培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)聘用合同

1、培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)聘用合同甲方（聘用單位）：法定代表人:址:話:乙方（受聘人）：身份證號(hào):地 址:電 話:根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關(guān)系。、聘用合同期限本合同自年日起至日止，其中試用期個(gè)月，自年日起至日止。二、工資報(bào)酬1.試用期個(gè)月，試用期間工資待遇/月。2.試用期滿，乙方經(jīng)考核符合要求，甲方正式聘其為學(xué)校校長(zhǎng)職。聘用期間，乙方的月薪資待遇由以下部分構(gòu)成：A.基本工資B.授課課時(shí)費(fèi)提成；C.全店?duì)I業(yè)額提成；D.直接招生提成；E.樂(lè)器產(chǎn)品銷售提成，另外甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買險(xiǎn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為月工資兀（具體見(jiàn)甲方制定的規(guī)章

2、制度中的內(nèi)部工資分配辦法）。甲乙雙方依法按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及公積金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方 在其工資中代為扣繳。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)安全條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。保密和競(jìng)業(yè)限制規(guī)定乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù) 的信息負(fù)有保密責(zé)任。在與甲方解除或者終止勞動(dòng)合同后，二年內(nèi)不得在任何從事同類 業(yè)務(wù)的單位工作，也不能自己從事同類業(yè)務(wù)。否則按法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。服務(wù)期約定年。（服務(wù)期超過(guò)鑒于甲方為乙方提供無(wú)償專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方承諾為甲方服務(wù) 勞動(dòng)合同期限的，合同期限自動(dòng)順延。）服務(wù)期內(nèi)，乙方違反約定的，要按勞動(dòng)合同法的規(guī)定賠償甲方的培訓(xùn)

3、費(fèi)等費(fèi)用和由 此給甲方造成的損失。三、工作內(nèi)容和工作要求1.自聘任時(shí)日起，乙方需承擔(dān)起 校長(zhǎng)一職,直接對(duì)運(yùn)營(yíng)總裁負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)安斯特藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展落實(shí)，包括但不限于：校區(qū)衛(wèi) 生、規(guī)章制度、宣傳地推、崗位責(zé)任、師資招聘錄用、排課安排、考勤記錄、 課時(shí)費(fèi)核算等事宜。工作職責(zé)如下:1）制定校區(qū)經(jīng)營(yíng)策略，有效整合資源，引進(jìn)項(xiàng)目，以增強(qiáng)校區(qū)盈利能力。2）應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際情況，制定營(yíng)銷招生宣傳方案，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí) 行，完成月季年度營(yíng)銷目標(biāo)。3）認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的教學(xué)方式、管理軟件系統(tǒng)，理解并貫徹落實(shí)公司的教 學(xué)理念，培養(yǎng)營(yíng)銷意識(shí)，執(zhí)行總部指示決定，協(xié)調(diào)好校內(nèi)員工，及時(shí)有效的 服務(wù)學(xué)員。4）為人師

4、表，與員工、家長(zhǎng)以及學(xué)員保持及時(shí)有效溝通，指導(dǎo)科目主管、 教務(wù)主管完成排課、教學(xué)任務(wù)。5）服從甲方安排，制定月度、季度以及年度工作計(jì)劃，及時(shí)檢查推進(jìn)情 況，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。6）加強(qiáng)學(xué)校教職員工的師德教育，建立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。7）領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)教研工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。8）領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?？倓?wù)工作，管好用好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)的原則, 加強(qiáng)校區(qū)管理。9）按時(shí)做好校區(qū)員工考勤，及時(shí)以表格形式發(fā)給安斯特運(yùn)營(yíng)總裁，保障 工資的按時(shí)發(fā)放。10）負(fù)責(zé)安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。11）及時(shí)完成總部運(yùn)營(yíng)總裁交辦的其他事情。2.經(jīng)協(xié)商，乙方應(yīng)完成的月 季 年業(yè)績(jī)目標(biāo)是萬(wàn)元（人民4幣，大寫）。3.

5、乙方的工作時(shí)間安排:四、工作紀(jì)律1. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)章制度，做好學(xué)員的安全 保障工作。2. 乙方應(yīng)做到不搶拉學(xué)員、不抵毀其它老師或其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，保守甲方 商業(yè)秘密。五、聘用合同變更、解除及終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用。2.乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除聘用，并書(shū)面告知乙方理由:1)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用崗位要求的;2)乙方連續(xù)曠工超過(guò) 次或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)次;3)乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或者逾期不歸的;4)乙方違反制度規(guī)定或崗位流程，發(fā)生責(zé)任事故，失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;5）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德，未遵守甲方規(guī)章制度或聘用

6、合同約定的;6）乙方嚴(yán)重?cái)_亂教學(xué)秩序，導(dǎo)致甲方教學(xué)工作不能正常進(jìn)行的;7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面 形式通知乙方。1）乙方連續(xù)三個(gè)月崗位考核不合格的;2）乙方年度崗位考核不合格，或不服從甲方調(diào)整其他工作崗位的，或服 從調(diào)整工作崗位，但新崗位年度考核不合格的；3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作，也不能從 事甲方安排的其他崗位工作的;4）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的;5）乙方利用甲方名譽(yù)或資源私自在外招生教學(xué)的。4.有下列情形之一的，聘用合同終止:1)聘用合同期滿;2)雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);3)甲方被撤銷、解散或其它原因終止;4)乙方退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡;5)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件的;6)聘用合同一方不履行合同，又不屬于終止履行情形的，對(duì)方可以終止聘用。備注：任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提前 30天通知對(duì)方。六、違約責(zé)任 任何一方違反聘用合同的約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。七、聘用合同的爭(zhēng)議處理雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不