基層工作人員走讀問題整改措施與基層工商所互學互促活動方案匯編

1、基層工作人員走讀問題整改措施與基層工商所互學互促活動方案匯編基層工作人員走讀問題整改措施一、整改目標要求通過整改，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員思想認識問題，要充分認識到黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義、干部“為民務實清廉”形象的重要意義；在工作中，工作作風更加扎實，工作效率進一步提高，干群關(guān)系進一步和諧。二、落實整改的措施（一）學習教育，集中整頓。抽出時間集中進行學習教育，進行黨的群眾路線、群眾觀點教育；對不按時上下班、群眾反映強烈的人員進行誡勉談話，對嚴重違紀人員進行處分。牽頭領(lǐng)導：（黨委委員、工會主任）責任領(lǐng)導：（黨委委員、工會主任）責任股室：人事股整改時限： 20* 年 9 月。（二）建立

2、制度，轉(zhuǎn)變作風。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員存在“走讀”現(xiàn)象，主管局根據(jù)實際情況建立完善相關(guān)制度，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考勤制度、請銷假制度、不定時查訪（實地或問詢）制度、群眾監(jiān)督舉報制度、獎勵懲罰制度等。同時，迅速加以落實，以達到切實轉(zhuǎn)變基層工作人員工作作風的目的。牽頭領(lǐng)導：（黨委委員、工會主任）第1頁共4頁責任領(lǐng)導：（黨委委員、工會主任）責任股室：人事股整改時限： 20* 年 9 月。（三）加強監(jiān)督，逗硬考核。根據(jù)制定完善的各項制度，組織專門人員，定時或不定時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行實地業(yè)務指導和監(jiān)督檢查；年中和年底對各項目標任務進行嚴格逗硬考核，并落實獎懲制度。牽頭領(lǐng)導：（黨委委員、工會主任）責任領(lǐng)導：（黨委委員、工會主

3、任）責任股室：人事股整改時限： 20* 年 9 月。三、整改工作的要求( 一) 加強領(lǐng)導，落實責任。按照整改方案落實的牽頭領(lǐng)導、責任領(lǐng)導、責任股室，要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，立即整改；對違反規(guī)定的工作人員，進行誡勉談話和及時處理。( 二) 督促檢查，及時通報。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員要對照自己情況，認真加以整改。對于個別整改意識淡薄的工作人員，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效。對于嚴重違規(guī)違紀人員，要在全系統(tǒng)進行通報，并促使其認證整改落實。第2頁共4頁基層工商所互學互促活動方案一、參

4、加人員：工商局、工商局基層工商所的所長。首期跟班學習人員各 8 名。二、時間安排： XX年 4 月上旬在， XX年 9 月下旬在。每次換崗交流時間約在十天左右。三、活動形式：換崗交流的干部分別委派到對方工商局的基層工商所，進行跟班學習，與當?shù)氐墓ど谈刹恳煌ぷ?，一同學習，帶著問題去學習，既要學習對方的先進做法，也要坦誠地發(fā)現(xiàn)對方工商所運作中存在的問題，有可能的，幫助提出解決辦法。原則要求，跟班學習時間不少于 10 個工作日，每日記載工作日志。跟班學習結(jié)束后，需形成專門的互幫互學交流材料。四、互幫互學交流材料的寫法及內(nèi)容：1、互幫互學工商所的基本情況2、在基層工商所跟班學習的工作情況（參與了哪些

5、工作，完成了哪些工作，了解了哪些工作）3、跟班學習的工商所做得好的工作及對自己的啟發(fā)4、跟班學習的工商所做得不好的工作及改進措施5、跟班學習工商所所長對跟班人員的評價后勤保障事項：跟班學習人員由、工商局的下屬直屬局、分局分配安排，由跟班工商所屬地的工商局負責食宿，費用由當?shù)毓ど滩块T全部負擔。跟班學習人員除承擔與間來回交通費外，其它費用都由跟班學習地的單位承擔。第3頁共4頁五、紀律要求：1、要端正學習的態(tài)度。跟班學習人員必須放下架子，安下心來，虛心學習。帶著問題學習，在學習中思考，不斷提高基層工商所建設的水平。2、要加強廉政建設。在學習期間，除了抵達日和結(jié)束日可以在晚間接受招待外，其它時間一律用工作餐。不得向跟班學習單位提出非份要求，服從跟班單位的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導。3、要形成學