北京市事業(yè)單位聘用合同書(官方范本)

1、北京市事業(yè)單位聘用合同書（官方范本）華律網(wǎng)小編為大家收集北京市事業(yè)單位聘用合同書, 題。希望北京市事業(yè)單位聘用合同書能夠幫助到你解決問勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同; 式勞動(dòng)合同。按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要北京市事業(yè)單位聘用合同書甲方乙方名稱:姓名:性別:法定代表人:出生年月:文化程度:身份證號(hào)碼:地址:家庭住址:郵政編碼:郵政編碼:根據(jù)北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法 合同所列條款。，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本 合問，共同遵守本、聘用合同期限第一條本合同

2、期限自年 月 日起，至年 月 日止，其中試用期自年 月 日起，至日止。二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:必要的工作條件和勞動(dòng) 保護(hù)，保障乙方的第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、安全與健康。職業(yè)道德、崗位技第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、 能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。 乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律， 甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。三、工作

3、報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇 第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定， 根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況， 每 月以貨幣形 式支付乙方的工作報(bào)酬。非因負(fù)傷、患病醫(yī)第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因負(fù)傷或致殘和死亡待遇， 療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保險(xiǎn)。第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加第九條甲方為乙方提供以下福利待遇:期不歸的； 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的； 被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的， 教養(yǎng)的； 國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單

4、方面解除本合同，但應(yīng)提前 形式通知乙方：患病或者非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工 作的； 年度考核或者聘期考核不合格， 又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的， 或者雖然同意調(diào)整工 作崗位，但到新的 崗位后考核仍不合格的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不 能就變更合同達(dá)成 協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供 個(gè)_月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為： 。_ 乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的， 由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理 保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第十五條乙方考核不合格的， 甲方可以

5、調(diào)整其崗位， 或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后 調(diào)整崗位。崗位變 化后， 甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。 乙方無正當(dāng)理由不同意變更的， 甲方有權(quán)單方面解除本合同。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同： 患病或者非因工負(fù) 傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 動(dòng)能力的；患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的； 年以內(nèi)的 ;屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。 第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本 合同： 在試用期內(nèi)的；甲方未履行本合同的； 考

6、入普通高等院校的； 被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的； 依法服兵役的。 第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前 30 天以書面 形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同； 6 個(gè)月后乙方再次提出 解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的， 乙方即可單方面解除本合同， 并 按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約 責(zé)任。30嚴(yán)重?cái)_亂工或者被勞動(dòng)天以書面1至 4級(jí)喪失勞距國家規(guī)定的退休年齡 10違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、 技術(shù)秘 密的， 依法承擔(dān) 其解除本合同， 應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人 員管理的規(guī)定。第二十條符合下列條件之一的，本合同

7、即行終止： 本合同期限屆滿的；第十九條乙方解除本合同后， 法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，五、聘用合同的終止、續(xù)定 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的； 乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的； 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的； 甲方依法注銷的。 第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前 30 日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書 面形式通知乙方， 經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第項(xiàng)、 第項(xiàng)、 第項(xiàng)規(guī)定終止本合同的， 應(yīng)當(dāng)向乙方 出具終止本合同 的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。第二十三條甲方與乙方解除、 終止本合同后， 應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦 理 保險(xiǎn)關(guān)系調(diào) 轉(zhuǎn)手

8、續(xù)。第二十四條在續(xù)定聘用合同時(shí)， 乙方在甲方工作已滿 25 年或者連續(xù)工齡已滿 10 年且年 齡距國家規(guī)定的 退休年齡已不足 10 年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng) 當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)， 要求 續(xù)定聘用合同的， 甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。產(chǎn)期、 哺乳期內(nèi)， 本合同期限屆滿第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。第二十七條本合同期限屆滿， 因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同 手續(xù)， 乙方與甲方 仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，

9、 甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。 甲乙雙方就聘用 合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘 用合同期限從簽字之日起不得少于 1 年。六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任： 任何一方 違反聘用合同規(guī)定的； 本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的； 由于甲方原因訂立的 無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后 （含試用期間 ） 提出解除本合同的，對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ) 償金額為： 試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限， 發(fā)給一定 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 符合本合同第十四條規(guī)

10、定情形，由甲方單方面解除本合同的； 因第三十條屬下列情況之一解除本合同的， 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的； 甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年， 支付乙方 1 個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)， 乙方工 作不滿 1 年的按 1 年計(jì)算； 月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo) 準(zhǔn)計(jì)算；月平均工資高于全市事業(yè)單位 月平均工資 3 倍以上的，按 3 倍計(jì)算。七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：八、人事爭議處理 第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的， 應(yīng)協(xié)商解決； 協(xié)商無效的， 當(dāng)事人可 向 上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)

11、調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁， 仲裁結(jié)果對(duì)爭議雙 方具有約束力。九、其他 第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十四條本 合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十五條本合同的附件如下：乙 方甲方 法定代表人或委托代理人簽訂日期： 年鑒定機(jī)關(guān)意見 鑒證機(jī)關(guān)印章鑒證員印章 年日 聘用合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂聘用合同生效日期自 年 日止。_乙_方_ 月日起，至 年甲方 法定代表人或委托代理人 簽訂日期 :年 月 日聘用合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同作以下變更：月乙 方甲方 法定代表人或委托代理人 _ 簽訂日期 :年 月簽訂合同注意事

12、項(xiàng)一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格 1、合同對(duì)方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件，確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。2、合同對(duì)方為法人： 到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況，確定其真實(shí)性；核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書、介紹信、合同書； 簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公 章、合同專用章。3、合同對(duì)方為 “其他組織 ”：對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)， 核對(duì)營業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致； 由合伙人及獨(dú)資 企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。4、合同對(duì)方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。、合同形式：1、必須以

13、書面形式簽訂合同；2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字；3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。三、合同的必備條款要具體、明確：1、2、3、4、5、6、7、8、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致； 合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確； 注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間；履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式； 履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段； 盡量明確本司所在地為合同履行地； 違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法； 解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁。四、訂約前的合同義務(wù)：1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；2、訂約時(shí)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。五、對(duì)公司開出的授權(quán)委托書、 介紹信、 蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理， 出具 時(shí)