年?yáng)|莞勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

1、編號(hào):東莞市勞動(dòng)會(huì)同甲方：乙方：簽訂日期：年 M 日甲方用人單位 法定代表人：通訊地址：聯(lián)系 ：乙方勞動(dòng)者：身份證號(hào)：通訊地址：聯(lián)系 ：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方根據(jù)合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么訂立本合同.一、勞動(dòng)合同期限一合同期雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止.2、 無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止.3、 以完成一定工作任務(wù)為期限：從 起至 工作任務(wù)完成時(shí)止.該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 .二試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期試用期包含在合同期內(nèi)

2、：1、無(wú)試用期.2、 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月； 三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方服從甲方的工作安排,在地處 崗位工作.乙方的工作任務(wù)和責(zé)任是 ,甲乙雙方并按以下第項(xiàng)明確乙方工作的崗位,不屬于國(guó)家規(guī)定的需平安、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù) 的工作崗位.2乙方工作的崗位,屬于國(guó)家規(guī)定的需平安、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,該崗位有可能對(duì)乙方身體的平安或健康 方面造成損害.甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,提供平安、衛(wèi)生和

3、職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)舉措.甲方因工作需要,有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位3個(gè)月內(nèi),乙方應(yīng)當(dāng)服從.如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作3個(gè)月以上,雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),該協(xié)議書將作為本合同的附件.三、工作時(shí)間和休息休假一甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作 小時(shí),每周工作 天.2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保證部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制.二甲方因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間.除勞動(dòng)法?第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí), 每月不得超過三

4、十六小時(shí).三甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資.四、勞動(dòng)報(bào)酬一乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第 種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).1、計(jì)時(shí)工資：1 乙方正常工作時(shí)間工資按 執(zhí)行,初始工資額為 元/月或 元/時(shí)；2 乙方試用期工資為 元/月試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；2、計(jì)件工資:1 計(jì)件單價(jià)；2 勞動(dòng)定額 確定的勞動(dòng)定額原那么上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞 動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成.二工資必須以貨幣形式支付,不得以

5、實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付.三甲方每月 日發(fā)放 當(dāng)月/上月工資.如遇法定休假日或休息日,那么提前到 最近的工作日支付.五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇合同期內(nèi),甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、 工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi),并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方.六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康. 如乙方工作過程中

6、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害, 甲方應(yīng)如實(shí) 告知乙方,并按職業(yè)病防治法?的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益.二甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 年/季/月免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢.甲方根據(jù)國(guó)家、省和當(dāng)?shù)?的有關(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其治理人員漠視乙方生命平安和身體健康的行為,有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告.乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例? 的規(guī)定辦理.七、合同的變更一任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方.二甲方變更名稱、法定代表人

7、、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行.三甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行.(四) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù).變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份.八、合同的解除和終止(一)解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.其中由甲方提出解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.2、有以下情形之一的,甲方可以解除本合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合錄用條件的；(2) 乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3) 乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的；(4) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的；(5) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；(6) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(7) 乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的；(8) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；(9) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；甲方根據(jù)第(7)、(8)、(9)項(xiàng)規(guī)定解