南京勞務(wù)派遣勞動合同范本

1、編號:南京市勞務(wù)派遣勞動合同甲方:乙方:簽訂日期：年 月 日甲方單位全稱：法定代表人或負(fù)責(zé)人：單位地址：聯(lián)系 ：乙方職工姓名：身份證號：目前實(shí)際住址： ：戶口所在地：聯(lián)系 ：E-mail:根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?,甲乙本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信用的原那么,共同約定遵守以下條款.一、勞動合同期限本合同采用固定期限,自 年一月日起至 年月日止.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、甲方派遣乙方在 以下簡稱用工單位從事 工作,本工作崗位不屬于國家規(guī)定的有毒、 有害、特別繁重或者其他特種作業(yè).乙方同意按用工單位公布的工作內(nèi)容和崗位要求,按時完成 用工單位既定的工作任

2、務(wù),并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).2、甲方或用工單位根據(jù)崗位特點(diǎn)為乙方提供崗前和崗中培訓(xùn),不斷提升乙方的職業(yè)技能；乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方或用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動合 同約定的崗位工作要求.3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行用工單位生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及平安操作標(biāo)準(zhǔn)等.4、甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、員工績效和組織需要等,調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位.5、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章,甲方有權(quán)依法或依照企業(yè)規(guī)章制 度對乙方進(jìn)行獎懲.6、乙方工作地點(diǎn)為用工單位及下屬子分公司經(jīng)營所在地.7、甲方有義務(wù)將與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方.三、工作時間和休息休假1、根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合用工單位

3、實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況,用工單位實(shí)行綜合計算工時工作制,在不影響用工單位生產(chǎn)任務(wù)的前提下安排乙方輪休,不能輪休的,根據(jù)規(guī)定核算加班工資.甲方負(fù)責(zé)核實(shí)用工單位報經(jīng)勞動行政 部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時工作制的行政許可決定,并告知乙方.2、乙方的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假、事假等根據(jù)用工單位的制度執(zhí)行.四、勞動報酬及保險福利1、工資將以形式發(fā)放：1甲方愿意執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定,遵守最低工資保證制度.甲方工 資發(fā)放周期為 ,工資發(fā)放日為 日,工資由甲方發(fā)放, 工資發(fā)放形式為委托銀行代發(fā).2甲方催促用工單位執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定,遵守最低工資保證制度.工資發(fā)放周期為 ,工資發(fā)放日為 日,工資由用工單位 直

4、接發(fā)放.如員工因工資、薪金、福利待遇等引起的糾紛均由用工單位負(fù)責(zé),與 甲方無關(guān).2、經(jīng)雙方約定,月根本工資含個人所得稅為 .3、關(guān)于獎金、津貼、補(bǔ)貼、特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計件單價和定額確實(shí)定方法見用工單位制度規(guī)定.4、甲方根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會保險.其中單位應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由用工單位直接交付給甲方, 乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方委托用工單位代扣代繳.5、合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和用工單位制訂的福利待遇.五、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方監(jiān)督用工單位建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)

5、定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品.乙方必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程.2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定.3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,用工單位負(fù)責(zé)及時救治,甲方按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動水平鑒定, 保證乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇.六、工作紀(jì)律1、乙方必須服從甲方的工作安排,并按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作任務(wù)；2、嚴(yán)格遵守公司考勤制度,履行各項(xiàng)請假手續(xù)；3、請事假月累計不得超過三次以上含三次或十天；4、不許有任何性質(zhì)的偷盜行為；5、堅守崗位,不得玩忽職守,值班期間不許睡崗；6、不許打架、斗毆、滋生事端；7、不許煽發(fā)開工情緒、破壞正常經(jīng)營；8

6、、不許參加非法組織、聚眾賭博等.七、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)用工單位,根據(jù)本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,三方全面履行 各自的義務(wù).雙方約定,任何一方解除合同應(yīng)提前 30天通知對方.如果乙方提 出解除合同,乙方必須在約定的時間提前向用工單位負(fù)責(zé)人遞交書面辭呈.為了用工單位業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),在乙方遞交辭呈后,用工單位有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行 內(nèi)部調(diào)整.如乙方解除勞動合同不當(dāng),甲方有權(quán)要求乙方支付甲方在招聘乙方時 所支出的所有費(fèi)用、工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用以及由于乙方不當(dāng)離職所帶來的一切損 失,當(dāng)損失難以計算時,甲方可要求乙方支付一個月收入作為賠償(注：按乙方 離職前12個月平均稅前

7、月收入計算).2、乙方同意用工單位可以根據(jù)乙方的績效考核或?qū)嶋H需要對乙方的職務(wù)、崗位、薪資和工作地點(diǎn)作相應(yīng)調(diào)整.3、雙方協(xié)商一致,或者本協(xié)議訂立時所依照的法律、法規(guī)已修改,或者由于不可抗拒的因素致使本協(xié)議無法履行的,雙方可變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容.4、合同期滿,或乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇,或乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤,本協(xié)議即行終止.5、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除勞動合同.6、假設(shè)乙方涉及以下行為之一,甲方視為嚴(yán)重違反甲方制度規(guī)定,甲方可立即解除勞動合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)乙方連續(xù)三個月或者一年內(nèi)有六個月不能按要求完成規(guī)定的任務(wù)的；(2)乙方不服從用工單位的工作安

8、排的；(3)乙方未根據(jù)用工單位規(guī)定辦理請假手續(xù),離開工作崗位連續(xù)3日及以上,或辭職未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位連續(xù) 3日及以上的；(4)請事假月累計五次以上(包括五次)或十天的;(5)任何性質(zhì)的偷盜行為；(6)在網(wǎng)絡(luò)散布詆毀同事、詆毀公司的言論的行為；(7)違反保密規(guī)定或競業(yè)禁止協(xié)議約定的；(8)甲方或用工單位制度規(guī)定的其他情形.7、假設(shè)乙方存在以下嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用工單位造成重大損害的情形的, 甲方可立即解除與乙方的勞動合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)嚴(yán)重失職或玩忽職守,累計損失 2000元(含)以上的；(2)嚴(yán)重失職或玩忽職守,造成媒體負(fù)面曝光的；(3)發(fā)生職務(wù)侵占或受賄行為的；(4

9、)成心損壞安防設(shè)備或其他設(shè)備的.8、解除或終止本合同,乙方應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)甲方的離職治理方法辦理離職手續(xù),乙 方在其后的任何行為和公司無關(guān).9、乙方應(yīng)在雙方約定的時間內(nèi)將其使用的所有用工單位財物及其在任職期間所 掌管或獲得的與用工單位或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的備忘錄、筆記、記錄、論文、 報告、手冊、及其它文件資料(包括復(fù)印件)歸還甲方,包括但不限于以下物品： 局部或全部的設(shè)備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及乙方任職期間持有或限制的用 工單位機(jī)密專有信息,這些信息包括書面信息或其他形式(包括復(fù)印件)的信息 假設(shè)乙方未辦理工作交接的,視為乙方主動放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各 項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益,給用工單位造成損失

10、的,還必須予以賠償,甲方視其情節(jié)嚴(yán)重,追 究其法律責(zé)任.10、用工單位依據(jù)法律和其規(guī)章制度將乙方退回甲方的,甲方可另行派遣乙方至新的崗位或解除本合同 11、本合同期滿,雙方的勞動關(guān)系自然終止.雙方續(xù)簽合同,應(yīng)在原勞動合同期滿前一個月,就續(xù)簽事宜達(dá)成協(xié)議.八、其他約定事項(xiàng)除本合同外,乙方應(yīng)詳細(xì)閱覽甲方?員工手冊?及其他相關(guān)制度、用工單位的規(guī) 章制度.乙方承諾向甲方提供的所有信息包括但不限于身份證、通訊地址、聯(lián)系方式、 緊急聯(lián)系人、勞動關(guān)系、對原單位存續(xù)義務(wù)等均真實(shí)有效.乙方同意本合同內(nèi) 乙方提供的通訊地址為甲方今后送達(dá)所有文件的地址.此地址如有任何變動,乙方務(wù)必在5個工作日內(nèi)將變動信息書面通知甲方.甲方只要把文件寄往乙方所提 供的地址,那么可視為送達(dá).由于乙方提供的錯誤信息或過時信息所導(dǎo)致的一切后 果均有乙方自己承擔(dān).甲方同乙方解除合同時,按勞動合同法規(guī)定應(yīng)支付補(bǔ)償金的,補(bǔ)償金的計發(fā)基數(shù) 為乙方前十二個月的根本工資平均值.雙方依法終止和解除勞動合同的,除非由于乙方或客觀情況發(fā)生變化致使甲方難 以辦理相關(guān)手續(xù)的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起