2021年在掛職干部座談會(huì)上的講話四干部掛職期滿考核講話

1、2021年在掛職干部座談會(huì)上的講話（四頁）干部掛職期滿考核講話一、倍加珍惜機(jī)遇，以“惜時(shí)如金”的態(tài)度去學(xué)習(xí)“他山之石，可以攻玉?！眡x作為全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿地帶，是我國對(duì)外貿(mào)易的“橋頭 堡”，有許多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方，我們不能深入"寶 山”，空手而歸。大家要以“求知若渴”的心態(tài)和“海綿吸水” 的狀態(tài)，充分利用好剩下的掛職時(shí)間，多聽多看、多做多學(xué)，系 統(tǒng)地學(xué)習(xí)掛職單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。一是學(xué)有重點(diǎn)。要重點(diǎn)研究掛職單位先進(jìn)的工作理念、優(yōu)化 的工作流程和創(chuàng)新的工作方法；重點(diǎn)學(xué)習(xí)掛職園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)解放思 想、開拓創(chuàng)新的意識(shí)，搶抓機(jī)遇、善謀發(fā)展的思路，高起點(diǎn)規(guī) 劃、高品位發(fā)展的手筆；重點(diǎn)借鑒X

2、X地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策制定、 項(xiàng)目運(yùn)作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資等方面的成熟經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新舉 措。二是學(xué)有方法。要克服“過客”思想，積極主動(dòng)地融入掛職 單位，認(rèn)真完成掛職單位交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，主動(dòng)承攬個(gè)人力 所能及的事情，在實(shí)踐中熟悉業(yè)務(wù)、提升能力；要以所在科室為依 托，虛心向結(jié)對(duì)跟班的科室負(fù)責(zé)同志請(qǐng)教，向掛職單位業(yè)務(wù)骨干 求教，盡可能多地了解和掌握第一手資料；要綜合運(yùn)用研讀文、專 題調(diào)研、虛心求教、細(xì)心觀察等方式，全方位、多角度提升自己 的綜合素養(yǎng)。三是學(xué)有計(jì)劃。大家要嚴(yán)格按照自己制定的掛職學(xué)習(xí)計(jì)劃， 進(jìn)一步明確掛職期間學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、時(shí)間安排以及業(yè)務(wù)能力提 升的相關(guān)要點(diǎn)；要記好掛職日記，認(rèn)真參加

3、每月一次的集中學(xué)習(xí)活 動(dòng)，交流掛職工作情況和體會(huì)；要及時(shí)回顧總結(jié)個(gè)人工作、學(xué)習(xí)及 生活情況，每月向市委組織部及派出單位進(jìn)行1次書面匯報(bào)。二、要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，以“學(xué)以致用"的態(tài)度去思考“學(xué)而不思則罔”。在掛職鍛煉期間，大家既要以海納百 川、兼收并蓄的開放心態(tài)，廣泛學(xué)習(xí)吸收新理念、新經(jīng)驗(yàn)、新知 識(shí)，更要對(duì)所見所聞所學(xué)進(jìn)行思考、總結(jié)和凝練。特別是在掛職 過半之際，要從掛職單位日常工作中，挖掘本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)門道，力 求領(lǐng)悟真諦、取得真經(jīng)。要堅(jiān)持好“三個(gè)導(dǎo)向”。一是堅(jiān)持務(wù)實(shí)導(dǎo)向。要結(jié)合自己原單位和崗位的實(shí)際情況， 處理好解放思想與實(shí)事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系， 處理好借鑒他人新鮮經(jīng)驗(yàn)與結(jié)

4、合本地實(shí)際之間的關(guān)系，切實(shí)把學(xué) 到的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，成功“嫁接”到自身工作實(shí)踐中去，學(xué)人 之長(zhǎng)、創(chuàng)己之新。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。要帶著本單位發(fā)展過程中遇到的問題和 瓶頸，學(xué)思并舉，通過在掛職單位的近距離觀察，積極尋求搶抓 機(jī)遇、解決問題的應(yīng)對(duì)之策，探索發(fā)展經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新之 策，研究改進(jìn)服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的長(zhǎng)效之策。三是堅(jiān)持成果導(dǎo)向。要把理性思考、經(jīng)驗(yàn)提煉、工作總結(jié)作 為一種習(xí)慣培養(yǎng)，努力做到在掛職實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)新特點(diǎn)、探索新規(guī) 律、形成新認(rèn)識(shí)、找到新答案，力爭(zhēng)在有限的時(shí)間內(nèi)使自己的思 想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)水平、綜合能力有一個(gè)質(zhì)的飛躍。大家在掛職結(jié)束 前，要結(jié)合掛職實(shí)踐，認(rèn)真思考總結(jié)，至少撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)

5、研報(bào)告，并報(bào)送一份有重要參考價(jià)值的建議方案。三、要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，以“知行合一"的態(tài)度去實(shí)踐“知之愈明，則行之愈篤”。在座的每一位同志身上都凝聚 了組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望。大家要在鍛煉自身的同時(shí)，以知促行、 知行合一，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，密切XX與XX區(qū)的聯(lián)系， 引導(dǎo)人流、物流、信息流和資金流等發(fā)展要素向XX匯集，為我市 創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供助力。一是強(qiáng)化宣傳推介，擴(kuò)大XX的影響力。掛職過程中，大家要 把宣傳XX、提升XX的知名度作為重要的任務(wù)，以不同的形式、不 同的方法，向不同的人群、不同的層次，宣傳XX的人文歷史、區(qū) 位優(yōu)勢(shì)、資源特色、發(fā)展機(jī)遇，讓越來越多的人知曉XX,越來越 多的人關(guān)

6、注XX,使XX的知名度更為廣泛，影響力更為深遠(yuǎn)。二是強(qiáng)化溝通聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)多方位合作。掛職期間，大家要通 過多種形式，策劃開展掛職單位與XX的聯(lián)絡(luò)活動(dòng)，積極為兩地開 展合作創(chuàng)造條、搭建平臺(tái)；掛職結(jié)束后，大家也要主動(dòng)與掛職單位 加強(qiáng)溝通，注意保持經(jīng)常性聯(lián)系，建立起長(zhǎng)期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。三是強(qiáng)化信息收集，推動(dòng)“雙招雙引”。XX是項(xiàng)目、人才、 資金的匯聚之地，大家要高度關(guān)注各類招商引資和招才引智的信 息，當(dāng)好“雙招雙引”的宣傳員、信息員、聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員；要結(jié) 合我市實(shí)際，適時(shí)開展項(xiàng)目推介，促進(jìn)各方合作；要發(fā)揮掛職干部 優(yōu)勢(shì)，利用工作關(guān)系，主動(dòng)走進(jìn)先進(jìn)園區(qū)、大型企業(yè)和髙校院 所，力爭(zhēng)考察一批企業(yè)、促成一批合作項(xiàng)目、引進(jìn)一批高端人 才。另外，我們?cè)赬X掛職的XX名干部成立了臨時(shí)黨支部，希望 臨時(shí)黨支部要發(fā)揮好組織作用，定期開展支部活動(dòng)，多交流掛職 學(xué)習(xí)體會(huì)，相互促進(jìn)、共同提高；搞好上傳下達(dá)，定期向市委組織 部和派出單位匯報(bào)掛職干部的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，并及時(shí)傳 達(dá)落實(shí)市委