公司福委會章程

1、公司福委會協(xié)會程年 月總那么一、公司,為促進本公司員工之間的和諧與感情交流,以及顧及本公司員工的根本福利,特成立員工福利委員會.二、福委會總部會址設(shè)于本公司所在地.公司在職員工都是福委會會員.三、福委會的任務(wù)如下：1. 關(guān)于會員福利事業(yè)的規(guī)劃、審議、推進及督導(dǎo)事項；2. 關(guān)于會員福利金的籌集、保管、分配及運用事項；3. 關(guān)于會員福利事業(yè)的分配、稽核及收支報告事項；4. 其它有關(guān)會員的福利事項.組織治理一、福委會會長主持福委會會務(wù)以及對外代表本會,會長不在時由副會長代理各項會務(wù),假設(shè)會長中途離職,由副會長出任新的會長,直至新一屆福委會選舉.正副會長同時中途離職,那么從福委會常委中選出新的正副會長

2、,直至新一屆福委會選舉.假設(shè)有常委中途離職,那么在其部門內(nèi)補選.二、 福委會常委會議,每個月至少召開一次,必要時召開臨時會議,會議由會長召集或半數(shù)常委聯(lián)署也可召開.會長擔(dān)任會議主席,會長因故不能出席時由副會長代理之,與會常委不少于常委人數(shù)的2/3.常委會會議在必要時,須邀本公司相關(guān)部門主管或參謀列席.三、 福委會正副會長以及全體常委均為義務(wù)職.副總經(jīng)理為每屆福委會的當(dāng)然常委,可由其指定代理人履行其在福委會中的權(quán)利與義務(wù).四、福委會換屆選舉時, 每一屆福委會需對福利金運用情況及任期內(nèi)的工作進行總結(jié),相應(yīng)報告在公司公告板上正式公布.財務(wù)治理一、本公司職工福利金來源如下：1. 按職等提撥方式：單位：

3、元；幣種： RMB時間：每個月職等高層中層普通個人提撥局部公司提撥局部注：每月的個人福利金直接從工資中自動扣除2. 公司內(nèi)部廢棄物變賣所得如紙箱、可回收之塑料品等 ；3. 福利金利息收入；4. 其他公司、單位贊助；5. 公司規(guī)章制度中明確的各項罰款,例如：退到,不關(guān)電腦,辦公室內(nèi)抽煙等；6. 上一結(jié)算年度結(jié)余.二、福委會結(jié)算周期為自然年度,既 月 日到 月 日三、福委會現(xiàn)金報銷程序：1. 所用活動資金需由福委會副會長審核通過后才可申請；2. 預(yù)支現(xiàn)金,必須填寫借款單,借款單須取得福委會會長、副會長同時批準(zhǔn)簽字前方可借款；報銷款項應(yīng)將發(fā)票貼于 現(xiàn)金支出單 上,經(jīng)福委會會長、副會長和負責(zé)人三方同時

4、核準(zhǔn)方可報銷；2. 簽字前方可向出納報銷.四、 有關(guān)福利金預(yù)算總額運用方式：總額包含上屆福利金余額和當(dāng)屆福利金總額1 .大型活動補助方式：以公司名義組織的大型活動排除尾牙；2. 愛心援助方式：會員遇到突發(fā)事件導(dǎo)致會員生活困難的情況下,當(dāng)屆福委會可以主動代替當(dāng)事會員提出正式申請, 直接由福委會常委會全體通過來決定其支出方式；愛心援助的經(jīng)費上限定為：RMB 1000元整.當(dāng)屆福委會也可組織在公司進行募捐,募捐所得款項如數(shù)歸屬當(dāng)事會員.3. 病難慰問方式：會員或直系親屬患嚴(yán)重病情,已住院治療的狀態(tài)下,福委會會長或副會長需要親自前往慰問,病難慰問的經(jīng)費上限定為：RM 元整.4. 會員生子禮品經(jīng)費上限為

5、：RMB 元整.5. 會員生日禮品.6. 公司團體活動可向福委會申請60%80%勺費用作為活動資金.7. 公司各協(xié)會每個月可向福委會申請60%勺費用作為活動資金.五、 新一屆福委會成立后須提出福利金運用原那么及預(yù)算,報告后公布.六、每屆福委會任期內(nèi)每季度須對公司公布其福利金運用情況.七、福委會所購置物品由福委會治理,借用、報廢等處理需福委會會長同意.八、 福委會之福利金的保管、分配及動用,皆須知會本公司之當(dāng)然常委.九、新進員工從其交納第一個月福利金時開始,根據(jù)本章程履行福委會會員的一切權(quán)利和義務(wù)協(xié)會治理一、為保證本公司協(xié)會正常開展活動,確立協(xié)會的權(quán)利與義務(wù),發(fā)揮協(xié)會在公司中的作用,根據(jù)公司福利

6、根本原那么,制定福委會協(xié)會治理章程.二、本公司協(xié)會是本公司員工自愿結(jié)合的并隸屬于福委會的組織.三、本公司所有員工都有權(quán)自由參加或不參加本公司各項協(xié)會.四、協(xié)會必須遵守福委會制定的章程和其它相關(guān)規(guī)定,以福委會章程為根本的活動準(zhǔn)那么,依照協(xié)會各自的章程獨立自主地開展工作.協(xié)會制定的章程不得與福委會章程相抵觸.五、協(xié)會成立：1. 協(xié)會按自由組合的方式建立 ,只要有福委會會員 10人及以上,即可組織一個協(xié)會,并選舉一名 會長和一名副會長作為組織者開展活動；2. 協(xié)會在成立前須向福委會提交申請,包括協(xié)會的章程和協(xié)會至少一年的活動方案,福委會經(jīng)評審后對認為符合要求的、較好的協(xié)會予以批準(zhǔn)成立,并在公司布告牌

7、上公告,相應(yīng)貼出其章程和活 動方案；3 .協(xié)會成立期限由福委會決定 ,不做規(guī)定那么沒有限制期限.六、 批準(zhǔn)成立的協(xié)會可向福委會申請活動資金.各協(xié)會每個月可向福委會申請60%勺費用作為活動資金.需由福委會副會長批準(zhǔn)方可申請七、 協(xié)會活動須是有利于公司員工身心和健康的各種娛樂休閑或者是比賽活動,并且每季必須至 少舉辦一次活動,每季必須按時向福委會進行報賬.八、協(xié)會每季必須向福委會書面總結(jié)其活動情況,接受福委會監(jiān)督.福委會將在每屆結(jié)束前評出最差協(xié)會和最正確協(xié)會,分別予以通報批評和獎金表揚,評判的依據(jù)為各協(xié)會每季的活動報告和報帳的情況,對其活動的質(zhì)量依據(jù)活動的影響力、參加人數(shù)比例、參加人數(shù)范圍等方面進

8、行綜合公平評價.九、 各協(xié)會活動前一定要以微信方式或別的方式通知到所有會員,并同時email通知福委會會長 備案,沒有宣告的活動不能報銷其活動資金.十、團體活動可以由福委會任何一個會員發(fā)起.團體活動前均要以QQ群或別的方式通知到全體會員,會員可以自由參與團體活動,但人數(shù)必須在10人以上,并且活動必須是正能量的.團體活動可以是體育活動、文娛活動或生活旅游等.例如登山、釣魚、打球、游泳、觀影、觀展等.活動結(jié)束后必要須留三張以上的照片給福委會備案.H一、團體活動可向福委會申請60%80%勺費用作為活動資金.活動資金額度需由福委會副會長審核、批準(zhǔn)前方可申請十二、協(xié)會會長離職或別的原因不再擔(dān)任會長,那么由副會長接任,并在一個星期內(nèi)選出新副會長會長和副會長都不再任組織者,那么由會員重新在一個星期內(nèi)選出會長和副會長.十三、協(xié)會會長必須在離任前總結(jié)其任期內(nèi)的活動內(nèi)容和相應(yīng)資金使用情況,除上交給福委會備案外,還必須在本公司的布告牌上宣告,并做好相應(yīng)的轉(zhuǎn)接工作.十四、協(xié)會新會長必須在就任后兩個星期內(nèi)對相應(yīng)的本協(xié)會章程,組織和本協(xié)會的全年活動方案變更情況在本公司的布告牌上宣告,并上交給福委會備案.十五、以下情況福委會可宣布協(xié)會解散：1. 協(xié)會活動嚴(yán)重違反福委會章程；2. 無法確定其協(xié)會會長和副會長；3. 協(xié)會中途因會員離去而使會員人數(shù)少于5