駐村工作隊(duì)日常管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料

1、駐村工作隊(duì)日常管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料根據(jù)中共縣委辦公 縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣駐村工作隊(duì)管理實(shí)施辦法（試行）的通知廣辦通【 2018】 49 號(hào)）和縣“掛包幫 ”轉(zhuǎn)“走訪 ”聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)駐村扶貧工作隊(duì) 考核辦法（試行） 的通知（廣聯(lián)辦法 【2018】6 號(hào)），結(jié)合駐村工 作實(shí)際和駐村隊(duì)員的情況反映，將駐村工作隊(duì)日常管理中的有關(guān) 事項(xiàng)再一次進(jìn)行明確。、駐村工作隊(duì)的考勤管理（一）駐村工作隊(duì)的管理主體1. 駐村工作隊(duì)在縣委和鄉(xiāng) （鎮(zhèn)）黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；2. 日常管理由縣駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨委具體負(fù)責(zé)，派出單位協(xié)助管理；3. 各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立以書(shū)記和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)任雙組長(zhǎng)

2、的駐村工作協(xié)調(diào)小組，明確 1 名班子成員分管駐村工作隊(duì)管理，掛職黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）駐村工作隊(duì)長(zhǎng)協(xié)助管理，至少明確1 名業(yè)務(wù)人員 負(fù)責(zé)日常管理和服務(wù)工作；4. 為便于開(kāi)展駐村工作管理，分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）駐村工作隊(duì)長(zhǎng)、業(yè)務(wù)人員均請(qǐng)加入 “縣駐村工作業(yè)務(wù)群 （）”，并標(biāo)注 “鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）姓名 ”。二）請(qǐng)銷(xiāo)假管理1. 必須是事前請(qǐng)假，不得請(qǐng)“霸王假”和事后補(bǔ)假，否則均以曠工論處。若因極特殊情況不能請(qǐng)假的，必須說(shuō)明情況，并委 托他人在請(qǐng)假當(dāng)日或第一天內(nèi)代為請(qǐng)假。2. 因派出單位工作需要請(qǐng)假的， 一律由單位寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書(shū)記審簽后報(bào)縣駐村辦備案。3. 經(jīng)抽查未請(qǐng)假未報(bào)備無(wú)故不在崗的，按曠工處

3、理。4. 代簽考勤、弄虛作假的直接按曠工論處， 代簽人和被代簽人在全縣范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng);出現(xiàn) “走讀”式不住村的，不計(jì)算為駐 村時(shí)間，在全縣范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，將作召回處理。5. 請(qǐng)假的審批權(quán)限和流程：1）駐村工作隊(duì)員1天以內(nèi)：第一書(shū)記（工作隊(duì)長(zhǎng)）T村黨組織書(shū)記;2至5天（含）：第一書(shū)記（工作隊(duì)長(zhǎng)）T村黨組織書(shū)記T鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）掛村或分管領(lǐng)導(dǎo)T鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書(shū)記;6 至 10 天（含）：第一書(shū)記（工作隊(duì)長(zhǎng)）T村黨組織書(shū)記T鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）掛村或分管領(lǐng)導(dǎo)T鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書(shū)記T縣駐村辦T副總隊(duì) 長(zhǎng);11天以上：第一書(shū)記（工作隊(duì)長(zhǎng)）T村黨組織書(shū)記T鄉(xiāng)掛村或分管領(lǐng)導(dǎo)T鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書(shū)記T縣駐村辦T副總隊(duì)長(zhǎng)T總 隊(duì)長(zhǎng)

4、。（2）第一書(shū)記（工作隊(duì)長(zhǎng)） 3天以內(nèi)（含）：村黨組織書(shū)記T鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）掛村或分管領(lǐng)導(dǎo)T鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨委書(shū)記;- 9 - / 84至10天（含）:村黨組織書(shū)記T鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）掛村或分管領(lǐng)導(dǎo)T鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨委書(shū)記7縣駐村辦7副總隊(duì)長(zhǎng)；11 天以上:村黨組織書(shū)記7鄉(xiāng) （鎮(zhèn)）掛村或分管領(lǐng)導(dǎo)7鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨委書(shū)記宀縣駐村辦7副總隊(duì)長(zhǎng)宀總隊(duì)長(zhǎng)。3）安排頂崗的規(guī)定:請(qǐng)假 11 天以上（含 11 天）的，出單位安排頂崗后方可報(bào)批。4）請(qǐng)假報(bào)備的規(guī)定: 不需要副總隊(duì)長(zhǎng)及以上審批的，由駐村第一書(shū)記 （工作隊(duì)長(zhǎng)） 在“縣駐村工作隊(duì)長(zhǎng)交流群中報(bào)備；由副總隊(duì)長(zhǎng)及以上審批的，不用報(bào)備；5）病假的特別規(guī)定: 就醫(yī)或看病結(jié)束返回后， 要提交就醫(yī)記錄和

5、醫(yī)院相關(guān)證明，否則視為事假；若醫(yī)院要求休養(yǎng)的，由醫(yī)院出具休養(yǎng)期限證明后，休養(yǎng)期方可按病假處理。6）外出報(bào)備:需外出爭(zhēng)取資金、協(xié)調(diào)工作、外出培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)、在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上錄表等因公情況的，向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書(shū)面報(bào)告后，要將具體時(shí)限、所到地點(diǎn)、辦理事項(xiàng)等情況通過(guò)群向駐村辦報(bào)備。7）考勤上報(bào):每月 1 日上報(bào)上月的考勤匯總表到縣駐村辦，由黃愛(ài)芬同志收集匯總上報(bào)州委組織部。三）其它節(jié)假日、輪休、補(bǔ)休等的管理規(guī)定1. 作息時(shí)間:工作隊(duì)員作息時(shí)間與所駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村同步，每年駐村時(shí)間不少于 200 天，且每月駐村時(shí)間不少于 17 天（含因公外出）。2. 節(jié)假日安排：節(jié)假日是否安排休息，以縣委、縣人民政府或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨

6、委、政府的安排為主。3. 補(bǔ)休： 節(jié)假日未安排休息的， 可以在當(dāng)月或者下月安排補(bǔ)休，但要確保補(bǔ)休當(dāng)月的駐村天數(shù)不少于 17 天，補(bǔ)休按正常的請(qǐng)假程序報(bào)批和報(bào)備， 不納入月考核；若經(jīng)補(bǔ)休后駐村天數(shù)少于 17天的，仍按考核辦法執(zhí)行。4. 公休：不再安排公休，任期結(jié)束，從下文回原單位后，由派出單位給予一次性補(bǔ)休15 天。5. 輪休：節(jié)假日除外，當(dāng)月連續(xù)駐村天數(shù)達(dá) 17 天且周末不能正常休息的，可在當(dāng)月安排不超過(guò) 4 天的輪休；季度內(nèi)連續(xù)駐天數(shù)達(dá) 50 天且周末不能正常休息的， 可在該季度安排不超過(guò) 7 天的輪休。輪休按正常的請(qǐng)假報(bào)批和報(bào)備，不納入月考核。6. 其他法定假，如婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、

7、探親假等按17 天照國(guó)家、省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按正常程序報(bào)批。除需要安排頂崗 外，要確保當(dāng)月的駐村天數(shù)不少于 17 天，月駐村天數(shù)少于 的，按考核辦法中關(guān)于生活補(bǔ)助和通訊補(bǔ)貼的規(guī)定執(zhí)行。、新媒體的使用管理 一）三級(jí)微信群的使用1. 駐村工作隊(duì)員的微信管理分為三級(jí)微信群： 總隊(duì)群、 分隊(duì)群及工作站，對(duì)應(yīng)的為縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 、村三級(jí)；2. 分隊(duì)群：原則上要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子、黨政辦主任、扶貧辦主任、工作隊(duì)長(zhǎng)（第一書(shū)記）全部加入。工作隊(duì)長(zhǎng)（第一書(shū)記）每天上傳當(dāng)天的 “日落實(shí) ”。3. 工作站群：原則上要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）掛村領(lǐng)導(dǎo)、掛村工作隊(duì)、駐村工作隊(duì)員、村委會(huì)干部、村小組黨支部書(shū)記、小組長(zhǎng)全部加不得入。駐村隊(duì)

8、全體每天至少要上傳當(dāng)天的 “日落實(shí) ”。4. 微信群的使用抽查： 微信群只用于工作安排和交流，發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的信息，每天駐村辦將隨機(jī)對(duì)20 名以上工作隊(duì)員的使用進(jìn)行抽查。5. 使用情況考核： 微信群的使用納入駐村工作隊(duì)員的日?？己?，定期不定期地對(duì)工作站的使用情況和活躍程度進(jìn)行抽查，和 每天的抽查結(jié)果一并進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)結(jié)果納入駐村工作隊(duì)員月考 核的加減分項(xiàng)。二）云嶺先鋒手機(jī)的管理使用1. 云嶺先鋒駐村工作隊(duì)員主要使用簽到、 考勤、 日志信息上傳、工作記錄等方面的功能。2. 使用的基本要求： 所有駐村隊(duì)員原則上要求每天簽到兩次，每天上傳當(dāng)天工作日志，每周至少上傳一篇信息，每月至少有 黨日、群眾會(huì)等

9、工作的開(kāi)展情況。次運(yùn)用記錄工作動(dòng)態(tài)開(kāi)展情況，如三講三評(píng) ”、三會(huì)一課、主題3. 使用問(wèn)題反饋： 在使用云嶺先鋒手機(jī)過(guò)程中， 若出現(xiàn)不能簽到或上傳等問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向駐村辦反饋，能處理的及時(shí)處理， 不能處理的，及時(shí)上報(bào)省委組織部處理。4. 考核抽查管理： 縣駐村辦每月均會(huì)通過(guò)管理后臺(tái)， 對(duì)駐村隊(duì)員的簽到、考勤、日志信息上傳、工作記錄等進(jìn)行抽查通報(bào)， 通報(bào)結(jié)果納入月考核的加減分項(xiàng)。三）群的管理使用1. 目前涉及駐村工作管理的有兩個(gè)群： 縣駐村工作業(yè)務(wù)群 （）、縣駐村工作隊(duì)長(zhǎng)交流群（）和駐村扶貧工作隊(duì)群（）2. 業(yè)務(wù)群：為便于駐村工作日常工作的開(kāi)展，要求各鄉(xiāng)分管駐村工作隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）駐村工作隊(duì)長(zhǎng)及負(fù)

10、責(zé)駐村工作 隊(duì)日常管理的業(yè)務(wù)員加入該群。3. 工作隊(duì)長(zhǎng)交流群： 為便于駐村工作隊(duì)員的請(qǐng)假登記、 外出報(bào)備、工作交流等， 要求所有工作隊(duì)長(zhǎng) （第一書(shū)記） 均加入該群， 工作隊(duì)員的請(qǐng)假、外出等的報(bào)備，由工作隊(duì)長(zhǎng)（第一書(shū)記）在該群內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)備，駐村辦安排專(zhuān)人登記。4. 扶貧工作隊(duì)群： 要求全體駐村工作隊(duì)員加入，主要用于工不得在作交流。5. 使用要求：三個(gè)群均用于駐村工作管理的工作群，群內(nèi)發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的信息。、駐村工作隊(duì)員考核工作1. 駐村工作隊(duì)員的考核采取以月考核為主， 年終綜合評(píng)定相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己斯ぷ饔煽h駐村辦統(tǒng)籌，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委具體 負(fù)責(zé)，派出單位密切配合。2. 考核內(nèi)容：日常工作（駐村

11、情況、考勤管理、工作安排、履職情況、工作落實(shí)、民主測(cè)評(píng) 5 項(xiàng)）、加減分項(xiàng)（表彰獎(jiǎng)勵(lì)、亮點(diǎn)打造；通報(bào)批評(píng)、 點(diǎn)名通報(bào)、 考試未達(dá)標(biāo)） ，除民主測(cè)評(píng)按年度考核外（ 20 分），其它均按月考核。月考核總分80 分。3. 年度考核直接定為不稱(chēng)職的情形： （ 1）違法違紀(jì)，受黨紀(jì)政紀(jì)處分的；（2）不服從管理，不認(rèn)真履行職責(zé)，造成嚴(yán)重不良 影響的；（3）全年駐村時(shí)間少于 200 天的；（4）無(wú)正當(dāng)理由離崗 1 次（含 1 次）以上的； （5）凡年度內(nèi)被省、州、縣三級(jí)督查組 點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)累計(jì)達(dá) 3 次（含 3 次）以上的。4. 年度考核直接定為基本稱(chēng)職的情形： 受到免職撤換召回處理的，當(dāng)年年度考核確定為 “基本稱(chēng)職（基本合格）”以下等次。5. 年度考核不能評(píng)先評(píng)優(yōu)的的情形： 工作隊(duì)員被召回組織培訓(xùn)、批評(píng)教育、書(shū)面檢查、誡勉談話的，當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。1）駐6. 月考核不予發(fā)放當(dāng)月生活補(bǔ)助和通訊補(bǔ)貼的情形：村天數(shù)少于 17 天且事假超過(guò) 3 天（不含 3 天）或出現(xiàn)曠工的；2）存在縣駐村工作隊(duì)管理實(shí)施辦法試行）（廣辦通【2018】款）情形之的；3）當(dāng)月月考核得分低于 48 分的（月考核總分為 80 分）。7. 考核結(jié)果的上報(bào)時(shí)限： 月考核在每月 5 日前（周末和節(jié)假日順延）上報(bào)上月的考核結(jié)果， 只要求上報(bào)匯總表 （不改動(dòng)格式） ； 年度考核結(jié)果的上報(bào)按照縣委組織部下發(fā)的文件執(zhí)行。四、工