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崗位描述技改主管崗位名稱：技改主管直接上級：技術(shù)主任直接下級：技改工程師本職工作：企業(yè)的技術(shù)改造直接責(zé)任：(1)主持技改例會。(2)正確傳達(dá)上級指示。(3)向下屬員工布置論證技改、技措的工作任務(wù)。(4)按程序向上級報告真實情況，并代表技改辦投訴。(5)及時對下級在工作中發(fā)生的爭議做出裁決。(6)制定下級的崗位描述并界定好下級工作。(7)協(xié)調(diào)在執(zhí)行技改項目時與相關(guān)部門的工作聯(lián)系。(8)按程序做好與相關(guān)部門之間的工作界定。(9)授權(quán)。(10)巡視、監(jiān)督技改項目的工程進(jìn)度和質(zhì)量。(11)定期聽取下級述職并對下級做出工作評定。(12)參與審查立項申請書。(13)了解工作情況及有關(guān)技改辦工作的各項數(shù)字。(14)關(guān)心本部門工作人員的思想、生活和待遇。(15)根據(jù)技改項目需要調(diào)配技改辦工作人員，組成攻關(guān)小組-4-(16)巡視、監(jiān)督、檢查技改辦各項工作。(17)提出技改立項申請，報批。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對下屬人員的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)(2)對技改辦給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。(3)對管轄設(shè)備工具的完好性負(fù)責(zé)。(4)對提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平負(fù)責(zé)。(5)對技改辦的一切法律行為負(fù)責(zé)。主要權(quán)力:(1)對工程師提出的合理建議有批準(zhǔn)權(quán)。(2)對技改工作的執(zhí)行有檢查權(quán)。(4)對下屬工作的好壞有處分和表彰的建議權(quán)。對員工的工作態(tài)度和業(yè)績有表揚和批評權(quán)。

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