會(huì)計(jì)繼續(xù)教育題庫二

1、字體：大中小一、單項(xiàng)選擇題）。1. 下面有關(guān)內(nèi)部控制的說法中錯(cuò)誤的是（A. 內(nèi)部控制的思想是以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的控制B. 內(nèi)部控制是控制的一個(gè)過程，這個(gè)過程是需要全員的參與，包括董事會(huì)、管 理層、監(jiān)事會(huì)都需要參與進(jìn)來，但不包括員工C. 內(nèi)部控制是一種管理，是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理D. 內(nèi)部控制是一種合理保證【本題3分】【隱藏答案】 正確答案：B 答案解析：內(nèi)部控制是控制的一個(gè)過程，這個(gè)過程是需要全員的參與，上到董 事會(huì)、管理層、監(jiān)事會(huì)，下到各級(jí)員工，都需要參與進(jìn)來。m A m B me m d2. 下列有關(guān)內(nèi)部環(huán)境的說法中錯(cuò)誤的是（）。A. 企業(yè)文化包含四個(gè)要素：制度文化、物質(zhì)文化、行為文化、精神文化。這四

2、者相互影響、相互作用，共同構(gòu)成企業(yè)文化的完整體系B. 員工素質(zhì)控制包括企業(yè)在招聘、培訓(xùn)、考核、晉升與獎(jiǎng)勵(lì)等方面對(duì)員工素質(zhì) 的控制e.內(nèi)部環(huán)境包含組織基調(diào)，具體內(nèi)容包括：治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、 內(nèi)部審計(jì)、人力資源政策、企業(yè)文化等D.內(nèi)部控制是內(nèi)部審計(jì)控制的一種特殊形式，其范圍主要包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理 會(huì)計(jì)和內(nèi)部控制檢查【本題3分】【隱藏答案】正確答案：D答案解析：內(nèi)部審計(jì)控制是內(nèi)部控制的一種特殊形式，其范圍主要包括財(cái)務(wù)會(huì) 計(jì)、管理會(huì)計(jì)和內(nèi)部控制檢查。m A m B m e m d3. 下列有關(guān)內(nèi)部控制制度評(píng)價(jià)的說法中錯(cuò)誤的是（）。A. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照制定評(píng)價(jià)方案、實(shí)施評(píng)價(jià)活動(dòng)、編制評(píng)價(jià)報(bào)告等

3、程序開展內(nèi)部 控制評(píng)價(jià)B. 內(nèi)部控制有效性是企業(yè)建立與實(shí)施內(nèi)部控制能夠?yàn)榭刂颇繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合 理的保證e.內(nèi)部控制缺陷一般可分為設(shè)計(jì)缺陷和運(yùn)行缺陷D.企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，僅包括對(duì)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)有效性的評(píng)價(jià)，不包括運(yùn)行 有效性的評(píng)價(jià)【本題3分】【隱藏答案】正確答案：D答案解析：企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，包括對(duì)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)有效性和運(yùn)行有效性 的評(píng)價(jià)。m A m B m e m4. 下列有關(guān)成本費(fèi)用關(guān)鍵內(nèi)部控制制度的說法中，不正確的是（A. 對(duì)未列入預(yù)算的成本費(fèi)用項(xiàng)目絕不可以支付B. 同一崗位人員應(yīng)定期作適當(dāng)調(diào)整和更換，避免同一人員長時(shí)間負(fù)責(zé)同一業(yè)務(wù)C. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)成本費(fèi)用預(yù)測決策形成的成本目標(biāo)，建立

4、成本費(fèi)用預(yù)算制度D. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求，選擇合理的成本費(fèi)用核算方 法【本題3分】【隱藏答案】正確答案：A答案解析：對(duì)未列入預(yù)算的成本費(fèi)用項(xiàng)目，如確需支出，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序申 請(qǐng)追加預(yù)算。m A m B me m5. 下列有關(guān)人力資源的激勵(lì)、約束與退出的說法中不正確的是（）。A. 考核的過程不僅可以促使員工改善現(xiàn)有的工作，還可以在考核的過程中提高 自身的專業(yè)素質(zhì)B. 年終考核是指企業(yè)于每年年末，對(duì)員工本年度的工作情況進(jìn)行全面綜合的評(píng) 價(jià)e.物質(zhì)激勵(lì)在企業(yè)的應(yīng)用方式主要有增加薪酬、頒發(fā)獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金以及休假、療 養(yǎng)、旅游等福利待遇D.董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的離職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行離

5、任審計(jì)【本題3分】【隱藏答案】正確答案：B答案解析：年終考核是指企業(yè)于每年年初，對(duì)員工上一年度的工作情況進(jìn)行全 面綜合的評(píng)價(jià)。m A m B m e m6. 貨幣資金內(nèi)部控制環(huán)境是對(duì)企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制的建立和實(shí)施有重大影 響的因素的統(tǒng)稱。貨幣資金內(nèi)部控制環(huán)境中的決定性因素是（）。A. 管理決策者B. 員工的職業(yè)道德e.員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)D.內(nèi)部審計(jì)【本題3分】【隱藏答案】正確答案：A答案解析：管理決策者是貨幣資金內(nèi)部控制環(huán)境中的決定性因素，特別是在推 行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人負(fù)責(zé)制的情況下，管理決策者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、管理方式、知識(shí)水 平、法制意識(shí)、道德觀念都直接影響貨幣資金內(nèi)部控制執(zhí)行的效果。m A m B

6、m c m d7. 以下關(guān)于會(huì)計(jì)信息化及其控制的說法中不正確的是（）。A. 會(huì)計(jì)信息化是指利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)代替人工進(jìn)行財(cái)務(wù)信息處理，以及替代 部分由人工完成的對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析和判斷的過程B. 企業(yè)出納人員可以兼任電算化系統(tǒng)管理員，兼任記賬憑證的審核工作C. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立信息化會(huì)計(jì)檔案管理制度D. 信息化會(huì)計(jì)檔案是指存儲(chǔ)在磁性介質(zhì)或光盤介質(zhì)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和計(jì)算機(jī)打印出來的書面等形式的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，包括記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表（包括報(bào)表格式和計(jì)算公式）等數(shù)據(jù)【本題3分】【隱藏答案】正確答案：B 答案解析：企業(yè)出納人員不得兼任電算化系統(tǒng)管理員，不得兼任記賬憑證的審 核工作。）。8. 并購交易中的不相容

7、崗位不包括（A. 并購合同協(xié)議的訂立與相關(guān)會(huì)計(jì)記錄B. 并購交易的申請(qǐng)與審批C. 并購交易的審批與執(zhí)行D. 并購合同協(xié)議的訂立與審核【本題3分】【隱藏答案】正確答案：A但是并購合同協(xié)議答案解析：并購交易的執(zhí)行與相關(guān)會(huì)計(jì)記錄是不相容崗位, 的訂立與相關(guān)會(huì)計(jì)記錄相容，可以由同一人執(zhí)行。）。9. 以下說法中不正確的是（A. 書面報(bào)告的優(yōu)點(diǎn)是成本低，能提供正式的數(shù)字、文本和圖表，易于復(fù)制、 攜帶、傳發(fā)等特點(diǎn)，是最常見的內(nèi)部報(bào)告形式B. 口頭介紹通常是書面報(bào)告的補(bǔ)充形式，并常用于一些緊急狀況下C. 為了便于管理，內(nèi)部報(bào)告只采用定期報(bào)告形式D. 公司董事會(huì)是公司重大信息的管理機(jī)構(gòu)【本題3分】【隱藏答案】

8、正確答案：C 答案解析：內(nèi)部報(bào)告一般有定期報(bào)告和非定期報(bào)告兩種。定期報(bào)告的頻數(shù)設(shè)計(jì) 應(yīng)與所需反映的信息有關(guān)，有些信息需要一兩月報(bào)告一次（如獲利情況），有些信息需每日?qǐng)?bào)告一次（如商店的銷售）；非定期報(bào)告一般是用在臨時(shí)項(xiàng)目的信息 傳遞上，對(duì)此類報(bào)告的頻數(shù)，制度設(shè)計(jì)者應(yīng)說明制度制定者對(duì)非定期報(bào)告的時(shí) 間要求具有決定權(quán)力。m A m B m c m10. （）是指企業(yè)根據(jù)檢查評(píng)價(jià)需要，對(duì)被查單位員工進(jìn)行單獨(dú)訪談，以獲取 有關(guān)信息。A. 調(diào)查問卷法B. 個(gè)別訪談法C. 穿行測試法D. 比較分析法【本題3分】【隱藏答案】正確答案：B）。11. 內(nèi)部控制缺陷的運(yùn)行缺陷是指（A. 缺少為實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)所必需的控

9、制B. 現(xiàn)存控制設(shè)計(jì)不適當(dāng)C. 即使正常運(yùn)行也難以實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)D. 現(xiàn)存設(shè)計(jì)完好的控制沒有按設(shè)計(jì)意圖運(yùn)行【本題3分】【隱藏答案】正確答案：D12. （）最可能遭受外部處罰、經(jīng)濟(jì)損失和信譽(yù)損失。A. 資金管理未經(jīng)適當(dāng)審批或超越授權(quán)審批B. 資金管理違反國家法律法規(guī)C. 資金記錄不準(zhǔn)確、不完整D. 有關(guān)票據(jù)的遺失、變?cè)?、偽造、被盜用以及非法使用印章【本題3分】【隱藏答案】正確答案：B13. 下列說法不正確的是（）。A. 企業(yè)現(xiàn)金收入應(yīng)當(dāng)及時(shí)存入銀行，不得坐支現(xiàn)金B(yǎng). 對(duì)取得的貨幣資金收入必須及時(shí)入賬，不得賬外設(shè)賬，嚴(yán)禁收款不入賬C. 對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行定期和不定期地盤點(diǎn)D. 企業(yè)內(nèi)設(shè)管理部門自行開立銀行賬

10、戶m A m B m c14.財(cái)務(wù)中心指定專人定期核對(duì)銀行賬戶，（）至少核對(duì)一次?！颈绢}3分】【隱藏答案】正確答案：DA. 每日B. 每月C. 每季度D. 每年【本題3分】【隱藏答案】 正確答案：B）。15. 企業(yè)因填寫、開具失誤或者其他原因?qū)е伦鲝U的法定票據(jù),A. 隨意處置B. 銷毀C. 按規(guī)定予以保存D. 無需關(guān)注【本題3分】【隱藏答案】正確答案：C16. （）是企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的 有效性，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷，應(yīng)當(dāng)及時(shí)加以改進(jìn)。A. 內(nèi)部環(huán)境B. 控制活動(dòng)C. 信息與溝通D. 內(nèi)部監(jiān)督【本題3分】【隱藏答案】正確答案：B旨在實(shí)現(xiàn)控制17.（）是由企業(yè)董事

11、會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的、 目標(biāo)的過程。A. 內(nèi)部控制B. 內(nèi)部管理C. 內(nèi)部監(jiān)督D. 內(nèi)部會(huì)計(jì)控制二、多項(xiàng)選擇題1. 企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范的核心內(nèi)容是內(nèi)部控制要素，下列屬于內(nèi)部控制要素 的有（）。A. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B. 內(nèi)部環(huán)境C. 控制活動(dòng)D. 信息與溝通【本題4分】【隱藏答案】正確答案：ABCD答案解析：內(nèi)部控制要素包括五個(gè)方面，除了上述四個(gè)選項(xiàng)外，還包括內(nèi)部監(jiān) 督。d A g B e C g（）。2. 企業(yè)建立與實(shí)施內(nèi)部控制， 應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，下列屬于該原則的有A. 全面性原則B. 適應(yīng)性原則C. 重要性原則D. 制衡性原則【本題4分】【隱藏答案】正確答案：ABCD答案解析：

12、除了上述四項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)遵循的原則是成本效益原則。）。兩者是相容的。3. 全面預(yù)算工作不相容崗位一般包括A. 預(yù)算審批與預(yù)算執(zhí)行B. 預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算考核C. 預(yù)算編制與預(yù)算審批D. 預(yù)算編制與預(yù)算調(diào)整【本題4分】【隱藏答案】正確答案：ABC答案解析：預(yù)算編制包括預(yù)算調(diào)整,4. 預(yù)算調(diào)整的程序一般包括（A. 預(yù)算調(diào)整的申請(qǐng)B. 預(yù)算執(zhí)行情況的分析C. 在預(yù)算年度開始前編制完成全面預(yù)算，按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)后, 以文件形式下達(dá)執(zhí)行D. 預(yù)算調(diào)整的審查【本題4分】【隱藏答案】正確答案：ABD答案解析：選項(xiàng)C屬于預(yù)算編制程序?！颈绢}4分】【隱藏答案】正確答案：AB5.成本費(fèi)用內(nèi)部控制的目標(biāo)主要包

13、括（A. 保證各項(xiàng)成本費(fèi)用開支的合理性B. 保證各項(xiàng)成本費(fèi)用的合法性C. 加強(qiáng)成本費(fèi)用的管理，提高經(jīng)濟(jì)效益D. 保證成本費(fèi)用的正確核算，及時(shí)提供真實(shí)、【本題4分】【隱藏答案】正確答案：ABCD）?？煽康某杀举M(fèi)用信息資料6.企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)遵循下列（A. 公允性原則B. 可靠性原則C. 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向原則D. 一致性原則【本題4分】【隱藏答案】正確答案：ACD）原則。7.企業(yè)在判斷內(nèi)部控制設(shè)計(jì)與運(yùn)行有效性時(shí)，A. 是否針對(duì)細(xì)化控制目標(biāo)設(shè)置了對(duì)應(yīng)的控制活動(dòng)B. 是否針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)設(shè)置了合理的細(xì)化控制目標(biāo)C. 相關(guān)控制活動(dòng)是否得到了持續(xù)一致的運(yùn)行D. 實(shí)施相關(guān)控制活動(dòng)的人員是否具備必需的權(quán)限和能力【本

14、題4分】【隱藏答案】正確答案：ABCD應(yīng)當(dāng)充分考慮下列（因素。8.內(nèi)部控制缺陷一般可分為（A. 設(shè)計(jì)缺陷B. 運(yùn)行缺陷C. 執(zhí)行缺陷D. 測試缺陷）。9.存在下列（）情況時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定內(nèi)部控制存在設(shè)計(jì)或運(yùn)行缺陷。A.未執(zhí)行規(guī)定的控制活動(dòng)B. 突破規(guī)定的權(quán)限C. 未實(shí)現(xiàn)規(guī)定的控制目標(biāo)D. 及時(shí)提供控制運(yùn)行有效的相關(guān)證據(jù)【本題4分】【隱藏答案】正確答案：ABC10.企業(yè)定期對(duì)內(nèi)部控制整體有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)、出具評(píng)價(jià)報(bào)告，并向 內(nèi)部控制設(shè)計(jì)與運(yùn)行環(huán)節(jié)存在的主要問題以及將要采取的整改措施。A. 董事會(huì)B. 總經(jīng)理C. 管理層D. 監(jiān)事會(huì)【本題4分】【隱藏答案】正確答案：ACD）報(bào)告11.貨幣資金內(nèi)部控制

15、環(huán)境主要包括以下（A. 外部審計(jì)B. 管理決策者C. 員工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)D. 內(nèi)部審計(jì)【本題4分】【隱藏答案】正確答案：BCD）因素。12.資金業(yè)務(wù)的不相容崗位的說法正確的有（A. 納人員兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、 工作B. 資金的會(huì)計(jì)記錄與審計(jì)監(jiān)督相分離C. 資金的保管、記錄與盤點(diǎn)清查相分離D. 資金支付的審批與執(zhí)行相分離【本題4分】【隱藏答案】正確答案：BCD）。費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記13.賒銷信用的管理包括兩部分內(nèi)容，即（A. 制定賒銷額度B. 日常賒銷管理C. 長期賒銷管理）。D. 賒銷事后管理【本題4分】【隱藏答案】 正確答案：AB）。14.授權(quán)批準(zhǔn)按其形式可以分為

16、（A. 集體授權(quán)B. 單位授權(quán)C. 一般授權(quán)D. 特殊授權(quán)【本題4分】【隱藏答案】正確答案：CD三、判斷題1.內(nèi)部控制的目標(biāo)是合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及 相關(guān)信息真實(shí)完整，提高經(jīng)營效益和效果，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。（【本題3分】【隱藏答案】正確答案：對(duì)2.根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范的規(guī)定：接受企業(yè)委托從事內(nèi)部控制審計(jì)的 會(huì)計(jì)師事務(wù)所，應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)范及其配套辦法和相關(guān)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)內(nèi)部 控制的有效性進(jìn)行審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)表的內(nèi)部控制 審計(jì)意見負(fù)責(zé)，但簽字的從業(yè)人員不對(duì)發(fā)表的內(nèi)部控制審計(jì)意見負(fù)責(zé)。（【本題3分】【隱藏答案】正確答案：錯(cuò)答案解析：會(huì)計(jì)師

17、事務(wù)所及其簽字的從業(yè)人員均應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)表的內(nèi)部控制審計(jì)意 見負(fù)責(zé)。3. 企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范所提到的信息是影響企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、 控制活動(dòng)、內(nèi)部監(jiān)督等方面的信息。信息交流是信息系統(tǒng)的一部分，是組織中 的溝通。溝通是組織結(jié)構(gòu)的核心，是組織存在的基礎(chǔ)，沒有溝通就沒有組織。 因此信息的溝通是組織穩(wěn)定的基礎(chǔ)，對(duì)一個(gè)組織的發(fā)展具有重要作用。（【本題3分】【隱藏答案】正確答案：錯(cuò)答案解析：溝通是信息系統(tǒng)的一部分，是組織中的信息交流。信息交流是組織 結(jié)構(gòu)的核心，是組織存在的基礎(chǔ)，沒有信息交流就沒有組織。因此信息的溝通是組織穩(wěn)定的基礎(chǔ)，對(duì)一個(gè)組織的發(fā)展具有重要作用。4. 對(duì)方違約的情形，應(yīng)當(dāng)按合同協(xié)議條款約

18、定收取違約金；違約金不足以彌補(bǔ) 企業(yè)損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求對(duì)方賠償損失，必要時(shí)應(yīng)采取相應(yīng)的保全措施。（【本題3分】【隱藏答案】正確答案：對(duì)5. 對(duì)外包承包商選擇是外包決策順利實(shí)施的重要保證,該環(huán)節(jié)的缺失是眾多外包案例失敗的重要原因。（）【本題3分】,該環(huán)【隱藏答案】 正確答案：錯(cuò) 答案解析：對(duì)外包活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和控制是外包決策順利實(shí)施的重要保證 節(jié)的缺失是眾多外包案例失敗的重要原因。6. 內(nèi)部控制設(shè)計(jì)有效性現(xiàn)有內(nèi)部控制按照規(guī)定程序得到了正確執(zhí)行。（【本題3分】【隱藏答案】正確答案：錯(cuò)7. 企業(yè)可以根據(jù)被評(píng)估的整體控制目標(biāo)的不同，適當(dāng)調(diào)整評(píng)價(jià)報(bào)告的內(nèi)容。（）【本題3分】【隱藏答案】正確答案：對(duì)）。8.企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定和實(shí)施有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策。人力資源政策 應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容（A. 員工的聘用、培訓(xùn)、辭退與辭職B. 員工的薪酬、考核、晉升與獎(jiǎng)懲C. 關(guān)鍵崗位員工的強(qiáng)制休假制度和定期崗位輪換制度D. 掌握國家秘密或重要商業(yè)秘密的員工離崗的限制性規(guī)定9. 資金管理違反國家法律法規(guī)，可能造成賬實(shí)不符或?qū)е仑?cái)務(wù)報(bào)表信息失真。（ ）【本題3分】【隱藏答案】 正確答案：錯(cuò)10. 不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程。（【本題3分】【隱藏答案】正確答案：對(duì)