創(chuàng)業(yè)園運營管理公司各部門工作職責(zé)

1、綜合管理部工作職責(zé)1、制定完善公司行政、人事、園區(qū)管理等方面的規(guī)章制度，做好各類文 件的起草、發(fā)布工作，并檢查、跟蹤落實情況；2、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃修訂、員工招聘、培訓(xùn)、考勤、績效考核、薪 酬、社保繳納、勞動關(guān)系處理等工作；3、公司會議的通知組織及會議紀(jì)要整理、下發(fā)、跟進工作；4、公司行政、人事、園區(qū)等各類檔案的登記、歸檔、保密工作；5、辦公用品領(lǐng)用登記、保管、日常統(tǒng)計及申購工作；6、做好企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作，豐富公司企業(yè)文化內(nèi)涵；7、公司微信公眾號、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)、 等的管理、維護工作；8、各部門及園區(qū)運營的協(xié)調(diào)、配合，目標(biāo)責(zé)任書的定期考核，做好各部 門及園區(qū)動態(tài)、信息匯總；9、公司各類

2、活動、團隊建設(shè)活動的籌劃、組織工作；10、負責(zé)局部對外接待工作，做好與政府對口部門的關(guān)系處理；11、公司福利的統(tǒng)計、發(fā)放工作；12、公司各科室固定資產(chǎn)統(tǒng)計、調(diào)配登記和日常使用監(jiān)督；13、負責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，做好防火、防盜等平安管理工作；14、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)部工作職責(zé)1、了解培訓(xùn)市場，挖掘培訓(xùn)需求，開發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品；2、篩選培訓(xùn)內(nèi)容，把握培訓(xùn)時機，制定培訓(xùn)方案；3、掌握師資資源，建立合作關(guān)系，形成教學(xué)力量；4、建立培訓(xùn)工作制度，完善培訓(xùn)工作流程，保證培訓(xùn)工作質(zhì)量。5、針對培訓(xùn)需求，進行課程設(shè)計，形成完善的課程體系；6、負責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)和教學(xué)管理工作；7、負責(zé)科技型中

3、小企業(yè)培訓(xùn)的組織和實施工作；8、引進品牌培訓(xùn)機構(gòu)，針對實際需求，合作開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)；9、學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識，借鑒先進培訓(xùn)經(jīng)驗，建設(shè)專業(yè)的培訓(xùn)品牌。10、加強自身學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，適應(yīng)工作要求。綜合效勞部工作職責(zé)1、負責(zé)科技、經(jīng)濟、榮譽類工程的申報和管理；2、制定綜合效勞類相關(guān)制度及編制工程申報工作方案，標(biāo)準(zhǔn)工作有序管 理；3、負責(zé)公司科技平臺建設(shè)和專利平臺搭建管理；4、負責(zé)政策信息研究分析，及時了解相關(guān)政策，為公司開展提供政策建 議；5、根據(jù)公司目標(biāo)責(zé)任書完成部門任務(wù)；6、定期對企業(yè)進行走訪，對效勞企業(yè)拓展科技效勞相關(guān)業(yè)務(wù)；7、對政府及相關(guān)對口外部關(guān)系的協(xié)調(diào)維護；8、組織相關(guān)效勞類活動，提高公司知名

4、度，拓展開掘潛在客戶及需求；9、與知名第三方效勞機構(gòu)建立聯(lián)系，拓寬公司業(yè)務(wù)范圍。10、完成公司交辦的其它任務(wù)。會計記賬公司工作職責(zé)1、為入園企業(yè)提供公司設(shè)立登記、注冊地址變更效勞。2、積極拓展園外效勞孵化企業(yè)記賬業(yè)務(wù)。3、及時了解各園區(qū)入駐企業(yè)財務(wù)狀況，做好園內(nèi)企業(yè)記賬業(yè)務(wù)的效勞與 宣傳。4、積極對接工商、稅務(wù)相關(guān)政府部門業(yè)務(wù)，維護相關(guān)部門關(guān)系，提高業(yè) 務(wù)效率。5、協(xié)調(diào)園外孵化企業(yè)與高新區(qū)監(jiān)管部門的關(guān)系。方案財務(wù)部工作職責(zé)1、公司財務(wù)管理制度的制定和完善，加強公司內(nèi)部財務(wù)控制工作，完成 企業(yè)財務(wù)方案；2、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)開展及對外投 資等事項提供財務(wù)方面的分析和

5、決策依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略；3、按照企業(yè)會計制度規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的實際需要確定會計核算方法、核 算原那么，設(shè)置賬務(wù)核算體系；4、協(xié)助籌集公司運營所需資金，制定公司資金運營方案，監(jiān)督資金管理 報告和預(yù)、決算，保證公司戰(zhàn)略開展的資金需求， 審批公司重大資金流向；5、及時客觀進行賬務(wù)和結(jié)算工作，及時進行會計核算、賬務(wù)處理。負責(zé) 編制公司月度、年度會計報表、會計決算和利潤分配等工作；6、做好會計監(jiān)督，嚴格按照國家的財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進行財務(wù)核 算，對重大投資工程和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、 指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；8、審查或參與擬定經(jīng)濟

6、合同或其它經(jīng)濟文件，保障合同符合國家法律法 規(guī)，保障公司合法利益；9、完成公司交辦的其它工作。創(chuàng)業(yè)園區(qū)綜合效勞中心職能1、認真學(xué)習(xí)貫徹國家和省、市有關(guān)雙創(chuàng)工作的意見、規(guī)定和方法。2、積極利用多種形式與渠道，發(fā)現(xiàn)、走訪、引進具有開展?jié)摿Φ膭?chuàng) 業(yè)團隊和科技型小微企業(yè)。3、深入企業(yè)、 主動挖掘、準(zhǔn)確把握入孵企業(yè)的實際需求， 針對需求， 提供效勞。4、建設(shè)和完善信息咨詢、政策解讀、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)、人才引 進、知識產(chǎn)權(quán)、工程申報等效勞平臺，及時為入孵企業(yè)提供效勞。5、幫助企業(yè)篩選工程、優(yōu)化團隊、股權(quán)融資、完善商業(yè)模式、分析 市場前景，促進企業(yè)快速開展。6、整合創(chuàng)新資源、完善效勞體系、開發(fā)效勞產(chǎn)品，提

7、升效勞質(zhì)量、 創(chuàng)立效勞品牌。7、組織籌劃并開展政策宣講、創(chuàng)業(yè)大賽、頂峰論壇、專業(yè)培訓(xùn)等各 類創(chuàng)業(yè)活動，積極營造雙創(chuàng)氣氛。8、負責(zé)各級示范園區(qū)的申報、建設(shè)、驗收工作，做好各級政策、資 金、工程的爭取工作。9 、完善園區(qū)各項管理制度， 嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理制度， 抓好日常管理， 加強對外宣傳，樹立良好形象。10 、開發(fā)園區(qū)區(qū)域內(nèi)的導(dǎo)師資源，建立、完善、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍11 、完善效勞團隊建設(shè)，提升團隊學(xué)習(xí)能力，為公司做好人才儲藏工 作。12 、不斷探索園區(qū)盈利模式，開展有償效勞，完成應(yīng)收費用，提高園 區(qū)創(chuàng)收能力，實現(xiàn)園區(qū)可持續(xù)開展。13 、負責(zé)原始資料的積累，完成入孵企業(yè)、園外孵化企業(yè)、雙創(chuàng)活動 開展、日常效勞、工程申報等資料的收集、登記、歸類和建檔工作。14 、做好各級各部門的參觀、考察、接