最新教務(wù)管理制度教師教育教學(xué)工作獎懲細(xì)則

1、1教師教育教學(xué)工作獎懲細(xì)則一、獎勵項(xiàng)1、被評為全校優(yōu)秀教案者，獎金為80元，被評為全市優(yōu)秀教案者，獎金為150元。2、獲得全校教學(xué)比武一、二、三等獎?wù)撸劷鸱謩e為200元、150元、100元；獲得全市教學(xué)比武一、二、三等獎?wù)?，獎金分別為300元、250元、200元；獲得全省教學(xué)比武一、二、三等獎?wù)?，獎金分別為400元、350元、300元；獲得全國教學(xué)比武一、二、三等獎?wù)?，獎金?別為600元、500元、400元。3、獲得全校單項(xiàng)競賽一、二、三等獎?wù)?，獎金分別為150元、120元、80元；獲得全市 單項(xiàng)競賽一、 二、三等獎?wù)?，獎金分別為200元、150元、100元；獲得全省單項(xiàng)競賽一、 二、 三

2、等獎?wù)撸劷鸱謩e為300元、250元、200元；獲得全國單項(xiàng)競賽一、二、三等獎?wù)?，獎金分別 為500元、400元、300元。4、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在全市交流， 獎金為100元；教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在全省交流， 獎金為200元； 教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在全國交流，獎金為400元。5、獲得全校年度教育教學(xué)論文評選一、二、三等獎?wù)?，獎金分別為150元、120元、80元；獲得市級（含省級二級學(xué)會）教育教學(xué)論文評選一、二、三等獎?wù)撸劷鸱謩e為250元、200元、150元；獲得省級教育教學(xué)論文評選一、二、三等獎?wù)撸劷鸱謩e為300元、250元、200元；獲得國家級教育教學(xué)論文評選一、二、三等獎?wù)?，獎金分別為500元、400元、3

3、00元。6、在省級教育部門舉辦的內(nèi)部教育教學(xué)刊物上發(fā)表教育教學(xué)論文（2000字以上），每篇獎金為150元。7、在省、國家級公開發(fā)行的報(bào)刊上發(fā)表署有校名的一篇論文（2000字以上）分別獎300元、400元。8、由出版社出版，且公開發(fā)行的一本學(xué)術(shù)著作（論文集除外） ，參編者（5000字以上） 頒發(fā)獎金400元，主編者獎600元。9、參加由教育部門確定為全省或全國通用教材編寫的人員，參編者頒發(fā)獎金300元，主編者獎500元。10、參加立項(xiàng)科研課題的研究，參加者獲得校級一、二、三等獎?wù)?，獎金分別為400元、300元、200元；獲得市級一、二、三等獎的參與者，獎金分別為500元、400元、300元； 獲

4、得省級一、二、三等獎的參與者，獎金分別為800元、600元、400元；獲得國家級一、 二、 三等獎的參與者，獎金分別為1000元、900元、800元。11、培養(yǎng)、輔導(dǎo)學(xué)生參加各級組織舉辦的有關(guān)競賽，獲市級一、二等獎的輔導(dǎo)老師，獎400元、300元；獲得省級一、二、三等獎的輔導(dǎo)老師，獎金分別為600元、450元、300元； 獲得國家級一、二、三等獎的輔導(dǎo)老師，獎金分別為800元、700元、600元。以上各項(xiàng)獎勵，以最高級別計(jì)發(fā)獎金，不得重復(fù)計(jì)發(fā)獎金。二、處罰項(xiàng)1、無教案上課者，每發(fā)現(xiàn)一次罰20元節(jié)；教案不合要求者，每發(fā)現(xiàn)一次罰20元。2、教學(xué)任務(wù)書（含教學(xué)計(jì)劃）以及有關(guān)規(guī)定上交的表冊、材料，每遲

5、交一份者罰5元，每缺交一份者罰10元。23、上課（包括監(jiān)考）遲到、早退15分鐘以內(nèi)者，每次罰5元；510分鐘以內(nèi)者， 每次罰20元；1025分鐘以內(nèi)者，每次罰款30元，超過25分鐘者，以曠課論處，每曠課（包括擅自停課、私自請人代課）一節(jié)，除不核發(fā)當(dāng)節(jié)課時(shí)工資外，另處以50元的罰款。4、 上課管教不管導(dǎo)造成不良影響者，每發(fā)現(xiàn)一次視情況處罰1050元，1人次趴睡或 玩手機(jī)或聽音樂罰1元。5、有坐著講課（60歲以上的教師和帶病堅(jiān)持工作者除外），上課抽煙、穿拖鞋上課、嚼檳榔、接打手機(jī)、離開課堂等不良行為者，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。&上課儀表、穿著不符合要求，在學(xué)生中造成不良影響者，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

6、7、作業(yè)不按要求布置者，發(fā)現(xiàn)一次罰10元；作業(yè)不批改者，發(fā)現(xiàn)一次罰10元；作文不 批改者，發(fā)現(xiàn)一次罰20元，缺交作業(yè)嚴(yán)重者似情況處罰1050元。8、 無故不參加教研會議和教研活動者，每次罰10元。9、 上課不用普通話講課，且學(xué)生反映較大者，每發(fā)現(xiàn)一次罰15元。10、 不辦理請假和批假手續(xù)離崗者，一天內(nèi)視其離崗時(shí)間罰1050元。11、學(xué)生上課中途出教室、機(jī)房、實(shí)訓(xùn)室在外游蕩發(fā)現(xiàn)一人次罰1元。12、上課在非教室地點(diǎn)時(shí)，教師應(yīng)在上課鈴響前做好準(zhǔn)備，否則影響教學(xué)秩序，發(fā)現(xiàn)一 次罰款5元。13、有其它違規(guī)、違紀(jì)、違法行為者，將視其具體情況給予處罰，其罰款數(shù)額由有關(guān)部 門負(fù)責(zé)人提議，教務(wù)處復(fù)議，主管校長審

7、批。以上處罰一律通報(bào)實(shí)訓(xùn)教學(xué)主要工作流程及規(guī)范各實(shí)訓(xùn)室、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師:實(shí)訓(xùn)教學(xué)主要工作流程及規(guī)范對實(shí)訓(xùn)工作將起到十分重要的作用，請你們遵照執(zhí)行時(shí)間段實(shí)訓(xùn)管理員實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師工量具管理員學(xué)生實(shí)訓(xùn) 開始前實(shí)訓(xùn)場地、設(shè)備、器材 等各項(xiàng)準(zhǔn)備，與實(shí)訓(xùn)指 導(dǎo)教師交接?？记?、督查學(xué)生著裝、帶領(lǐng)學(xué)生有序進(jìn)場。領(lǐng) 取毛坯。工、量、刃具及毛 坯等各項(xiàng)器材準(zhǔn) 備。認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好實(shí) 訓(xùn)前準(zhǔn)備，按時(shí)排 隊(duì)有序進(jìn)場。實(shí)訓(xùn) 開始時(shí)督查教師、學(xué)生到位情 況，做好記錄。清點(diǎn)和接收設(shè)備及其 他器材，安全教育，組 織教學(xué)。發(fā)放毛坯。出借工、量、刃具 等，做好記錄明確實(shí)訓(xùn)目的、內(nèi) 容，到位檢查設(shè)備、工具等，按要求開 始實(shí)訓(xùn)。實(shí)訓(xùn) 過程

8、中巡視、督查，及時(shí)處理 相關(guān)技術(shù)問題。巡視、輔導(dǎo)、答疑，關(guān) 注學(xué)生實(shí)訓(xùn)情況，及時(shí) 處理相關(guān)問題。維護(hù)、保養(yǎng)、整理。認(rèn)真實(shí)訓(xùn)，完成學(xué) 習(xí)任務(wù)。實(shí)訓(xùn) 結(jié)束時(shí)督查清場工作，檢查設(shè) 備、器材等完好情況和 衛(wèi)生工作。檢查學(xué)生完成任務(wù)情 況，督促學(xué)生搞好衛(wèi)生 工作，與管理員交接。檢查、收回工、量、 刃具。做好記錄。關(guān)閉設(shè)備、整理工 位，做好場地清潔 工作。歸還工、量、 刃具。3實(shí)訓(xùn) 結(jié)束后再次檢查全場情況，收 取有關(guān)實(shí)訓(xùn)記錄，關(guān)閉 門窗及電源。填好實(shí)訓(xùn)記錄，經(jīng)管理 員同意帶領(lǐng)學(xué)生離場。整理、 校驗(yàn)、 歸位 工量、刃具。經(jīng)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師允 許有序離場。 完成 實(shí)訓(xùn)報(bào)告。教師量化考核細(xì)則1、 教師教學(xué)量化考核以

9、100分為基數(shù)，優(yōu)則加分、劣則減分。減分最多減到該項(xiàng)為零。2、 教研組與教務(wù)處兩級考核，每月一次，加減分均應(yīng)保留有原始依據(jù)。3、 學(xué)歷、職稱、專業(yè)證書以確已獲得并上交相應(yīng)證書復(fù)印件到教務(wù)處為準(zhǔn)。此三項(xiàng)每期 期末計(jì)算一次。4、 學(xué)歷（2分）：碩士研究生2分，本科1分，?？曝?fù)1分。職稱（2分）：講師加1分, 講師以上加2分。專業(yè)證書（2分）：中級加1分，高級或相關(guān)證書加2分。5、 任教課程難度（4分）：高年級前沿專業(yè)課或其它特殊專業(yè)課每門加1-2分。6任教科目數(shù)（3分）：任兩科加1分，任三科及以上加2分。7、 接受任務(wù)（5分）：主動接受系、教研組安排的工作加1-5分。無故不接受任務(wù)和安 排扣1-5

10、分。8、 開會、簽到、上交材料（10分）：每缺一次扣2分，每遲到或遲交一次扣1分。9、 出勤（7分）：請假每2節(jié)課扣0.5分，最多扣6分，上課遲到5分鐘以上每次扣1分，曠課1次扣3分，滿勤加1分。10、備課（10分）：優(yōu)秀加1-3分，差或不合格扣1-3分，缺教案一次扣5分（不帶 教案進(jìn)課堂，按缺一節(jié)課教案處理）11、作業(yè)批改（10分）：每少布置一次或少批改一次扣1分，作業(yè)布置不合要求或批改不合要求每一次扣1分，作業(yè)批改優(yōu)秀受教研組、教務(wù)處表揚(yáng)加1-2分。12、上課評議（15分）：每月被教研組評為優(yōu)秀加2-6分，較差或不合格減2-6分； 課堂教學(xué)受教研組、 教務(wù)處批評或?qū)W生投訴每次扣1-2分，

11、上課有不符合相關(guān)規(guī)定的行為或 事情發(fā)生每次扣1-2分。13、 聽課（5分）：按要求少聽一次扣1分，聽課認(rèn)真，有突出表現(xiàn)加1分。14、教研教改（5分）：有論文發(fā)表加1-3分，校級競賽獲獎加1-2分，市級競賽獲獎 加2-3分，教學(xué)上有較大改革舉措加2-4分。15、 教學(xué)效果（15分）：指導(dǎo)學(xué)生校級競賽獲獎人數(shù)多加1-3分，指導(dǎo)學(xué)生市級及以上 競賽獲獎加2-5分。校級大型競賽相關(guān)課程無學(xué)生作品扣1-3分，學(xué)生考證通過人數(shù)多加1-3分，學(xué)生期末成績有明顯下降扣1-4分。16、中心工作（5分）：按每次中心工作的要求加減分。4上課制度一、任課教師必須在課前兩分鐘到達(dá)教室門口，鈴響進(jìn)入教室上課。上課前清點(diǎn)

12、本堂次到班人數(shù)，有缺勤者與班主任老師聯(lián)系，并在班務(wù)日志上做好記錄。二、做好課前各種準(zhǔn)備（包括教材、教案、資料、教具等） ，不允許不帶教材和教 案進(jìn)入課堂或中途離開課堂取教具。三、教師上課應(yīng)有如下環(huán)節(jié)：組織教學(xué)、復(fù)習(xí)、導(dǎo)入新授、講授新課、小結(jié)、布 置作業(yè)。四、課堂要發(fā)揮儀器設(shè)備、多媒體、實(shí)訓(xùn)室的作用，實(shí)訓(xùn)課教師提前一周交實(shí)訓(xùn) 計(jì)劃。加大課堂練習(xí)力度， 解決重點(diǎn)，分散難點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生想象力、 思維能力和動手能力。五、傳授知識要準(zhǔn)確無誤，課堂環(huán)節(jié)要安排合理，避免前緊后松或前松后緊的現(xiàn) 象。六、授課態(tài)度要和藹，要充滿激情與活力，對學(xué)困生要耐心，語速要合理，用姿 勢助說話，以情動人，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極

13、性和主動性。七、講課時(shí)要做到語言精煉，講授生動，概念準(zhǔn)確，條理清楚，理論聯(lián)系實(shí)際， 理、訓(xùn)結(jié)合，注意啟發(fā)學(xué)生積極思考，鼓勵學(xué)生提問。授課時(shí)要衣著得體、整潔，不許穿 拖鞋背心，不許坐著講課，不許在課堂吸煙、接、打手機(jī)（手機(jī)開靜音模式）等與教學(xué)無 關(guān)的事情，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入課堂。八、課堂教學(xué)按計(jì)劃進(jìn)行，注重教學(xué)方法，因材施教，上滿45分鐘，不離崗，不 私自調(diào)課，不遲到，不提前下課。九、任課教師對本堂課的紀(jì)律、安全負(fù)責(zé)。尊重學(xué)生，不能對學(xué)生出言不遜，把 學(xué)生趕出課堂，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。備課制度一、 學(xué)期初，任課教師應(yīng)按所授課程和本學(xué)期授課總課時(shí)按要求填寫教學(xué)計(jì)劃書，一 式兩份，一份交教務(wù)處，一份寫

14、在教案首頁。二、 備課時(shí)要鉆研教材，做到七備：備教材、備學(xué)生、備教法、備學(xué)法、備教具、備 過程、備板書。三、 新授課、復(fù)習(xí)課、實(shí)訓(xùn)課、練習(xí)課、實(shí)踐課、講評課均應(yīng)寫好教案。四、 要分課節(jié)書寫，每節(jié)教案要標(biāo)明“第幾周第幾節(jié)總第幾節(jié)”的字樣，每節(jié)課的教 案要寫明：課題、目的要求（育人、知識、技能方面的） 、重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)過 程（包括導(dǎo)入、新授、小結(jié)、作業(yè)布置等環(huán)節(jié)）、板書設(shè)計(jì)、教學(xué)反思 （四分之一的教案）五、 備課以個人鉆研教學(xué)內(nèi)容為主，倡導(dǎo)集體備課，發(fā)揮教研組的作用，加強(qiáng)同頭備 課。同頭課的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、作業(yè)布置、復(fù)習(xí)與考試保持一致。六、 備課要從學(xué)生知識水平實(shí)際出發(fā)，根

15、據(jù)考證、就業(yè)的需要，調(diào)整取舍教材，以教材、講義為講授資料，體現(xiàn)職校特色，突出針對性和實(shí)效性。七、 超前一周備課，不許追記、不許使用舊教案。八、 教案內(nèi)容要詳實(shí)，要書寫工整，格式規(guī)范。九、 教師上課之前要“溫課” ，將本次講授內(nèi)容再熟悉一次，做到“胸有成竹” ，得心 應(yīng)手。設(shè)計(jì)作業(yè)后（包括動手操作的） ，教師本人先做一遍。十、 備課每月交教研組（教研室）檢查一次，教務(wù)處進(jìn)行定期檢查、隨機(jī)抽查。5作業(yè)布置批改制度一、 布置作業(yè)要緊扣教學(xué)要求，要有針對性、計(jì)劃性和典型性。二、 作業(yè)要做到重點(diǎn)突出，形式靈活多樣，實(shí)行分層布置，分必做題和選做題，學(xué)困生 可適當(dāng)減少作業(yè)。三、作業(yè)分課內(nèi)外、口頭、書面、實(shí)踐

16、操作等（以學(xué)生30分鐘左右完成作業(yè)為準(zhǔn)） 。語 文、英語一課一次作業(yè)；作文（文秘）五篇，（其他班）三篇；數(shù)學(xué)兩節(jié)課一次作業(yè)； 其他課程每四節(jié)課做一次作業(yè)（音、體、班會除外） ；實(shí)訓(xùn)課要有實(shí)訓(xùn)報(bào)告或作品。四、學(xué)生作業(yè)要格式正確，書寫工整，寫出作業(yè)時(shí)間、第幾周第幾次、總第幾次、題號、 課題（章節(jié)名稱）。五、教師批改作業(yè)要認(rèn)真仔細(xì)，準(zhǔn)確無誤，無錯批現(xiàn)象。六、書面作業(yè)要及時(shí)批改，及時(shí)講評訂正，要求布置新作業(yè)之前批改作業(yè)，不允許教師拖 批、拖發(fā)作業(yè)。七、嚴(yán)禁學(xué)生批閱或非任課教師批閱作業(yè)， 作文批改可以詳批與略批結(jié)合， 詳批三分之一， 剩下的三分之二進(jìn)行適當(dāng)批改，有尾批。八、使用統(tǒng)一的作業(yè)批改符號，使用等級制、獎勵加評語