護(hù)理管理崗位職責(zé)

1、.護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會(huì)職責(zé)一、護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)負(fù)責(zé)全院各級(jí)護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量教育及護(hù)理安全教育。二、根據(jù)護(hù)理部統(tǒng)一制定的各項(xiàng)工作制度、崗位職責(zé)、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、工作程序等，定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)控和護(hù)理人員的培訓(xùn)。三、護(hù)理質(zhì)量考核小組負(fù)責(zé)對(duì)全院各科室的護(hù)理工作進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查， 檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要做認(rèn)真地分析、 總結(jié)，將修改意見(jiàn)或建議及時(shí)反饋到護(hù)理部， 以便于護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)一步完善。四、對(duì)新聘護(hù)士、護(hù)理員進(jìn)行崗前培訓(xùn)， 聘用護(hù)士的試用期考核、 年度綜合考核。五、每年定期對(duì)全院各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行理論、操作考核。六、年終總結(jié)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量中存在的問(wèn)題， 作出修訂計(jì)劃， 以不斷提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量和水

2、平。七、定期對(duì)全院發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行討論、 分析和鑒定， 提出整改意見(jiàn)與防范措施。護(hù)理部主任職責(zé)一、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下， 負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作， 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護(hù)士長(zhǎng)搞好病區(qū)和各護(hù)理單元的科學(xué)管理。擬定護(hù)理部門(mén)的管理、方針、目標(biāo)，制定護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)分管院長(zhǎng)審批后組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查、總結(jié)，并向分管院長(zhǎng)匯報(bào)。二、擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，檢查指導(dǎo)各科室基礎(chǔ)護(hù)理、分級(jí)護(hù)理。三、制定全院各級(jí)護(hù)理人員的繼續(xù)教育工作計(jì)劃， 安排護(hù)理人員理論考核及護(hù)理操作技能的培訓(xùn)、考核。安排護(hù)理教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，審定臨床教學(xué)計(jì)劃，定期檢查落實(shí)情況。;.四、做好信息交流工作，及時(shí)引進(jìn)、推廣與

3、應(yīng)用新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法。五、指導(dǎo)護(hù)理部干事、護(hù)士長(zhǎng)工作，掌握其業(yè)務(wù)能力、管理水平及工作質(zhì)量。六、深入病區(qū)了解全院護(hù)理工作情況。參加并指導(dǎo)急危重癥、疑難病例的會(huì)診、搶救、護(hù)理，定期進(jìn)行護(hù)理查房，檢查和指導(dǎo)臨床護(hù)理、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)、消毒隔離、病區(qū)管理及物資、財(cái)產(chǎn)的保管工作。七、定期組織院護(hù)理質(zhì)量控制小組進(jìn)行全院護(hù)理質(zhì)量檢查， 及時(shí)召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出整改措施。八、組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護(hù)理科研，提高整體護(hù)理水平。組織全院性護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)（業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房），評(píng)審護(hù)理論文及科研成果。九、檢查督促全院護(hù)理人員履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)

4、防護(hù)理缺陷和醫(yī)院感染。十、負(fù)責(zé)院內(nèi)各病區(qū)護(hù)理人力資源調(diào)配， 掌握護(hù)理人員思想、 業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培養(yǎng)、使用意見(jiàn)。對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的護(hù)理缺陷要組織護(hù)理缺陷控制小組分析研究處理，教育全院護(hù)理人員。十一、加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，關(guān)心護(hù)理人員的思想和生活，主動(dòng)協(xié)助解決生活、工作中的實(shí)際困難。十二、負(fù)責(zé)護(hù)理來(lái)訪接待工作。十三、負(fù)責(zé)處理與護(hù)理有關(guān)的病人投訴、糾紛。副主任在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按分工履行主任職責(zé)的相應(yīng)部分。護(hù)理部副主任工作職責(zé)1. 在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，完成臨時(shí)指派性任務(wù)。2. 負(fù)責(zé)護(hù)理部的宣傳工作3. 負(fù)責(zé)各類通知;.4. 負(fù)責(zé)護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假的

5、登記及統(tǒng)計(jì)工作。5. 負(fù)責(zé)護(hù)理部會(huì)議記錄。6. 協(xié)助綜合科整理各類資料。7. 在護(hù)理部主任的指導(dǎo)下，完成輪轉(zhuǎn)護(hù)理人員的排班及定科工作。8. 協(xié)助護(hù)理部主任，完成護(hù)理部成員的績(jī)效考核工作。9. 負(fù)責(zé)各護(hù)理單元綜合評(píng)價(jià)及護(hù)士長(zhǎng)的綜合評(píng)價(jià)管理。10. 負(fù)責(zé)各類臨時(shí)申請(qǐng)。11. 負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源庫(kù)的收集、整理護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)(1)在護(hù)理部、科主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本護(hù)理單元護(hù)理工作的正常運(yùn)行、質(zhì)量監(jiān)控、人員和物品管理，(2)根據(jù)科內(nèi)工作重點(diǎn)和護(hù)理部工作計(jì)劃，制訂工作計(jì)劃并落實(shí)。(3)督促各班、各崗位護(hù)理人員認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。 對(duì)護(hù)理單元進(jìn)

6、行質(zhì)量自查自控， 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)。 不安全事件及時(shí)處理、上報(bào)，組織討論、分析，并提出有效的整改措施。(4)參與重癥搶救和新技術(shù)、新項(xiàng)目開(kāi)展，負(fù)責(zé)本單元護(hù)理業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織護(hù)理查房、?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)士三基培訓(xùn)和考核。(5)隨同科主任查房和參與病歷討論，及時(shí)溝通信息，協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患之間關(guān)系深入病房，關(guān)心重癥護(hù)理，及時(shí)聽(tīng)取患者、家屬意見(jiàn)，召開(kāi)工休座談會(huì)，對(duì)所提意見(jiàn)及時(shí)反饋、處理。(6)參與并指導(dǎo)護(hù)理科研和教學(xué)，關(guān)心帶教計(jì)劃的落實(shí)，定期聽(tīng)取教與學(xué)的意見(jiàn)，積極參與科研，撰寫(xiě)護(hù)理論文。;.(7)負(fù)責(zé)本單元護(hù)理人員專業(yè)技能、專業(yè)素質(zhì)的提高、工作質(zhì)量的考核。(8)負(fù)責(zé)本單元護(hù)理常用器械、被服、日用品請(qǐng)領(lǐng)

7、、報(bào)廢、供應(yīng)、保管等工作。急救用品呈備用狀態(tài)， 加強(qiáng)病區(qū)備用藥、 毒麻藥管理，維護(hù)病區(qū)環(huán)境清潔、 整齊、安靜、舒適。二、護(hù)士長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)(1)能夠按時(shí)完成年度工作計(jì)劃的制訂、實(shí)施、總結(jié)。(2)科室內(nèi)護(hù)理質(zhì)控、護(hù)理安全、護(hù)理教學(xué)、科研等得到有效管理。(3)科室內(nèi)護(hù)理人力資源安排合理，科學(xué)調(diào)配。(4)醫(yī)院、護(hù)理部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)能及時(shí)執(zhí)行，政令通暢。(5)按照護(hù)理部規(guī)定完成護(hù)理論文發(fā)表質(zhì)控護(hù)士工作職責(zé)1、在護(hù)理部、護(hù)士長(zhǎng)的的領(lǐng)導(dǎo)下、科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病室質(zhì)量控制與安全管理工作，應(yīng)對(duì)科主任、本科護(hù)士長(zhǎng)主任負(fù)責(zé)。2、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)依據(jù)病房護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施護(hù)理工作。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計(jì)工作，

8、并定期總結(jié)。3、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律密切醫(yī)護(hù)配合。4、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作， 落實(shí)質(zhì)量控制方案， 參加并指導(dǎo)危重患者的護(hù)理及搶救工作， 承擔(dān)一定的主班、 責(zé)任班工作， 完成護(hù)士長(zhǎng)安排的任務(wù)5、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程， 嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)對(duì)本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理缺陷、 事故，及時(shí)查明原因報(bào)告護(hù)理部， 并組織整改。6、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會(huì)診、疑難病例、死亡病例的討論。7、組織參加護(hù)理查房， 護(hù)理會(huì)診，積極開(kāi)展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。8、組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實(shí)施“三基”培訓(xùn)工作。9、定期督