會計人員述職報告例文

1、會計人員述職報告范文作為會計人員，要加大力度強化風險管理。下面是小編整 理提供的會計述職報告范文，歡迎閱讀參考!希望大家采納！會計人員述職報告篇一20XX年是我在XX支行擔任會計主管的第一年。在這一年 屮，我從一個完全沒有接觸對公業(yè)務的個人客戶經(jīng)理，迅速的轉(zhuǎn) 變成為一名會計主管，除積極學習相關(guān)業(yè)務知識，努力工作Z外, 能夠認真履行工作職責，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年 來的工作情況述職如下：一、認真貫徹落實會計基礎管理精神，狠抓會計內(nèi)控建設。1、堅持按月開展自查工作，促進會計內(nèi)控管理水平逐步提 高。自查是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對 這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，

2、盡管面臨這樣或那樣的 困難，我還是堅持按計劃、按程序每月對支行全部網(wǎng)點開展一次 認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、無通知、有記錄、有 整改、對責任人有處理、有通報。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治 理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。把實質(zhì)重于形式作為自 查的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的自查，支行的會計內(nèi)控管 理比以往年度水平有了明顯的進步。2、建立全面的崗位責任制，把崗位職責落實到每一個崗位、 每一個員工，做到每一項工作有人管，每一個工作有人抓，防止 出現(xiàn)相互推托、工作脫節(jié)的現(xiàn)彖，按照崗位責任制進行嚴格考核, 使我支行內(nèi)控制度得到了進一步完善。二、認真貫徹和執(zhí)行各項會

3、計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進會計出納工作基礎規(guī)范化水平的提高1、在工作屮，我始終堅持以“提高柜面服務質(zhì)量，為目標， 從丄作制度、員工素質(zhì)入手，高標準，嚴要求，苦練業(yè)務技能， 強化管理考核。一年來，我認真貫徹和執(zhí)行總行各項會計、出納 制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。比如：對掛失業(yè)務、全 國支票、匯兌業(yè)務等關(guān)鍵業(yè)務進行了規(guī)范，改變了以往登記簿登 記不規(guī)范、資料不全的問題，對于發(fā)生的交換差錯事故及時整改, 防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生。2、在工作屮，我堅持R常及時制度檢查和事后稽核通報， 加強內(nèi)控管理。各項會計出納制度是員工做好本職工作的基本依 據(jù)和行為準則，在制度的貫徹落實

4、上，我注重雙管齊下、標本兼 治。一是充分發(fā)揮R常內(nèi)控的監(jiān)督和規(guī)范，利用實時監(jiān)督和監(jiān)控 檢查的機會，使我支行內(nèi)控工作制度化、規(guī)范化。二是正確處理好事后稽核發(fā)現(xiàn)的問題。首先按照我行各類文 件的相關(guān)規(guī)定，對臨柜會計出納業(yè)務進行即時、定期、不定期的 監(jiān)督和審核，其次做好和事后稽核的溝通工作，正確處理好事后 稽核屮心發(fā)現(xiàn)的相關(guān)差錯，及時做好事后稽核差錯的分析反饋工 作，及時給予出錯柜員通報，查找問題原因，及時落實整改。從 各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務的管理，提髙了我支行的內(nèi)控機制。3、注重提高自身的業(yè)務素質(zhì)與履職能力。會計主管履職到 位與否，是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)。由于我Z前的崗位是個人 客戶經(jīng)理，因此，如

5、此Z大的角色轉(zhuǎn)換對我的業(yè)務要求非常高， 如果自己不對會計業(yè)務有一定的了解，就無法對支行的會計風險 進行把控，因此，我堅持學習業(yè)務，虛心向老員工請教，積極與 直管領(lǐng)導，主管行長進行溝通，通過自己的努力，熟悉業(yè)務，進 入角色。三、加大力度強化風險管理。1、對公賬戶對賬工作方面在過去的一年屮，營業(yè)部高度重視對賬工作。在一、二、三 季度對賬工作屮，營業(yè)部重點賬戶對賬率達到了 100%,完成了 分行對賬工作要求。2、定期組織案防例會，強化員工風險意識營業(yè)部按月組織全行案件防控工作會議，并定期傳達總分行 業(yè)務風險文件制度;定期配合綜合部開展員工行為專項自查、互 查工作;按照分行要求建立聲譽風險防控體系，并

6、定期組織演練。3、加強晨會學習，堵截柜面風險在每日晨會中，營業(yè)部開辟了風險防控工作專欄，組織進行 每日風險提示工作。重點對突發(fā)事件處理、柜面風險防控、案件 防控動態(tài)、操作風險防范等工作環(huán)節(jié)進行逐個剖析，在員工思想 上構(gòu)筑了牢固的風險防范平臺。在過去的一年屮，營業(yè)部有兩人 共兩次次堵截了柜面詐騙案件，培訓效果明顯。4、突發(fā)事件處理工作方面按照分行文件制度要求，營業(yè)部梳理并建立了多項突發(fā)事件 處理預案，如防搶劫處理預案、防火預案、聲譽風險處理預案、 理財產(chǎn)品應急處理預案等，并定期配合支行綜合部組織全行范圍 的突發(fā)事件模擬演練工作。通過上述演練工作，進一步強化了員 工突發(fā)事件處理能力，為在今后的丄作

7、中更好的處理突發(fā)事件打 下了堅實的基礎。四、存在的問題業(yè)務指標方面1、20XX年支行營業(yè)部的屮間業(yè)務相對偏低?？偨Y(jié)原因， 主要存在以下幾方面問題。首先，支行的地理位置比較偏僻，客 戶的結(jié)構(gòu)也較為單一，部門沒有人手能夠外出營銷;其次部門經(jīng) 理工作監(jiān)督存在疏漏，在產(chǎn)品培訓及員工輔導工作上存在不足; 最后，員工主動營銷意識薄弱、營銷能力有所欠缺，產(chǎn)品營銷工 作無論從員工營銷開口率還是營銷成功率上均為達到預期的效 果。2、存款業(yè)務方面，支行的存款90%來自于海關(guān)的存款，因 此海關(guān)收稅的高低嚴重影響支行的存款業(yè)務，而個人客戶的數(shù)量 又較少，來行辦理業(yè)務的客戶絕大多數(shù)都為老客戶，所以營業(yè)部 存款余額增長乏

8、力。4、對公網(wǎng)銀對賬工作推進遲緩20XX年，營業(yè)部對企業(yè)賬戶簽約管理工作重視度較高，全 員幾乎都參與到銀企對賬工作中，但是有極個別企業(yè)老總在國外 治病，無法回國，造成支行的3季度對賬率未達到雙百?；A管理方面20XX年支行發(fā)生一筆重大差錯，原因是在我休假期間，支 行員工手工修改重空號碼，造成嚴重的串號使用憑證。原因有以 下幾方面： 我對員工的管理不夠嚴格。 員工的風險意識太差，我沒有盡到相應的風險管理責任。 柜面服務方面員工主動服務意識有待提高，柜面服務規(guī)范性有待加強。集 屮體現(xiàn)在，營業(yè)大堂人員主動服務意識不足，更多時候員工仍是 被動接受客戶咨詢，提供被動服務;柜面規(guī)范服務的持續(xù)性不足, 部分

9、員工不能保證工作日全時段的規(guī)范化服務。工作執(zhí)行力方面在過去的一年屮，我在工作執(zhí)行力上尚存差距，集中體現(xiàn)在:1、工作計劃性需加強，部分工作計劃考慮不夠充分；2、制度落實不到位，部分業(yè)務流程為按照制度要求落到實 處，檢查監(jiān)督力度不足；3、對員工的風險教育需進一步加強。五、20XX年工作目1、加大員工的技能、服務培訓力度部門將以分行五崗位考試要求為模板、以支行服務檢查要求 為基準，定期、持續(xù)開展員工操作技能及服務培訓工作，并按月 進行評比。同時，加強檢查落實工作，全面提升營業(yè)網(wǎng)點服務核 算水平。2、加強業(yè)務知識學習，全面降低差錯率部門需加強員工培訓工作，來滿足支行日新月異的業(yè)務對新 員工的要求。同時

10、，加大核算質(zhì)量的考核力度，制定支行13年 新的考核辦法，聯(lián)合全部網(wǎng)點，共同考核，賞罰分明，并與年度 考核掛鉤。最終實現(xiàn)審計檢查及分行會計部差錯考核雙達標的目 標。3、加強風險培訓由于20XX年的重大差錯，使我認識到，對于新員工來講， 風險意識需要日日灌輸，天天培訓，13年部門將大力加強風險 方面的考核，一旦發(fā)現(xiàn)有可能出現(xiàn)風險的錯誤操作，支行將嚴肅 處理，絕不姑息。4、加強部門員工主動營銷的意識部門將以旺季營銷為契機，對部門營銷意識較好的員工進行 大力的表彰，對不主動營銷的員工進行較嚴厲考核，并形成制度, 全年執(zhí)行。會計人員述職報告篇二20xx年在伊犁河南岸新區(qū)黨工委、場黨委、管委的正確領(lǐng) 導下

11、和各位同志的幫助下，我順利的完成了場里的會計工作現(xiàn)將 主要工作匯報如下：一、工作和學習情況1、在政治思想上，我堅持社會主義道路，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng) 導，認真學習黨的十八大精神和“三個代表”的重要思想，深入把 握其精神實質(zhì)。作為奶牛場的一分子，我積極參加思想政治學習， 以期提高自己的政治理論水平和綜合素質(zhì)，并在實際工作，根據(jù) 自身崗位特點，切實作好本職工作。2、正確履行會計職責和行使權(quán)限，認真學習國家財經(jīng)政策、 法令，熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握 會計技術(shù)方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè) 道德;嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī)。工作屮審核 一切開支憑證，及

12、時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切 賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng) 導請示匯報。按照規(guī)定編造全年、每月的各種報表資料和月度結(jié) 算，做到準確無誤。3、立足本職，作好本部門其他工作的配合。由于我科室人 員較少，結(jié)合財務工作的特性，我除作好本職工作外，認真學習 場機關(guān)財務開支審批制度、差旅費開支管理辦法等內(nèi)部控制制度 等，認真把握經(jīng)濟事項的實質(zhì)，作好會計基礎核算工作，這些工 作雖然瑣碎，但是我始終能保持良好的心態(tài)，認真的作好每一項 工作，為我場各項工作能順利開展盡自己的努力。4、認真學習，積極組織全場財務人員參加會計人員繼續(xù)教 育。伴隨我國會計制度、法規(guī)的不斷完善，新

13、的制度、新的準則 對會計人員提供更髙質(zhì)量的會計信息提出了要求，提高自身的專 業(yè)素質(zhì)成為必然。只有在工作屮不斷積累經(jīng)驗，在學習屮豐富知 識，認真把握會計制度和稅收等相關(guān)政策，才能為我場財務管理 水平提高打下基礎。二、存在的問題和不足1、在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于 學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、滿足于現(xiàn)狀、 應付思想。2、在實際工作屮，思想不夠解放，觀念更新不到位，工作 上存在自我滿足情緒。3、在新形勢、新任務和工作屮遇到的新問題沒有進深層次 的分析，僅看表面現(xiàn)彖、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和 洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解 決，

14、處理方法比較簡單。三、今后努力的方向在過去取得的成績的同時，我深知自己的進步相對于其他同 志來講還有不小的差距。在今后的工作屮，我將進一步發(fā)揮自己 的主動性，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務工作 能力，力爭出色完成自身工作和領(lǐng)導安排的任務，為我場的經(jīng)濟 和社會又好又快地發(fā)展做出應有的貢獻。會計人員述職報告范文_述職報告這一學年來，在園領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，我繼續(xù) 以綱要精神和幼兒園工作規(guī)程為指導，以全力服務教學, 充當教學一線的堅強后盾為宗旨，圍繞幼兒園的屮心工作，務實 創(chuàng)新、腳踏實地完成了各項后勤工作任務，現(xiàn)將本學年的工作作 簡要匯報：一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)知識是無邊的

15、海洋，而我們?nèi)说囊簧軐W到的知識相 對于這片海洋來說，是那么的渺小，只有學習才能使人進步。作 為一名幼兒園的后勤工作者，我不僅要加強自身的政治學習和品 德修養(yǎng)，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。 嚴格以“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，始終把耐得 平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意 識作為一切工作的基礎;始終把丄作放在嚴謹、細致、扎實、求 實上，腳踏實地工作;不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工 作中學習，在學習屮工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理 論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜 合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜

16、合能力不斷得到提高。二、積極配合，加強與領(lǐng)導的合作意識 堅持實行領(lǐng)導值班制，負責督促幼兒園的日常教學秩 序、管理秩序和午餐、午睡、安全等。一個單位就像一個大家庭，單位領(lǐng)導是這個家庭里一個 當家的，總務則在這個大家庭里擔任著一個“管家”的角色，如 何當好“管家”這個角色。多年來，我始終把爭取領(lǐng)導重視財務 工作作為總務工作的首要任務來抓，經(jīng)常選擇在適當?shù)臅r機與單 位領(lǐng)導進行思想交流，主動與領(lǐng)導探討有關(guān)財務管理制度，財經(jīng) 紀律等方面的知識，積極將自己的工作思路和管理理念傳輸給領(lǐng) 導，同時我在與領(lǐng)導交流時能虛心接受領(lǐng)導對財務管理及總務工 作所提的意見和建議，使自己的思想與領(lǐng)導的思想產(chǎn)生共鳴。合 理地安

17、排幼兒園的各項經(jīng)費，既做到“統(tǒng)籌兼顧，保證重點，科 學發(fā)展，留有余地”的管理理念。三、勤勞務實，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用總務工作是一項光榮而又艱巨的任務，因為直接與數(shù)字 和票據(jù)打交道，數(shù)字和票據(jù)的管理是最復雜最繁瑣的工作，為了 使自己的報賬工作達到一個捷徑，在工作屮我主要做到一個“實” 字?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”，這個千古Z理 在總務工作中顯得尤其重要。平時的工作大部分時間是在收集整 理各種經(jīng)濟事項發(fā)生時形成的票據(jù)。在處理FI常報賬業(yè)務時，時 時提醒自己低調(diào)為人、常態(tài)做事。在審核原始憑證時，對不真實、 不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不 準確、不完整的原始

18、憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。 通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法， 確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。四、愛崗敬業(yè)，樹立起人民教師和財務工作者的良好形本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。 因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己， 學習和掌握與幼兒教育有關(guān)的教育教學知識，做到教學相長，為 人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè) 道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制 度。在完成本職工作的同時，還同時兼顧園里的后勤工作、辦公 室其他業(yè)務及檔案資料管理工作，將教師

19、在教學活動中最重要的 資料和善于利用各種有利時機的資料完整地收集，分類歸檔;檔 案資料的存放做到科學合理地分類管理;整齊有序、清晰明了地 供教師參考，使教師從屮獲取檔案資料和較多的教育理念。為了 能按質(zhì)按量完成各項任務，從不計較個人得失，任勞任怨，樹立 了幼兒教師和財務工作者的良好形象。五、強化服務意識，提高服務質(zhì)量經(jīng)常深入實際，了解問題、解決問題，在食堂衛(wèi)生、食 堂供應嚴格把好安全關(guān)、進貨關(guān)、財務關(guān)。定期在部分家長屮開 展膳食調(diào)查，召開家長膳委會，更好地改進膳食工作。一年來，我園的主要工作都在創(chuàng)建新園舍的基建籌備 屮，在中心校和園領(lǐng)導的帶領(lǐng)和規(guī)劃下，本著一切為新園舍建設 項目讓路，強化全局意

20、識、服務意識、超前意識，在做好自己的 工作上，圍繞新園舍基建工程緊鑼密鼓的進行了各個項目的籌備 屮，依靠幼兒園自身的力量和上級各部門的大力支持，讓新園舍的基建工程更加完善和按時按質(zhì)地完成任務。六、改進自己，找準今后努力的方向繼續(xù)完善財產(chǎn)管理制度，做好搬遷新園前的財產(chǎn)清查工 作，加強財產(chǎn)管理力度。在工作屮我享受到收獲的喜悅，也在工 作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作屮我應不斷地學習新知 識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一學年意味著新的起點、新 的機遇、新的挑戰(zhàn)。努力學習科學發(fā)展觀，正確認識和改進自己 的世界觀、人生觀、價值觀。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以 高效、優(yōu)質(zhì)的服務，來獲得全園教職工和

21、大家的好評。述職人:20XX 年 XX 月 XX R會計人員述職報告范文（二）日月如梭、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了年底，回顧這兩年 的丄作，感覺收獲頗豐。20XX年，對于我來說是不平凡的一年, 在 這一年里我加入到佳理物業(yè)管理有限公司，擔任公司會計一 職，現(xiàn)已有2年的時間，在此工作期間我嚴以律己寬以待人、 立足本職、勤奮努力、拼搏向上，積極展開財務工作并自覺 遵守公司的各項規(guī)章管理制度?，F(xiàn)將這兩年屮我思想的進步， 分管的工作，業(yè)務水平等方面的 成就和不足向各位領(lǐng)導作以述 職一、財務管理方面1、嚴格審核項目每月收銀款項。按照總公司財務管理我的工作崗位在別人眼里是坐辦公室的，不曬太陽、不 淋雨那是相對

22、輕松，也只有干過我們這行的才能體會到數(shù)據(jù)的 枯燥乏味，與客服對賬經(jīng)常把一個月的票據(jù)重算幾次，為一個 小數(shù)點而重新統(tǒng)計、重編報表。物業(yè)行業(yè)財務工作需要特別的精細化，每一項收費都必 須分門別類，有依有據(jù)，業(yè)主來交物管費、水 電費等有疑問時 能準確備查票據(jù)號、交費時間、費用起止時間、水電起止底數(shù), 讓業(yè)主心服口服。因為公司還在起步階段，財務部目前只 配備 了我一人，除李經(jīng)理專門管理現(xiàn)金外，我還兼顧了所有的票據(jù) 收支管理，為此我做了大量工作，建立電腦電了賬，方便、快 捷錄入各項收、支明細，提髙辦公效率;另外以備臨時停電不影 響業(yè)主前來交費，我還特別建立臺賬以備不時Z需，使每一筆 收入、每一筆退款在財務部做到“事前有依據(jù)、事后有證據(jù)” O在李經(jīng)理的推薦和總公司許可下從今年6月起配合后 花園三期銷售收銀工作，身兼兩職、心掛兩處，由于工作量增 加，工作性質(zhì)、工作崗位的特殊性，不得不犧牲很多休息時間, 經(jīng)常屮午用餐時被告知業(yè)主交費而匆匆放下碗筷，記得有兩次 下班已回到家門口還被銷售 緊急電話招回收款，有時節(jié)假日不 能陪孩了和父母過節(jié)，只能把孩了帶到班上來陪我上班，為 了更好