攪拌站行政崗位職責

1、攪拌站行政崗位職責一、副總經理（兼管行政）1、在總經理的領導下，主管公司行政管理工作。2、負責組織相關部門和人員建立健全混凝土公司的規(guī)章制度體系，并負責行政管理類制度的具體執(zhí)行。3、建立健全公司的文書管理規(guī)范標準，體現(xiàn)公司的良好形象。4、營建企業(yè)內部良好的企業(yè)文化，強化企業(yè)精神、團隊精神的宣傳。5、加強與各相關政府機構、行業(yè)協(xié)會等單位溝通，有效為公司提供良好的服務和支持。6、負責公司人力資源管理。7、審閱公司重要文件和報表以和在公司授權范圍內的文件簽發(fā)，并定期向主管領導匯報工作8、加強企業(yè)管理，不斷提高企業(yè)的管理水平，確保質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系在所屬各部門順利運行。9、以身作則，密切聯(lián)系

2、群眾，注重工作方式方法，積極聽取廣大干部員工的合理建議，不斷開拓創(chuàng)新，為 公司的全面發(fā)展盡職盡責。10、加強學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和管理水平，積極組織完成領導交辦的各項工作。二、辦公室（一）、辦公室主任1、在總經理和主管副總經理的領導下積極開展工作，協(xié)助總經理做好人力資源、勞資、行政等方面的管理 工作。2、負責混凝土公司人力資源管理工作，在合情合理合法的范圍內為混凝土公司提供優(yōu)質的人力資源管理， 保證混凝土公司的健康穩(wěn)定發(fā)展。3、負責混凝土公司的文件管理工作，為混凝土公司的健康運行提供完善的制度保障。4、負責混凝土公司的辦公用品管理。5、負責混凝土的外聯(lián)和對外宣傳工作，積極的與政府或行業(yè)

3、相關部門和轄區(qū)內的主管部門保持溝通；努力 宣傳企業(yè)品牌、樹立企業(yè)形象。6、負責管理體系的日常運行和管理工作，以持續(xù)改進為目的，促使混凝土公司在管理方面的不斷進步。7、負責混凝土公司的網絡信息管理，保證各種計算機設備、軟件程序的正常運行。8、認真學習、掌握國家勞動政策和相關的法律法規(guī)，維護企業(yè)和員工的合法權益，積極處理企業(yè)和勞動者 的各種關系。9、關心員工生活，積極組織各種文體活動和職業(yè)技能比賽，不斷提高員工的業(yè)余生活水平。10、以身作則，密切聯(lián)系群眾，注重工作方式方法，積極聽取廣大干部員工的合理建議，了解員工思想動態(tài)， 不斷開拓創(chuàng)新， 對員工在工作中出現(xiàn)特殊情況或突發(fā)事件時， 給予和時的處理，

4、 為公司的全面發(fā)展盡職盡責。11、加強學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和管理水平，積極組織完成領導交辦的各項工作。（二）、人資管理員1、在辦公室主任的領導下積極開展各種，對辦公室主任負責。2、參與薪酬制度的起草與修訂（工資、獎金、津貼、提成工資、加班工作、福利等）工作。3、負責工資表的編制與匯總工作。4、負責辭職人員工資結算工作。5、負責公司員工社會保險的登記、繳納、增減與變更、轉移與清算等相關工作。6、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定和公司人力資源管理制度的要求，管理好合同的簽訂、續(xù)簽、發(fā)放和存檔工作。7、負責公司人事檔案的管理工作，做到一人一檔，資料齊全，內容詳實。8、負責辦理和審核公司員工入職、轉正、調

5、動、晉升、解聘等相關手續(xù)工作。9、負責對各混凝土分公司人力資源管理工作的指導和檢查工作。10、負責混凝土公司相關統(tǒng)計報表的填制和上報工作。11、加強學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和管理水平，積極組織完成領導交辦的各項工作。（三）、文件管理員1、在辦公室主任的領導下積極開展各種工作，對辦公室主任負責。2、負責混凝土公司的公文、資料、信息的收集和整理工作，確保上情下達和下情上報。3、協(xié)助完善公司的各項管理制度，對員工所提出的合理化建議進行收集、整理、匯總和上報。4、負責公司有關印鑒的保管工作，使用印鑒時必須經主管領導同意，并做好簽字記錄，負責公司對內對外 的宣傳工作，重要會議、重要活動的新聞報道，年

6、度工作總結。5、負責混凝土公司辦公用品的統(tǒng)一登記、申報和發(fā)放等工作。6、負責公司工商營業(yè)執(zhí)照、資質證書、組織機構代碼證，公司取得的各項榮譽證書、牌匾等其他證件的日 常使用和管理工作。7、負責會議通知、記錄和文件決定的事項進行催辦和落實。8、在征得主管領導同意后，負責開具相關介紹信、說明和對外開出的任何公文，并統(tǒng)一編號登記、備案。9、負責混凝土公司文件、公告、通知等的打印、復印、發(fā)放和保管等工作，做到認真、和時、準確、規(guī)范, 機密不外漏。11、負責對外接待性事務工作，做到文明禮貌、不卑不亢。11、加強學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和管理水平，積極組織完成領導交辦的各項工作。（四）、網絡管理員1、負

7、責建立、健全計算機、網絡和外部設備使用和維修臺帳。2、負責公司范圍內的 0A系統(tǒng)的使用推廣和日常維護保養(yǎng)工作。3、負責公司范圍內的外線電話和內線電話網絡的配置和維護。4、負責混凝土各分公司的計算機、網絡和軟件的維護、保養(yǎng)和更新工作。5、加強學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和管理水平，積極組織完成領導交辦的各項工作。（五）、系統(tǒng)管理員1、負責組織混凝土公司的內部審核、管理評審工作，并在三天內形成管理評審報告，下發(fā)到相關單位，督 促落實報告內容。2、負責質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系三項認證中管理手冊和程序文件的貫徹、執(zhí)行、修訂和換版工 作。確保質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三個體系在全公司順利運行。3、

8、負責對混凝土公司范圍內體系運行中出現(xiàn)的問題，制定糾正與預防措施。4、負責監(jiān)督檢查各公司體系運行落實的實際情況。5、負責部門目標的實際完成情況的收集與整理。6、加強學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和管理水平，積極組織完成領導交辦的各項工作。三、分公司基層辦公室（一）、文員1、在機關辦公室和分公司經理的領導下，全面負責分公司的日常行政管理工作。2、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級主管部門的相關法律、法規(guī)，認真執(zhí)行混凝土公司的各項規(guī)章、制度，并監(jiān) 督、指導、檢查分公司各部門的執(zhí)行情況。3、負責分公司的文件、資料的收集、整理、歸檔等相關工作。4、負責分公司的宣傳工作，對內積極傳達混凝土公司的各種政策、文件精神，對

9、外積極宣傳混凝土公司的 優(yōu)良品牌。5、負責分公司日常內外的工作接待、處理和匯報工作。6、負責分公司人力資源方面的管理工作。7、負責分公司辦公用品的申報、管理和發(fā)放工作。8、負責混凝土分公司所有計算機和網絡系統(tǒng)的管理，保證分公司計算機系統(tǒng)的穩(wěn)定、高效、健康的運行。9、協(xié)助處理混凝土公司財務或經營部安排的相關工作。10、協(xié)助分公司經理加強企業(yè)管理，不斷提高分公司的管理水平，確保質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三個體系 在分公司順利運行。11、以身作則，注重工作方式方法，積極聽取廣大干部員工的合理建議，不斷開拓創(chuàng)新，為公司的全面發(fā)展 盡職盡責。12、加強學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和管理水平，積極完成領導交辦的各項工作。（二）、勤雜工1、在分公司文員和分公司經理的領導下認真做好本崗位工作，樹立愛崗敬業(yè)、服務第一的理念。2、貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)的相關法律、法規(guī)，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章、制度。3、做好辦公區(qū)辦公室、會議室、樓道等的環(huán)境衛(wèi)生，做到隨時清掃，保持干凈清潔，每周進行一次徹底大 掃除。4、負責生活區(qū)通道、各廁所、清洗間的衛(wèi)