華為集團員工手機管理制度

1、華為集團員工手機管理制度華為集團員工手機管理制度-關(guān)于規(guī)范手機使用的通知目前員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正 常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改 進工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在 上班時間玩手機，為保障公司運營流暢，強化勞動紀律，提 高工作效率及工作質(zhì)量，規(guī)范職工上崗期間使用手機行為， 特制定此規(guī)定。具體要求如下；1、全體員工上班時間內(nèi)在車間指定區(qū)域（見附圖）接聽 或撥打電話，除指定區(qū)域外嚴禁使用手機。2、車間工作時間內(nèi)使用手機僅限于接聽和撥打電話，嚴 禁在工作時間內(nèi)做“低頭族”。3、上班期間禁止玩手機，如瀏覽網(wǎng)頁、看視頻、聽音樂、聊天等等，違

2、犯者第一次警告，第二次經(jīng)濟處罰100除手機外，本規(guī)定也適用于具有網(wǎng)絡(luò)、游戲、娛樂功能 的類似電子設(shè)備4、按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部 門人員負有監(jiān)督職責。5、違反手機禁用規(guī)定的，第一次予以口頭警告，再有違反本規(guī)定給予經(jīng)濟處罰 100元，連帶處罰直屬領(lǐng)導(dǎo) 50元。6、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。7、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月 的全勤獎。并行通知全體員工。&工作期間禁止玩手機，禁止使用手機做與工作無關(guān)的事情。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，首次考核 200元，兩

3、次及以上加倍考核； 并行通知全體員工。9、 工作期間如遇私人事務(wù)接打手機要簡明扼要，總時長不得超過5分鐘（緊急情況除外），禁止使用手機說笑聊天。發(fā)現(xiàn)工作期間使用手機通話聊天，考核100元/次；10、 凡公司給予報銷話費的員工必須保持手機24小時暢通，手機出現(xiàn)故障要及時維修。因手機關(guān)機或手機故障影響 工作且對公司造成影響的，視情節(jié)輕重考核200-500元；11、會議中手機必須調(diào)成震動或靜音模式，會議期間手機不得出現(xiàn)任何響動，禁止在會議期間接打電話和使用手機做與會議無關(guān)的事情。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核500元/次；12、因工作原因需要使用手機者，要嚴格律己。發(fā)現(xiàn)工作期間使用與工作無關(guān)的軟件應(yīng)用或玩手機，首次考

4、核200元，兩次及以上加倍考核；13、工作事務(wù)接打手機要說禮貌用語、口齒清晰，因工作外出要保持手機暢通，不得關(guān)機；14、 .夜班人員必須要保障手機暢通電量充足，并隨身攜帶；15、職工間對于違規(guī)使用手機情況要相互監(jiān)督、提醒，共同杜絕工作期間玩手機和利用手機做與工作無關(guān)的事情；16、各部門可參照己方實際情況并依據(jù)本規(guī)定對本部門手機使用方面進行內(nèi)部管理；17、午休期間可以使用手機處理私人事務(wù)；18、各部門對于班中使用手機情況的監(jiān)管由各部門負責人 和監(jiān)察室共同負責；19、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機 的現(xiàn)象。員工離開工作崗位必須佩戴離崗證。20、公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違 反規(guī)定人員，將嚴肅處理。處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員 工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為公司 利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔！21、所有罰款費用用于公司活動經(jīng)費，例如燒烤、聚餐、 旅游等22、公司一樓設(shè)有打卡處設(shè)置檢舉箱，對于在手機管理罰 款制度執(zhí)行上有存在問題的，員工可以隨