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1、編號(hào):委托培訓(xùn)協(xié)議書(shū)甲方:乙方:簽訂日期:年 M 日甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu):乙方企業(yè)/單位:為進(jìn)一步提升職工文化層次,乙方委托甲方對(duì) 名職工進(jìn)行崗位培訓(xùn),并組織參加 統(tǒng)一測(cè)試.為使培訓(xùn)工作順利開(kāi)展,明確雙方責(zé)任和權(quán)利,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,簽 定以下條款:一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1. 甲方負(fù)責(zé)全部培訓(xùn)工作,完成規(guī)定的科目和學(xué)時(shí),直到參訓(xùn)人員文化課測(cè)試結(jié)束.甲方必須保證參訓(xùn)人員測(cè)試通過(guò)率不低于75%2. 甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前兩周和乙方確定培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容,并在培訓(xùn)開(kāi)始前5個(gè)工作日前將培訓(xùn)方案報(bào)乙方備案.3. 未經(jīng)乙方允許,甲方不得在上課時(shí)隨意錄像.4. 甲方在培訓(xùn)結(jié)束后提供免費(fèi)的職業(yè)水平和職業(yè)性格測(cè)試,并將測(cè)試
2、結(jié)果反響給乙方.5甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間產(chǎn)生的培訓(xùn)包括資料及考務(wù)費(fèi)用,并承擔(dān)50%勺證書(shū)辦理費(fèi)用.6乙方參訓(xùn)人員測(cè)試合格獲得技能證書(shū)后,甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的培訓(xùn)津貼.7甲方負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)試不合格學(xué)員的補(bǔ)考,補(bǔ)考費(fèi)用由甲方支付.二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1. 乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)對(duì)象的報(bào)名組織工作,并提供花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、照片及社保繳費(fèi)證實(shí).2. 乙方應(yīng)組織參訓(xùn)人員參加測(cè)試,參考率原那么上不低于80%3. 未經(jīng)甲方授權(quán)乙方不得公開(kāi)甲方的課程、培訓(xùn)資料以及教學(xué)過(guò)程.4. 乙方應(yīng)在開(kāi)課前至少兩周通知甲方上課時(shí)間,如要更換上課時(shí)間需提前通知甲方.5乙方參加培訓(xùn)人員測(cè)試通過(guò)后,由乙方參訓(xùn)人員承擔(dān)50%勺證書(shū)辦理費(fèi)用證書(shū)費(fèi)用
3、參加勞動(dòng)部證書(shū)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn).三、培訓(xùn)實(shí)施1. 甲方根據(jù)乙方就近原那么和不影響乙方正常經(jīng)營(yíng)原那么,與乙方協(xié)商培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)地點(diǎn)2. 培訓(xùn)將在 期間進(jìn)行.四、費(fèi)用支付1. 培訓(xùn)費(fèi)及考務(wù)費(fèi)由甲方支付,乙方職工不繳費(fèi).2. 乙方職工經(jīng)培訓(xùn)并測(cè)試合格后, 應(yīng)根據(jù)測(cè)試通過(guò)人數(shù)將證書(shū)做證費(fèi)用的50%:付給甲方,以便甲方做證.3. 甲方在乙方職工或者證書(shū)后,根據(jù)獲得證書(shū)人數(shù)將20元/人的培訓(xùn)組織治理費(fèi)支付給乙方.3. 付款時(shí)間:乙方應(yīng)在測(cè)試成績(jī)發(fā)放后 10個(gè)工作日內(nèi),將做證費(fèi)用支付給甲方.甲方應(yīng)在證書(shū)發(fā)放后10個(gè)工作日內(nèi),按以上第四款第 3規(guī)定的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),把培訓(xùn)津貼一次 性支付給乙方.五、 補(bǔ)充: 0六、違約責(zé)任:甲乙雙方應(yīng)共同遵守以上條款,未盡事宜雙方協(xié)商一致后,
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