別對(duì)老板說的傻話_成長(zhǎng)故事

1、來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考1 / 5別對(duì)老板說的傻話1“有好幾家公司都想挖我過去。 ” 你想表達(dá)的：我的能力在業(yè)內(nèi)很被認(rèn)可，公司一定要重用我。 老板怎么理解： 此人還想在公司繼續(xù)干下去， 還沒找到更合適的機(jī)會(huì) 跳槽；此人想用這些話刺激我，以爭(zhēng)取更好的待遇；此人已動(dòng)了跳槽 的念頭，我要做一些二手準(zhǔn)備了。你應(yīng)該這么說： “我希望公司能為我提供更廣闊的舞臺(tái)。 ”2“為什么升他（她）不升我？”你想表達(dá)的：我比他（她）能干得多，老板怎么會(huì)沒看到？ 老板怎么理解：你指責(zé)我的人事調(diào)整是錯(cuò)誤的， 說明你沒有自知之明、 愛沖動(dòng)，如果還追問到底，就是性格的缺陷了。你應(yīng)該這么說： “您方便的時(shí)候，我想跟您探討一下

2、關(guān)于我個(gè)人職業(yè)發(fā)展的問題，請(qǐng)您給我一些建議3“為什么xxx的薪水比我多？ 你想表達(dá)的：我很生氣，我心理不平衡，這么制定薪水是不是搞錯(cuò)了？ 老板怎么理解：薪水?dāng)?shù)目是保密的，公司規(guī)定員工之間不許互相打探，是誰違反了規(guī)定，這種風(fēng)氣一定要遏制。來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考2 / 5你應(yīng)該這么說：“如果和公司里同級(jí)別的員工相比較，我們的薪酬福利并沒有太多競(jìng)爭(zhēng)力。老板是不是考慮一下，做些隨行就市的調(diào)整，也讓我們主力員工更有干勁兒？”4“我沒法與他（她）合作。 ”你想表達(dá)的： 這位同事的團(tuán)隊(duì)合作精神很差， 誰也不愿意跟他一起干 活兒。老板怎么理解：你在推托這個(gè)項(xiàng)目，你對(duì)人抱有成見。頭腦簡(jiǎn)單，沒有能力做管理工

3、作。你應(yīng)該這么說：“我過去和這位同事的合作經(jīng)歷中有不太愉快的地方，但我會(huì)盡量與他（她）磨合，也請(qǐng)老板出面跟他（她）溝通一下。另外， 就這個(gè)項(xiàng)目來說， 其他幾位同事也是理想的合作人選， 老板也可 以考慮一下。5“這件事的責(zé)任不在我你想表達(dá)的：我做了所有該做的事情，我是沒有過錯(cuò)的。 老板怎么理解：事情做砸了，可這個(gè)員工只想撇清自己的責(zé)任，他關(guān) 注的并不是來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考3 / 5工作的成敗，境界不夠高，不能重用。你應(yīng)該這么說： “這件事我一定吸取教訓(xùn)， 下次做事考慮周全， 在可 控制的范圍內(nèi)避免所有的紕漏。 ”6“我行嗎？我真怕做不好。 ” 你想表達(dá)的：我的確對(duì)這個(gè)工作很有興趣，讓我試

4、一試吧。老板怎么理解： 沒有信心， 沒有魄力， 態(tài)度上就缺乏做事情的氣勢(shì)。你應(yīng)該這么說：“謝謝老板對(duì)我的信任，我很高興受到重用，還請(qǐng)老 板多多指教和幫助，做得不好的地方，請(qǐng)您多批評(píng)、多擔(dān)待。 ”7“我們有必要做這個(gè)項(xiàng)目嗎？是不是多此一舉？” 你想表達(dá)的：這個(gè)項(xiàng)目費(fèi)時(shí)費(fèi)力，投入產(chǎn)出比率太低。老板怎么理解： 戰(zhàn)略方面是我的事情， 不是你的事情， 面對(duì)任務(wù)散布 消極負(fù)面言論，只能說明這個(gè)員工缺乏職業(yè)素質(zhì)。你應(yīng)該這么說： “老板， 我們商量一下怎么把這個(gè)項(xiàng)目順利拿下， 具 體物資和人員配置，您是怎么考慮的？”8“這個(gè)指標(biāo)太高，我不可能完成。 ”你想表達(dá)的：這樣制定指標(biāo)太不切實(shí)際了，讓下屬看不到希望。 老板來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考4 / 5怎么理解：遇到壓力就抱怨，能力再強(qiáng)也會(huì)因?yàn)槿狈_勁兒、性 格悲觀不適合帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，難以再上一個(gè)臺(tái)階。你應(yīng)該這么說： “我會(huì)努力完成任務(wù)， 也希望老板了解我的困難， 給 予理解和支持?！?“我追求的是生活和工作的平衡。 ”你想表達(dá)的： 我會(huì)努力工作， 但我認(rèn)為不應(yīng)該為工作犧牲掉個(gè)人的時(shí) 間和空間。老板怎么理解： 你在事業(yè)上沒有進(jìn)取心， 沒有抱負(fù)， 目光短淺， 將來 也不會(huì)有大出息。你應(yīng)該這么說： “我希望能有一定的個(gè)人時(shí)間， 但我保證一定是在完 成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)這一前提之下10“如果這樣不行，我就真的沒辦法了。 ”你想表達(dá)的：老板，你要真覺得我