賽格績效考核管理軟件環(huán)境要求

1、一、 賽格績效考核管理軟件環(huán)境要求硬件環(huán)境：參考最低配置CPU：P4內(nèi)存：1G硬盤：80G網(wǎng)卡：100M網(wǎng)卡網(wǎng)絡(luò)帶寬：521K軟件環(huán)境：.net FrameWork 3.5 數(shù)據(jù)庫：SQL2005服務(wù)器：windows server 2003二、 賽格績效考核管理軟件 應(yīng)用范圍和對象說明應(yīng)用范圍：該管理軟件適用于運(yùn)用績效考核管理的所有企業(yè)。通過企業(yè)內(nèi)部信息的協(xié)同共享，激發(fā)員工潛能與組織績效，降低企業(yè)人力成本，通過績效考核管理軟件的應(yīng)用，達(dá)到企業(yè)部門與部門之間，人員與人員之間的統(tǒng)一性考核管理。應(yīng)用對象：企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)授權(quán)用戶。三、賽格績效考核管理軟件安裝過程指南以江蘇省丁山監(jiān)獄為例。1、附加數(shù)據(jù)庫

2、，在數(shù)據(jù)庫中建立有訪問該數(shù)據(jù)庫的用戶，以及設(shè)置密碼3、修改web.config 數(shù)據(jù)庫連接配置四、賽格績效考核管理軟件具體操作和步驟一、登錄和退出系統(tǒng)1.1 登錄雙擊桌面上的IE瀏覽器，如下圖所示圖標(biāo)在打開的IE地址欄中輸入服務(wù)器所在地址地址通常為系統(tǒng)所在服務(wù)器的內(nèi)網(wǎng)IP地址，_。輸入無誤后，將出現(xiàn)本系統(tǒng)的登錄界面，如下圖所示在系統(tǒng)登錄頁面輸入警號和口令，單擊或回車即可。若警號、口令有誤，則會提示“用戶名不存在或已被停用！”。若輸入無誤，進(jìn)入當(dāng)前用戶的個人工作臺。登錄界面如下圖1.2 退出點(diǎn)擊頁面右上角的按鈕，或直接點(diǎn)擊IE瀏覽器右上角的按鈕，即可退出系統(tǒng)。二、錄入模塊錄入模塊分為監(jiān)獄考核錄入

3、、支部考核錄入、單位考核錄入以及加扣分等次修改。2.1 監(jiān)獄考核錄入界面如圖所示單擊“被考核民警”右邊的文本框，將會出現(xiàn)下圖所示列表樹形結(jié)構(gòu)顯示的信息多少是根據(jù)當(dāng)前用戶所擁有的權(quán)限來控制的?！翱己巳恕钡狞c(diǎn)擊效果和“被考核民警”一樣。在考核條款中，選擇好細(xì)則大類（如圖所示）后，細(xì)則內(nèi)容（如圖所示）將自動顯示該大類下的所有明細(xì)。單擊生成考核單，如生成失敗，會彈出相應(yīng)信息；單擊會重置所有數(shù)據(jù)。生成成功后將自動給擁有一級審核權(quán)限的用戶發(fā)電子郵件，提醒用戶進(jìn)行審核2.2 支部考核錄入功能如監(jiān)獄考核錄入所示。2.3 部門考核錄入功能如監(jiān)獄考核錄入所示。2.4 加扣分等次修改該頁面實現(xiàn)對上個月匯總表中領(lǐng)導(dǎo)加

4、扣分及考核等次的修改。所有人的考核等次默認(rèn)為合格，其下拉列表包括“優(yōu)良”、“合格”、“基本合格”、“不合格”等選項。修改完畢后單擊按鈕，一次性保存所有修改數(shù)據(jù)。三、考核查詢考核查詢包括考核單查詢、月報表匯總以及年報表匯總。3.1 考核單查詢考核單查詢用來顯示所有考核信息內(nèi)容及狀態(tài)。普通警員登錄該頁面只能看到本人考核信息，并只有查詢權(quán)限，沒有操作權(quán)限。如下圖所示在考核時間中，如果只填寫號區(qū)域，將查詢該時間以后的所有考核信息；如果只填寫號區(qū)域，將查詢該時間以前的所有考核信息；如果號區(qū)域全部填寫，將查詢該時間段內(nèi)的所有考核信息。考核來源下拉列表包括“全部”、“監(jiān)獄考核”、“支部考核”、“部門考核”選

5、項。選中考核信息前的復(fù)選框后，點(diǎn)擊按鈕可刪除，但只能刪除還沒有啟動審核的考核單。已經(jīng)通過審核，或已經(jīng)通過一級審核的考核單不能刪除。點(diǎn)擊序號下面的數(shù)字，轉(zhuǎn)到如下頁面該頁面包括這張考核單的所有信息。3.2 月報表匯總月報表頁面如下圖所示選定查詢月份以后，點(diǎn)擊可生成該月的報表內(nèi)容，重復(fù)點(diǎn)擊將覆蓋以前的數(shù)據(jù)。點(diǎn)擊可以查看當(dāng)前用戶擁有的所有可查看信息。3.3 年報表匯總年報表頁面如下圖所示年報表功能參見月報表部分。四、報表報表包括績效考核匯總表計算和民警績效考核匯總表4.1 績效考核匯總表計算頁面如下圖所示選擇好時間后，點(diǎn)擊按鈕可生成該月匯總表。由于該操作重復(fù)點(diǎn)擊會覆蓋以前的數(shù)據(jù)，導(dǎo)致以前匯總表中領(lǐng)導(dǎo)加

6、分和考核等次修改丟失，所以將該操作單獨(dú)做成一個頁面。生成數(shù)據(jù)前請確認(rèn)無誤后再進(jìn)行操作。4.2 民警績效考核匯總表操作頁面如下圖所示點(diǎn)擊可將查詢結(jié)果導(dǎo)出到Excel表格中；點(diǎn)擊可將查詢結(jié)果直接傳送到打印機(jī)打??；點(diǎn)擊可查看當(dāng)前用戶所能看到的所有信息。在表格中，月度加扣分情況=監(jiān)獄考核加扣分+領(lǐng)導(dǎo)加扣分；月度得分=月度加扣分+100；月度獎（或月度扣）=月度加扣分情況*獎懲比例（該項可在控制面板中的獎懲比例設(shè)置頁面中設(shè)置）；月度等級每個人默認(rèn)為合格。五、審核審核模塊包括一級審核、二級審核、三級審核。5.1 一級審核操作頁面如下所示考核單在錄入的時候，根據(jù)考核分值和審核級別設(shè)置（在控制面板中）做比較，

7、確定該考核單需要幾級審核。如需要一級審核，則考核單將會在一級審核頁面中顯示。選中考核單前面的復(fù)選框后，點(diǎn)擊按鈕將跳到如下頁面審核意見可以為空。點(diǎn)擊，如果該考核單需要二級審核或三級審核，則這張考核單會自動加到二級審核頁面里，并自動給擁有二級審核權(quán)限的用戶發(fā)電子郵件，提醒用戶進(jìn)行審核；如果該考核單只需要一級審核，則審核狀態(tài)改為“審核通過”。點(diǎn)擊，該考核審的狀態(tài)改為“審核不通過”，此項分值將不會計入各類報表中。5.2 二級審核二級審核基本與一級審核一樣。只是考核單如果需要三級審核的時候會把這張審核單加到三級審核頁面里，如果不需要，則將該考核單狀態(tài)改為審核通過，計入各類報表中。5.3 三級審核同上。六

8、、電子郵件電子郵件模塊包括：收件箱、已發(fā)送、草稿箱、已刪除、垃圾箱。操作有寫信、收信、聯(lián)系人、我的文件夾。頁面如下圖所示該模塊與平常使用的郵件功能基本一致，用戶可以很快就能熟練操作。錄入考核單和審核操作都會對擁有相應(yīng)權(quán)限的用戶自動發(fā)送郵件。點(diǎn)擊圖示中的紅色區(qū)域，將顯示該份郵件的詳細(xì)內(nèi)容，如下圖所示點(diǎn)擊紅色區(qū)域會自動跳轉(zhuǎn)到對應(yīng)的考核單審核頁面，方便用戶及增加工作效率。并當(dāng)用戶登錄系統(tǒng)的時候，在左下角會跳出一個提示框，提示用戶有多少新郵件。如下圖所示七、組織結(jié)構(gòu)7.1新增組織機(jī)構(gòu) 選擇父部門機(jī)構(gòu)，添加該機(jī)構(gòu)的子機(jī)構(gòu)，具體見圖（jg-01）圖：jg-017.2移動、刪除組織機(jī)構(gòu) 選擇部門機(jī)構(gòu)，點(diǎn)擊“

9、移動部門”按鈕，彈出部門選擇頁面，選擇要移動到的目標(biāo)部門機(jī)構(gòu)，具體見圖（jg-02） 選擇部門機(jī)構(gòu)，點(diǎn)擊“刪除信息”刪除該部門機(jī)構(gòu)。圖：jg-02八、警員管理8.1新增警員 點(diǎn)擊“新增”按鈕進(jìn)入警員添加頁面。警員姓名，警號，所屬部門為必填項，填寫完相應(yīng)信息，確定即可，具體見圖（jy-01）圖：jy-018.2警員授權(quán) 選擇警員（可多選），點(diǎn)擊“授權(quán)”按鈕，將該警員激活為系統(tǒng)用戶，該警員利用其警號登陸系統(tǒng)。具體見圖（jy-02）圖：jy-028.3警員修改 點(diǎn)擊“修改”進(jìn)入警員修改頁面，修改警員信息提交即可。九、角色設(shè)置9.1新增角色 點(diǎn)擊“增加”進(jìn)入角色新增頁面，填寫角色名稱，備注，選擇該角色

10、的用戶，已及與該角色關(guān)聯(lián)的菜單和控制面板選項。用戶根據(jù)不同的角色登陸系統(tǒng)后會看到不同的菜單，已經(jīng)不同的操作權(quán)限。9.2角色設(shè)置 點(diǎn)擊“編輯”按鈕，進(jìn)入該角色的設(shè)置頁面,見圖（js-01）圖：js-01 選擇員工：為該角色添加用戶，使用戶具有該角色的所有操作權(quán)限。具體見圖（js-02） 刪除員工：選擇該角色的用戶，點(diǎn)擊刪除按鈕將用戶從該角色中刪除。具體見圖（js-03） 菜單權(quán)限：為該角色設(shè)置菜單權(quán)限，使用戶能夠進(jìn)行相應(yīng)的績效考核操作。具體見圖（js-04） 控制面板：為該角色設(shè)置系統(tǒng)權(quán)限，使用戶能夠進(jìn)行相應(yīng)的系統(tǒng)設(shè)置和績效基礎(chǔ)設(shè)置操作。具體見圖（js-05）圖（js-02）圖（js-03）圖：

11、js-04圖：js-059.3角色刪除 選擇角色（可多選），點(diǎn)擊“刪除”按鈕刪除選中角色十、用戶管理10.1用戶授權(quán)修改 選擇用戶，點(diǎn)擊“授權(quán)修改”按鈕,彈出修改頁面，具體見圖（yh-01）圖：yh-0110.2用戶刪除 選擇用戶，點(diǎn)擊“刪除”按鈕，刪除該用戶（可多選），具體見圖（yh-01）十一、用戶權(quán)限11.1用戶權(quán)限編輯 點(diǎn)擊“編輯”按鈕，進(jìn)入用戶權(quán)限編輯頁面，菜單權(quán)限和控制面板同角色設(shè)置。部門權(quán)限為該用戶權(quán)限所關(guān)聯(lián)的部門。如:該用戶為某部門負(fù)責(zé)人，如果設(shè)置關(guān)聯(lián)部門，該用戶可以查看關(guān)聯(lián)部門的所有警員。具體見圖（qx-01）圖：qx-01十二、考核內(nèi)容12.1考核分類設(shè)置 點(diǎn)擊“新增”按鈕，添加考核分類。選擇考核分類點(diǎn)擊“刪除”按鈕刪除該分類以及分類下的