電梯司機(jī)管理制度最新

1、精品文檔施工電梯司機(jī)管理制度一、人員配備1 、每臺(tái)電梯由二次結(jié)構(gòu)隊(duì)伍配備 2 名司機(jī)，并在通力 勞務(wù)公司和機(jī)租公司登記備案， 沒(méi)有操作證的司機(jī)統(tǒng)一報(bào)到 機(jī)租公司登記，由集團(tuán)公司生產(chǎn)部組織培訓(xùn)。2、沒(méi)有操作證或證件過(guò)期，并且沒(méi)有登記的司機(jī)，嚴(yán) 禁上崗。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從重處罰。3、每個(gè)項(xiàng)目部都要求配備機(jī)管員。4、所有司機(jī)必須購(gòu)買建筑團(tuán)體意外險(xiǎn)，必須有體檢證 明。二、施工電梯司機(jī)崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司、項(xiàng)目部的相關(guān)規(guī)章制度。2、必須具備和做到“三好四懂三會(huì)”， 即管好、 用好、 維護(hù)好，懂性能、懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂用途，會(huì)操作、會(huì)維 護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排出一般故障和處理緊急情況的常識(shí)。3 、按照有關(guān)規(guī)定，作好施工

2、電梯的運(yùn)行、日常檢查和 維護(hù)保養(yǎng)工作。4 、 作業(yè)時(shí)與施工方緊密配合， 協(xié)調(diào)一致， 安全優(yōu)質(zhì)完 成任務(wù)。5、遵守勞動(dòng)紀(jì)律不遲到、不早退，按時(shí)交接班。6 、與本棟號(hào)項(xiàng)目部機(jī)管員、勞務(wù)隊(duì)管理人員保持良好可編輯精品文檔溝通，作業(yè)時(shí)不得故意為難勞務(wù)隊(duì)，禁止向勞務(wù)隊(duì)提不合理 要求。7、 當(dāng)施工電梯發(fā)生故障時(shí)， 應(yīng)立即向所在項(xiàng)目的機(jī)管 員報(bào)告，并協(xié)助維修人員排除故障。8 、當(dāng)發(fā)生安全事故或機(jī)械事故時(shí)，應(yīng)立即向所在項(xiàng)目 部的機(jī)管員報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。9、 服從工作安排， 服從工作調(diào)動(dòng)， 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其 它工作。10 、 在交班前做好籠內(nèi)衛(wèi)生， 一般情況下要求一天至 少 2 次。11 、司機(jī)對(duì)電梯樓層防護(hù)門

3、負(fù)直接責(zé)任，必須保證任 何時(shí)刻非電梯停留層之外的其他樓層防護(hù)門處于關(guān)閉狀態(tài)。12 、檢查防墜器到期日期。三、塔機(jī)安全操作規(guī)程1、作業(yè)前的準(zhǔn)備（1）按時(shí)交接班，認(rèn)真作好交接手序，當(dāng)面交清取暖 器、電風(fēng)扇、交接班記錄和運(yùn)行記錄，及時(shí)、準(zhǔn)確填寫交接 班記錄和設(shè)備運(yùn)行記錄，當(dāng)發(fā)現(xiàn)或懷疑電梯有異常情況時(shí)， 交班司機(jī)必須向接班司機(jī)當(dāng)面交接清楚，嚴(yán)禁交班司機(jī)隱瞞 或間接轉(zhuǎn)告接班司機(jī)。（ 2 ） 檢查施工電梯標(biāo)準(zhǔn)節(jié)連接螺栓、 附著連接螺栓是 否緊固、銷軸是否齊全到位、 開(kāi)口銷是否齊全及按要求張開(kāi)，可編輯精品文檔如不符合要求必須立即處理。（3）檢查金屬結(jié)構(gòu)件是否變形，焊縫是否有裂紋。（4）在接通電源前，檢查聯(lián)動(dòng)

4、臺(tái)操作手柄按鈕是否處 于零位狀態(tài)， 各電纜線接線端接觸是否良好，絕緣有無(wú)破損，經(jīng)檢查確認(rèn)無(wú)誤后方可啟動(dòng)電源。 ，（ 5）工作電源電壓應(yīng)為 380V 10%（342V418V）（6）進(jìn)行空載運(yùn)轉(zhuǎn)，檢驗(yàn)各機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，各制 動(dòng)器是否靈敏可靠，限位裝置、極限開(kāi)關(guān)、急停開(kāi)關(guān)是否齊 全靈敏有效，各滾輪運(yùn)轉(zhuǎn)是否靈活，各潤(rùn)滑部位的潤(rùn)滑是否 良好。（7）對(duì)連續(xù)停用七天以上的電梯，使用前應(yīng)詳細(xì)檢查。2、工作要求（1）司機(jī)在上班期間，不準(zhǔn)私自離崗。如需離開(kāi)必須 向機(jī)管員申請(qǐng)，經(jīng)允許后方可離開(kāi)，同時(shí)應(yīng)安排其他司機(jī)進(jìn) 行頂崗。（ 2 ）電梯載人不能超過(guò) 8 人，超載時(shí)，司機(jī)應(yīng)勸退一 部分人員， 不能超載運(yùn)行；電梯

5、載貨的載重不允許超過(guò) 2 噸，貨物在轎廂內(nèi)盡可能擺放均勻、平穩(wěn)牢固，避免集中載荷、 偏載或因貨物傾倒傷人、損壞設(shè)備。（3）不允許開(kāi)啟轎廂頂部的活板門、轎廂安全門載運(yùn) 長(zhǎng)物件。（4）電梯在行駛時(shí)不得突然換向；必要時(shí)應(yīng)先將轎廂可編輯精品文檔停穩(wěn)，再換向啟動(dòng)。運(yùn)行中如發(fā)生停電，應(yīng)將手柄關(guān)回至零 位。（5 ）電梯轎廂頂部不得放置它物；轎廂內(nèi)不得懸吊物 品。（6 ）電梯運(yùn)行到最上層和最下層時(shí)，嚴(yán)禁以行程限位 開(kāi)關(guān)自動(dòng)停車來(lái)代替正常操作按鈕使用。3、每班作業(yè)后的要求（1 ）每班作業(yè)完畢后，將梯籠降至底層，各操作器轉(zhuǎn) 到零位，切斷電源，按照保養(yǎng)規(guī)程班后作業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行檢查， 潤(rùn)滑、清潔工作，關(guān)好電源控制箱，閉鎖

6、梯籠門和圍護(hù)門。（2 ）必須斷掉取暖器、電風(fēng)扇、手機(jī)充電器的電源。四、電梯的日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)1、電梯的日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作由電梯當(dāng)班司機(jī) 負(fù)責(zé)完成，并填寫在交接班記錄中。2、電梯的日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作范圍：（1 ）電梯軌道每月進(jìn)行一次打黃油潤(rùn)滑。（2 ）檢查內(nèi)容序號(hào)檢杳項(xiàng)目檢查內(nèi)容檢查方法處理方法1安安全鉤全防止吊籠脫離導(dǎo)軌架或防墜安全器輸出 端齒輪脫離條的安全鉤是否安全有效外觀檢杳有問(wèn)題向機(jī)管員報(bào)告2裝限位開(kāi)關(guān)上、下行程限位開(kāi)關(guān)是否齊全有效試運(yùn)行有問(wèn)題向機(jī)可編輯精品文檔置管員報(bào)告3極限開(kāi)關(guān)極限開(kāi)關(guān)是否齊全有效，其安裝位置是否符合要求試運(yùn)行有問(wèn)題向機(jī)管員報(bào)告4急停開(kāi)關(guān)急停開(kāi)關(guān)是否有效試運(yùn)

7、行有問(wèn)題向機(jī)管員報(bào)告5防墜安全器安全器只能在有效的標(biāo)定期內(nèi)使用，有效標(biāo)定期不應(yīng)超過(guò) 1 年觀察審驗(yàn)日期有問(wèn)題向機(jī)管員報(bào)告6圍欄圍欄登機(jī)門裝有電氣安全開(kāi)關(guān)是否有效試運(yùn)行有問(wèn)題向機(jī)管員報(bào)告7吊籠吊籠頂部緊急出口處向外開(kāi)啟的活板門裝設(shè)的電氣安全開(kāi)關(guān)應(yīng)齊全有效試運(yùn)行有問(wèn)題向機(jī)管員報(bào)告8吊籠門聯(lián)鎖裝置是否齊全有效外觀檢杳有問(wèn)題向機(jī)管員報(bào)告9潤(rùn)滑電梯軌道潤(rùn)滑是否良好外觀檢杳每月上黃油一次10變速箱油量適中，油質(zhì)清澈不渾濁觀察油表有問(wèn)題向機(jī)管員報(bào)告11結(jié)構(gòu)及連接件附墻架金屬結(jié)構(gòu)應(yīng)完好無(wú)損，連接可靠，螺栓是否緊固外觀檢杳扳手緊固12基礎(chǔ)是否有排水措施、干凈整潔外觀檢杳有問(wèn)題向機(jī)管員報(bào)告可編輯精品文檔3 、 項(xiàng)

8、目機(jī)管員負(fù)責(zé)監(jiān)督司機(jī)的日常檢查和保養(yǎng)工作。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度（由項(xiàng)目部執(zhí)行）為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)工作者，提高電梯作業(yè)人員的思想素質(zhì)和 操作水平，更好的為施工生產(chǎn)服務(wù)，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。1、對(duì)責(zé)任心強(qiáng)，工作任勞任怨，遵章守紀(jì)，勤學(xué)苦練， 一專多能，服從工作安排的員工，除進(jìn)行表?yè)P(yáng)外，還優(yōu)先享 有培訓(xùn)、加薪的機(jī)會(huì)。2、每月月檢評(píng)出優(yōu)秀獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)電梯檢查到位，保養(yǎng) 良好的機(jī)組人員，獎(jiǎng)金 50 至 100 元。3、年終檢查后評(píng)出優(yōu)秀獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)遵章守紀(jì)，全年無(wú)安 全事故發(fā)生，日常檢查保養(yǎng)工作表現(xiàn)突出的機(jī)組人員，獎(jiǎng)勵(lì) 100 至 200 元。4、在日常檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，避免了重大安全 事故的發(fā)生，對(duì)有關(guān)人員獎(jiǎng)勵(lì) 100

9、至 200 元。5、對(duì)舉報(bào)他人嚴(yán)重違反公司制度，嚴(yán)重違反安全操作 規(guī)程的員工，查有實(shí)據(jù)的，給予舉報(bào)人 50 至 100 元獎(jiǎng)勵(lì)， 并對(duì)舉報(bào)人嚴(yán)格保密。六、處罰制度1、凡應(yīng)聘時(shí)弄虛作假或上崗后不能勝任本職工作的， 給予轉(zhuǎn)崗或辭退處理。2 、作業(yè)人員因未佩戴工卡、主動(dòng)出示工卡等違反現(xiàn)場(chǎng)出入管理規(guī)定，因未正確使用安全帽、安全帶，打赤腳，穿可編輯精品文檔拖鞋，吸煙等違反現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理規(guī)定，不能進(jìn)入現(xiàn) 場(chǎng)按時(shí)上班的，按遲到處理；與門衛(wèi)發(fā)生沖突的，按打架斗 毆處理。3、作業(yè)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽，高空作業(yè)不正 確使用安全帶，隨地大小便， 亂扔垃圾， 吸煙， 無(wú)證動(dòng)火等 違反安全文明施工管理規(guī)定的

10、，視情節(jié)輕重、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好壞，給予當(dāng)事人批評(píng)教育、警告或 100 元以下罰款處理。4、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)未經(jīng)許可擅自移動(dòng)、挪用、拆除消防 安全設(shè)施的，責(zé)令當(dāng)事人恢復(fù)原狀，拒不執(zhí)行的，給予當(dāng)事 人警告和 50 元罰款處理；故意破壞消防安全設(shè)施的，給予 當(dāng)事人 100 元以上罰款或辭退處理。5、盜竊公司及他人財(cái)物，案值 50 元以下的，給予當(dāng)事 人批評(píng)教育、警告和案值 10 倍罰款處理；案值 50 元以上的， 給予當(dāng)事人辭退和案值 10 倍罰款，并交公安機(jī)關(guān)處理。6 、利用工作之便勒索他人財(cái)物，利用介紹工作之機(jī)收 取他人介紹費(fèi)，除須全額退還他人財(cái)物外，視情節(jié)輕重、數(shù) 額大小，給予當(dāng)事人警告、50 至200

11、 元罰款或辭退處理。7、采取不正當(dāng)手段誹謗、誣告、陷害他人，查有實(shí)據(jù) 的，除對(duì)受害人賠禮道歉外，還給予當(dāng)事人嚴(yán)重警 告或罰款 50 至 100 元處理。8、未按規(guī)定程序請(qǐng)假或雖請(qǐng)假但未獲得批準(zhǔn)而未按時(shí) 上班的，按遲到早退或曠工處理?？删庉嬀肺臋n9、員工辭職須提前十天以上提出書(shū)面申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn) 離職造成損失的，當(dāng)事人須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10 、遲到、早退、中途脫崗、竄崗在1 小時(shí)以內(nèi)，每次罰款 50 元；遲到、早退、中途脫崗、竄崗超過(guò) 1 小時(shí)，當(dāng) 日考勤按曠工處理；一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到、早退或中途脫崗、 竄崗達(dá) 3 次的，須作出書(shū)面檢查和保證并罰款 100 至 200 元；1 個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到、 早退

12、或中途脫崗、 竄崗超過(guò) 3 次的，作辭退處理；一次曠工連續(xù)兩天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超個(gè)三 次的作辭退處理。11 、 作業(yè)前不按規(guī)定對(duì)電梯進(jìn)行檢查和試運(yùn)行的， 給予 當(dāng)事人批評(píng)教育、警告處理；造成安全或機(jī)械事故的，視情 節(jié)輕重，給予當(dāng)事人 100 元以上罰款或辭退處理。12 、酒后作業(yè)未造成事故的，第一次違反給予當(dāng)事人 100 元以上罰款和嚴(yán)重警告處理，第二次違反給予當(dāng)事人辭退處 理。酒后作業(yè)造成事故的，給予當(dāng)事人辭退和交公安機(jī)關(guān)處 理。13 、違反電梯安全操作規(guī)程情節(jié)較輕的，第一次違反給 予當(dāng)事人批評(píng)教育處理；第二次違反給予當(dāng)事人警告和 50 元以上罰款處理，并作出書(shū)面檢查和保證；屢教不改的，給

13、 予當(dāng)事人辭退處理。違反電梯安全操作規(guī)程情節(jié)較重的，第 一次違反給予當(dāng)事人嚴(yán)重警告和 50 至 100 元罰款處理；第 二次違反給予當(dāng)事人辭退處理。違反電梯安全操作規(guī)程情節(jié)可編輯精品文檔嚴(yán)重的，給予當(dāng)事人辭退處理。14 、 故意拆除安全保險(xiǎn)裝置， 調(diào)整、 短接限位裝置和擅 自改動(dòng)電氣參數(shù)，導(dǎo)致其失靈失效，給予當(dāng)事人嚴(yán)重警告和 100 至 200 元罰款處理； 造成安全事故或機(jī)械事故的， 給予 當(dāng)事人辭退處理。15 、電梯出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，不立即停機(jī)查明原因或上報(bào)， 繼續(xù)帶病運(yùn)行，導(dǎo)致故障范圍擴(kuò)大，損失加重的， 給予當(dāng) 事人嚴(yán)重警告和 50 至 200 元罰款處理；發(fā)生安全事故或機(jī) 械事故的，給予當(dāng)

14、事人辭退處理。16 、電梯每班作業(yè)完畢后，沒(méi)按要求停置轎廂、斷電、 上鎖的，責(zé)令當(dāng)事人立即改正， 并給予批評(píng)教育處理； 造成 安全或機(jī)械事故的，視影響大小、損失輕重， 給予當(dāng)事人 50 至 200 元罰款或辭退處理。17 、私自帶學(xué)徒工或讓非本公司員工頂替操作，當(dāng)事人 一律被辭退，學(xué)徒工如果為本公司員工， 同樣給予辭退處理， 如果為非本公司人員則給予 200至 500 元罰款處理；造成 安全事故或機(jī)械事故的，當(dāng)事人一律交公安機(jī)關(guān)處理。18 、工作作風(fēng)惡劣 ,故意為難工班 ,不積極主動(dòng)配合工作， 查有實(shí)據(jù)的，給予當(dāng)事人批評(píng)教育、警告或 100 元以下罰 款處理； 屢教不改的， 予以辭退。19 、

15、經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)電梯司機(jī)沒(méi)按規(guī)定做好電梯日常檢查和 維護(hù)保養(yǎng)工作，當(dāng)事人必須按照整改通知書(shū)的要求限期整可編輯精品文檔改；在復(fù)查中如發(fā)現(xiàn)沒(méi)有按照要求整改的，給予當(dāng)事人警告 和 50 至 100 元罰款處理；半年內(nèi)累計(jì)達(dá)三次的，給予當(dāng)事 人辭退處理。20 、經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)電梯司機(jī)沒(méi)按規(guī)定做好塔機(jī)日常清潔衛(wèi) 生工作（駕駛室臟、亂、差，電控柜有灰塵，結(jié)構(gòu)表面有油 污），當(dāng)事人必須按照整改通知書(shū)的要求限期整改；在復(fù)查 中如發(fā)現(xiàn)沒(méi)有按照要求整改的，給予當(dāng)事人警告和 50 元罰 款處理。21 、 不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排， 且無(wú)正當(dāng)理由的， 給予當(dāng)事 人每次 50 至 100元罰款處理；半年內(nèi)達(dá)三次的，作辭退處 理。22 、嚴(yán)禁打架斗毆、吸毒、聚眾賭博，對(duì)違反者視情節(jié) 輕重處以 100 至500 元的罰款、辭退或交公安機(jī)關(guān)處理。23 、未按規(guī)定認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確填寫交接班記錄和運(yùn)行 記錄，記錄本用完未及時(shí)上交和領(lǐng)取，記錄本嚴(yán)重破損或缺 頁(yè)的，第一次違反給予當(dāng)事人批評(píng)教育處理；第二次違反給 予當(dāng)事人 20 元罰款處理；超過(guò)三次（含第三次）違反給予 當(dāng)事人每次 50 元罰款處理。造成記錄本丟失的，給予當(dāng)事 人每次每本 100 元罰款處理。24 、因員工保管或使用不善，造成取暖器、電風(fēng)扇丟失 或損壞的，由當(dāng)事人照價(jià)賠償或維修；因雙方交接不清楚導(dǎo) 致取暖器、電風(fēng)扇丟失而無(wú)法分清賠