幼兒園教師管理制度9456

1、幼兒園教師管理制度一、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度， 不遲到、不早退、無大事不隨便請假。如有事情事先聲明，有病休息 需持指定醫(yī)院的診斷書，事假要提前或當天請假，填寫請假條，準假 后方可休息。二、二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎 50元 ，有遲到. 早退.曠工等現(xiàn)象無全勤獎，另外遲到 .早退者則在當月工資中扣除 10 元/ 次。三、三 .教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班 .替班. 更不能串班閑談一切無關工作的事情， 避免孩子發(fā) 生意外，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做 事，堅持正面教育， 禁止任何形式的體罰或變相體罰， 嚴禁打

2、罵孩子。 上班時間不擅自離開幼兒園。 上班時間安心、 專心、不聊天、不串班、 不做私事。對工作要熱情、認真、負責，一絲不茍，盡職盡責。四、四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故（如磕傷 .碰傷.燙傷. 抓傷等）有上述情況， 有當班老師自己負責， 接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事 故的，則有值班老師負責。五、五.班中所有物品保管好，如有變動 . 丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責， 老師和孩子離開教室期間必須 關掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放， 用完后必須放回原處。六、六 .教師在園內(nèi) . 園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽， 對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室外外活動娛樂期間（如

3、滑 梯. 蹦床等玩具）必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在 午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班不允許老師回宿舍休息。七、七 .每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意 見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄， 每月的月底查看記錄情況，以便我們改進。八、八 .飯前 . 飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作， 注意孩子衛(wèi)生， 教室和宿舍每天必須消毒， 每月將被褥晾曬清洗一次， 午睡后必須做到被 褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部 打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理

4、，在當月 工資中扣除當班老師 10元/ 次。九、九 .在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關好大門并上鎖， 才能進教室，老師離園前認真檢查 .關好門窗. 切斷 電源，將所用物品放在指定位置 .整潔衛(wèi)生 .保證安全.方可離園。10、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間， 教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事 故。11、11、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、 碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費 用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必 須承擔 50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒

5、走失， 造成嚴重后果的， 屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資 200 元/ 次。12、8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請 假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。13、9、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時間，比正常上 班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私 事離開孩子。14、10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。 并將考勤列入獎 懲、評比條例中。15、11、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n，堅持超前備課、周 計劃，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。幼兒園上課用 的教具因提前準備。16、13、幼兒園教師管理制度中學期結(jié)束，各

6、方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級 無重大安全事故的，獎勵教師 100 元。17、不得留外人和閑雜人等在幼兒園逗留和擅自留宿學習會議制度一） 、學習制度1、學習會議必須制度、按時召開，不得隨意更改拖延。2、主持學習和會議的負責人，對學習的內(nèi)容、討論研究的問題、程 序事先做好準備。3、做好學習和會議記錄，保有資料。4、開會、學習做到不遲到，不早退，不無故缺席。5、開會學習時精神集中，認真參加討論，積極發(fā)言，不隨意說話、 聊天。1. 認真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法。 樹立正確的教育觀、 兒 童觀，熱愛、尊重幼兒，教育幼兒要做到熱心、耐心、細心、誠心、 關心。因材施教，因人施教，堅持積極正面教育，做到為人師

7、表，禁 止任何形式的體罰和變相體罰，或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒等傷害學生 身心健康的行為。對幼兒不歧視，不偏愛，一視同仁，要注意幼兒的 安全，加強幼兒自我保護意識教育。2.2. 全面負責本班教育和保育工作， 結(jié)合本班實際， 認真做好并執(zhí)行 教學計劃，每天要精心準備好課，上好課，確保教學質(zhì)量。搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。使幼兒在體、智、德、美 幾方面得到發(fā)展。3.3. 尊重家長，相互信任。教師要主動與學生家長聯(lián)系、溝通，虛心 聽取家長的意見和建議，取得家長對自己工作的理解、支持與配合， 商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施，共同配合完成教育任務。4.4. 要樹立優(yōu)良的學風，努力鉆研

8、業(yè)務，積極參加業(yè)務學習。不斷探 索教學規(guī)律，改進教學方法， 不斷提高自身素質(zhì)。 提高教育教學水平， 提高保教質(zhì)量。5.6.5. 教師在園期間要擁有健康向上的心態(tài)，舉止大方，儀表端正，穿 著得體，符合教師的職業(yè)特點，有教師風度。談吐文雅，禮貌待人。 不講有損教師形象的話， 不做有任何有失教師禮儀的舉止， 反對行為 粗暴、出言不遜。7.6. 同事之間互相關心， 互相尊重，嚴以律己，寬以待人。 不傳閑話， 不惡意對人。相互團結(jié)，相互交流，共同進步，發(fā)揮才干。提倡大局 觀念、整體觀念，強調(diào)交流合作，反對個人主義。服從工作需要，聽 從安排，不拈輕怕重、討價還價。提倡嚴以律己，反對自由放任勾幫 結(jié)派的不良

9、習氣。8.7. 教師按時上課、 下課， 按時參加學校組織的各種會議和各項活 動。9.8. 教師在工作時間不做與工作無關的事， 抓緊時間完成本職工作 任務。10.9. 教師要按時按要求參加節(jié)假日值班，無故不參加者，按礦工處理。五、獎懲制度六、為了更好地完成雙重任務，樹立正氣，明辨是非，充分調(diào)動教職 工工作的積極性， 獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，以促進改革， 提高工作質(zhì)量， 特制定本制度。七、一 ) 、獎勵范圍：八、1、盡職盡責，完成本職工作有成績，被考核評為年度優(yōu)秀者。九、2、努力鉆研業(yè)務，改革創(chuàng)新，在有關幼兒雜志投稿或發(fā)表論文 者。十、3、服從領導安排、調(diào)動，熱心關心幼兒園工作，超額完成工作 量，不計

10、較者。十一、 4、提出合理建議，并對改進工作起重大作用者。十二、 5、及時發(fā)現(xiàn)問題、隱患，避免重大事故發(fā)生者。十三、 6、產(chǎn)假、喪假不休，堅持工作，婚假利用假期者。十四、 7、全年全勤者 十五、二 ) 、獎勵辦法：十六、全園大會表揚，并表彰，年終給予一次性獎勵。十七、三 ) 、懲罰范圍：十八、 1、工作人員違反自己所從事的工作崗位制度、要求、常規(guī)及 園里的規(guī)章制度，造成工作質(zhì)量低及事故者。十九、 2、不服從分配，不服從管理，制造事端影響工作者。二十、 3、對園里領導有意見，或同志間發(fā)生矛盾不能正面提出意見 或建議，發(fā)牢騷、說閑話、漫罵等不文明行為及背后議論他人，傳閑 話，制造矛盾事端，影響團結(jié)者。二十一、 4、對幼兒進行體罰、變相體罰，造成不良后果者。5、給幼兒不按時吃藥、拿錯藥、吃錯藥者。6、接到家長投訴，并符合事實者。7、幼兒出勤率低于 70者。8、幼兒在園發(fā)生意外傷害事故，造成骨折、縫針、丟失等。9、與家長爭吵，有失教師尊嚴者。四) 、懲罰辦法：凡發(fā)生以上條例之一者，視情節(jié)輕重，分別給予全園大會