高三第1輪總復(fù)習(xí)第七課個(gè)人收入的分配_第1頁(yè)
高三第1輪總復(fù)習(xí)第七課個(gè)人收入的分配_第2頁(yè)
高三第1輪總復(fù)習(xí)第七課個(gè)人收入的分配_第3頁(yè)
高三第1輪總復(fù)習(xí)第七課個(gè)人收入的分配_第4頁(yè)
高三第1輪總復(fù)習(xí)第七課個(gè)人收入的分配_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩67頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、高三第1輪總復(fù)習(xí) 政治第三單元收入與分配第三單元收入與分配第七課個(gè)人收入的分配第七課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)知識(shí)整體突破考點(diǎn)一分配制度考點(diǎn)一分配制度 適適用用范范圍圍 公有制經(jīng)濟(jì)。如公有制經(jīng)濟(jì)。如農(nóng)村承包土地所農(nóng)村承包土地所得得必必要要扣扣除除 如成本、企業(yè)留如成本、企業(yè)留成、上繳財(cái)政部成、上繳財(cái)政部分分分分配配內(nèi)內(nèi)容容 個(gè)人消費(fèi)品。個(gè)人消費(fèi)品。不是社會(huì)總財(cái)富不是社會(huì)總財(cái)富分分配配依依據(jù)據(jù) 勞動(dòng)勞動(dòng)(質(zhì)、量質(zhì)、量)。不是各種生產(chǎn)要不是各種生產(chǎn)要素素 1(2014天津卷)河北省饒陽(yáng)縣的程秀把承包的4畝地入股流轉(zhuǎn)給某民營(yíng)農(nóng)業(yè)科技有限公司,成為該公司的股東和員工。程秀說(shuō):“除了每畝每年保底租金800元外,

2、我春節(jié)前又領(lǐng)了15%的分紅,加上每月工資1 200元,一年下來(lái)能掙兩萬(wàn)多。”她的收入() 屬于按生產(chǎn)要素分配受公司經(jīng)營(yíng)狀況的影響屬于按勞分配受股票價(jià)格波動(dòng)的影響 AB CD 解析:選A??键c(diǎn)定位:股東分紅、我國(guó)的分配制度。程秀把承包的4畝地入股流轉(zhuǎn)給某民營(yíng)農(nóng)業(yè)科技有限公司得到的租金屬于按土地要素分配,每月工資屬于按勞動(dòng)要素分配,符合題意;分紅收入來(lái)源于企業(yè)利潤(rùn),受公司經(jīng)營(yíng)狀況的影響,正確且切題,故選A。程秀所在的公司是民營(yíng)農(nóng)業(yè)科技有限公司,故每月工資不屬于按勞分配,排除;紅利收入是入股投資的一部分收入,與股票價(jià)格波動(dòng)無(wú)關(guān),排除。 2(2014四川卷)M村在確認(rèn)村民的土地經(jīng)營(yíng)權(quán)等權(quán)屬后,將1 0

3、00畝土地的經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)給T公司,用于種植蔬菜和花卉,每戶村民按850斤大米(約1 400元)/畝年的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取租金。對(duì)此認(rèn)識(shí)正確的是() 村民獲得租金是因?yàn)橥恋嘏c資本和勞動(dòng)結(jié)合創(chuàng)造了價(jià)值土地所有權(quán)在土地向?qū)I(yè)公司流轉(zhuǎn)后仍歸每戶村民所有村民通過(guò)土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)所獲收入屬于非農(nóng)業(yè)勞動(dòng)收入土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)能使市場(chǎng)有效發(fā)揮配置土地資源的作用 AB CD 解析:選D??键c(diǎn)定位:分配方式、市場(chǎng)的決定性作用。村民所獲租金不是勞動(dòng)所得,故錯(cuò)誤。土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)沒(méi)有改變土地集體所有的性質(zhì),故錯(cuò)誤。農(nóng)民所獲租金是非勞動(dòng)所得;土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)能盤(pán)活土地資源,發(fā)揮市場(chǎng)的作用,符合題意,應(yīng)選D??键c(diǎn)知識(shí)整體突破考點(diǎn)二效率與公平考

4、點(diǎn)二效率與公平收入差距的表現(xiàn)收入差距的表現(xiàn)國(guó)家采取的對(duì)策國(guó)家采取的對(duì)策區(qū)域收入差距,主要指東、中、西部收入?yún)^(qū)域收入差距,主要指東、中、西部收入差距差距統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展行業(yè)收入差距,主要指壟斷行業(yè)收入過(guò)高行業(yè)收入差距,主要指壟斷行業(yè)收入過(guò)高加強(qiáng)對(duì)壟斷行業(yè)收入分配的改革加強(qiáng)對(duì)壟斷行業(yè)收入分配的改革城鄉(xiāng)收入差距城鄉(xiāng)收入差距統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展居民收入占國(guó)民收入的比重過(guò)低居民收入占國(guó)民收入的比重過(guò)低完善收入分配制度,促進(jìn)居民收入來(lái)源的多樣化,完善收入分配制度,促進(jìn)居民收入來(lái)源的多樣化,強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié),加大財(cái)政對(duì)保障人民生活的支出力強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié),加大財(cái)政對(duì)保障人民生活的支出力度,實(shí)現(xiàn)居民收入增

5、長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步,提高居民度,實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步,提高居民收入占國(guó)民收入的比重收入占國(guó)民收入的比重行業(yè)內(nèi)部差距較大,勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配行業(yè)內(nèi)部差距較大,勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中所占比重過(guò)低中所占比重過(guò)低提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提支付保障機(jī)制,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的合理比重高同步,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的合理比重1(2014全國(guó)大綱卷)黨的十八大報(bào)告指出:“必須深化收入分配制度改革,提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配

6、中的比重。”下列措施中有助于“提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重”的是()A加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度B調(diào)高國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)上繳比例C提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D建立健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制選項(xiàng)選項(xiàng)類(lèi)型判斷依據(jù)A錯(cuò)誤項(xiàng)加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度,不是初次分配,也不是勞動(dòng)報(bào)酬B錯(cuò)誤項(xiàng)調(diào)高國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)上繳比例不屬勞動(dòng)報(bào)酬的提高C錯(cuò)誤項(xiàng)提高最低生活保障不屬于初次分配,也不屬于勞動(dòng)報(bào)酬,而是社會(huì)福利D正確項(xiàng)工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬,工資的增長(zhǎng)也屬于初次分配 2(2014廣東卷)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2013年平均工資保持較快增長(zhǎng),但工資水平的地區(qū)差距、行業(yè)差距、崗位差距仍然較大。針對(duì)這一問(wèn)題,可采取的合理措施有() 提高勞動(dòng)報(bào)酬在再分配中的

7、比重創(chuàng)新扶貧方式,推進(jìn)特殊困難地區(qū)的發(fā)展禁止非法壟斷及非法競(jìng)爭(zhēng)行為逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)平均化 AB CD 解析:選C。考點(diǎn)定位:收入分配的公平、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、全面建成小康社會(huì)的新要求。根據(jù)材料中“工資水平的地區(qū)差距、行業(yè)差距、崗位差距仍然較大”可知,要解決上述問(wèn)題,應(yīng)針對(duì)工資水平的地區(qū)差距創(chuàng)新扶貧方式,推進(jìn)特殊困難地區(qū)的發(fā)展,入選;針對(duì)工資水平地區(qū)差距、行業(yè)差距、崗位差距較大的現(xiàn)狀,應(yīng)禁止非法壟斷及非法競(jìng)爭(zhēng)行為,入選。故選C。錯(cuò),應(yīng)提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重;錯(cuò),應(yīng)逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化,排除。3(2012江蘇卷)如圖所示,有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)結(jié)構(gòu)由“金字塔型”向“橄欖型”轉(zhuǎn)變的措施是()改革稅制增加社會(huì)各階層收入不斷加強(qiáng)社會(huì)保障體系的建設(shè)提高初次分配中勞動(dòng)報(bào)酬比重逐步增加社會(huì)公共物品的供給AB CD 解析:選B。本題主要以圖的形式考查實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的舉措的知識(shí)。讀圖可以看

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論