年礦山井下行業(yè)勞動合同協(xié)議書范本

1、編號:礦山、井下行業(yè)勞動合同書甲方：乙 方：簽訂日期：年 M 日甲方用人單位名稱:地址：性質(zhì)：乙方勞動者名稱： 家庭住址：身份證號：甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法? 和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同.一、勞動合同期限1 .有固定期限.本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為年.2 .無固定期限.本合同自 年 月 日起.3 .以完成一定的工作任務(wù)的期限.自 月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止.4 .合同期限內(nèi),試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為個月.二、工作內(nèi)容1 .甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,安排乙方在 崗位工種工作具體工 作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議.2 .因工

2、作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位.三、工作時間和休息休假1 .甲方實行 工作制,每日工作時間 小時.每周工作時間 小時,因生產(chǎn)工 作需要加班加點的,按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休.2 .乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利.四、勞動報酬和支付時間1 .乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月.2 .乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資 元.3 .甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資.4 .非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資 標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕?活保證

3、標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費.5 .甲方安排乙方每日 22時至次日6時期間工作的,每個工作日應(yīng)支付夜班補(bǔ)貼 元.6 .乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn), 支付乙方工資.7 .甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會職代會集 體協(xié)商確定的工資分配方法,并向本單位勞動者公布.五、社會保險和福利待遇1 .甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會 保險費用個人繳納局部,甲方可從乙方工資中代扣代繳.2 .煤礦井下艱苦崗位津貼企業(yè)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.3 .甲方為乙方提供以下福利待遇. .六、勞動保護(hù)和勞動條件1 .

4、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程, 制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及 其標(biāo)準(zhǔn).2 .甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證乙方具備必要的平安生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程,掌握本崗位的平安操作技能.乙方未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,不得上崗作業(yè).3 .甲方應(yīng)當(dāng)催促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范舉措以及事故應(yīng)急舉措.4 .甲方應(yīng)告知乙方以下勞動平安、預(yù)防職業(yè)危害的事項： 5 .甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)

5、或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督、教育乙方根據(jù)使用規(guī)那么佩戴、使用.6 .乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查.7 .乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范舉措及事故應(yīng)急舉措, 有權(quán)對甲方平安生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)拒絕甲方的違章指揮, 對甲方及治理人員漠視乙方健康的行為,有權(quán)提出批評, 并向有關(guān)部門檢舉控告.甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同.8 .乙方應(yīng)當(dāng)接受平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的平安生產(chǎn)知識,提升平安生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理水平.9 .

6、乙方在作業(yè)過程中, 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從治理,正 確佩戴和使用勞動防護(hù)用品.10 .甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護(hù)政策.七、職業(yè)培訓(xùn)1 .甲方根據(jù)本單位實際,有方案地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；2 .乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗.八、勞動紀(jì)律1 .甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方治理.2 .乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng) 濟(jì)處分等,直至解除本合同.九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1 .甲乙雙方共同遵守?中華人民共和國勞動法?第二十三條至三十二條的規(guī)定.2 .本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除.3 .雙方約定的其他勞動合同終止條件： 十、違反勞動合同的責(zé)任1 .解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.2 .甲乙雙方一方違反合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц?違約金 元.3 .其他違約責(zé)任：十一、雙方約定的其他事項： 十二、附那么1 .因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理.本合同未約事宜,按勞動保證法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.2