《崗位職責說明范文》食品公司各崗位職責

1、各 崗 位 職 責一、執(zhí)行總監(jiān)職責：1.執(zhí)行總監(jiān)必須有五年以上的生產管理經驗。2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長期發(fā)展規(guī)劃，確保質量體系的運行。3.主持年度工作會議，制定公司年度質量目標，質量計劃和工作方針，全面負責質量安全工作。4.貫徹執(zhí)行國家有關質量方針、政策及上級指示，堅持"質量第一，信譽至上"的方針，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質量職能作用，努力增強職工的質量意識，不斷提高產品質量和工作質量。5.主持公司質量方針評審，檢查質量目標、質量計劃的實施及完成情況。6.對嚴格按標準組織生產、儲運、銷售、服務質量全面負責。7.組織審定產品升級創(chuàng)優(yōu)、新產品開發(fā)、質量改進。8.組

2、織處理重大質量問題，決定重大質量工作獎懲。9.領導、組織和決策企業(yè)組織管理架構和崗位責任制的實施。二、質檢部長職責：1.有三年以上的質量管理工作。2.負責起草質量管理體系文件，并負責文件的解釋。3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關標準、法律、法規(guī)情況。4.主持公司質量分析會議和質量事故分析會議，負責組織質量事故的調查處理和整改工作，協(xié)調企業(yè)內處理質量爭議，處理解決生產過程中質量問題。5.負責組織企業(yè)內控制標準與企業(yè)標準的編制、審核以及二級備案工作。6.協(xié)助營銷部處理好各種質量投訴工作。7.負責庫存過期或退貨的產品的復檢把關。8.對不合格的產品通知倉庫和營銷部不準出公司。9.定期向

3、質量負責人反映質量情況。對質量進行全面管理，確保產品質量長期穩(wěn)定、提高。三、化驗員職責：1.經過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證。2.負責編制產品檢驗開發(fā)、研究和質量信息報告。3.負責進公司原、輔材料的質量檢驗。4.負責產品出公司前的質量檢驗與產品保質期的質量監(jiān)控。5.負責對產品質量問題的檢測。6.負責對新產品的開發(fā)過程中的質量檢測。7.負責參與工藝研究、有關檢驗方法研究、留樣分析。8.負責參與原料供應方合同評審的質量檢測工作。9.參與產品標準的制定與評審工作。10.有保證科學公正的基礎上，化驗員有權獨立行使有關質量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。四、財務部部長職責1對總經理負責。

4、全面負責公司的財務管理工作。2制定公司重大財務戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營運方案。3遵循會計準則，認真貫徹執(zhí)行會計法，帶頭遵守各項財經紀律和法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司財務制度。4根據國家相關法律法規(guī)和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。5負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經營決策、擬定有關經濟合同或協(xié)議，督促檢查經濟合同的執(zhí)行情況;會同有關部門制定經營管理實施方案。6負責組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數據。7實施財務監(jiān)督，負責做好日常財務稽核、內部審計等工作，協(xié)調公司內外

5、部財務關系，達到和諧統(tǒng)一。8在總經理授權范圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發(fā)現問題，提出整改意見。9會同有關部門制定公司分配方案，實行經濟責任制，組織財務部負責對公司各部門的業(yè)績考核和月度、年度獎金的發(fā)放工作。10定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經營管理中存在的問題，提出合理化建議。11主持財務部的日常工作，指導公司各實體的財會工作，負責組織公司財會人員和倉庫保管員的業(yè)務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經理審批。12完成總經理交辦的其他工作。五、人事部長職責1 協(xié)助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方

6、針、政策、指令、決議。2 就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。 3. 負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。 4.負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定。 5. 負責審核戶口調動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，并提交總經理決定。 6. 負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。 7. 負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務

7、工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。 8. 與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織管理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。 9.完成總經理臨時交辦的工作。六、研發(fā)部長職責1.負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。2.負責根據國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。3.結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術支撐。4.參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案

8、。5.負責公司有關技術數據庫的建立和維護。6.負責與外部技術專家的協(xié)調工作。七、采購部長職責1.有四年以上的采購。2.負責全公司各產品的采購工作。3.協(xié)調生產部門計劃生產。4.及時反饋市場信息。5.負責公司生產原、輔材料及外協(xié)件、外購件的供應工作，在保證質量的前提下，組織和協(xié)調好主要生產原材料的及時供應。6.對進公司原、輔材料及外協(xié)件、外購件質量負責，對不合格材料投入生產造成的質量事故和經濟損失負責。7.負責對原、輔材料供應方的質量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質量跟蹤。保證原、輔材料質量水平的不斷提高。8.參與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術資料的索取、收集與歸檔工作。八、倉庫員

9、職責：1. 有三年以上的倉庫管理經驗。2. 監(jiān)督原、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質量保證，不合格的原、輔材料、外協(xié)件、外購件不入倉，對各種材料入倉質量把關負責。3.對原、輔材料的庫存管理、發(fā)放質量負責，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料。對庫存管理質量維持負責。4.對成品入庫、庫存、發(fā)運質量保證負責。5.對倉儲質量信息收集、匯總與快速傳遞負責。6.負責編制進、銷、存根表。九、生產部長職責1.有三年以上的生產管理經驗。2. 培育、訓練一支過硬的、有責任心和質量意識的職工隊伍，努力完成公司下達的生產計劃。3.負責公司生產并保證產品質量。4.負責新進公司員工的上崗前的技術培訓。5.編制好月度生產計劃，做到均衡生

10、產，合理安排生產。6.制定設備的維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督有關部門或人員執(zhí)行，定期對備進行檢查，保證所有的生產設備都處在良好狀態(tài)。7.嚴格按工藝規(guī)程和安全生產規(guī)范進行生產，保證各工序質量。8. 抓好生產環(huán)境管理、安全文明生產管理，使現場達到衛(wèi)生管理規(guī)范和安全生產規(guī)范。十、車間生產主任職責：1.經過培訓合格后任職。2.負責全車間的管理工作，貫徹公司下達的生產計劃指標，抓好安全生產，質量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負責生產工人的考勤、獎罰匯總，月終上報。3.堅決執(zhí)行公司下達的生產指令，合理組織指揮生產，抓好生產現場管理工作，帶領全車間員工努力完成和超額完成生產任務。4.模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)督和教育

11、車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產工藝規(guī)程和設備的操作規(guī)程，確保生產安全和產品質量。5.帶班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產、工藝、設備運行中出現的問題，重大問題應及時向上級領導請示、匯報。6.負責生產排產統(tǒng)計，生產線生產實績統(tǒng)計和人員工資的設定與統(tǒng)計工作。7.負責做好當班生產情況記錄，認真做好交接班工作。8.負責生產線定位管理設定，生產排產與人員定崗核定工作。9.負責組織與保證產品質量，確保安全、均衡生產。10.負責生產體系的目標管理責任制的設定與考核工作。11.確保內控質量合格率在99以上。12.確保工藝、設備使用情況向生產部經理或分管副總經理提出改進或調整計劃，征得同意后，付諸實施，從而

12、不斷完善工藝，提高設備使用效率。13.監(jiān)督各崗位清掃的物料， 堅決杜絕泥土臟物回入機中，發(fā)現此類現象及時處理。十一、車間質量監(jiān)督員職責1. 有三年以上質量監(jiān)督管理經驗。2.監(jiān)督操作人員按工藝規(guī)程和操作規(guī)范進行操作。3.認真檢查各工序后的半成品的質量，發(fā)現問題及時處理。4.認真作好工藝中關鍵點的生產記錄。5.定期向質檢部匯報車間生產的質量情況。6.認真地學習專業(yè)知識，不斷提高自己的專業(yè)水平。十二、銷售部長職責：1.有四年以上的銷售管理經驗。2.負責全公司各產品的銷售工作。3.負責對外開拓市場，產品銷售跟蹤服務。4.協(xié)調生產部門計劃生產。5.及時反饋市場信息。6.負責對已銷售產品的資金回籠。7.參

13、與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術資料的索取、收集與歸檔工作。十三、宣傳部長職責1. 主持宣傳部全面工作；    2. 制定和實施全院宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃；    3. 全面進行宣傳工作制度的優(yōu)化設計；    4. 負責網絡、報紙、廣播、櫥欄陣地的立體架構和協(xié)調運作。    5. 積極發(fā)展與社會各方的公共關系，維護與新聞媒體、協(xié)會機構的緊密聯(lián)系；    6. 保持與學院領導、上級主管部門的聯(lián)系，及時溝通并上傳下達有關會議、文件精神； 

14、   7. 協(xié)調與其它職能部處和校內各單位的關系；    8. 指導宣傳部內部工作，負責處理部內重大事項；    9. 把握正確的宣傳導向，協(xié)調內外宣傳工作，審定重要的宣傳工作文件和稿件；10. 協(xié)助主管院領導開展全院性的政治理論學習、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設以及其他有關專項工作。十四、電工職責1、有三年以上電工工作管理經驗。2、電工必須嚴格按照國家相關規(guī)定安全作業(yè)。3、禁止讓非電工人員進入配電室。4、配電室內禁放易燃、易爆品。5、開機運轉正常后對所有電機、電器進行排查，如電機噪音、溫度是否正常等，并

15、負責對損壞的電機進行技術鑒定。6、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛(wèi)生。7、對電機、電器的維修保養(yǎng)作詳細記錄，并按程序申報、審批維修計劃，需到外邊修理的，生產部必須出具出門證等相關手續(xù)。8、雨、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。9、做好每班生產耗電總量和生產每小時電壓、電流運轉情況記錄，協(xié)助車間搞好安全生產。10、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗。十五、操作工職責1、各工段操作工經培訓合格后方可上剛。2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作，滿足生產需要，嚴禁違規(guī)操作。3、每天班前對設備進行一次全面巡視，發(fā)現隱患及時排

16、除，并做好記錄。4、及時檢查設備的運行情況，做好維護保養(yǎng)工作，提高設備完好率。5、負責搞好設備衛(wèi)生。十六、維修工職責1、有三年以上機修工作管理經驗2、熟悉各種設備結構、技術性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝。3、隨時掌握各種設備的運轉情況，指導操作式合理維修和保養(yǎng)設備，制止違規(guī)操作，搞好設備的完好率。4、及時維修設備，保證生產正常運行。法律顧問 1） 日常法律事務 1、公司常見法律問題的咨詢和建議； 2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同； 3、參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規(guī)章制度、條例或法律性文書。 4、對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識,和增強管理人員的法律意識； 5、對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進行起草、審核； 6、對公司的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議； 7、對涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導； 8、對公司重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證； 9、列席公司董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證； 10、對公司的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監(jiān)事會結構）的合法性提供律師建議。 2）重大經營活動法律事務 1、參與公司的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參