機關紀委2012年工作總結

1、機關紀委 2012 年工作總結機關紀委 2012 年工作總結機關紀委 2012年工作總結 :2013-3-6 8:50:21 財政部駐福建專員辦 機關紀委 2012 年工作總結 2012年我辦紀檢工作在財政部和辦黨組的 正確領導下， 按照“三個代表”重要思想的要求， 深入貫徹落實科學 發(fā)展觀，結合財政部廉政風險防控管理機制建設， 切實從源頭上做好 防治腐敗工作， 大力推進專員辦懲治和預防腐敗體系建設。 現(xiàn)將我辦 2012 年紀檢工作總結如下：一、上下聯(lián)動，積極落實黨風廉政責任 制 2012 年我辦不斷加強機關紀委與各處室廉政建設的“上下聯(lián) 動”，切實將黨風廉政責任制融入到業(yè)務建設、 制度建設和

2、隊伍建設 中。一是黨風廉政責任制與財政監(jiān)督業(yè)務相結合， 明確檢查人員在檢 查期間不準參與被查單位安排的超標準接待、 不準收受被查單位贈送 的禮金禮券禮品，機關紀委深入到被查單位和檢查現(xiàn)場開展廉政回 訪，促進執(zhí)法過程廉潔從政。 二是黨風廉政責任制與制度完善相結合， 出臺臨時黨支部制度和外聘廉政監(jiān)督員制度。 對于外出檢查時間超過 二十天的檢查組， 建立臨時黨支部， 充分發(fā)揮臨時黨支部在黨風廉政 建設方 是開展學習評比， 各處室撰寫文章參加論文評比， 比學趕超， 提高理論水平。 五是學習實踐， 組織全辦干部赴榕城監(jiān)獄實地參觀學 習，利用反面典型開展廉政教育，提高干部廉政風險防范意識。 四、抓住契機，

3、切實強化廉政風險防控管理工作 2012 年機關紀委以 廉政風險防控管理工作為契機， 將防控工作與財政監(jiān)管、 內部管理相 結合，以梳理廉政風險點、 加強學習借鑒、完善制度建設為防控工作 主線，積極推進反腐倡廉工作。一是重點圍繞專員辦權力事項，科學 準確地梳理廉政風險點，逐一事項，逐一條款進行推敲，深入排查存 在的薄弱環(huán)節(jié)并積極整改完善。針對各處室查找的 81 個風險點，做 到“五查五看”： 一查權力事項細單，看事項是否完全；二查崗位職 責定位，看風險排查是否準確； 三查評估流程， 看等級評定是否合理； 四查配套制度，看防范制度是否完善；五查制定措施，看防控措施是 否落實。二是加強學習借鑒。 充分

4、利用全國專員辦材料集中評審的機 會，認真學習其他專員辦的好經(jīng)驗好做法， 努力構建“動態(tài)查找風險、 預警防范風險、 制度管控風險”的廉政風險防控長效機制。 三是完善 制度建設。根據(jù)查找出來的風險點，制定完善了福建專員辦受理群 眾來信來訪工作規(guī)則 、福建專員辦政務信息公開工作規(guī)則 等規(guī)則 制度，做到靠制度管人、按制度辦事，進一步規(guī)范了工作程序，為提 高各項工作的科學化、精細化、規(guī)范化管理奠定了基礎。 五、營 造氛圍，打造機關廉政文化 2012 年機關紀委從文化感染力、文化吸 引力、文化滲透力、文化實踐力四個方面出發(fā)，積極打造廉政文化， 為專員辦黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展營造良好的外部氛 圍

5、。一是增強廉政文化的感染力。機關紀委結合新辦公樓建設，通過 懸掛廉政圖片、LED播放廉政警句、擺放廉政書架、制作廉政桌牌等 形式，營造出濃厚的廉政文化氛圍， 使干部時刻受到廉政文化的熏陶。 二是增強廉政文化的吸引力。 通過辦領導上廉政黨課、 召開民主生活 會、開展干部談心活動等多種方式來開展廉政教育，繃緊廉政之弦。 三是增強廉政文化的滲透力。 機關紀委和工會相互配合， 通過建立興 趣小組、構建健身房等形式，豐富干部體育文化生活，健康干部身心 情操，凈化干部生活圈、社交圈，做到不為名利所誘惑，不為聲色所 迷惑。四是增強廉政文化的實踐力。堅持“重責慎權淡利、勤政廉潔 為民”的執(zhí)法理念， 將廉政要求

6、貫徹到各項財政監(jiān)督工作中去， 不斷 加強政風行風建設，樹立專員辦干部廉潔從政的良好形象。六、落實 規(guī)定，加強對黨員干部的監(jiān)督檢查 2012 年機關紀委認真貫徹執(zhí)行 中 國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則 和財政部黨組有關黨風廉 政建設的各項規(guī)定，從抓學習、抓落實、抓匯報三方面出發(fā)，努力構 建廉政風險防線，把好廉政關口。一是組織干部學習廉政準則的 有關規(guī)定，辦領導要求黨員干部對八個方面禁止， 52 條規(guī)定要時刻 牢記，警鐘長鳴， 做到六個方面不可： 信念不可動搖、 權力不可濫用、 監(jiān)督不可放松、親屬不可縱容、交友不可隨意、心里不可失衡。二是 結合財政監(jiān)管工作落實廉政準則 ，要求干部嚴格把握檢查與服務 的關系，理清人情與腐敗的法律界限， 不能為所謂的情面而是非不分， 濫用手中的檢查權、處理權、審理權。三是認真組織處以上干部做好 領導干部報告?zhèn)€人有關事項