公司組織架構(gòu)及崗位設(shè)置

1、公司組織架構(gòu)及崗位設(shè)置第一章部門及機(jī)構(gòu)設(shè)置總經(jīng)理：全面主持公司經(jīng)營(yíng)，制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃并分解實(shí)施，協(xié)調(diào)公司各 部門關(guān)系，保證公司健康高效運(yùn)作。評(píng)審委員會(huì)：評(píng)審委員會(huì)由公司總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人組成，每周定期召開一 次項(xiàng)目評(píng)審會(huì)，從合法性、安全性、效益型等方面對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行綜 合分析并提出意見(jiàn)。業(yè)務(wù)部：負(fù)責(zé)各項(xiàng)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)及擔(dān)保延伸業(yè)務(wù)的開展，對(duì)融資擔(dān)保項(xiàng)目 進(jìn)行調(diào)查審核論證、后期管理等工作。風(fēng)險(xiǎn)控制部：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)品種的風(fēng)險(xiǎn)控制工作，從完整性和安全性兩方面對(duì) 擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行機(jī)構(gòu)深刻并負(fù)責(zé)組織評(píng)審， 修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理 制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償，建立法務(wù)處理機(jī)制, 承擔(dān)公司業(yè)務(wù)

2、品種的開發(fā)。財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算和資金管理，建立和健全財(cái)務(wù)工作流程及各項(xiàng) 財(cái)務(wù)制度，合理控制預(yù)算費(fèi)用，為決策層提供準(zhǔn)確的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù) 分析信息依據(jù)。綜合管理部：負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤服務(wù)等各項(xiàng)管理工作，建立和健全公司各項(xiàng)管理工作流程及制度并貫徹執(zhí)行，進(jìn)行人力資源的合理配置和人員的滿足，組織策劃公司的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各 種關(guān)系，為公司決策層和各部門提供資源支持和保證。內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)圖股東會(huì)監(jiān)L執(zhí)行董事總經(jīng)理評(píng)審委員會(huì)11rr11v業(yè)務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)控制部財(cái)務(wù)部綜合管理部業(yè)務(wù)規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審預(yù)算管理人事管理市場(chǎng)開拓法務(wù)操作資金管理行政管理項(xiàng)目受理資產(chǎn)評(píng)估報(bào)表操作信息化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)查反擔(dān)保落

3、實(shí)財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)核算過(guò)程管理涉嫌管理財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)稽核第二章崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)1. 主持擔(dān)保公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)決議2. 協(xié)助執(zhí)行董事完成公司的年度擔(dān)保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)， 并負(fù)責(zé)打造擔(dān)保 核心業(yè)務(wù) ;3. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； 擬定公司基本管理制度和制 定公司的具體規(guī)章制度；4. 負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)激活制定具體的工作措施 并推動(dòng)擔(dān)保業(yè)務(wù)達(dá)成；5. 深入了解本行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè)，即使、準(zhǔn)確 把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)， 打造高績(jī)效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)， 研發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)需求的擔(dān) 保產(chǎn)品，構(gòu)建有效的營(yíng)銷渠道，合作平臺(tái)搭建與維護(hù)，保證擔(dān)保業(yè)務(wù) 的持續(xù)增長(zhǎng)；6. 定期向股東會(huì)報(bào)告擔(dān)保

4、資金運(yùn)行情況，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告；7. 負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作積極性與能動(dòng)性， 對(duì)其工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)審，對(duì)最總目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；8. 主持公司擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作， 按授權(quán)審判經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)； 根據(jù) 公司發(fā)展需要，作出管理決策調(diào)整，報(bào)送執(zhí)行董事審判；9. 定期向公司執(zhí)行董事提交公司擔(dān)保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況報(bào)告和工作 計(jì)劃；10. 向公司執(zhí)行董事提交擔(dān)保業(yè)務(wù)所屬部門負(fù)責(zé)人的任用、薪 酬、待遇以及解聘建議，按決策程序?qū)嵤Q策；11. 對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)日常事務(wù)進(jìn)行管理，對(duì)各部門經(jīng)理的工作進(jìn)行 布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理，簽發(fā)與其職責(zé)權(quán)限相對(duì)應(yīng) 的業(yè)務(wù)文件；12. 內(nèi)部協(xié)調(diào)公司各部門與公司內(nèi)部其他

5、業(yè)務(wù)部門、職能部門 的協(xié)作關(guān)系；13. 外部協(xié)調(diào)相關(guān)政府、銀行、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等聯(lián)系協(xié) 調(diào)工作。業(yè)務(wù)部工作職能1. 負(fù)責(zé)完成公司股東會(huì)制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；2. 負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)?？蛻糍Y料的搜集工作；3. 負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的保前調(diào)查、保時(shí)評(píng)審、保后管理工作；4. 負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)檔案原始資料進(jìn)行歸檔、整理、歸類、建立、 健全擔(dān)?？蛻糍Y料檔案；5. 組織實(shí)施擔(dān)保市場(chǎng)、 行業(yè)和相關(guān)監(jiān)管政策的跟蹤分析工作， 及 時(shí)收集、匯總和上報(bào)外部市場(chǎng)信息和產(chǎn)品信息， 為業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn) 品開發(fā)計(jì)劃的制定提供參考和依據(jù)；6. 及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的錄入擔(dān)保管理系統(tǒng)，編制擔(dān)保業(yè)務(wù)日常統(tǒng) 計(jì)報(bào)表；7. 監(jiān)督、檢查本部門內(nèi)部管理、內(nèi)控

6、制度建設(shè)工作；8. 負(fù)責(zé)組織對(duì)重點(diǎn)客戶的分析評(píng)價(jià)。A 業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1. 對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)， 支持本部門全面工作， 負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行股東會(huì) 制定的各項(xiàng)制度和工作部署；2. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶的市場(chǎng)開拓， 發(fā)展新客戶， 建立并維護(hù)良好的客 戶關(guān)系，以保證業(yè)務(wù)規(guī)模的實(shí)現(xiàn)；3. 根據(jù)股東會(huì)制定的工作目標(biāo)， 結(jié)合實(shí)際，分解實(shí)施工作計(jì)劃和 指標(biāo)；4. 負(fù)責(zé)擔(dān)保客戶分析評(píng)價(jià)工作的組織實(shí)施；5. 負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)管理，制定工作方法，改進(jìn)和提高管理水平；6. 對(duì)本部門保后管理的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、 監(jiān)督，加強(qiáng)擔(dān)保業(yè)務(wù) 的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審和監(jiān)測(cè)， 對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理， 重大事項(xiàng)及 時(shí)上報(bào)；7. 負(fù)責(zé)本部門人員分工及勞動(dòng)組

7、合， 對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估， 組織理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；8. 密切與當(dāng)?shù)劂y行金融機(jī)構(gòu)、 行業(yè)協(xié)會(huì)和大客戶的關(guān)系， 以保證 年度業(yè)績(jī)；9. 完成總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)及擔(dān)保管理有關(guān)的其他工作。B 業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)1. 對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，完成本部門工作部署；2. 負(fù)責(zé)保前調(diào)查，確認(rèn)擔(dān)保申請(qǐng)人的資格、條件及評(píng)價(jià)指標(biāo)；收 集整理有關(guān)資料；提出調(diào)查報(bào)告，并對(duì)調(diào)查內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；3. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目承保， 協(xié)調(diào)客戶，銀行和相關(guān)部門落實(shí)各項(xiàng)工作， 制定項(xiàng)目合同，落實(shí)完成各項(xiàng)工作，制定項(xiàng)目合同，落實(shí)完成全部承 保流程，整理完善項(xiàng)目檔案資料；4. 負(fù)責(zé)保后檢查，跟蹤擔(dān)保貸款的使用、還款保障、還款意愿、 經(jīng)營(yíng)方針、重

8、大事件、定期檢查擔(dān)?？蛻舻呢?cái)務(wù)指標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、反 擔(dān)保情況、撰寫保后檢查報(bào)告；5. 負(fù)責(zé)保后管理的各項(xiàng)具體工作， 監(jiān)測(cè)擔(dān)?？蛻暨€款來(lái)源、 還款 記錄、還款意愿及法律責(zé)任， 對(duì)逾期貸款及代償款的催收及各類風(fēng)險(xiǎn) 擔(dān)保采取補(bǔ)救措施。6. 負(fù)責(zé)建立擔(dān)?？蛻糍Y料檔案，對(duì)原始資料進(jìn)行收集、整理，對(duì) 擔(dān)保檔案的真實(shí)、合法、完整和齊全負(fù)第一責(zé)任，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移 交檔案管理人員；7. 及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地錄入擔(dān)保管理臺(tái)賬、日常統(tǒng)計(jì)帳，根據(jù)公 司業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確、及時(shí)、完整提供第一手資料，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出對(duì)策 和建議；8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)和擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的其他工作。C. 綜合管理人員工作職責(zé)1. 對(duì)業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，完

9、成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，綜合分析工作，及時(shí)準(zhǔn)確編制、填寫、匯總各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)質(zhì)量定期分析，提出 改進(jìn)工作的建議；2. 負(fù)責(zé)向銀行、銀監(jiān)局、擔(dān)保協(xié)會(huì)等業(yè)務(wù)管理部門及時(shí)、準(zhǔn)確 的報(bào)送相關(guān)資料；3. 負(fù)責(zé)登記擔(dān)保業(yè)務(wù)臺(tái)賬，集中管理合同及業(yè)務(wù)綜合資料；4. 負(fù)責(zé)擔(dān)保檔案資料的評(píng)審和管理工作，在收到業(yè)務(wù)經(jīng)理移交 的擔(dān)保檔案后盡快完成評(píng)審工作， 應(yīng)當(dāng)審查業(yè)務(wù)經(jīng)理提交檔案的完整 性，審查完畢后及時(shí)入庫(kù)；5. 完成本部門的行政性事務(wù)，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。三、風(fēng)險(xiǎn)控制部工作職責(zé)1. 對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目的報(bào)審資料重點(diǎn)從法律角度加以審 核；2. 對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目從整體風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)定；3. 對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目的反擔(dān)

10、保抵押措施從法律風(fēng)險(xiǎn)角度 提出意見(jiàn)；辦理反擔(dān)保抵押手續(xù)，審核確定相關(guān)合同及法律文本；4. 熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控制度，信貸決策體系及投資擔(dān)保體系，精 通投資、擔(dān)保、財(cái)務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策；5. 熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)現(xiàn)狀、投資擔(dān)保政策體系，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防 范控制管理意識(shí)和能力；6. 完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程，業(yè) 務(wù)規(guī)程；7. 跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，匯總各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)情況及發(fā)出風(fēng) 險(xiǎn)預(yù)警；協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和公司相關(guān)部門保持業(yè)務(wù)流程的高速運(yùn) 轉(zhuǎn)；8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。9. 根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，設(shè)部門經(jīng)理，審核專員，法務(wù)專員等崗位。A. 風(fēng)險(xiǎn)控制部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1.

11、 負(fù)責(zé)研究風(fēng)險(xiǎn)政策， 草擬風(fēng)險(xiǎn)政策， 設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審崗位的工作 指引和運(yùn)作流程；2. 建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)， 建立自動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表管理系統(tǒng)， 參與建立投資風(fēng) 險(xiǎn)審批系統(tǒng)；3合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審：負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事 后風(fēng)險(xiǎn)檢查，出具風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告；3. 定期出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估常規(guī)報(bào)告， 針對(duì)即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題， 評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀 態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度，分析風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源和影響，提供解決方案。B. 風(fēng)險(xiǎn)控制部評(píng)審人崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)審核2. 負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部上報(bào)的調(diào)查報(bào)告及項(xiàng)目材料的真實(shí)性、 完整性和 準(zhǔn)確性進(jìn)行核實(shí)和檢查；3. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的可行性進(jìn)行初步判斷并向部門領(lǐng)導(dǎo)提供參考意 見(jiàn)；4. 負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)

12、評(píng)審制度的落實(shí)和執(zhí)行情況的監(jiān)督；5. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的真實(shí)性、 合法合規(guī)性及可行性進(jìn)行評(píng)價(jià)， 充分揭 示項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)實(shí)施方案及風(fēng)險(xiǎn)控制措施；6. 協(xié)助業(yè)務(wù)部完善風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)手續(xù)；7. 協(xié)助法務(wù)部門進(jìn)行法律訴訟、處置反擔(dān)保資產(chǎn)。8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)A. 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和金融財(cái)稅法律法規(guī)。 以財(cái)政部制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)， 組織制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理、 會(huì)計(jì)核算、 資金管理等各項(xiàng)規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行， 加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和管理， 規(guī)范財(cái) 務(wù)行為，做到依法合規(guī)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)制定財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃并落實(shí)、 檢查。負(fù)責(zé)資金營(yíng)運(yùn)和

13、資金調(diào)度管理， 權(quán)限范圍內(nèi)審批部門及個(gè)人用 款申請(qǐng)。嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行。3、組織有關(guān)部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)檢查和監(jiān)督執(zhí)行 職責(zé)。4、加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷完善內(nèi)控制度，根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情 況，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、分析和考核，適時(shí)提出成本控制方案。加 強(qiáng)成本費(fèi)用控制。5、組織進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和帳務(wù)處理等工作，審核各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表、 抽盤現(xiàn)金、抽查銀行余額調(diào)節(jié)表等并及時(shí)上報(bào)。6、根據(jù)公司章程和股東會(huì)（股東會(huì)）的決議，負(fù)責(zé)收益分配核 算工作。7、負(fù)責(zé)公司的稅收籌劃與管理， 監(jiān)督按時(shí)完成納稅申報(bào)等工作。8、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作關(guān)系及相關(guān)上級(jí)職能部門的關(guān) 系。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)

14、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行的關(guān)系。10、定期對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析及財(cái)務(wù)信息批露。11、定期對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。B. 會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、積極協(xié)助、配合財(cái)務(wù)部長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作，完成好財(cái)務(wù)部的各 項(xiàng)任務(wù)；2、貫徹執(zhí)行本公司制定的會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度、核算辦法和操 作規(guī)程，負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)核算工作；準(zhǔn)確、及時(shí)的反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè) 務(wù)。3、及時(shí)、足額、完整地將各項(xiàng)收入納入損益賬戶核算。準(zhǔn)確核 算固定資產(chǎn)盤盈、清理收益等；4、負(fù)責(zé)對(duì)相應(yīng)原始憑證及附件進(jìn)行復(fù)核，并對(duì)其采集報(bào)賬信息 與報(bào)賬資料的完整性、一致性負(fù)責(zé)；5、負(fù)責(zé)客戶往來(lái)帳的核算和對(duì)帳工作， 及時(shí)催

15、收各類財(cái)務(wù)借款；6、按月進(jìn)行各項(xiàng)稅款的計(jì)提、申報(bào)、繳納工作；7、負(fù)責(zé)裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿以及各項(xiàng)稅款申報(bào)、解 繳資料；8、建立和管理固定資產(chǎn)卡片。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算、和減值準(zhǔn)備 的計(jì)提工作；9、負(fù)責(zé)相關(guān)成本費(fèi)用的核算工作；10、負(fù)責(zé)本崗位內(nèi)控管理方面的工作；11、完成上級(jí)和本部門交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)；C. 出納崗位職責(zé)1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，提出開銷戶申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理 開戶和銷戶。2、認(rèn)真核算“銀行存款日記帳”和“現(xiàn)金日記帳” ，做到日清月 結(jié)，每日結(jié)算，賬款相符。按領(lǐng)導(dǎo)要求編制上報(bào) “銀行存款收付報(bào)表” ， 每月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。3、出納必須按現(xiàn)金管理?xiàng)l例的規(guī)定辦理收支業(yè)

16、務(wù)，嚴(yán)格執(zhí) 行現(xiàn)金支出范圍規(guī)定，對(duì)完成審批手續(xù)的收付款憑證，進(jìn)行復(fù)核，辦 理款項(xiàng)收付， 收付款后在原始發(fā)票上加蓋 “現(xiàn)金付訖” 或“轉(zhuǎn)帳付訖” 等字樣，在原始附件加蓋“附件”字樣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并 協(xié)助解決。4、與擔(dān)保業(yè)務(wù)管理崗進(jìn)行溝通，及時(shí)了解資金需求；與銀行取 得聯(lián)系，了解資金使用、結(jié)余情況。根據(jù)擔(dān)保情況合理安排支出，不 得坐支、透支。保證銀行帳戶有足夠的資金余額。5、保管好公司的各種票據(jù)、支票和相應(yīng)的印鑒章。6、加強(qiáng)資金的監(jiān)督使用，按銀行規(guī)定的結(jié)算方式操作，檢查貨 幣資金的收支是否合理、合法。7、按流程規(guī)范劃轉(zhuǎn)資金。8、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷、支付工作。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他

17、工作。五、綜合管理部崗位職責(zé)A、綜合管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1 、主持本部門全面工作， 全面負(fù)責(zé)綜合管理部各項(xiàng)工作的管理 和指導(dǎo)，結(jié)合公司實(shí)際制定本部門工作計(jì)劃和管理制度并組織實(shí)施。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)匯總擬定公司總體工作 計(jì)劃總結(jié)等綜合性文字材料。3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政工作，負(fù)責(zé)公司綜合協(xié)調(diào)工作， 并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督辦落實(shí)公司重要工作事項(xiàng)及工作進(jìn)程。4、組織參與公司重大活動(dòng)和會(huì)務(wù)安排，牽頭負(fù)責(zé)公司綜合性接 待和對(duì)外聯(lián)系工作。5、負(fù)責(zé)公司后勤保障和支持工作，規(guī)范管理并合理控制，為業(yè) 務(wù)發(fā)展提供支持。6、牽頭負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)的實(shí)物管理及物資管理工 作，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。7、負(fù)

18、責(zé)公司綜合文秘工作，確保公司公文運(yùn)轉(zhuǎn)、新聞宣傳的及 時(shí)有效，同時(shí)根據(jù)文書、授信及人事檔案相關(guān)管理規(guī)定和要求，制定 相應(yīng)的管理辦法并抓好工作的落實(shí)。8 、負(fù)責(zé)公司人力資源和勞資管理工作，牽頭負(fù)責(zé)員工管理、薪 酬管理、員工福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)紀(jì)律、休假制度和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工 作。9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控評(píng)價(jià)方案的組織、制定、實(shí)施，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 與指導(dǎo)，努力提升內(nèi)控管理水平；并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫促各部門的內(nèi)控建 設(shè)和內(nèi)控評(píng)價(jià)基礎(chǔ)工作。11 、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。B 、人事、勞資、檔案崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、撤并的報(bào)批程序和手 續(xù)，及時(shí)辦理有關(guān)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照 、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼

19、證正、副本的申領(lǐng)、變更、注銷等手續(xù)。2、按規(guī)定做好營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證 的檢查和年檢等工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照 、稅務(wù)登記證、組 織機(jī)構(gòu)代碼證的保管和使用，確保不發(fā)生遺失、 被盜和毀損等事故。3、熟知國(guó)家工資政策規(guī)定和本單位員工勞動(dòng)工資政策規(guī)定，掌 握員工勞動(dòng)工資福利工作技能和具體管理工作方法， 堅(jiān)持原則， 嚴(yán)格 執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。4、按規(guī)定做到工作有規(guī)劃、有措施、有檢查、落到實(shí)處，促進(jìn) 全公司的內(nèi)控建設(shè)。嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，組織員工招聘錄用工作，把 好入口關(guān)。5、熟練掌握員工的工資、勞動(dòng)及待業(yè)保險(xiǎn)、職工福利費(fèi)、勞動(dòng) 保護(hù)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例與開支范圍。6、加強(qiáng)員工工資福利基礎(chǔ)工作，做好有關(guān)基礎(chǔ)資料收集、整理 和歸檔工作， 做好工資福利費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及分析工作， 為做好員工分配激 勵(lì)工作提供基礎(chǔ)保障。 負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律管理， 加強(qiáng)并規(guī)范勞動(dòng)工資管理， 嚴(yán)格執(zhí)行員工病假、醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、探親假、