教師職業(yè)倦怠的原因及對策分析_第1頁
教師職業(yè)倦怠的原因及對策分析_第2頁
教師職業(yè)倦怠的原因及對策分析_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、.教師職業(yè)倦怠的原因及對策分析很多青年教師在剛踏上講臺的時候充滿激情、躊躇滿志,但經(jīng)過一段時間的洗禮后便很快就進入了低迷狀態(tài),主要表現(xiàn)為上課缺乏激情,對學(xué)生缺乏耐心,厭煩教學(xué)中的固有環(huán)節(jié),情緒低落。這就是職業(yè)倦怠,也是教師中常見的一種心理狀態(tài)。他不僅對學(xué)生的成長和發(fā)展有巨大的消極影響,而且對教師的身體也是一種摧殘。 據(jù)不完全統(tǒng)計, 大約有 30%的教師出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的工作倦怠。導(dǎo)致教師職業(yè)倦怠的原因是多方面的,既有社會層面的原因,也有教師職業(yè)本身的原因,更有教師個人的原因。1、社會方面的原因人們通常會以高出一般社會道德許多的標(biāo)準(zhǔn)來要求教師,一旦有半點閃失,便會受到社會輿論的譴責(zé),這使教師承受著

2、極大的心理壓力。對教師的評價體系不科學(xué),獨重成績、名次、升學(xué)率。教師們?yōu)榱送瓿筛魇礁鳂拥闹笜?biāo)承受著巨大的壓力。社會地位和社會待遇仍偏低。近年來,盡管教師的經(jīng)濟、社會地位有了一定程度的提高,然而,與其付出和回報相比,與公務(wù)員、商人等其他行業(yè)相比,其社會地位仍然明顯偏低。2、教師職業(yè)的原因教師工作的辛苦是常人難以想象的,除了要備課、講課、批改作業(yè)、指導(dǎo)學(xué)生課外活動、耐心細致地做個別學(xué)生的思想教育工作外,休息時間還要寫論文、參加各種學(xué)歷進修和繼續(xù)教育培訓(xùn)等,林林總總,使教師的身心均疲憊不堪。過去教師行業(yè)曾被認為是“鐵飯碗”,吃的是國家飯。而如今,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,競爭意識逐漸滲透到每個行業(yè)里。教師

3、行業(yè)發(fā)生了巨大的變化,隨著“末位淘汰”、“競爭上崗”、“學(xué)歷達標(biāo)”等制度的推行,教師行業(yè)再也不是“鐵飯碗”了,從前教師們穩(wěn)固的職業(yè)安全感已不復(fù)存在了。由于教育教學(xué)工作是一項長期而艱巨的勞動。它的成果很難在短時間內(nèi)顯現(xiàn)。因而,對于教師來說,由于長期的工作而看不到效果,因而教師的成就感很難得到體驗,覺得自我價值得不到實現(xiàn),久而久之,就喪失了對教師職業(yè)的興趣。.社交范圍局限。由于教師職業(yè)的特殊性,平時接觸的人主要以學(xué)生和同事居多,很少有與外界接觸的機會,教師的工作和生活是單調(diào)的,除了上課外,就是批改作業(yè)、督促學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)和整理家務(wù),這樣使他們?nèi)狈εc社會溝通的機會和能力,而且,由于教學(xué)上的激烈的競

4、爭,使得教師之間的人際關(guān)系始終處于微妙的狀態(tài),教師的心理問題長期不能得到緩釋,導(dǎo)致倦怠的產(chǎn)生。3、教師個人的原因性格差異使職業(yè)倦怠程度不同。一般來說那些性格內(nèi)向、缺乏自信心、不善于和他人交流、內(nèi)心焦慮、孤獨等無法排遣的的人更易于產(chǎn)生職業(yè)倦怠。相反,那些性格開朗、自信的教師則很少出現(xiàn)職業(yè)倦怠。不同的生活態(tài)度也影響著職業(yè)倦怠的程度。很顯然,那些生活很頹廢、生活態(tài)度悲觀、消極的人較之于那些生活樂觀、積極、活潑的教師更易于產(chǎn)生職業(yè)倦怠。家庭婚姻等因素也影響職業(yè)倦怠的程度。一個家庭和睦、婚姻幸福的人,其工作的激情往往比一個家庭婚姻不和諧的人要強很多。然而,社會和教師職業(yè)本身的因素不是一朝一日能夠改變的,

5、要克服教師職業(yè)倦怠,主要還是要靠教師自身的努力。具體來說,我們可以采取以下幾個對策:1、要學(xué)會勞逸結(jié)合,學(xué)會忙里偷閑,學(xué)會品味生活,放松自己。主動打破封閉的工作和學(xué)習(xí)方式,積極參加一些有益于身心健康的活動,培養(yǎng)自己的業(yè)余愛好。在多彩的生活中培養(yǎng)自己的生活情趣,增強自己的生活樂趣。2、要注意培養(yǎng)樂觀、自信、積極的生活態(tài)度。多與他人交流、溝通,樂于合群,積極參加學(xué)校、教研室和學(xué)生的集體活動,與學(xué)生、同事、領(lǐng)導(dǎo)和家長友好交往,建立和保持和諧的人際關(guān)系。3、要保持樂觀的工作態(tài)度,要學(xué)會稱贊自己、獎勵自己,要多關(guān)注自己成功的點點滴滴,積極地進行自我肯定。千萬不要作繭自縛,只關(guān)注工作中機械重復(fù)的一面,而忽視動態(tài)變化、生動活潑的一面,這樣容易產(chǎn)生工作的乏味感。4、要了解自己,悅納自己。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn), 盡管許多人認為對自己是了解的 , 但事實上他們并沒有很好地了解自己。只有清楚地認識了自己,才能為自己確立適當(dāng)?shù)膴^斗目標(biāo),提高成功的可能性,而不至于目標(biāo)脫離實際,以至因為無法實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)經(jīng)受挫折;也才能更理性的分析所面對的種種壓力,增強處理問題的自信心。.民族的振興在教育,教育的振興在教師。教師的職業(yè)倦怠不僅涉及教師個人的身心健康問題,更維系著學(xué)生的健康成長,維系著人才

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論