銷售公司考勤管理制度

1、-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -銷售公司考勤管理制度制定目的：為進一步規(guī)范公司考勤規(guī)定制度化、規(guī)范化，特制定本規(guī)定。適用范圍：湖南辦事處所有員工。一、工作時間1周一至周六：上午：8:3012:00,下午： 13:00 17:002特殊崗位需要延長工作時間須提前填寫加班申請單，經(jīng)主管領(lǐng)導批準方可，并在第一到崗時間一天內(nèi)開具調(diào)休單。二、考勤制度1、公司員工應(yīng)按規(guī)定時間上、下班，并打卡。不得無故遲到、脫崗、早退、曠工。（1）遲到、早退 10 分鐘內(nèi)罰款 10 元。遲到、早退10 分鐘至 30 分鐘內(nèi)罰款 20 元。遲到、早退30 分鐘至60 分鐘，罰款30 元并扣除當天工資；遲到、早退60

2、 分鐘以上，算做曠工；連續(xù)遲到三次，第三次遲到當曠工處理。（2）曠工一天，罰款50 元，扣除 2 天工資及當天獎金，并給予口頭警告。2、公司員工必須親自打卡，如發(fā)現(xiàn)代打卡，代打一次對雙方當事人處以30 元罰款。并對代打者給予口頭警告。3、公司在上午 9： 30 分實行當日收卡考勤制。每月準許三次（含三次）缺打卡，但須有主管領(lǐng)導當日在卡上簽注，視為在崗。三次以上按曠工處理。4、因公外出者，應(yīng)提前填寫外出登記表。如遇緊急情況未登記者，回公司后應(yīng)及時登記并向主管領(lǐng)導以書面形式說明外出原因，否則按曠工處理。5、因公出差的人員，應(yīng)提前填寫出差申請，如自駕車須在出差申請單上注明，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后方可成行。

3、并交考勤員備案作為考勤依據(jù)，因特殊原因未及時填寫出差申請的，在到崗后一個工作日內(nèi)補辦手續(xù)，未補辦者按曠工處理。三、休假制度1、公休假：國家法定節(jié)假日結(jié)合公司實際情況按排放假日期與天數(shù)。2、婚假：達到國家規(guī)定婚齡可享受3 天帶薪假期。審批權(quán)限為總經(jīng)理。四、請假制度1、公傷假：為帶薪假，視假期長短，在沒有正式人員替補頂崗前可享受基本工資。審批權(quán)限為總經(jīng)理。2、病假： 為不帶薪假，無特殊情況，當月累計超過 10 天者或年累計超過 60 天者公司考慮解除勞動關(guān)系。 3 天以內(nèi)（含 3 天）由主管領(lǐng)導審批生效， 3 天以上由主管領(lǐng)導審核總經(jīng)理審批生效。事后補辦手續(xù)審批依據(jù)為醫(yī)院證明。3、事假：為不帶薪假

4、，無特殊情況，當月累計超過5 天者或年累計超過30 天者公-精品word 文檔值得下載值得擁有-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -司考慮解除勞動關(guān)系。請假半天至1 天時間，必須提前2 個工作日做書面申請，審批權(quán)限為部門主管；請假1 天到 3 天時間，必須提前 1 周做書面申請，審批權(quán)限為公司經(jīng)理；請假 4 四天到 6 天時間，必須提前 2 周做書面申請，審批權(quán)限為公司總經(jīng)理；請假時間超過1 周，不予審批。4、每月事假不得超過三次，超過三次算曠工，周例會或月例會時間不予請事假。五、曠工制度1、正常工作日不在崗者，以曠工論。2、上班時間脫崗、擅離職守者，以曠工論。3、在崗不作為，上網(wǎng)玩游戲或

5、拒不執(zhí)行，故意拖延領(lǐng)導交代任務(wù)者，以曠工論。4、申請假期不被批準，擅自不到崗者，以曠工論。5、次日假應(yīng)提前一個工作日辦妥手續(xù)。當月累計超過三次事后請假者，以曠工論。6、批準假期已滿，未申請續(xù)假而不到崗者，以曠工論。7、曠工時間基數(shù)為0.5 天起，月度曠工3 天或年度累計曠工15 天者，算自動離職。六、加班制度1、公司統(tǒng)一組織的培訓學習、活動、招商會議不屬加班范疇。2、額定工作量由于個人原因造成當日事不能當日完成的不屬加班范疇。3、出差期間逢公司規(guī)定休息日不屬加班范疇。4、因請假、調(diào)休原因造成工作延誤，不屬加班范疇。5、加班基數(shù)為2 小時起。以考勤卡為依據(jù)。6、調(diào)休基數(shù)為 4 小時起。調(diào)休須經(jīng)主管領(lǐng)導批準生效。調(diào)休單不得事后補辦。7、調(diào)休員工應(yīng)提前交接好工作，如已預見而未交接工作而造成客戶、同事投訴，導致公司蒙受損失，視情節(jié)輕重給予處罰。8、享受公司手機補貼的員工，調(diào)休期間不得關(guān)閉手機。如違反每次按照補貼金額扣除 50%補貼。七、執(zhí)行日期本制度從 2010 年 11 月 2