工會專干個人述職報告2021-2022

1、工會專干個人述職報告2021-2022 從事工會專干5年多來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，努力做好本職工作，履行好崗位職責(zé)?，F(xiàn)將這一年多以來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提升理論和業(yè)務(wù)水平 我深刻地認(rèn)識到“理論是實踐的先導(dǎo)”這句話的深刻涵義。在平時，我積極主動學(xué)習(xí)各種政治理論知識，特別是科學(xué)發(fā)展觀的系列論述精神，深刻領(lǐng)會，自覺改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，堅持用先進(jìn)的理論武裝思想和指導(dǎo)實踐。同時，我也認(rèn)真學(xué)習(xí)工會各種理論知識和工會法等相關(guān)法律知識，更全面的了解工會工作，并對工會工作的各

2、項方針、政策有了一個更系統(tǒng)、更全面地認(rèn)識，提高了自身素質(zhì)，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)技能，能夠在思想上、政治上和行動上與上級保持高度一致，為努力完成上級布置的各項任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。 二、努力工作，認(rèn)真完成各項工作任務(wù) 1、注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會組織的組建。我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會工作。今年我鎮(zhèn)共排查非公企業(yè)236家，其中事實不存在133家，非公企業(yè)建會103家，會員455人，建會率100%，入會率100%。 2、抓“維權(quán)”，維權(quán)是工會重中之重的工作。2019年至今，鎮(zhèn)工會成功調(diào)解了8例勞資糾紛，為職工討回19.1萬多元工資。我們始終把這種理念貫穿到

3、工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會等制度，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。 一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。今年，我鎮(zhèn)共發(fā)出單獨集體合同、工資專項集體合同要約書38家，村、社區(qū)聯(lián)合覆蓋區(qū)域性集體合同要約書529家。 二是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。深入實施職工的溫暖工程，為職工排憂解難，是工會組織維護(hù)勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的客觀需要。今年7月，鎮(zhèn)總工會到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行防暑降溫慰問活動，慰問從事高溫行業(yè)的一線員工，共慰問5家企業(yè)，960名從事高溫行業(yè)的一線職工，共花費3.4萬多元；9月，鎮(zhèn)總工會對2名患有乳腺癌

4、的困難職工實行緊急救助，緊急救助共支付1.7萬多元。兩節(jié)慰問共慰問困難職工11人。 3、抓活動載體，增強(qiáng)工會活力。一是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各企業(yè)工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并積極參加在全區(qū)開展的“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽。二是做好企業(yè)勞模以及工人先鋒號的推選工作，增強(qiáng)工會的組織協(xié)調(diào)能力。 三、揚長克短，不斷完善自己 一年多以來，我在的學(xué)習(xí)、工作上雖然取得了一定的成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是學(xué)習(xí)上還不夠深入，理論與實踐相結(jié)合還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 二是在工作過程中，深入基層的時間相對較少，工作經(jīng)驗還有待進(jìn)一步積累。 三是工作積極性還有待提高，處理問題不夠細(xì)致，自身能力還有待進(jìn)一步提