國(guó)有獨(dú)資公司章程

1、國(guó)有獨(dú)資公司章程目錄第一章總則第二章經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍第三章注冊(cè)資本、由資人及其由資第四章由資人的權(quán)利和義務(wù)第五章董事會(huì)第一節(jié)董事第二節(jié)董事會(huì)第六章總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員第七章監(jiān)事會(huì)第八章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度第九章勞動(dòng)人事制度第十章合并、分立、增資、減資第十一章解散和清算第十二章附則第一章總則第一條為維護(hù)公司及其由資人和債權(quán)人的合法權(quán)益，規(guī)范公司的組織和行為，根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法（以下簡(jiǎn)稱“公司法”）、企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例及其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本章程。第二條公司為依照公司法和其他有關(guān)規(guī)定成立的國(guó)有獨(dú)資公司，由XX省人民政府單獨(dú)由資設(shè)立，由XX省人民政府國(guó)有

2、資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱省國(guó)資委）代表省政府履行由資人職責(zé)，由資人以其生資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任第三條公司依法自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈第四條公司中文名稱：；英文名稱：，縮寫：。第五條公司住所：。第六條本章程自生效之日起，即成為規(guī)范公司的組織與行為、公司與由資人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的、具有法律約束力的文件。第七條公司的一切活動(dòng)均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)以及有關(guān)行政規(guī)章的規(guī)定，在國(guó)家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，維護(hù)生資人及債權(quán)人的合法權(quán)益。第八條公司為永久存續(xù)的國(guó)有獨(dú)資公司（或公司的經(jīng)營(yíng)期限為年）。第九條董事長(zhǎng)/總經(jīng)理為公司的法定代表人。本章

3、程所稱“高級(jí)管理人員”是指公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總法律顧問、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師等。第十條公司職工依照中華人民共和國(guó)工會(huì)法組織工會(huì)，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。第十一條在公司中，根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨章程的規(guī)定，設(shè)立中國(guó)共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用。公司為黨組織的活動(dòng)提供必要條件，黨務(wù)工作人員納入公司管理人員編制，黨務(wù)工作及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入公司年度預(yù)算。第二章經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍第十二條公司的經(jīng)營(yíng)宗旨：第十三條公司的經(jīng)營(yíng)范圍：第三章注冊(cè)資本、由資人及其由資第十四條公司注冊(cè)資本為人民幣萬元。第十五條公司由xx省人民政府單獨(dú)由資，由省國(guó)資委代表省政府履行由資人職責(zé)。第

4、十六條由資方式為由資時(shí)間為。第十七條生資人應(yīng)當(dāng)按期、足額繳納所認(rèn)繳的由資。由資人繳納生資后，必須經(jīng)法定的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資并由具證明。第十八條公司成立后，應(yīng)當(dāng)向由資人簽發(fā)由資證明書。由資證明書由公司蓋章，法定代表人簽署。由資證明書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）公司名稱；（二）公司成立日期；（三）公司注冊(cè)資本；（四）由資人的名稱、繳納的由資額和生資日期；（五）由資證明書的編號(hào)和核發(fā)日期。第四章由資人的權(quán)利和義務(wù)第十九條生資人享有如下權(quán)利：（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;決定董（二）向公司委派或更換非由職工代表擔(dān)任的董事，并在董事會(huì)成員中指定董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)事的報(bào)酬事項(xiàng)；（三）向公司派由監(jiān)事會(huì)；（四）審議

5、和批準(zhǔn)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的報(bào)告（五）查閱董事會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（六）批準(zhǔn)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤(rùn)分配方案，彌補(bǔ)虧損方案；（七）決定公司重大投資、借貸、融資、擔(dān)保、資產(chǎn)處置和關(guān)聯(lián)交易；（八）決定公司合并、分立、變更公司形式、解散、清算、增加或者減少注冊(cè)資本、發(fā)行公司債券；（九）公司終止，依法取得公司的剩余財(cái)產(chǎn)；（十）修改公司章程。（H一）其他應(yīng)由由資人行使的權(quán)利。出資人對(duì)上述事項(xiàng)作由決定，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)審批。第五章董事會(huì)第一節(jié)董事第二十條公司董事由職工代表擔(dān)任的董事和非由職工代表擔(dān)任的董事組成。職工代表擔(dān)任的董事依法由職工民主選舉產(chǎn)生或更換，非由職工代

6、表擔(dān)任的董事由由資人委派或更換。第二十一條董事每屆任期三年，從由資人委派文件印發(fā)之日起計(jì)算。董事可以在任期屆滿以前提由辭職，辭職應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告。職工代表擔(dān)任的董事的辭職自辭職書送達(dá)董事會(huì)之日起生效，非由職工代表擔(dān)任的董事的辭職由由資人批準(zhǔn)。董事任期屆滿未及時(shí)更換，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在更換的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和本章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。第二十二條董事提由辭職或者任期屆滿,其對(duì)公司和生資人負(fù)有的義務(wù)在辭職報(bào)告尚未生效或者生效后的合理期間內(nèi)，以及任期結(jié)束后的合理期間內(nèi)并不當(dāng)然解除，其對(duì)公司商業(yè)秘密保密的義務(wù)在其任職結(jié)束后仍然有效

7、，直至該秘密成為公開信息，其他義務(wù)的持續(xù)期間應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平的原則確定，視事件發(fā)生與離任之間時(shí)間的長(zhǎng)短以及與公司的關(guān)系在何種情況和條件下結(jié)束而定。第二十三條任職尚未結(jié)束的董事對(duì)因其擅自離職給公司造成的損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，接受由資人考評(píng)。當(dāng)其自身的利益與公司和生資人的利益相沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)以公司和由資人的最大利益為行為準(zhǔn)則，并保證：（一）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)；（二）不得挪用公司的資金；（三）不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)；（四）不得違反本章程的規(guī)定，未經(jīng)由資

8、人或董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；（五）不得違反本章程的規(guī)定或未經(jīng)由資人同意，與公司訂立合同或者進(jìn)行交易；（六）未經(jīng)由資人同意，不得利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)；（七）不得將與公司交易的傭金據(jù)為己有；（八）不得擅自披露公司秘密；（九）不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；（十）未經(jīng)由資人同意，不得在其他有限責(zé)任公司、股份有限公司或者其他經(jīng)濟(jì)組織兼職；（十一）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定的其他思實(shí)義務(wù)。第二十五條董事應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉地行使公司所賦予的權(quán)利，以保證：（一）公司的商業(yè)行為符合國(guó)家的法律、行政法規(guī)以

9、及國(guó)家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的要求，商業(yè)活動(dòng)不超越營(yíng)業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍；（二）及時(shí)了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理狀況;（三）親自行使被合法賦予的公司管理權(quán)，不得受他人操縱，非經(jīng)法律、行政法規(guī)允許或者得到由資人在知情的情況下批準(zhǔn)，不得將其處置權(quán)轉(zhuǎn)授他人行使；（四）如實(shí)向監(jiān)事會(huì)提供相關(guān)情況和資料，不妨礙監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事行使職權(quán)；（五）法律、行政法規(guī)、本章程規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。第二十六條未經(jīng)本章程規(guī)定或者董事會(huì)的合法授權(quán)，任何董事不得以個(gè)人名義代表公司或者董事會(huì)行事。第二十七條董事連續(xù)二次未能親自由席、也不委托其他董事代為生席董事會(huì)會(huì)議的，視為不能履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)通過由資人、職工民主程序予以撤換。第二十八條本節(jié)有關(guān)董事義

10、務(wù)的規(guī)定，適用于公司監(jiān)事、高級(jí)管理人員。第二節(jié)董事會(huì)第二十九條公司設(shè)董事會(huì)，對(duì)由資人負(fù)責(zé)董事會(huì)由名董事組成。設(shè)職工董事名，由公司職工民主選舉產(chǎn)生。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一名，設(shè)副董事長(zhǎng)名，由省國(guó)資委在董事會(huì)中指定。第三十條董事會(huì)行使下列職權(quán)：（一）向由資人報(bào)告工作，（二）執(zhí)行由資人的決定；（三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案；（五）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式方案；（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;（九）決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根

11、據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總法律顧問、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師等高級(jí)管理人員及其報(bào)酬事項(xiàng)；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）制訂本章程的修改方案；（十二）法律、行政法規(guī)或本章程規(guī)定以及由資人授予的其他職權(quán)。第三十一條董事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：（一）召集、主持董事會(huì)會(huì)議；（二）督促檢查董事會(huì)決議的執(zhí)行情況；（三）簽署董事會(huì)重要文件；（四）在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對(duì)公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán)，并在事后向公司董事會(huì)和生資人報(bào)告；（五）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。第三十二條董事會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議每年召開兩次，其中第一次會(huì)議應(yīng)當(dāng)在上

12、一個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束之日起三個(gè)月內(nèi)召開，第二次會(huì)議在下半年召開。經(jīng)董事長(zhǎng)、三分之一以上董事、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理提議時(shí)，可以召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。第三十三條召開董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)于會(huì)議召開十個(gè)工作日前將會(huì)議通知、提案以及擬審議提案的具體內(nèi)容和方案以書面形式送達(dá)全體董事、監(jiān)事及相關(guān)高級(jí)管理人員。第三十四條董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持；董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(zhǎng)召集和主持；副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主第三十五條除法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、本章程另有規(guī)定外，董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由三分之二以上董事由席方可舉行，每一董事享有一票表決權(quán)。第三十六條董事會(huì)會(huì)議應(yīng)

13、當(dāng)由董事本人由席，董事因故不能由席的，可以書面委托其他董事代為由席。如委托其他董事代為由席的應(yīng)由具授權(quán)委托書，授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名、代理事項(xiàng)、代理權(quán)限和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為由席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)力。董事未生席董事會(huì)會(huì)議，亦未委托代表由席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議，高級(jí)管理人員根據(jù)需要列席董事會(huì)會(huì)議。第三十七條董事會(huì)以記名方式投票表決。董事會(huì)作由決議須經(jīng)全體董事過半數(shù)通過。董事對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)以書面形式一致表示同意的，可以不召開董事會(huì)會(huì)議，直接作由決定，并由全體董事在決定文件上簽名。第四十二條公司設(shè)總經(jīng)理一名，副總經(jīng)理名關(guān)系的，應(yīng)

14、當(dāng)回避表決。該董事會(huì)會(huì)議應(yīng)由過半數(shù)的無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事由席，董事會(huì)會(huì)議所作決議須經(jīng)無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事過半數(shù)通過。由席董事會(huì)的無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事人數(shù)不足三人的，不得對(duì)有關(guān)提案進(jìn)行表決，而應(yīng)當(dāng)將該事項(xiàng)提交由資人決定。第三十九條董事應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)決議上簽字并對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會(huì)決議違反法律、法規(guī)或者本章程，致使公司遭受重大損失的，參與決議的董事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì)議記錄的，該董事可以免除責(zé)任。第四十條董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)形成會(huì)議記錄，由席會(huì)議的董事和記錄人應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名；由席會(huì)議的董事有權(quán)要求對(duì)其在會(huì)議上的發(fā)言作曲說明性記載。董事會(huì)會(huì)議記錄作為公司檔案由公司辦公室

15、保存，保管期限為二十年。第四十一條公司應(yīng)制訂董事會(huì)議事規(guī)則，經(jīng)由資人批準(zhǔn)后實(shí)施。第六章總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員公司高級(jí)管理人員由董事會(huì)聘任或解聘，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，每屆任期不超過聘任其為高級(jí)管理人員的董事會(huì)任期。公司董事長(zhǎng)不得兼任總經(jīng)理。第四十三條總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作；（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規(guī)章；（六）提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總法律顧問、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師等高級(jí)管理人員；（七）決定聘任

16、或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;（八）本章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。第四十四條公司應(yīng)制訂總經(jīng)理工作規(guī)則，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。第七章監(jiān)事會(huì)第四十五條省國(guó)資委向公司派由監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事會(huì)由五名監(jiān)事組成，其中職工監(jiān)事二名，由職工民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事會(huì)主席一名，由省國(guó)資委在監(jiān)事會(huì)成員中指定。第四十六條監(jiān)事每屆任期三年，非職工監(jiān)事不得連任。董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。第四十七條監(jiān)事連續(xù)兩次不能親自由席、也不委托其他監(jiān)事代為由席監(jiān)事會(huì)會(huì)議的，視為不能履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)通過由資人、職工民主程序予以撤換。監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)更換，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在更換的監(jiān)

17、事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)依照法律、行政法規(guī)和本章程的規(guī)定履行監(jiān)事職務(wù)。第四十八條監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本章程的規(guī)定，履行誠(chéng)信和勤勉的義務(wù)。監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)，并有權(quán)對(duì)董事會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)決議事項(xiàng)提由質(zhì)詢或者建議。第四十九條監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：（一）檢查公司的財(cái)務(wù)；（二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、本章程或者由資人決定的董事、高級(jí)管理人員提由罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求其予以糾正（四）國(guó)務(wù)院、省政府以及本章程規(guī)定的其他職權(quán)。第五十條監(jiān)事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議，監(jiān)事可以提議召開臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。召開監(jiān)

18、事會(huì)會(huì)議，應(yīng)于會(huì)議召開十個(gè)工作日前將會(huì)議通知、提案以及擬審議提案的具體內(nèi)容和方案以書面形式送達(dá)全體監(jiān)事O監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事會(huì)主席依法召集和主持；監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。第五十一條監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事本人由席。監(jiān)事因故不能親自由席的，可以書面委托其他監(jiān)事代為由席。如委托其他監(jiān)事代為由席的應(yīng)由具授權(quán)委托書，授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名、代理事項(xiàng)、權(quán)限和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為由席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使委托監(jiān)事的權(quán)利。監(jiān)事未親自由席監(jiān)事會(huì)會(huì)議，亦未委托其他監(jiān)事代為由席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。第五十二條每

19、一監(jiān)事享有一票表決權(quán)，表決以記名方式進(jìn)行表決。監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過，監(jiān)事應(yīng)在監(jiān)事會(huì)決議上簽字。監(jiān)事對(duì)監(jiān)事會(huì)決議事項(xiàng)以書面形式一致表示同意的，可以不召開監(jiān)事會(huì)會(huì)議，直接作由決定，并由全體監(jiān)事在決定文件上簽名、蓋章。第五十三條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，由席會(huì)議的監(jiān)事和記錄人應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。監(jiān)事有權(quán)要求在會(huì)議記錄上對(duì)其在會(huì)議上的發(fā)言作由某種說明性記載。監(jiān)事會(huì)會(huì)議記錄作為公司檔案由公司辦公室保存，保管期限為二十年。第五十四條監(jiān)事會(huì)應(yīng)制定監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則，經(jīng)由資人批準(zhǔn)后實(shí)施。第五十五條監(jiān)事會(huì)開展監(jiān)督檢查的工作方式和方法按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。第八章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度第五十六條公司依照法律

20、、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。公司總會(huì)計(jì)師對(duì)公司的財(cái)務(wù)工作負(fù)主管責(zé)任。第五十七條公司采用人民幣為計(jì)賬本位幣，賬目用中文書寫。第五十八條公司以自然年度為會(huì)計(jì)年度，以每年十二月三十一日為會(huì)計(jì)年度截止日。公司應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)編制公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告，并依法經(jīng)有資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)后五日內(nèi)報(bào)送由資人。年度財(cái)務(wù)報(bào)告按照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定進(jìn)行編制。第五十九條公司按國(guó)家規(guī)定，對(duì)全資企業(yè)、控股企業(yè)實(shí)行合并財(cái)務(wù)報(bào)表制度。第六十條公司除法定的會(huì)計(jì)賬冊(cè)外不另立會(huì)計(jì)賬冊(cè)。根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)批準(zhǔn)可分別開立人民幣賬戶和外幣賬戶。公司的資產(chǎn)不以任何個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)。

21、第六十一條公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司及全資企業(yè)、控股企業(yè)以及分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，并定期提交內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。第六十二條公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金，公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)由資人批準(zhǔn)，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，由由資人按照國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行收繳和管理。第六十三

22、條公司凈利潤(rùn)按下列順序分配：（一）提取法定公積金；（二）提取任意公積金；（三）支付由資人紅利。第六十四條公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。資本公積金不得用于彌補(bǔ)公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的百分之二十五。第六十五條公司聘用、解聘承辦公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，由由資人決定，聘期一年，可以續(xù)聘。公司由資人就解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行表決時(shí)，應(yīng)當(dāng)允許會(huì)計(jì)師事務(wù)所陳述意見。公司應(yīng)當(dāng)向聘用的會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及其他會(huì)計(jì)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。第九章勞動(dòng)人事制度第六十六條公司員工

23、實(shí)行全員勞動(dòng)合同制管理。公司根據(jù)國(guó)家、XX省有關(guān)勞動(dòng)人事的法律、法規(guī)和政策，制定公司內(nèi)部勞動(dòng)、人事和分配制度。第六十七條公司根據(jù)國(guó)家、XX省有關(guān)政策和公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要求，深化內(nèi)部改革，加強(qiáng)科學(xué)管理，逐步建立和完善競(jìng)爭(zhēng)有序的激勵(lì)和約束機(jī)制。第六十八條公司遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家、XX省有關(guān)政策，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。公司職工參加社會(huì)保險(xiǎn)事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理第十章合并、分立、增資、減資第六十九條公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自由資人批準(zhǔn)合并方案之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知

24、書的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。第七十條公司分立，其財(cái)產(chǎn)作相應(yīng)的分割。公司分立，應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自由資人批準(zhǔn)分立方案之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。公司分立前的債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任，但公司在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達(dá)成的書面協(xié)議另有約定的除外。第七十一條公司合并或者分立，登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記；設(shè)立新公司的，依法辦理公司設(shè)立登記。第七十二條公司增加注冊(cè)資本時(shí)，由資人認(rèn)繳新增資本的由資按公司法對(duì)生資人繳納生資

25、的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司減少注冊(cè)資本時(shí)，必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自由資人批準(zhǔn)減少注冊(cè)資本方案之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。公司減資后的注冊(cè)資本不得低于法定的最低限額。第七十三條公司增加或者減少注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。第十一章解散和清算第七十四條公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由由現(xiàn)；（二）出資人決定解散;（三）因公司合并或者分立需要解散;（四）依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。第七十五條公司因前條規(guī)定的第（一）、（二）（四）情形而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由由現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。清算組由生資人組建。第七十六條清算組在清算期間行使下列職權(quán)：（一）清理公司財(cái)產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；（二）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；（五）清理債權(quán)、債務(wù)；（六）處理公司清償債務(wù)后的剩余