教師勞動合同范本

1、教師勞動合同范本試用期為一個月，自年 月 日至年 月 日止。試用期薪資為基本工資。2、乙方按要求，在規(guī)定時段及班級上課，乙方無權(quán)自行更改。3、乙方為甲方帶 個班，基本薪資為1200元/月（寒暑假休息月除外），每 月及每年還可生成績效獎金（績效獎金請參閱專職教師績效獎金獎勵辦法）。4、乙方課時費按人計算，班次人數(shù)1人課時費為5元/課，班次人數(shù)2人課 時費為10元/課，班次人數(shù)為3人課時費為15元/課，班次人數(shù)為4人、5人 或以上課時費為20元/課，班次人數(shù)6人到8人以上一并獎勵每班次每月200 元的獎金（按照達到要求的時間標準判斷并且當(dāng)月發(fā)放）5、補課補助：標準100元/月（除8月、2月外），每

2、年8月末發(fā)上半年補課 補助，2月份發(fā)下半年補課補助。（當(dāng)月有補課現(xiàn)象存在時，補課補助才相應(yīng)產(chǎn) 生）6、乙方工作兩年后（以實際上崗時間計算）甲方將為乙方承擔(dān)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī) 療保險，合同終止，中方不再為乙方續(xù)交此保險，111乙方自愿交納。7、乙方不可同時服務(wù)于其他單位組織。8、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1）屮方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作。2）嚴重違反勞動紀律或屮方規(guī)章制度。3）嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。4）乙方患病，醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。5）被依法追究刑事責(zé)任。9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知中方解除本合同：1）屮方不能按照合同規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件。

3、2）未經(jīng)乙方同意，中方單方面降低工資標準。10、除不可抗力外，乙方無權(quán)中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同， 乙方必須提前兩個月向中方提出書面申請或與甲方進行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索 要違約賠償金，金額為3000元。11、本合同期滿后，即終止。屮乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約 的意向，雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同。12、履行本合同期間發(fā)生勞動爭議，雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后，當(dāng)事人乙 方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提 起訴訟。13、乙方在甲方就職期間，（1）備課要按照中方要求標準備課詳細。（2）不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問題可以及時和校長溝通

4、，乙方可以適當(dāng)?shù)丶?勵學(xué)員，絕對不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過調(diào)查因為此項原因而使學(xué)員流失，乙 方當(dāng)月工資被扣掉500元或解除勞動合同。（3）乙方需保證上課紀律和課堂質(zhì)量，可以釆用獎勵和鼓勵的辦法，屮方需適 當(dāng)配合。14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。15、本合同為重新修改合同，原合同作廢（上崗時間不變）。咀方（蓋章）電話：乙方（簽章）電話：簽訂日期 年日月教師勞動合同范文二 咀方（聘任方）：通訊地址：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生日期：年月日現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：身份證號碼：疽庭通訊地址：根據(jù)的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，大學(xué)校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，屮乙雙方按

5、照平等自愿，協(xié)商一致的原 則，簽訂本合同，共同信守。第一條職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律, 政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之詢的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提詢6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條工作任務(wù)與目標1. 乙方同意根據(jù)屮方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化, 雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī) 定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。2. 乙方愿意按照本合同書約定及中方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī) 定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。3. 乙方必須按照中方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生

6、教學(xué)任務(wù)，總 學(xué)時數(shù)達到200學(xué)時以上。4. 乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工 作，認真進行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革 等）。5. 爭取和主持科研項U ,科技創(chuàng)新研究任務(wù)及U標（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項ti;或至少主持 1項省部級以上重大項U的子課題;或主持1項橫向科研項H （科研經(jīng)費在 元以上）。（2）乙方對主持的科研項口，應(yīng)該認真負責(zé)，必須按照項LI計劃書的內(nèi)容以及 學(xué)院科研項U中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。6. 乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著

7、（第1作者或通訊作者，作者單位為大學(xué)）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志（IF3. 0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者， 作者單位為大學(xué)）。7. 乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的 學(xué)科建設(shè)口標。8. 乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工 作。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求中方支持，配合履行職位職責(zé)，要求中方在國家法律，法規(guī)和 學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù) 假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本 教學(xué)工作量

8、要求減半；乙方要求孚受學(xué)術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研項口，或參加重大課題研究工作并且在項中負有較重 要責(zé)任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué) 術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。咀方必須為乙方申請項目提供必要的條件。咀方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。第四條乙方義務(wù)乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù) 規(guī)范，嚴謹治學(xué)，團結(jié)合作，愛護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽。乙方同意按照聘任期內(nèi)中方施行的教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī) 程的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必須完成醫(yī)學(xué)院教師職

9、務(wù)基本責(zé)任標準中所要求完成的工作任務(wù)，并達到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標。同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方承諾，未經(jīng)書面向中方提出申請，并獲屮方許可，不在校外兼任有報酬 性的職業(yè)。第五條工資和福利1. 在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支 付工資給乙方。2. 除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。 在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。3. 乙方有下列情形之一的，中方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙 方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：(1) 當(dāng)月事假，病舉超過學(xué)校規(guī)定工作日；(2) 出

10、現(xiàn)曠工行為；(3) 受黨政紀律處分；(4) 不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴重后果和惡劣影響的；4. 乙方有權(quán)享受國家法律,省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。5. 中方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。6. 公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被中方解聘者，乙方不再享有中方提供的上 述權(quán)益。第六條聘任考核1. 甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進行考核。2. 在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向中方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行 職位職責(zé)情況總結(jié)。3. 考核標準

11、(1) 乙方同意按照學(xué)校教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程以及中所列各項內(nèi)容與指標進行考核。(2) 本合同第二條和笫四條之約定。4. 乙方同意按照中方的考核辦法接受考核。5. 考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合 格，則中方有權(quán)視悄況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，其至可以根據(jù)實際情況解除 本合同。第七條解聘1. 乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：(1) 乙方在考核期內(nèi)未能完成教師職務(wù)聘任合同規(guī)定之工作任務(wù)；(2) 乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和他人造成 了嚴重損失；(3) 乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認，有嚴重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范

12、的情節(jié);（4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個 月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校；2. 乙方在受聘期間有以下之一情形者，中方有權(quán)直接解聘乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個月， 或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校；笫八條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成 損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。第九條雙方需要約定的其他事項乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核 定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出

13、，且必須 充分說明理由。乙方對學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向 學(xué)校仲裁委員會申請仲裁。咀乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送 達，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達 地址。本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人 事處備案一份。咀方（簽章）： 乙方（簽章）：年月日 年月日教師勞動合同范文三 咀方：中學(xué)（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法和浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試 行）的有關(guān)規(guī)定，為維護正常的教學(xué)秩序，提高教

14、學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán) 利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。一、中方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自 簽約之日起，聘用乙方為屮方的教師。二、合同期限本合同為固定期限合同，時間為 年(自二00年 月 日起至二00年 月 日 止。試用期月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、中方的權(quán)利和義務(wù)(1) 、中方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護 措施，保障乙方的合法權(quán)益。(2) 、中方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。(3) 、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī) 定和乙方完成工作任

15、務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān) 規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。(4) 、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方的權(quán)利義務(wù)(1) 、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和屮方制定的有關(guān)規(guī)章制度和 工作職責(zé)；如有違反，中方可按規(guī)定予以處理。(2) 、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán) 利。(3) 、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。(4) 、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、H標責(zé)任制要求進行的考核，乙方必須達 到合格以上的標準。(5) 、乙方必須遵守中方制

16、定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)， 團結(jié)同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。(6) 、乙方不得從事有償家教。(7) 、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教 學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。四、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意:可以變更本合同的相關(guān) 內(nèi)容，也可以解除本合同2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1) 在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2) 嚴重違反屮方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。(3) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。(5)

17、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安 排工作的。(6) 連續(xù)兩年考核不合格，乂不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合 格的。(7) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。(1) 按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)屮方同意調(diào)出的。(2) 屮方未按照聘用合同的約定支付丄作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。4、如果屮、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。五、違約責(zé)任咀、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付 拾萬元違約金給守