醫(yī)院的崗前培訓總結

1、醫(yī)院的崗前培訓總結總結是社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項 目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、 分析評價， 從 而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一 種書面材料。下面是收集的醫(yī)院的崗前培訓總結， 歡迎大家閱讀參考， 希望有所幫助。俗話說：“玉不啄，不成器?！眲倧拇髮W校門走出來的我們過 慣了在大學中慵懶散慢的生活， 自身的個性也得到了充分地展現(xiàn)， 但 當我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通，然而，我 卻有幸地參加了臺州醫(yī)院 20* 屆新員工的崗前培訓，自己的內心是 深有體會。首先，通過集體上課，用專業(yè)知識來提升人，通過各位前輩、 老

2、師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面， 各項程序都有了一個清晰 的了解，給我們撥開了天空中的迷霧。其次，用臺醫(yī)文化感染人，臺州醫(yī)院是座百年老院，歷史文化 悠久，在這里人才輩出，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著百年的歷 史沉淀， “仁心仁術，濟眾博施”是臺醫(yī)的院訓，在這一個禮拜的崗 前培訓中， 我們充分地體會到了這一點， 尤其是陳院長對我們這樣說 到，“把簡單的事做好了就是不簡單， 把平凡的事做好了就是不平凡。 ” 其實這其中包含了一個哲理，從小事做起，不要好高騖遠。第三，用 拓展訓練鍛煉人，這是一個考驗集體智慧的項目，在這三個項目中， 我們三隊完成了其中的兩項內容，而求生這一項沒有按時完成，大家

3、心中都很難過。后來，經過總結才知道，雖然我們已經盡力了。但是我們沒有 一個真正的領導者。大家你一言，我一語，各自發(fā)表著自己的見解， 而最終可供執(zhí)行的方案卻不多，所以最終導致了我們的失敗，從中， 我得到團隊協(xié)作是如何的重要，遇見困難時要群策群力，大家不能互 相埋怨，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲得成功。這幾天，我一直在思索這樣的一個問題，為什么我們的院領導 要讓我們進行這樣一個崗前培訓，而不讓我們直接到各自的工作崗位 去。此時，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己 的聰明才智，讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去， 而 事實是我們的確感到了不一般，人是要有點自知自明。在

4、這里學會如何做人，如何處世，是自己要努力的。院領導的 良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁！ “滾滾長江東逝水， 怎拒那涓涓細流?！闭且驗槲矣辛伺_醫(yī)的博大胸懷容納了我們。我 們才得以發(fā)揮自己的所學，真的，我要感謝臺醫(yī)！帶著我們的青春與 活力，一起去探索美好的明天。懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。 當然最難的不是工作的繁重， 而是無形的精神壓力， 超負荷的精神壓 力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài)， 對我們的工作 既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以 100分的滿足來上交這份生命的答卷。對于一名規(guī)范化護士來說，上 崗之前有很多情況需

5、要去熟悉、 去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成 員提供一次寶貴的機會。 7月 12號開始我參加了護理部組織進行的 為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓。 雖然培訓時間很短， 但是從中學到 的知識卻是終生受益的。通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院 的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念及愿景都 有了一個深入的了解。 同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德， 職 業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及 護理程序等相關知識， 了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的 辦法。其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高，為我們能夠快 速成長為一名有修養(yǎng)，有素質，

6、有能力，有水平的護士奠定了良好的 基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。 常 言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們 的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。 這不僅能提高醫(yī)院的護 理質量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的治理。護士與法使我們增強了法制觀念，強化 法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據。通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和 責任，有利于提高

7、我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦 勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能 提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們 個人專業(yè)素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫(yī)護 人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好 的治療效果。這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起， 從細節(jié)做起， 時刻謹記自己是一名救死扶傷的白 衣天使。護理之路，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了 各位護理前輩

8、的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而 且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次 轉變，是從學生到醫(yī)生的轉變， 更是從單純的校園生活到社會生活的 轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉， 去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。 20*年8月4日到 6日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期 3天的新員工 崗前培訓，受益匪淺。在這次崗前培訓中，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫(yī) 院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、 行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。 同時我還認

9、真學習了醫(yī)務人員的 職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內感 染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的 辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。 我們醫(yī)院一直堅持 “服 務第一、質量第一、信譽第一”的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī) 人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會， 需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務質量 管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展 作更大的努力。在培訓中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、 對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒， 不由地想

10、起大學老師對我說的：作為醫(yī)生，一定要手勤、口勤、眼勤、 腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的 水平，更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求 做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求 自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)矩， 不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。通 過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、 工作程序的介紹，讓我們了解了 工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據， 為臨 床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任， 有利 于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，

11、臨床工作中各項基本操 作要求的學習，有利于我們進一步提高操作能力。通過為次崗前培訓，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬 關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。建立 良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量， 服務 意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，微 笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望；同時醫(yī)務人員還應對病人予以 寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐， 真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會 這個大家庭。另外，目前醫(yī)患關系形勢緊張，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán) 境中，首先要學會保護自己，醫(yī)患關系課

12、的培訓為我們提高防范意識， 謹慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后 發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展 起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院 的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是 進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的 工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。 我將以三院主人翁的姿態(tài)積 極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！本人在參加了兩天多的崗前職業(yè)培訓，聽取了許多專家，領導 的指導教育后，獲益良多。短暫的培訓結

13、束了，可是在培訓過程中的 體會、感想等卻深深地影響了我，特別是對職業(yè)人士的溝通和禮儀有 了更深刻的認識。禮儀應該從點滴做起，使之融入生活。禮儀作為一 種特殊的溝通語言，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目。但是，僅僅認識到 其好處是不夠的，必須在這個認識的前提下，時刻叮囑自己要把禮儀 廣泛落實到生活的每一個角落。把良好的禮儀習慣從點滴做起，把禮 儀融入生活。我想就辦公室禮儀寫一點自己的總結。 辦公環(huán)境的禮儀 對象，一個是周圍的同事，一個是辦公室林林總總的客人。無論是與 同事的交往中，還是在接待的客人面前，最重要的是對個人形象的樹 立下功夫。而個人形象當然不僅僅指穿著，

14、精神面貌這些。個人形象 的建立是需要一段時間的，不是一朝一夕就可以成就的事情。我認為辦公室的外表，包括容貌、舉止、風度等。關于容貌：同事最基本的尊重莫過于在自己的容貌上下適當?shù)?工夫了。男士要穿干凈、整潔的衣服，穿著衣服要根據場合的需要。 絕對不能隨隨便便，馬夫了事。臉部要注意時常清洗，保持干凈清爽 的氣質。頭發(fā)、胡子也就即時修整，不要“千夫指”才注意到這些細 節(jié)上的東西。容貌的基本要素說來其實不多，可是許多人卻是會出現(xiàn) 偶發(fā)性的容貌問題。一些人可能在工作開始的階段，對自己的容貌實 行“高要求，嚴管理”。但是，日子一長，熟悉了工作環(huán)境后，一些 人可能就減弱了對自己容貌的注意力。 所以，容貌的整

15、潔不是一天兩 天的事情，是需要投入一如既往的熱情去關注的。關于舉止：處事得體，對人彬彬有理是我對舉止的認識。處事 得體在辦公室生活中集中體現(xiàn)為對工作的態(tài)度。對于工作任務，無論其難度如何，都必須全身心地奉獻自己的能力。 這樣才是正確的工作 態(tài)度。工作中難免會遇到困難，要注意調節(jié)自己的心態(tài)，以積極的態(tài) 度去面對挑戰(zhàn)。對工作只有心存責任感，在實際行動上全力以赴，而 不是得過且過，才能夠出色地完成工作任務。對人的彬彬有禮，體現(xiàn) 在與同事、客人交往中的言行。這里我想強調的是要理性地進行交往。 人與人之間的關系是很微妙的，拿出一顆真誠的心與人交往固然重要， 但是在日常交往中絕對要避免感情用事。 理性是成功

16、的交往的一個基 礎。以理性思維指導的言行，必然是更加得體的。我們在生活中看到的同事之間，上級與下級之間鬧矛盾，其實 就是在鬧情緒，是缺乏絕對的理性指導的結果。因此，以禮待人的內 在含義是從根本上認識事情的本質，從容面對似乎紛繁復雜的交往事 宜。關于風度：在交往中保持必要的風度與氣度是非常重要的。紳士 風度是具有騎士精神般的魅力的，是有長久歷史背景和深遠的現(xiàn)代意 義的精神性質。風度與氣度可以說是言語與舉止的進一步表現(xiàn)， 言語 與舉止是一種對“動”的紀律；風度與氣質是一種對“靜”的培養(yǎng)， 是一個人的內心修養(yǎng)、文化修養(yǎng)。言行一致，不拘小節(jié)等等這些都是 良好的內心修養(yǎng)的體現(xiàn)。而這些都基于一個正確的道德觀，世界觀。 內心修養(yǎng)是一種以觀念為核心的聚合體，沉淀著的元素