公司組織架構(gòu)

1、4.公司組織架構(gòu)圖關(guān)于公司組織架構(gòu)設(shè)立文件1 .目的為實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)，優(yōu)化管理流程，推進功能組合，以規(guī)范 機構(gòu)設(shè)置、強化管理職能、提高工作效率為重點，建立規(guī)范有序、管 理科學(xué)、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、精簡高效、以人為本，符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要的 組織架構(gòu)。2 .公司治理結(jié)構(gòu)公司分決策層、管理層、執(zhí)行層三層結(jié)構(gòu)治理。決策層由股東、 監(jiān)事、執(zhí)行董事（總經(jīng)理）組成，管理層由領(lǐng)導(dǎo)班子組成，執(zhí)行層由 各職能部門組成。2.1. 決策層：代表所有投資者權(quán)益，向公司全體股東負(fù)責(zé)，擁有 公司所有權(quán)，是公司的最高決策機構(gòu)。2.2. 管理層：由領(lǐng)導(dǎo)班子組成，是公司經(jīng)營計劃的實際操作人， 是公司的經(jīng)營目標(biāo)得以實現(xiàn)關(guān)鍵人物，上至公

2、司的 經(jīng)營策略，下至每一個具體項目的實施，對決策層 負(fù)責(zé)，2.3. 執(zhí)行層：是各職能部門，對管理層負(fù)責(zé)。3 .部門設(shè)置原則3.1. 戰(zhàn)略導(dǎo)向原則：以公司3年發(fā)展規(guī)劃為導(dǎo)向，來設(shè)置組織架構(gòu)3.2. 簡潔高效原則：以層級簡潔、管理高效為原則。3.3. 負(fù)荷適當(dāng)原則：部門功能劃分合理，工作負(fù)荷和定編相適應(yīng)， 崗位工作明確。3.4. 責(zé)任均衡原則：體現(xiàn)責(zé)權(quán)利一致的要求。副總經(jīng)理商務(wù)中心業(yè)務(wù)中心采購部信息紈研發(fā)組銷售綱5.部門主要職責(zé)5.1. 營運與人力資源部：5.1.1. 公司運營的中樞部門。負(fù)責(zé)溝通上下、聯(lián)系左右的橋梁和 樞紐，是總經(jīng)理工作參謀輔佐機構(gòu)，對推動公司的發(fā)展進 程有著重要的作用。5.1.

3、1.1. 主要職責(zé)：根據(jù)總經(jīng)理的指示，統(tǒng)籌公司行政管理工作， 負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)與管理，協(xié)調(diào)公司各部門的相互關(guān)系, 監(jiān)督、檢查總經(jīng)理的各項指示和公司會議決定的落實情 況，管理公司文書、檔案和資料，做好接待來訪工作， 傳遞和整理公司經(jīng)營管理信息，為總經(jīng)理制定經(jīng)營管理 決策提供依據(jù)。5.1.2. 公司治理的重要部門。負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)、梳理內(nèi)控流程、 保證合規(guī)性、提供信息化支持的重要機構(gòu)，對支持和穩(wěn)定 公司的發(fā)展進程有著重要的作用。5.1.2.1. 主要職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)梳理公司日常內(nèi)控流程及合規(guī)性,并參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的內(nèi)部控制設(shè)計；（ 2）對公司內(nèi)部控制設(shè)計及執(zhí)行有效性進行定期評估，參與公司的日常內(nèi)部

4、審計工作；（ 3）根據(jù)制度或領(lǐng)導(dǎo)安排組織開展公司內(nèi)控體系建設(shè)工作，負(fù)責(zé)根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃起草內(nèi)控審計發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，針對性制定相應(yīng)的內(nèi)部控制計劃并組織實施，完善公司內(nèi)控審計工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)體系； （ 4）協(xié)助應(yīng)對外部審計工作；（ 5）負(fù)責(zé)內(nèi)部員工違反公司紀(jì)律行為的調(diào)查，并出具意見；（ 6）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)搭建、運維、更新，確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，維護既定的應(yīng)用系統(tǒng)；（7）負(fù)責(zé)公司IT 設(shè)備、弱電系統(tǒng)的維護與管理，確保信息安全、流轉(zhuǎn)通暢，按需求建立有效內(nèi)部信息共享、及正常網(wǎng)絡(luò)使用，按需求提供快速、便捷的 IT 解決方案。5.1.3. 下設(shè)營運管理中心、人力資源中心。5.2. 財務(wù)部5.2.1.

5、 在公司戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)構(gòu)建與經(jīng)營戰(zhàn)略配套的財務(wù)支撐體系，保障公司財務(wù)工作有序運作，包括全面預(yù)算管理、會計核算管理、成本費用管理、稅務(wù)管理、會計信息管理及配合安排年度審計事項等，以及財務(wù)各項制度建設(shè)、財務(wù)工作合規(guī)性管理。5.2.1.1. 主要職責(zé)：（ 1）全面預(yù)算管理：財務(wù)部負(fù)責(zé)年度預(yù)決算編制的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各責(zé)任部門經(jīng)營結(jié)果的審核，以及財稅預(yù)決算、資金及融資預(yù)算的編制和匯總。（ 2）會計核算管理：財務(wù)部負(fù)責(zé)公司各項經(jīng)營活動的會計核算，以公司發(fā)生的各項交易或事項為對象，記錄和反映公司本身的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，確保會計信息的真實性、完整性以及可比性。（3）成本費用管理：財務(wù)部日常實時監(jiān)控各部門費用支

6、付情況，確保費用支出進度與預(yù)算進度保持一致。日常費用管理確保費用支出按照公司規(guī)定的審批權(quán)限和路徑進行審批，確保發(fā)票合規(guī)、金額準(zhǔn)確。（ 4）稅務(wù)管理：對公司各類業(yè)務(wù)從起始階段進行稅務(wù)籌劃，負(fù)責(zé)日常各稅種計提申報繳納及入賬（個稅申報除外），日常票據(jù)管理，年度匯算清繳申報工作。（ 5）會計信息管理：財務(wù)部向需求方編制并提供經(jīng)公司批準(zhǔn)披露的財務(wù)數(shù)據(jù)。 （ 6）審計事項：對接公司財務(wù)審計事項。5.2.2. 下設(shè)財務(wù)中心。5.3. 市場部*5.4. *. 下設(shè)商務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心。5.5. *.1. 商務(wù)中心5.6. *.*. 下設(shè)信息組。5.7. *.2. 業(yè)務(wù)中心5.8. *.1. 下設(shè)研發(fā)組、銷售組。5.9. 采購部九、本制度由*部門制定、審核，最終解釋權(quán)歸*部門十、本制