學(xué)?？?jī)效考核方案

1、績(jī)效考核方案按縣教育局要求，結(jié)合本校的實(shí)際，自主決定本?？?jī)效考核細(xì)則，績(jī)效分配應(yīng)以教師的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為依據(jù)。合理拉開差距，結(jié)合我校，經(jīng)校委會(huì)研究提出以下意見(jiàn)：一、成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：組員：二、指導(dǎo)思想：為落實(shí)我?？?jī)效工資分配政策，維護(hù)廣大教師的利益，規(guī)范學(xué)校內(nèi)分配辦法，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣， 干好干壞不一樣，激勵(lì)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)我校教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。三、績(jī)校分配原則：1、堅(jiān)持“不勞不得，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則?？?jī)效考核補(bǔ)貼以工作績(jī)效考核結(jié)果作為分配的依據(jù)，無(wú)論什么原因，只要沒(méi)有崗位績(jī)效考核結(jié)

2、果就不能參與績(jī)效分配發(fā)放。2、堅(jiān)持“公正、公平、公開”的原則。績(jī)效考核補(bǔ)貼的分派的全過(guò)程要公開，公示。切實(shí)做到公平、公正。3 、堅(jiān)持科學(xué)合理的原則。全?？?jī)效考核補(bǔ)貼分配方案要以科學(xué)合理，實(shí)現(xiàn)報(bào)酬與教師的出勤，師德師風(fēng)，工作量，工作過(guò)程和業(yè)績(jī)掛鉤。四、具體考核實(shí)施方案（一）績(jī)效工資考核資金組成學(xué)校所有教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總和。（二）績(jī)效考核內(nèi)容及金額比例績(jī)效考核的項(xiàng)目分為：出勤，師德師風(fēng)，工作量，工作過(guò)程，業(yè)績(jī)五項(xiàng)內(nèi)容，各項(xiàng)考核內(nèi)容分別占績(jī)效金額的10%,10%,30%,20%,30。%（三）具體考核辦法1、出勤：全勤以100 分計(jì)算，每請(qǐng)一節(jié)課1 分，每天按8 節(jié)課計(jì)算，曠一次操、會(huì)扣2 分，請(qǐng)

3、假一次操、會(huì)扣1 分（婚喪假、護(hù)理假除外） ，以學(xué)?？记谟涗洖闇?zhǔn)，計(jì)算出個(gè)人出勤的分?jǐn)?shù)。2、師德師風(fēng)：滿分100 分，主要考核教師的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生等情況，具體考核分三部分，學(xué)生考評(píng)占20%，教師考評(píng)占30%，考核小組考評(píng)占50%，學(xué)生考評(píng)由教務(wù)處和德育處負(fù)責(zé)，每班選出約1/3 學(xué)生代表給科任教師打分，滿分100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出其平均分，平均分X20%即為本人的學(xué)生考評(píng)分。教師考評(píng)由主管教學(xué)的副校長(zhǎng)或教務(wù)主任負(fù)責(zé)。 考核小組考評(píng)由考核小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，考評(píng)方法同學(xué)生考評(píng)一樣。上述三項(xiàng)得分相加即為個(gè)人師德師風(fēng)考核得分。3、工作量考核：全校教師的平均

4、工作量為標(biāo)準(zhǔn)記300 分，每個(gè)教師工作量得分=個(gè)人實(shí)際工作量+教師平均工作量X 300.工作量包括課時(shí)工作量，職務(wù)工作量，兼職工作量三部分。（ 1）課時(shí)工作量記分為：一類課每節(jié)記1.1 分，二類課每節(jié)記0.7 分。（ 2）職務(wù)工作量記分為：副校長(zhǎng)9 分，主任8 分，副主任7 分，工會(huì)主席，團(tuán)支部書記7 分，各處室干事5 分。（ 3） 兼職工作量記分為：各部室管理員、會(huì)議室管理員各記1 分，電工 2 分，打印2 分，網(wǎng)絡(luò)管理員2 分，后勤安全維修員4 分，學(xué)校財(cái)務(wù)管理2 分，兩灶管理員3 分，建檔員2 分，兩操4 分，教研組長(zhǎng)2 分，會(huì)計(jì)、出納各1 分，學(xué)生灶入庫(kù)出庫(kù)各1.5 分，學(xué)生灶監(jiān)督員1

5、 分，櫥窗1 分，管電1 分，照相0.5 分，采購(gòu)員1 分，會(huì)議記錄1分，學(xué)籍管理3 分，簽到1 分，電子顯示屏0.5 分，通訊員1 分，以上打分均以周計(jì)算。4、工作過(guò)程：此項(xiàng)考核包括備、講、改、輔、評(píng)五項(xiàng)內(nèi)容，每項(xiàng)各占人均40 分，總分人均200 分。備：考核教案的數(shù)量占人均30 分，質(zhì)量占人均10 分。講：考核上公開課，示范課占人均30 分，平時(shí)上課占10 分。改：考核作業(yè)批改次數(shù)占人均30 分，批改質(zhì)量占人均10 分。輔：考核學(xué)校安排輔導(dǎo)課占人均30 分，平時(shí)輔導(dǎo)占人均10 分。評(píng)：考核聽課筆記，學(xué)習(xí)筆記，學(xué)校組織的監(jiān)考，閱卷各人均占10分。備教案人均30分，考核辦法：個(gè)人教案得分二個(gè)人

6、教案次數(shù)+教 師平均教案次數(shù)X 30（一類教案即t¥案，每案記1分，二類教案即略 案，每案記0.5 分，以教務(wù)處檢查記錄為依據(jù)，補(bǔ)教案者不計(jì)分，標(biāo)準(zhǔn)以 16 周計(jì)算。 ）講、改、輔項(xiàng)目中的30 分由教務(wù)處負(fù)責(zé)考核，（批改作業(yè)以人次計(jì)算，作文全批全改每人次算4 人次，按學(xué)校規(guī)定批改次數(shù)批改，超出部分不計(jì)分，無(wú)作業(yè)者不得分。批改課課練以本計(jì)算，在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)批改錯(cuò)誤，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5 分， 10處以上扣5分）備、改中的10 分，由教研組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核。評(píng)中的四項(xiàng)內(nèi)容由教務(wù)處負(fù)責(zé)，依平時(shí)檢查記錄為準(zhǔn)，進(jìn)行考核。講、輔中的10 分由考核小組進(jìn)行考核。5、業(yè)績(jī)考核：業(yè)績(jī)考核分為：完成校務(wù)分工

7、情況，教研教改活動(dòng)情況和學(xué)生成績(jī)?nèi)糠纸M成，分別人均為60 分， 40 分， 200 分。完成校務(wù)分工情況由考核小組負(fù)責(zé)考核，教研教改活動(dòng)情況由各教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核。以平時(shí)活動(dòng)記錄為準(zhǔn)進(jìn)行考核。學(xué)生成績(jī)考核，由考核小組和聯(lián)合體學(xué)校的成績(jī)進(jìn)行對(duì)比考核。（聯(lián)合體學(xué)校為塔灣中學(xué)、趙石畔中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、波羅中學(xué)、白界中學(xué)、魏家樓中學(xué)）我校的平均成績(jī)（結(jié)果保留一位小數(shù)）與聯(lián)合體學(xué)校的平均成績(jī)做對(duì)比：（ 1）本次考試平均成績(jī)?nèi)舾哂诼?lián)合體學(xué)校的平均成績(jī)，每高 0.1 分記 1 分， 低于聯(lián)合體學(xué)校平均成績(jī)記0 分。 （ 2）本次考試成績(jī)和上次考試成績(jī)作對(duì)比，取其進(jìn)步分，每進(jìn)步0.2 分記 1 分，不足0.2

8、分不計(jì)分。不參加考試科目，學(xué)校在期末進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，確定其等級(jí)分，第一等級(jí)分和代課教師倒數(shù)第三名的分相等，第二等級(jí)分和代課教師倒數(shù)第二名的分相等， 第三等級(jí)分和代課教師倒數(shù)第一名的相等。最終得分計(jì)算公式為：個(gè)人最終得分=個(gè)人總得分 代、人數(shù)平均分 刈00。6、社團(tuán)活動(dòng)：（ 1）由教務(wù)處每周進(jìn)行打分，最后取兩人的平均分。 （ 2）期末學(xué)生進(jìn)行考核，進(jìn)行打分。（四）本學(xué)期內(nèi)，有下列情形的予以附加分：1、能組織豐富多彩的課外教育活動(dòng)記1020 分；2、能做好各類學(xué)生的思想工作，收效顯著記1020 分；3、練習(xí)三筆字、簡(jiǎn)筆畫的記10 40 分。字 30 分，畫10 分；4、能按學(xué)校規(guī)定完成青藍(lán)工程的雙方

9、分別加15 分；5、能按學(xué)校規(guī)定完成幫困助學(xué)一對(duì)一的教師加15 分6、完成各類學(xué)習(xí)筆記（政治學(xué)習(xí)筆記、讀書筆記等）加20 分；7、在學(xué)校布置的工作以外做出貢獻(xiàn)的可酌情加125 分；8、積極參加各級(jí)課題研究：校級(jí)課題結(jié)題后給主持人加20 分，參加人加15 分； 縣級(jí)課題結(jié)題后給主持人加50 分， 參加人加30 分；市級(jí)課題結(jié)題后給主持人加80 分， 參加人加60 分； 省級(jí)課題結(jié)題后給主持人加120 分，參加人加100 分；（五）本學(xué)期內(nèi)，有下列情形的予以扣分：1、無(wú)故不參加集體學(xué)習(xí)的一次扣5 分；2、語(yǔ)言不文明，有損教師形象的一次扣5 分；3、不搞團(tuán)結(jié)，尋事鬧事，甚至打架斗毆者酌情一次扣1020 分，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)上級(jí)部門處理；4、無(wú)故不參加集體活動(dòng)的一次扣10 分； （包括升國(guó)旗）5、上課接打手機(jī)、抽煙、坐下講課的（不包括輔導(dǎo)課）發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分；6、在學(xué)校聚眾賭博的一次扣10 分，兩次扣20 分，累計(jì)三次以上一次扣50 分；7、在校時(shí)間酗酒的一次扣5 分，三次以上一次扣10 分；8、 不服從學(xué)校安排，消極怠工或不完成任務(wù)的扣10100 分；9、亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課、亂移課的一次扣10 分。10 、受教育局、鄉(xiāng)學(xué)區(qū)、學(xué)校通報(bào)批評(píng)的一次分別扣50 分、 30分、20 分；上述五項(xiàng)得分相加，即為個(gè)人績(jī)效量化得分總和，全體教師總得分相加，即為全?？?jī)效量化總分