白衣戰(zhàn)士招聘護(hù)士

1、愛崗敬業(yè)，為人民服務(wù)，做一名合格的白衣戰(zhàn)2010年新沂市衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理專業(yè)面試真題： 8月 29日面試題1、某地愛滋病流行，一教授帶其團(tuán)隊(duì)去采樣過程中，教授為保護(hù)其他工作人員，親自采樣，你作為一個(gè)年輕的工作人員有何感想？2、醫(yī)生已給一病人制定了相應(yīng)的治療方案，但病人因治療費(fèi)過高而拒絕治療，你將這一情況報(bào)告給醫(yī)生后，醫(yī)生仍說按方案執(zhí)行，你怎么辦？3、很多單位都進(jìn)行一些送溫暖活動(dòng)，但活動(dòng)進(jìn)行時(shí)會使很多受幫助人感到尷尬，請你設(shè)計(jì)一個(gè)溫馨的送溫暖活動(dòng)，使受益者不感尷尬。這種東西你求了也沒用。 護(hù)理專業(yè)很廣， 面試可選的范圍也很廣， 誰知道 他們出在哪一部分？要害看你自己的基礎(chǔ)是否扎實(shí)。但有幾個(gè)問題先想一

2、想，不管問不問，都要心中有數(shù)。1、對自己一分鐘簡介2、你對護(hù)理專業(yè)的熟悉，你為什么要當(dāng)護(hù)士？3、當(dāng)護(hù)士要具備哪些素質(zhì)？4、護(hù)理模式、護(hù)理程序5、病情觀察：如考官會舉例病人神志瞳孔呼吸血壓等變化，讓你判定?？纯茨憷碚撌欠裨鷮?shí)，是否能用到臨床6、應(yīng)急應(yīng)變：如考官會舉例皮試或藥物過敏休克的例子，讓你判定和處理；打錯(cuò)針或輸錯(cuò)液發(fā)錯(cuò)藥時(shí)該怎么處理； 打頭皮針穿刺不成功家長意見很大 時(shí)你怎么處理； 碰到搶救病人時(shí)搶救器械壞了怎么處理； 等等等等， 看看你碰到突發(fā)事故時(shí)的應(yīng)急能力7、人文方面，包括你的舉止，服裝，談吐等1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足？一我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠

3、接觸各式各樣的人，經(jīng)常 處理一些緊急事件， 這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力， 遇事比較冷靜、 處 理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。二是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神， 能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系， 有良好的傾聽能力和溝通能力， 能和其他人互動(dòng)， 共享信息和榮譽(yù)， 對待工作 認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成， 并且很樂意幫助同事， 樂于承擔(dān)本職工作以外的工 作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸 如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、 虛心地向別人請教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。2

4、、你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號突然暈倒，你如何處理？在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。二，立刻檢查這位患者的生命體征， 看是否穩(wěn)定， 并且同時(shí)將這一情況匯 報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。三，若病人病情穩(wěn)定， 那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的情況做出相 應(yīng)的對癥處理四，若病人情況危機(jī)， 比較嚴(yán)重， 我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī) 生，請求協(xié)助治療。五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查 等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開。3. 你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員， 在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，

5、你會怎么做？，仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我 會根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴(yán)重的病人， 絕對不會因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚三，若是私人事情， 我會跟親戚說明我們急診值班的原則， 必須堅(jiān)守崗位， 不得擅離職守， 看是否可以等我下班后再幫他處理， 相信我的親戚好友能夠理四，若是事情真的很緊急， 我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假， 經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意 并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位；4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些準(zhǔn)備工作？，作為新錄用的醫(yī)生， 到基層進(jìn)行鍛煉是非

6、常必要的， 而且基層的工作也非常重要， 因此我不會抱怨， 而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉， 爭取通過這次 鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。二，查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，三，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等五，是深入田間地頭了解實(shí)際情況， 了解群眾的想法， 了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問題。5. 你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況， 你會怎么做？一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的，大多 數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展

7、行 業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。 從建立舉報(bào)電話， 到設(shè)立廉潔賬戶； 從聘請社會監(jiān)督員 暗訪；中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、 非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益， 收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很 大的改變。二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能 力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因 之一。 社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包， 其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。 病人往 往有這樣的觀點(diǎn)， 以為不送醫(yī)生紅包， 醫(yī)生就不會認(rèn)真看病， 其實(shí)，這是誤解。三，當(dāng)我遇到這樣的情況， 我會跟患者說明絕對不收紅包， 并且跟他說明， 真正的病人

8、， 不送紅包，醫(yī)生也會認(rèn)真看病的， 醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑， 這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。6、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？一，立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)重情 況等二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系， 匯報(bào)具體情況后， 請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院 各個(gè)科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行搶救的同時(shí)，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序， 并且注意安撫家屬情緒， 防止事態(tài)進(jìn) 步惡化五，這一過程中有什么情況要隨時(shí)向上級匯報(bào)7、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有

9、新錄用醫(yī)務(wù)人員， 必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5 年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大？一，國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民的政策， 作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要， 因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉二，發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)， 可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)三，然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機(jī)會相對也多， 業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升， 因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn)， 能夠發(fā)揮更大作用8、. 你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，

10、你是怎樣處理的。，在實(shí)習(xí)的過程中， 我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中， 對殘疾人提供的設(shè)施比較二，針對這一情況， 我會和同學(xué)一起先作出調(diào)查， 比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī) 院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。三，調(diào)查結(jié)束后， 我會詳細(xì)地寫一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院， 分析病人的滿意 程度和需要添加的設(shè)備， 提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考， 希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決9. 某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品， 聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并 且其他同事都已收下紅包， 只要你這里幫忙多開藥品， 就能按比例提成， 在準(zhǔn) 備送你紅包時(shí)，此時(shí)剛好同事進(jìn)來，你該如何處理？，我會跟藥代說明絕對不收紅包， 作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，

11、我有最起碼的職業(yè)道德二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教， 下次再遇到這樣的事情要如何解決三，進(jìn)行自我反省， 看看自己平時(shí)是不是言語或者行為方面有所不妥， 給 藥代造成了錯(cuò)誤的印象，引起了誤會！四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話， 我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制10、在當(dāng)今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的？一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的， 特別是近年來受諸多因素 的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故， 幾乎都能從責(zé)任方面找到 教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要 做好防范醫(yī)療

12、糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級各類人員的責(zé)任意識。三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通， 相互理解和信任。 醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性 很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托， 主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查， 同時(shí)了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心” ，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài) 度對待焦急的患者， 建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)， 要向家屬交待清楚。 這樣才能 從主觀上防止糾紛的發(fā)生， 從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行， 讓患者得到及時(shí)治 療，盡快康復(fù)。11. 當(dāng)下的H1N1流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣傳活動(dòng)，如何組織？會遇到什么重點(diǎn)問題？，當(dāng)前H1N1的流

13、行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個(gè)事情，必須大力宣傳如何預(yù)防，并且告之一些常規(guī)的處理原則二，擬定計(jì)劃，就活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資 金、活動(dòng)工作人員的選擇、活動(dòng)的具體形式、具體內(nèi)容，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三，做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門、申請資金、進(jìn)行工作人員的選 擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門， 請他們協(xié)助這次工作。 并且印發(fā)一些宣傳冊， 便于當(dāng)場發(fā)放。四，在實(shí)施的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動(dòng)圓滿舉行五，活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。12. 如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似H1N1你該怎么處理，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到

14、這樣的病人很正常二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查， 然后帶他去另一間房間進(jìn) 行隔離。三，立刻將這一情況匯報(bào)上級，并且說明已經(jīng)對病人進(jìn)行隔離四，口氣委婉地告知這個(gè)病人，他可能患有HIN1，要確診還要進(jìn)行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進(jìn)行隔離，不要到處走動(dòng) 轉(zhuǎn)1、個(gè)人介紹：各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會，我很高興在這里介紹我自己我叫XXX XX年出生，是XXX學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，大專學(xué)歷，X年正規(guī)化的教育，使我掌握了扎實(shí)的理論工底， 一年多的監(jiān)床實(shí)習(xí)讓我有較熟練的實(shí)際操作能力， 小時(shí)候 曾經(jīng)有較長一段時(shí)間身體不好， 使我更能理解與體會人在生病的時(shí)候， 醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐 心對

15、于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性， 更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣， 再 加上我的性格很隨和，待人真誠， 更堅(jiān)守了我想用實(shí)際行動(dòng)履行救死扶傷職責(zé)的信心， 我現(xiàn) 在最希望的就是各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會，讓我也能有機(jī)會在該院的醫(yī)護(hù)事業(yè)上添磚加瓦。2、為什么會選擇這個(gè)職業(yè)對于護(hù)士這份職業(yè)， 我從小就很向往， 因?yàn)樾r(shí)候身體不好， 教育在醫(yī)院 里好多護(hù)士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時(shí)候， 醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性， 更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的 深刻內(nèi)涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護(hù)士。 我在貴院實(shí)習(xí)有大概一年的時(shí)間， 學(xué)會了 嚴(yán)謹(jǐn)

16、、踏實(shí)的對待工作并以細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心對待患者。得到患者和同伴的的認(rèn)同 那是最大的欣慰。再加上我學(xué)的也是護(hù)理專業(yè)， 在這個(gè)工作崗位上我也更能學(xué)已致用， 有堅(jiān) 實(shí)的理論基礎(chǔ)為指導(dǎo)，更能讓我熱愛的工作崗位上發(fā)揮出更高的水平，更好的為病人服務(wù)。所以我對自己做好這份工作充滿信心。3、你是怎么看待這個(gè)職業(yè)的？對于護(hù)士這份職業(yè)， 我從小就很向往， 因?yàn)樾r(shí)候身體不好， 教育在醫(yī)院 里好多護(hù)士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時(shí)候， 醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性， 更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的 深刻內(nèi)涵與神圣，所以在我看來， 護(hù)士并不是單純的簡單工作

17、， 更是一份神圣的職責(zé)， 他們 需要付出比其他人更多的愛心，更多的理解與包容， 他們對待每一位病人更要像對待家人一 樣，讓他們感到家的溫暖與親切， 我相信我有這個(gè)能力和信心勝任這份工作， 也請各位領(lǐng)導(dǎo) 能給我這個(gè)機(jī)會，我會用實(shí)際行動(dòng)證實(shí)給你們看的。護(hù)士行業(yè)的求職者在面試時(shí)應(yīng)注意什么呢？護(hù)士面試技巧有哪些呢？請 看本文為您分析。首先面試前千萬不要著急緊張， 要知道護(hù)士目前還是比較缺少的， 因此不必那么急。 其實(shí)護(hù)士并不是那么講究能夠滔滔不絕的， 關(guān)鍵是沉穩(wěn)， 無論 是醫(yī)生或者護(hù)士都必須做到， 否則遇到緊急情況怎么應(yīng)付。 技術(shù)要過關(guān)， 如果 靜脈注射時(shí)能一針見血， 那是很得分的。 對于消毒隔離的一

18、些常識要知道，對 于一些護(hù)理常識也要明了。 同時(shí)要舉止得體大方。 其實(shí)我也是根據(jù)我對于護(hù)士 的一些認(rèn)識說的， 因?yàn)槲沂轻t(yī)生， 從醫(yī)生的角度看護(hù)士， 當(dāng)然未必是從護(hù)理部 主任的角度看問題了。問的一般未必就是護(hù)理專業(yè)知識， 一般都是給你一些狀況看你如何解A?決，比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液， 突然出現(xiàn)了不良反映， 此時(shí)你該如何應(yīng)對等 等主要看的不是你的專業(yè)知識，是解決問題的應(yīng)對能力。1、做好面試前的形象準(zhǔn)備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題，氣質(zhì)不是穿出來的。2、看你學(xué)歷，再看工作經(jīng)驗(yàn)，從事護(hù)理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡歷。3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩(wěn)重大方。親和力很重要

19、。4、根據(jù)你面視醫(yī)院的情況，去之前做好調(diào)查了解。5、面試時(shí)分析一下面試你的那個(gè)人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會讓面試你的那個(gè)人聽的舒服。6、如果有可能， 可以借鑒在你之前面試的那個(gè)人的面試情況。 轉(zhuǎn)載請注明出自中國護(hù)士網(wǎng) 詳細(xì)出處能有機(jī)會進(jìn)入面試真的已經(jīng)是不簡單的啦，或許就是因?yàn)檫@樣所以才讓你顯得更加的緊張。 但是緊張必定會帶來不好的效果的， 所以面試時(shí)首先要讓自己的鎮(zhèn)定。至于穿著打扮方面嘛， 只要你把握一個(gè)原則“得體、整齊大方能穿出自信”我覺得這樣也就該足夠了，至于是休閑裝呢還是西裝那就由你自己做主了啊。至于發(fā)型，一定要讓自己看起來有足夠的精神， 切記不要把自己的頭發(fā)弄的五顏六

20、彩的， 男士的頭發(fā)一定要看 上去干凈，當(dāng)然也可相應(yīng)的搽點(diǎn)著哩水啊， 什么的這樣看上去可以顯得精神點(diǎn)。問題:護(hù)理專業(yè)面試通常會問什么問題？應(yīng)該關(guān)注點(diǎn)什么？ 答案: 會問你在護(hù)理這方面你干了幾年， 你對當(dāng)護(hù)士有什么看法， 你會怎樣對待一個(gè)病人，會這樣解決一場糾紛等。問你有沒有從業(yè)證書，實(shí)習(xí)在哪？有沒有經(jīng)驗(yàn)。要是在醫(yī)院前臺那種像導(dǎo)醫(yī)一樣的，就看看你長相。很好找到工作的。祝你好運(yùn)。你好：護(hù)理專業(yè)面試 , 問的一般未必就是護(hù)理專業(yè)知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決， 比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液， 突然出現(xiàn)了不良反映， 此時(shí)你該 如何應(yīng)對等等主要看的不是你的專業(yè)知識， 是解決問題的應(yīng)對能力。1、先看你的

21、儀表是否健康整潔。 不光是穿著的問題， 氣質(zhì)不是穿出來的。2、看你學(xué)歷，再看工作經(jīng)驗(yàn)，從事護(hù)理工作多久，最好有一份詳盡的簡歷。3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩(wěn)重大方。親和力很重要。4、根據(jù)你面視醫(yī)院的情況，去之前做好調(diào)查了解。5、面試時(shí)分析一下面試你的那個(gè)人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會讓面試你的那個(gè)人聽的舒服。6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個(gè)人的面試情況。介紹一些通用、常見的面試內(nèi)容，供你參考：問題一：“請你自我介紹一下”思路： 1 、這是面試的必考題目。 2 、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。 3 、表述方式上盡量口語化。 4 、要切中要害， 不談無關(guān)、無用的

22、內(nèi)容。5 、條理要清晰， 層次要分明。 6 、事先最好以文字的形式寫好背熟。熱點(diǎn)推薦：小老板 商海悲喜錄！ 2005 震撼營銷事件十大幕后英雄原來這樣也可發(fā)財(cái) 騙你沒商量網(wǎng)羅店鋪 做聰明賣家！ 人生必讀的十大啟迪 故事 面對花樣騙術(shù) 長出火眼金睛問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路： 1 、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、 觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強(qiáng)宜強(qiáng)調(diào)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4 、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。各位家庭成員的良好狀況。 6 、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思路：

23、1 、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2 、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4 、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。問題四：“你最崇拜誰？”思路： 1 、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2 、 不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。 4 、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5 、 不 宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6 、 所崇拜的人人最好

24、與自己所應(yīng)聘 的工作能“搭”上關(guān)系。 7 、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思 想感染著自己、鼓舞著自己。問題五：“你的座右銘是什么？”思路： 1 、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。 2 、不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右 銘。 3 、不宜說那些太抽象的座右銘。 4 、不宜說太長的座右銘。 5 、座只為成功找方法，右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6 、 參考答案 不為失敗找借口”問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”思路： 1 、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。 2 、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 3 、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4 、 不宜說

25、出令人不放 心、不舒服的缺點(diǎn)。 5 、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作 “無關(guān)緊要” 的缺點(diǎn)， 甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路： 1 、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2 、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3 、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5 、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、 盡心盡力。6 、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7 、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八：“你為什么選擇我們公司？”思路： 1 、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、 愿望以及對此項(xiàng)工

26、作的態(tài)度。 2 、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。 3 、 參考答案 “我十分看好貴公司所在的行業(yè)， 我認(rèn)為貴公司十分重視人才， 而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。 ”問題九：“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”思路： 1 、 不宜直接說出具體的困難， 否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 2 、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度工作中出現(xiàn)一些困難是正常的， 也是難免的， 但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。 ”問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”思路： 1 、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好

27、不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2 、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答， 如首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求， 然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉， 接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。 ”與上級意見不一是，你將怎么辦？”思路： 1 、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。 ” 2 、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：對于非原則性問題， 我會服從上級的意見， 對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。 ”問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”思路?1 、 應(yīng)聘者最好站

28、在招聘單位的角度來回答。招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者： 基本符合條件、 對這份共組感興趣、 有足夠的信心。 3 、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)， 如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會， 我一定能成為貴公司的棟梁！ ”問題十三：“你能為我們做什么？”思路： 1 、 基本原則上“投其所好” 。 2 、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3 、 應(yīng) 聘者可以根據(jù)自己的了解， 結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”思路： 1 、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題， 說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)” ，關(guān)鍵