教師請假制度(2)

1、.教師請假考核制度一、事假：1. 教師有事可以請事假 （不包括婚喪假、產假、護理假、探親假）。教師應盡量不請或少請事假，有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進行。2. 教師請事假每月累計滿 1 天扣 2 分，請事假累計半天扣 1 分。教師請事假每月累計超過 1 天每天扣 3 分。（教師每學期事假累計不超過 3 天，累計超過 3 天的按曠工計算。3. 請事假本人須出具請假條， 經學校校長簽署意見審批后， 視為請假，未經請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離崗者，以曠工處理。二、病假：1. 教師因病不能堅持工作須自覺履行請假手續(xù)。 1 個月以內的病假（含雙休日）須本人出具請假條， 由中心學校校長審批簽署意見后，報

2、縣教育局審批，將辦理的病假請假條報學校后視為請假。2. 教師請病假在 3 天以上的，教師到中心學校校長處履行請假手續(xù)，并對請假手續(xù)或情況報學校校長，經審核后方可離崗視為請假。3. 教師請病每月假累計滿 1 天扣 1 分（含 1 天）。請病假每月累計半天扣 0.5 分。教師請病假每月累計超過1 天每天扣 1.5 分。（教師病假一學期累積滿5 天，超出扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。三、產假：1. 符合計劃生育政策的教職工請產假（或護理假），須本人出具請假條，憑相關生育證明，經中心學校校長簽署意見審批，并對請假手續(xù)或情況報學校校長，經審核后方可離崗。.2. 女職工產假為 90 天（其中產前休假 1

3、5 天）, 男方護理假 7 天。難產的女職工增加產假 15 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假 15 天。女職工懷孕流產的，根據戶籍所在地區(qū)級以上公立醫(yī)院證明，給予一定時間的產假。3. 女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚育的女職工，產假為 105 天，男職工護理假 15 天。4. 在產假期滿前領取獨生子女父母光榮證，女方產假增加50 天，并給男方增加護理假5 天。5. 產假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和年度考核。四、婚喪假1. 教職工本人結婚或直系親屬（父母、配偶、子女）去世時可請5 天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親

4、屬去世需要職工本人去外地料理喪事的， 宜根據路程遠近， 另給予路程假。2. 教職工婚喪假、路程假須本人出具請假條，經校主管處室（年級組）簽署意見后，由校長審批。3. 男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚， 實行晚婚的，其婚假延長到 30 天。4. 在批準的婚喪假和路程假期間工資、 福利待遇不變，正常晉級、評聘和年度考核。途中的車船費用等職工自理。五、審批權限：.1. 一般教師請事假 1 天以內的或請病假在 1 天以內的，由學校校長審批；請病假 3 天或請事假 3 天以上（含 3 天），由中心校校長處辦理，學校校長不給予批準辦理。六、 曠工處理凡屬下列情況之一者，按曠工處理：1. 未經請假

5、或請假未獲批準而擅自離崗者。2. 私自雇人頂崗者。3. 請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸者。4. 請假人請假事由與事實不符擅自休假者。5. 未經學校批準而擅自脫崗者，停課 1 學時按曠工 1 天計算。6. 不服從組織調動、交流和工作分配，不到崗工作者。曠工處理1. 連續(xù)曠工在 3 天以內或一年內累計曠工時間在 5 天以內的教職工，按照曠工天數，扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。2. 連續(xù)曠工在 4-5 天或一年內累計曠工時間 6-10 天的教職工扣發(fā) 3 個月的獎勵性績效工資。3. 連續(xù)曠工在 6-10 天或一年內累計曠工時間 11-20 天的教職工扣發(fā)半年的獎勵性績效工資。4. 連續(xù)曠工在 11 天-15 天或一年內累計曠工 2