但是你很有精神另外一如果你在大學(xué) 職工作的話 對你最有意思 經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者 快要么有領(lǐng)導(dǎo)要編的圓滿一點(diǎn) 做過兼特別涉及倒數(shù)字但要注意哦學(xué)院你認(rèn)為哪種兼職工作為什么 【思路】當(dāng)面試剛剛走出校門的畢業(yè)生時(shí)企業(yè)希望錄用那些要么學(xué)習(xí)很管理 潛力的畢業(yè)生。希望對方有決定能力、毅力定要準(zhǔn)確不要鬧笑話6.就是那些幾乎沒有工作時(shí)間加努力等于成功或

7、是能夠看清人的能 力 在介紹兼職時(shí)著重突出你的學(xué)習(xí)能力、工作能力、工作業(yè)績等 詞是什 么 【思路】概括自己得三個詞要結(jié)合你所應(yīng)聘崗位來寫釋這三個詞 比如 學(xué)習(xí)能7.最能概括你自己的三個然后用一個自身例子分貝來來解力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神、有責(zé)任心等8.你的實(shí)力是什么【思路】能、兩三項(xiàng)和該工作最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。避免老生常談或過分籠統(tǒng) 細(xì)的例子。描述能把這些技能運(yùn)用于新職位的新方法。例如 是明智的面試官肯定 很重視這些 另外你不僅指出你以前的技能、相關(guān)得工作經(jīng)驗(yàn) 9.你的私人生活是否存在對你的職描述你得專業(yè)技 應(yīng)提供詳 指出你僅有他們要求的工作經(jīng)驗(yàn)還要說明你能勝任這份工作。業(yè)造成影響

8、的問題【思路】使面試官深信你能把私人的感受和職業(yè)行為分開來。例如如你不能積極處理好危急關(guān)頭的事情你就不可能真正幫助你的病人面對創(chuàng)傷問題因?yàn)槟菚l(fā)你太多個人的強(qiáng)烈情緒正確回答 我總是很注意把自己的私人生活與職業(yè)生活分開。我認(rèn)為在給病人治病時(shí) 是保持客觀。一個臨床 醫(yī)生應(yīng)該能夠控制自己的感情而不帶偏見地給病人看病。假如你把個人的問題或感受發(fā)泄到病 人的身上 那只能對病 人造成傷害。這個問題對于在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域工作的人尤為重要。面試官想知道作為一個獨(dú)立個 體你是如何完善你的 人格的。假如你有不能克服的個人問題 你對病人的診斷同時(shí)這些問題就會影響你和你病人的關(guān)系重要的也有可能影響影響你的治療方案和治療

9、建議。10.告訴我你從最近讀的書中學(xué)到什么【思路】面試官想知道求職者是否與公司的其他人有著共同的興趣。你利用業(yè)余時(shí)間有效、輕松地學(xué)習(xí)新的東西 嗎你生性對什么好奇 正確回答 我喜歡讀人物傳記尤其是那些生活在不同時(shí)代人的傳記。最近傳記這本書教會了我我讀了丘吉爾的很多領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值和重重壓力下獲得的良好的公共關(guān)系。人事面試150問一、基本情況考察 11.你是否有過工作經(jīng)驗(yàn)【思路】最好的回答是如實(shí)回答自己的真實(shí)情況。如果學(xué)員沒有工作經(jīng)驗(yàn)的話 依照崗位要求的技術(shù)方向以及崗位 職責(zé)把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到做過的類似的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)上去 有過工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員 要把以前的工作經(jīng)驗(yàn)描述的和應(yīng)聘的崗位有相同之處 正確回答之前曾經(jīng)在XX網(wǎng)

10、絡(luò)科技公司做過網(wǎng)絡(luò)管理員這個職位 知識 對公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境 進(jìn)行了凈化同時(shí)對公司的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了安全加固括之前我所沒有接觸過 的方面12.“談?wù)勀愕募彝デ闆r”【思路】一定的作用這是招聘單位問該問題的主要原因。單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成 員的良好狀況。讓面試官確信你的技術(shù)能夠勝任這個崗位。在工作中我充分利用所學(xué)在工作當(dāng)我學(xué)到了很多的東西甚至包1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有 簡4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。正確回答我父親是位鐵路工作者.13.你的朋友如何評價(jià)你【思路】 能力的問題。你可以突出自己的一些優(yōu)點(diǎn) 過于直白同時(shí)要強(qiáng)調(diào)自己的能力比較適合做可以適

11、當(dāng)加些小幽默 顯示你天生有與人交際的能力和創(chuàng)新能力宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。母親是做會計(jì)工作的。我從他們身上學(xué)到了嚴(yán)謹(jǐn)還有細(xì)心 這個問題是招聘方考察你的個人表達(dá)能力和認(rèn)識 但是不要說得*工作這里技巧很重要。同時(shí)說話要機(jī)智也宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。這對于*工作來說是很重要的。14.你最崇拜的人你能從這個知名人士身上能是誰【思路】對于這個問題 最好是說一個本行業(yè)的知名人士學(xué)到什么東西15.你的專業(yè)課程中哪些課程最讓你感興趣了【思路】你在學(xué)校最喜歡的科目一般而言也是你最學(xué)有所長、學(xué)有所得的科目。如果你覺得這個科目能對你當(dāng)前應(yīng)聘 的工作產(chǎn)生積極作用就抓住機(jī)會予以強(qiáng)調(diào)作深入細(xì)致闡述否則不妨淡化處

12、理。在回答在校期間最不喜歡的科目 時(shí)注意把握如下原則第一的工作密切相關(guān)那你就需要巧妙改變主題第三時(shí)主考官常會提起因此如果你是一個青年學(xué)生 學(xué)時(shí)遇到的 最有挑戰(zhàn)性的事情是什么要懂得如何避重就輕第二假如你不喜歡的科目恰好與所應(yīng)聘要有幽默感。關(guān)于這類問題面試應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和畢業(yè)研究生在面試前就不妨琢磨琢磨用心準(zhǔn)備一番。16.我想知道你在大為什么你認(rèn)為那件事對你最具有挑戰(zhàn)性【思路】面試者往往通過這個問題考查你的信心應(yīng)聘者在面試者面前是否具有吸引力的一個非常重要的因 素。有信心的人往往在辦事、說話和判斷中以及在對自己的能力方面表現(xiàn)出強(qiáng)烈的信心。信心的人善于對他們自 己的決定和行為的后果承擔(dān)責(zé)任。此外 課

13、外活動。你為 什么愿意從事那些課外活動通過信心是他們往往把沖突視為是發(fā)展的機(jī)會17.介紹一下你的那些課外活動你都學(xué)了些什么【思路】這個問題考查是你的業(yè)余傾向力 切記不要說一些娛樂的業(yè)余課外活動選一些積極向上的比如學(xué)習(xí)小組、志愿者等等其次敘述你在其中體現(xiàn)了哪些人身價(jià)值面積累了哪些經(jīng)驗(yàn) 學(xué)到了什么18.大學(xué)時(shí)你為什么選擇。專業(yè)【思路】如果你應(yīng)聘得崗位和你所學(xué)得專業(yè)對口的話很容易回答對口得話回答起來就要慎重看了。比如說是父母選的或是其他同學(xué)都添的這個專業(yè)等 完本專業(yè)的情況下努還有你的學(xué)習(xí)能從中鍛煉了哪方但如果和所學(xué)專業(yè)不但上學(xué)后覺得不適合自己在休力學(xué)習(xí)適合自己的動畫行業(yè)畢業(yè)之后又到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)

14、并有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等 19.之前的薪水有多少正確回答 在以前的單位差不多一個月薪水是在 1500到2000之間吧 因?yàn)楠劷鹗强纯冃Э己说牟贿^我一般情況的薪水都在1800到1900之間?！舅悸贰恐暗男剿蓳?jù)實(shí)以報(bào)切勿寫不實(shí)數(shù)據(jù)因?yàn)橛行┕緯ゲ樽C萬一得知所言不實(shí)就可能會喪失 工作機(jī)會。20.希望待遇多少正確回答 剛到公司 還是按照公司的崗位工資我就滿意了期我想咱們單位應(yīng)該是能力與待遇成正比的對嗎？【思路】常被問到希望待遇時(shí)最好能誠實(shí)回答考慮年齡、經(jīng)驗(yàn)及能力等客觀條件來決定對某些企業(yè)而言這也是評論應(yīng)征者的能力及經(jīng)驗(yàn)的參考 21.除了本公司外還應(yīng)征了哪些般要求比以前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。公司

15、 正確回答 這是我離職以來應(yīng)聘的第一家單位之前還沒有過求職【思路】這是相當(dāng)多公司會問的問題其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向絕對是負(fù)面答案就算不便說出公司名稱也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”易讓人產(chǎn)生無法信任的 感覺。22.何時(shí)可以到職正確回答 如果被錄用的話【思路】大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時(shí)間最好是回答班”但如果還未辭去 上一個工作、上班時(shí)間又太近 說明原因錄取公司應(yīng) 該會通融的 正確回答 如果被錄用的話可按公司規(guī)定時(shí)間上班在網(wǎng)絡(luò)上以及朋友的口中了解過咱們單位似乎有些強(qiáng)人所難所以這并非如果應(yīng)征的其他公司是不同業(yè)界可按公司規(guī)定時(shí)間上班“如果被錄用的話可按公司規(guī)定時(shí)間上因?yàn)榻唤又辽僖粋€月的時(shí)間應(yīng)進(jìn)一

16、步23.你了解我們單位嗎正確回答之前我咱們單位在網(wǎng)絡(luò)行業(yè)是石家莊的巨頭 【思路】只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備從多種途徑收集用人單位的信息這樣的問題就比較容易回答如果答非所問或張口結(jié)舌 場面可能會很尷尬 24.希望工作地點(diǎn)在哪里正確回答至于工作地點(diǎn) 我會按照單位的需求而定【思路】這是有數(shù)個分公司及營業(yè)場所的企業(yè)會問到的問題實(shí)說出來如現(xiàn)在雖然希望在某營業(yè)場所工作但也可有“將來還是希望能到總公司服務(wù)”之類的要求。25 .你為什么應(yīng)聘我們單位正確回答有兩點(diǎn)一是我對這個行業(yè)很感興趣二是咱們單位在這個行業(yè)里屬于領(lǐng)軍式企業(yè)對我吸引力很打。【思路】畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等

17、角度回答此問題二、企業(yè)忠誠度考察26.你找工作最重要的考慮因素是什么正確回答 我覺得應(yīng)該是發(fā)展和提升再者就是公司的培訓(xùn)每個人都有自己的職業(yè)規(guī)劃和定位二我的規(guī)劃就是在如果有希望的工作地點(diǎn)可據(jù)這段時(shí)間內(nèi)無論是外職業(yè)生涯還是內(nèi)職業(yè)生涯我希望都有所發(fā)展?！舅悸贰靠梢越Y(jié)合你正在應(yīng)聘的工作側(cè)重談你的興趣、你對于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發(fā)展前景等方面來談27.你認(rèn)為你適合什么樣的工作正確回答我大學(xué)的專業(yè)是計(jì)算機(jī)應(yīng)用主要學(xué)習(xí)的是網(wǎng)絡(luò)方面的知識在我畢業(yè)以后我又進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)工程師系統(tǒng)的培訓(xùn) 所以我覺得在網(wǎng)絡(luò)方面的工作我會做的很好也許只【思路】結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答也許單位是結(jié)合未來

18、的工作安排來提問是一般性地了解你對自 己的評價(jià) 不要說不知道也不要說什么都行 28 “你為什么選擇我們公司”正確回答 在幾家應(yīng)聘單位中我之所以選擇咱們公司是因?yàn)榭粗卦蹅児驹跇I(yè)內(nèi)的影響力以及咱們公司的實(shí)力2、建議【思路】1、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。“我十分看好貴公司所在的行業(yè)我認(rèn)為貴公司十分重視人從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三 個角度來回答。3、參考答案 才而且這項(xiàng)工作很適合我 相信自己一定能做好。” 29“您在前一家公司的離職原因是 什么 ”正確回答 我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多 去年始由于市場形勢突變公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾

19、舞臺。有較深的感情。從但還要面對顯示重新尋找能發(fā)揮我能力的【思路】1、最重要的是 應(yīng)聘者要使找招聘單位相信應(yīng)聘者在過往的單位的 “離職原因”在此家招聘單位里不 存在。2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避如“想 換換環(huán)境”、“個人原因”等。5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征 感、不隨和等。6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。答案并不是在任何面試場合都有效 關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后官提出問題的心理背3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受如“太如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任7、同一個面試問題并

20、非只有一個答案而同一個對面試的具體情況進(jìn)行把握有意識地揣摩面試景然后投其所好。30.如果我錄用你 你認(rèn)為你在這 份工作上會待多久呢正確回答A. 這問題可能要等我工作一段時(shí)間后才能比較具體地回答。B. 一份工作至少要做 3年、5年 才能學(xué)習(xí)到精華的部分。C. 這個問題蠻難回答的可能要看當(dāng)時(shí)的情形。D. 至少2年 2年后我計(jì)劃再出國深造。不過這必須配合你的【思路】選擇B最多 A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性履歷表上之前的工作是否能夠接受這樣的也有一致性。A的回答則是非常實(shí)際有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠回答。31.如果你離開現(xiàn)職你認(rèn)為你的老板會有什么反應(yīng)正確回答A. 很震驚因?yàn)槔习鍖ξ宜闶?/p>

21、很信賴我就如同他的左右手一樣。B. 還好吧 他大概心里也有數(shù)反正公司現(xiàn)在也不忙。C. 他大概習(xí)慣了反正他手下的人來來去去已是司空見慣。D. 我想他一定會生氣地破口大罵他是一個相當(dāng)情緒化的人?！舅悸贰孔罾硐氲幕卮鹗?A。面談?wù)呦虢璐肆私饽愫颓埃ìF(xiàn)）任主管的相處情形以及你在主管心目中的地位如何32.你為什么還沒找到合適的職位呢正確回答我是最近剛剛離職【思路】別怕告訴他們你可能會有的聘請指出這是你第一次面 試。33.除了工資還有什么福利最吸 引你 正確回答 對于我來說就是咱們公司的培訓(xùn)。【思路】盡可能誠實(shí) 如果你做足了功課你就知道他們會提供什么回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多也可

22、以多要一點(diǎn) 34.你會為公司服務(wù)多久正確回答只要公司與我雙方都覺得我在公司運(yùn)營中發(fā)揮作用在不斷成長成熟 在公司實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)中作出貢獻(xiàn)我樂意為公司效力?！舅悸贰堪压镜陌l(fā)展與你個人發(fā)展結(jié)合到一起來說這個問題定居 嗎正確回答我寧愿留在這里【思路】盡管在某些初次面試中樣的問題對一個初次面 試的人來說不公平回答不好的話在初次面試時(shí)被突然地 問到這樣的問題只需說些如“當(dāng)然有可能”或者“我愿意考慮一下”之類的話。果你得到了這份工作 你會知道具體的工作條件然后決定你是否愿意接受這個職位。記住大部分的談判權(quán)利而且雇主也許會很愿意為你提供你所需要的東西。如果那些不成問題 過重新考慮 你已決定千萬不要說“我上一次

23、面試弄得一塌糊涂”。35.你愿意到另外一個城市不過可能的話我會考慮一下。你也許會被問到許多像這種能代表你利益的問題。盡管這你也許什么都得不到甚至還會失去所有的東西。假如你后來如在提供工作階段你有你也許會想說明一下經(jīng)了不遷往別處 但是你想讓雇主知道可以考慮把你安排在其他的在將來開放的職位上。 什么對我們的工作職位感 興趣 【思路】1、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這 三個角度來回答。3、參考答案 人才而且這項(xiàng)工作很 適合我相信自己一定能做好?！?37.“對這項(xiàng)工作 的困難”【思路】1、不宜直接說出具體的困難可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù) 說出應(yīng)聘者 對困難所持

24、有的態(tài)度一一“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的 的毅力、良好的合作精 神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備任何困難都是可以克服的。聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者對這份工作感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件 高度的責(zé)任感和良好 的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 給我這個機(jī)會 我一定 能成為貴公司的棟梁39.如果MSRA公司和另一家公司同時(shí)給你Ofice你怎么辦【思路】：面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。一般大家都會以公司名氣和工資高低作為 取舍依據(jù) 你如果這樣回答“我會把企業(yè)文化、公司發(fā)展前景、個人在公司的發(fā)展、工作部門、職位、將來的頂頭“我

25、十分看好貴公司所在的行業(yè)36.你為我認(rèn)為貴公司十分重視你有哪些可預(yù)見否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。也是難免的但是只要有堅(jiān)忍不拔” 38.你能否勝任 【思路】 1、應(yīng) 基本符合條件、 憑我目前掌握的技能、完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)如果貴公司上司和團(tuán)隊(duì)成員是什么樣的人等因素進(jìn)行綜合分析比較做出結(jié)論 對你刮目相看。40.未來工作中 你想避免些什 么為什么【思路】一避免出錯尤其是剛開始慢點(diǎn)沒關(guān)系 因?yàn)殚_始不熟悉沒人怪你可是你為了追求速度而錯誤百出 就壞了 給人留下老出錯的印象后一有問題大家都會想到你很痛苦。二避免受欺負(fù)新人都會覺得剛來要和同事處理好關(guān)系受欺負(fù)也會忍氣吞聲錯既然明知道這

26、個人是欺負(fù)你 你就要反擊 決不示弱不是你的錯硬要怪你的人得罪就得罪 底對否不會對你有壞 印象反而會懂得尊重你。三不會說話就少說打招呼不知道說些什么沒關(guān)系只是微笑一下。41.講述一些對你的發(fā)展貢獻(xiàn)最大 的事件或事情。請說說你從那些些 事件或事故中學(xué)到了什么并且是怎樣把所學(xué)的知識應(yīng)用到后來的實(shí) 際工作中的【思路】這里你所要講的事情是你遇到的比較積極的事情業(yè)成功人士的個人傳記從他的身上懂得了怎么刻苦學(xué)習(xí)、為人處事、和其他同事的關(guān)系以及對工作的狂熱 他的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到自己的 工作當(dāng)中 少走了很多彎路 提高了工作效率。 的最有意義的兩到三件事是什么【思路】使你工作效率提高的例子43.你是學(xué)生物的決定我的舍取

27、。”面試官將別人心理有數(shù)你這樣的反擊到但是看見了一定要熱情有禮貌哪怕比如你看了一位專從而運(yùn)用到自身把42.從你的前任工作中你這里要說的就是工作心得或是工作經(jīng)驗(yàn)比如為什么不去做生物和醫(yī)藥【思路】 這個問題你可以這樣回答“我雖然學(xué)的是生物你所學(xué)到提的很尖銳 迫使你不得不暴露自己在專業(yè)上的弱點(diǎn) 專 業(yè)但我更喜歡計(jì)算機(jī)在校期間 我經(jīng)常自學(xué)這方面的知識而且兩年前就拿到高級程序員證書。這次又通過職 業(yè)測評咨詢診斷結(jié)果我作銷售比較合適 勝任貴公司計(jì)算機(jī)市場而且我性格開朗親和力強(qiáng)所以我認(rèn)為我完全開發(fā)工作?！边@樣既沒有說到對生物不感興趣沒有學(xué)好專業(yè)等缺欠又把咨詢師給的合理建議端出使面試官引起重視。44.“你有什

28、么業(yè)余愛好”正確回答 說起業(yè)余愛好 我還真不是很多除了讀書我就比較喜愛打球在大學(xué)的時(shí)候我是我們系籃球隊(duì)的我打的位置是中鋒不過最近幾年因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系漸漸的打的少了【思路】1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)問題的主要原因。這是招聘單位問該最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。好不要說自己僅限于讀 書、聽音樂、上網(wǎng)否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。好來“點(diǎn)綴”你的形象5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛。45.“你最崇拜誰”正確回答 我最崇拜馬云。馬云有著超乎常人的市場敏感度物把握的精確度也相當(dāng)?shù)挠性煸劇舅悸贰?、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者

29、的性格、觀念、心態(tài)問題的主要原因。3、不宜說崇拜自己。以及對事這是面試官問該不宜說自己誰都不崇拜。 人。5、不宜說崇拜一 個明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最好說出自己所崇拜的不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 為成功找方法不為失敗找借口【思路】1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)題的主要原因。2、不宜 說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。5、座右銘最好能反 映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。47. “談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 正確回答 要說缺點(diǎn) 固執(zhí)做一件事情的時(shí)候總想按照預(yù)定的方

30、向去把他做。46. “你的座右銘是什么”正確回答只這是面試官問這個問4、不宜說太長的座右銘。我覺得我這個人有時(shí)候很【思路】1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn) 。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 的缺點(diǎn)甚至是一些3、 不宜說出嚴(yán)5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”表面上看是缺點(diǎn)從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。48.談?wù)勀愕募彝フ_回答我的父親是做教師工作母親是做財(cái)會工作的從小父母對我的學(xué)習(xí)情況就特別重視。.【思路】了解求職者的性格、觀念、心態(tài)等這是該問題的主要作用 2簡單地羅列家庭人口 3強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家 庭氛圍4強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視 5

31、強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況 6 強(qiáng)調(diào)家庭成員對 自己工作的支持 7強(qiáng)調(diào) 自己對家庭的責(zé)任感 49 .你會在桌上放什么書正確回答我放一本好的字典在桌上我也會放一本struck and white這是一本好的參考書能查找高中或大學(xué)里學(xué)過但又忘掉的語法知識或者在遇到特別困難的情形也可使用?！舅悸贰空衅刚呖赡苡信d趣判定你對你的職業(yè)有多重視。一本好字典和好的參考書對于一個從事寫作的人來說是手 頭必備書 你可能也會把喜愛的小說放到桌上。50.作為被面試者給我打一下分正確回答得您很專業(yè) 如果說滿分是10分的話 您最少能得9分【思路】試著列出四個優(yōu)點(diǎn)和一個非常非常非常小的缺點(diǎn)責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會有 人介意的）。

32、51.告訴我一些有關(guān)你自己的但在 你的簡歷上又沒有反映出來的東西正確回答你可能不知道我 21歲就開始管理自己的網(wǎng)站我認(rèn)為你能理解我對投資銷售方面的興趣是重要的。在過去 的2年里我平均每年獲得 12%勺盈利?！舅悸贰坎灰皇侵貜?fù)簡歷上已有的東西的個性和經(jīng)驗(yàn)的獨(dú)特的我覺（可以抱怨一下設(shè)施沒有明確講講那些雖與你過去的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)無關(guān)但能反映你天賦或技能52.談?wù)勀愕男亲?、血型、八字【思路】：類問題對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用這是招聘單位提出該問題的主要原因。回答時(shí)要說“職業(yè)是人生最大事要靠科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃來科學(xué)定位臺。不能相信星座、血從而找到各階段的發(fā)展平型、八字等學(xué)說那樣會貽誤前途

33、賠上時(shí)間成本?！?53.請講一下這樣一個經(jīng)歷盡管其他人反對 但是你還是堅(jiān)持自己 的觀點(diǎn)并把事情繼續(xù)做下去。【思路】：從自己積極方面回答，比如家人和老師都希望我報(bào)考會 計(jì)專業(yè)，而我對會計(jì)就是不感興趣，毅然選擇了動漫專 業(yè).我現(xiàn)在畢業(yè)，專業(yè)技能很強(qiáng)，而且,54.你的一位領(lǐng)導(dǎo)脾氣比較急批評下屬時(shí)常常不留情面大家的工作情緒經(jīng)常受到影響。作為職員 你該怎么辦【思路】心理以致影響工作 下找機(jī)會和領(lǐng)導(dǎo)溝通:首先對領(lǐng)導(dǎo)的批評應(yīng)該認(rèn)真接受 其次可以私向領(lǐng)導(dǎo)反映下屬因此產(chǎn)生的意見和情緒不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批評而產(chǎn)生逆反婉轉(zhuǎn)地說明這種情緒可能會影響工作的正常開展至于是否接受建議、改變方法由領(lǐng)導(dǎo)自己決定。55.在工作中

34、你的同志不如你你的工作很出色而他找出了你的缺點(diǎn)向老板匯報(bào)。你將怎么樣【思路】：找機(jī)會與他溝通謝謝他幫我找到了缺點(diǎn)讓我可以更加正確全面地認(rèn)識自己。工作中積極改正缺點(diǎn)更加精益求精。同時(shí)主動幫助他提高工作水平大家相互學(xué)習(xí)、共同提高。56.你和一個同學(xué)同入一個部門 作出的成績相同。幾年后他升遷了 你沒動如何想 【思路】：一方面認(rèn)真向他學(xué)習(xí)、向同事請教并與自己進(jìn)行對照找出自己的不足 積極加以改正另一方面也要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通學(xué)會正常的人際交往成見。57.你了解我們所招聘的崗位嗎正確回答 絡(luò)管理以及維護(hù)包括電腦單機(jī)的維護(hù)維修同時(shí)適時(shí)地表現(xiàn)自己爭取改變別人對自己的有過了解。網(wǎng)絡(luò)管理員主要是從事公司的網(wǎng) 以

35、及網(wǎng)絡(luò)的周邊設(shè)備【思路】畢業(yè)生針對這樣的問題可以從崗位職責(zé)和對應(yīng)聘者的要求兩個方面談起生在這樣的問題面前手 足無措其實(shí)只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就可以了 的困難 ”正確回答工作中出現(xiàn)一些困難是正常的力、良好的合作精神以及事前周密 而充分的準(zhǔn)備任何困難都是可以克服的?！舅悸贰?、不宜直接說出具體的困難回戰(zhàn)術(shù)說出應(yīng)聘者對 困難所持有的態(tài)度 59. “與上級意見不一是 辦”正確回答 首先呢 作為一個員工我的是不會和上級產(chǎn)生爭執(zhí)的 的時(shí)候我想我會服從領(lǐng)導(dǎo)安 排的【思路】1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒從上級的意見?！?2、 如果面試你的是總經(jīng)理而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理回答“對于非

36、原則性 問題我會服從上級的意見對于涉及公司利益的重大問題我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?0.“我們?yōu)槭裁匆浻媚恪闭_回答 我符合貴公司的招聘條件憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)如果貴公司給我這個機(jī)會我一定能成為貴公司的棟梁 ”【思路】1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。者基本符合條件、對 這份共組感興趣、有足夠的信心61. “你能為我們做什么”正確回答 首先我應(yīng)聘的是網(wǎng)絡(luò)管理員如果貴公司能夠錄用我的話首先我會對公司整個網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行凈化對公司的網(wǎng)絡(luò)安全狀況進(jìn)行加固【思路】1、基本原則上“投其所好”了解招聘單位期待這個 職

37、位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解個問題。62“你希望與什么樣的上級共事”正確回答做為剛步入社會新人自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求只要能發(fā)揮我的專長就可以了。【思路】1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識個陷阱又上一次機(jī)會。很多畢業(yè)58. “對這項(xiàng)工作你有哪些可預(yù)見也是難免的但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅1、1、否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂你將怎么如果真有意見不一致在這種情況下我會服且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場可以這樣2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這我應(yīng)該多要求這既上

38、一2、 最好回避對上級具體的希望多談對自己的要求。63“你是應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)如何能勝任這項(xiàng)工作”正確回答 作為應(yīng)屆畢業(yè)生在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做 兼職。我也發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力而且比較勤奮 所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作 所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn) 使我一定能勝任這個職位?！舅悸贰?、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題乎“經(jīng)驗(yàn)”關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 你為什么覺得自己能夠在這個 職位上取得成就正確回答從我的經(jīng)歷來看這是我的職

39、業(yè)生涯中最適合我的一份工作。幾年來我一直在研究這個領(lǐng)域并且關(guān)注貴 公司一直希望能有這樣的面試機(jī)會。我擁有必備的技能 我非常適合這一職位 也確實(shí)能做好這份工作?！舅悸贰窟@是一個相當(dāng)寬泛的問題它給求職者提供了一個機(jī)會可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對這個 問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關(guān)鍵信 息。65.你如何規(guī)劃你個人的職業(yè)生涯正確回答我對自己進(jìn)行了一個長期的規(guī)劃期的規(guī)劃 現(xiàn)在這個階段我主要是對自己的內(nèi)職業(yè)生涯進(jìn)行提 升。【思路】分長期和短期來進(jìn)行回答。畢業(yè)生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮僅是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)可能被 問到對這個問題的思考有助于為個人樹立

40、目標(biāo)。 和尚敲一天鐘盡人事聽天命、順其自然。從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請貴公司放心因此學(xué)校說明招聘單位并不真正在簡單講述一個故事來加以說明66.你希望5年后達(dá)到什么成就64.以及4個短并不僅A.做一天B. 依我的機(jī)靈及才干晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。C. 自己獨(dú)當(dāng)一面開公司。D. “全力以赴”是我的座右銘希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。解答最理想的回答是D。四工作能力考察67.為什么你認(rèn)為你對該行業(yè)會保 持長久的興趣 正確回答撇開晉升的機(jī)會不說該行業(yè)的技術(shù)變化得如此快所以這里有廣闊的就業(yè)機(jī)會。我尤其對多方面應(yīng)用多 媒體作為培訓(xùn)手段感興趣。它使你不需晉升就可以獲得發(fā)展嗎？這家【

41、思路】 你對該行業(yè)的發(fā)展前景有什么期望或設(shè)想 企業(yè)里什么使你最受鼓 舞 你可以提供什么證據(jù)來證明你的興趣來源于你極度的好奇一一可能回到幾年前的時(shí)間去找 這個證據(jù)而不是目前這些你可能放棄的一時(shí)興致 ？68. 5年之內(nèi)你想處于什么位置正確回答我希望有機(jī)會在工廠或國內(nèi)辦事處工作。我也希望通過管理一個小團(tuán)體發(fā)展我的管理技能。【思路】不要給出具體的時(shí)限或工作頭銜。談你喜歡的東西你天生的技能實(shí)際的問題和在你所選的領(lǐng)域或行業(yè) 里你希望有什么機(jī)會你希望從那些經(jīng)驗(yàn)中學(xué)點(diǎn)什么。不要談?wù)撃阍谀切┡c你所應(yīng)聘的工作無關(guān)的領(lǐng)域或行業(yè)里的目 標(biāo)。這是聽起來很明顯的道理但是很多求職者會犯這個錯誤。不經(jīng)意間你就表現(xiàn)出了對當(dāng)前6

42、9.描述你的理想職業(yè)正確回的領(lǐng)域或行業(yè)缺乏真正 的興趣。不用說一失言馬上就會把你從進(jìn)一步的考慮中淘汰掉。答不管發(fā)生什么事情我都愿意在與IT有關(guān)的領(lǐng)域里工作。和在大學(xué)中教學(xué)的工作相比我還是對IT感興趣現(xiàn)在我熱切盼。但我相信從事IT是我的天性 我擅長銷售是因?yàn)槲以敢饣〞r(shí)間去教我的客戶。望我能培訓(xùn)那些新招聘進(jìn)來的人?！舅悸贰空劶澳阆矚g的東西你天生的技能實(shí)際的問題或在這份特定工作或行業(yè)里你所期盼的機(jī)會你希望從那些經(jīng)驗(yàn)里學(xué)點(diǎn)什么東西。避免談具體的時(shí)限和工作頭銜。70.如果你有無限的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)來正確回答我希望能參加幾次不針對金融專家的有關(guān)金融管理的行 把每一源你會怎樣使用它們呢政研討會。我還希望能讓我的部

43、門放長假 個人都派去參加外界的一些活動。最后 受當(dāng)?shù)氐拿朗衬赝瑫r(shí)一路享【思路】雖然娛樂的事情談起來很有誘惑力緊扣與你應(yīng)聘的這份工作的技能相關(guān)的努力上。例如目感興趣。這就證明了但一定要緊扣工作或與行業(yè)相關(guān)的事務(wù)或者你正在應(yīng)聘教書工作你可能對義務(wù)教授成年人讀書識字的項(xiàng)你對自己的工作領(lǐng)域的激情即對教育重要性的一種信仰即使是作為一種興趣而毫無報(bào)酬都無所謂71.告訴我你了解這家公司的什么正確回答在這之前我曾聽朋友談及過咱們公司對咱們公司的大概情況進(jìn)行了一個簡單的了解。【思路】描述你第一次或是近來邂逅該公司或其產(chǎn)品及其服務(wù)的情況。是什么促使你想在那里工作而不是在另一家 不同的公司里做同樣類型的工作呢 該

44、公司所做的一些表面 上的調(diào)查了解。把公司的年度報(bào)告背出來不大可能會給招聘者留下印象 的一些反饋意見說出來 可能會給招聘者留下印象。72 .你是怎么知道我們招聘這個職 位的呢招聘者會仔細(xì)觀察反映你真正興趣的方面而不僅是你對但把來自顧客和員工O【思路】如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息部關(guān)系不代表它不存在。73.這份工作哪些方面吸引你哪些方面令你感到還不滿意正確回答首先一個企業(yè)是值得我去為之而奮斗的.【思路】列舉3個以上這份工作吸引你的因素陷輕描淡寫點(diǎn)到即止。74.假如現(xiàn)在是你在我們公司做首 次年度總結(jié)我該告訴你一些什么 呢正確回答您要感謝我把工作完成得很好 更重要的是我希望您能告訴我您很欣賞

45、我為一些重要項(xiàng)目加班加點(diǎn)工作的行為 于對存在的問題提出改 革方案的。記得提及他的名字公司不說偏袒內(nèi)貴公司在業(yè)內(nèi)是屬于領(lǐng)軍式的企業(yè)我覺得這樣但對于后一個問題給一個微不足道的小缺并說明您渴望能夠繼續(xù)看到我工作的好成績。還有我富有創(chuàng)造性的思維是如何有助我很可能去旅游并考察一下外國競爭者“但愿您能更準(zhǔn)時(shí)地出現(xiàn)”正確回答我?guī)啄昵熬湾e過了 且零售價(jià)格的競爭愈【思路】-很明顯在回答該問題時(shí)你想給人留下積極的印象。絕對不是一個好答案。記住重點(diǎn)談一兩點(diǎn)你個人的優(yōu)勢。75.為什么你想在這里工作 你們公司的一次招標(biāo)之后我意識到電腦產(chǎn)品變得越來越相近了 趨激烈 以致服務(wù)成為了一家公司在競爭中脫穎而出的最好的方法。貴公

46、司在所有的競爭者中享有最好的服務(wù)記錄 而我相信從長遠(yuǎn)看它將主宰這個行業(yè)。你的準(zhǔn)備和調(diào)查研究工作應(yīng)在這里明顯表現(xiàn)出來?！舅悸贰拷o出一到兩個你對該公司感興趣的原因并表明什么最激發(fā)你的興趣。什么是你可它的產(chǎn)品還是它的員工答案包括公司的信譽(yù)、對該工以敘述來表明你個人對 該公司的認(rèn)識的最有說服力的事情呢 作本身的描述或者是躋身于該企業(yè)的欲望。76.你從我們公司的顧客、員工或者別人那兒了解了我們公司的一 些什么情況正確回答 我確實(shí)給你們小冊子上提到的幾個客戶打過電話。我與之交談的顧客中有兩人解釋了他們?yōu)槭裁茨陱?fù)一年 地購買你們的產(chǎn)品。你們的供銷運(yùn)作是很棒的但還有沒有一些可提高的服務(wù)項(xiàng)目呢【思路】-敘述通過

47、你個人與公司代表們的接觸后你的興趣又是如何增長的。為面試進(jìn)行而富有創(chuàng)造性地思考。例 如在你面試之前和一些零售商或公司生產(chǎn)線上別的供銷點(diǎn)的工人交談。他們能告訴你一些而且什么給出一到兩個你 所了解到的例子來解釋你為什么對這家公司感興趣。什么是你可以用來證明你興趣的最有力的 例子 77.我們?yōu)槭裁匆刚埬隳卣_回答“我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階”?！舅悸贰窟@個問題聽起來既消極又可疑或者十分刻薄。但實(shí)際上面試官是想讓你幫助他聘用你。你擁有他們 需要的才識經(jīng)驗(yàn) 能力和技能 他們要找的正是你。78.你對加班的看法。正確回答 首先我想確認(rèn)下是何種性質(zhì)的加班如果

48、是我個人的工作量是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有完成的話這我會接受加種情況 是不會發(fā)生的我是個注重工作效率的人。其次如果是公司業(yè)務(wù)量臨時(shí)增加的話班?！舅悸贰?首先 明確的告訴對方如果是因?yàn)樽约涸谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有完成工作任務(wù)的話需要加班的情況是幾乎 不可能出現(xiàn)的“我是個注重工作效率的人”其次緊急工作的話是可以適 應(yīng)加班的。79.經(jīng)常需要出差的工作適合你的 生活方式嗎正確回答對我或我的家庭來說這種經(jīng)常需要出差的顧問工作是完全沒有問題的。80.就你的能力而言如何讓我相信你能夠勝任這份工作正確回答就我之前的工作經(jīng)驗(yàn)而言我覺得我能夠勝任這份工作網(wǎng)絡(luò)管理員主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)的.我在以前的單位做的正是這些?！舅悸贰?/p>

49、這個問題要從所應(yīng)聘的崗位職責(zé)和要求入手能力如何正確回答舉個例子在06年年底 這是個考察求職者的創(chuàng)造力和主動性的問題。舉一個你如何改變計(jì)劃或方向并且取得同樣或更 好效果的例子。你要側(cè) 重談你怎樣獲得至關(guān)重要的信息或者是你如何改變個人作風(fēng) 你如果是其中一員對搞好本項(xiàng)目組團(tuán)結(jié)有什么想法和打算【思路】：.要搞好一個組的團(tuán)結(jié)組長是關(guān)鍵。作為一名組員要把維護(hù)和增強(qiáng)項(xiàng)目組團(tuán)結(jié)作為協(xié)助組長工作的一 項(xiàng)重要內(nèi)容。正確處理本項(xiàng)目組組長成員之間的關(guān)系作人員搞好團(tuán)結(jié)作出表 率。正確運(yùn)用批評與自我批評的武器如果是因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)情況或者其他的一些闡述你在這方面的實(shí)力81 .你的應(yīng)變82.團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。積極搞好項(xiàng)

50、目組的團(tuán)結(jié)為其他工及時(shí)糾正錯誤83 .你能給公司帶來什么【思路】：一般外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么 我的能力我 可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力 就申請的職位表明自 己的能力 比如申請營銷之類的職位 做更全面周到的服務(wù) 開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?！钡鹊?。求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢給組織帶來高效率和更多的收益”可以說 “我可以開發(fā)大量的新客戶84.你認(rèn)為怎樣才算一個好的團(tuán)隊(duì)然后說“就。外企喜歡求職者同時(shí)對老客戶者 【思路】：大家目標(biāo)一致、齊心協(xié)力、互相學(xué)習(xí)、互相幫助、為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己每一份力量 我認(rèn)為這樣的團(tuán)隊(duì)才是一個 好的團(tuán)隊(duì)85怎樣看待朋友越多越好 但我認(rèn)為交友要慎要在本職工作的基

51、礎(chǔ)上交朋友?！舅悸贰浚翰豢煞裾J(rèn) 是 溝通思想就如社會上所言朋友多了好走路。要多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交朋友多交流、多談心根本是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)從而促進(jìn)工作的順利開展。同時(shí)時(shí)刻正確衡量自己 位的同志交朋友以誠為本以誠相待、以禮相待 86.你期望的工資是多少【思路】企業(yè)的工資水平是很靈活的何種能力拿何種工資。企業(yè)喜歡直率的人但這個問題卻不能正面回答企業(yè)希望聽到“以我的能力和我的優(yōu)勢我完全可以勝任這個職位我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的 描述不是很具體我想還可以延后再討論”。企業(yè)歡迎求職者給其定薪的自由度個價(jià)碼。87.就你申請的這個職位你認(rèn)為職人之長增進(jìn)了解互相支持形成合力其補(bǔ)己之短。二是要多與工作聯(lián)系單而不是咬準(zhǔn)一你還欠缺什么【思路】：企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)我相信自己是可以勝任的只是缺乏經(jīng)驗(yàn)勢然后說“對于這個職位和我的能